Справка
| Тип |
Указ |
| Полное название |
Указ Главы Республики Башкортостан от 17.08.2022 № УГ-572 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РЕСПУБЛИКИБАШКОРТОСТАН, НАПРАВЛЯЕМЫМ НА СЛУЖБУ В ТОРГОВЫЕПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИВ ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВАХ» |
| Дата подписания |
2022-08-17 |
| Номер |
УГ-572 |
| Источники официального опубликования |
- "Официальный интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан" (www.npa.bashkortostan.ru) от 17.8.2022 г.
|
| Статус действия |
Действует без изменений |
| Подписан |
Хабиров Р.Ф. |
| Ключевые слова |
положение, гарантия, компенсации, госуд. служащий |
Текст
УКАЗ
ГЛАВЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН,
НАПРАВЛЯЕМЫМ НА СЛУЖБУ В ТОРГОВЫЕ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В
ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВАХ
В соответствии со статьей 53
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", статьей 12 Закона Республики Башкортостан "О
государственной гражданской службе Республики Башкортостан", с целью
предоставления иных дополнительных государственных гарантий государственным
гражданским служащим Республики Башкортостан, направляемым на службу в торговые
представительства Российской Федерации в иностранных государствах, постановляю:
1. Утвердить Положение
о гарантиях и компенсациях государственным гражданским служащим Республики
Башкортостан, направляемым на службу Республики Башкортостан в торговые
представительства Российской Федерации в иностранных государствах, согласно
приложению к настоящему Указу.
2. Указ
вступает в силу со дня его подписания.
Глава
Республики Башкортостан
Р.ХАБИРОВ
Уфа,
Дом Республики
17 августа 2022 года
№ УГ-572
Приложение
к Указу Главы
Республики Башкортостан
от 17 августа 2022 г. №
УГ-572
ПОЛОЖЕНИЕ
О
ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, НАПРАВЛЯЕМЫМ НА СЛУЖБУ
В
ТОРГОВЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В
ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВАХ
1. Настоящее Положение
определяет порядок и условия выплаты компенсаций в связи с переездом к месту
государственной гражданской службы Республики Башкортостан, а также условия
материально-бытового обеспечения государственных гражданских служащих
Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской
службы Республики Башкортостан в Министерстве внешнеэкономических связей и
конгрессной деятельности Республики Башкортостан (далее - Министерство), или
граждан, замещавших должности государственной гражданской службы Республики
Башкортостан в Министерстве, в том числе представителей Республики
Башкортостан, направляемых Министерством для службы в торговые
представительства Российской Федерации в иностранных государствах (далее
соответственно - работник; представительство; служба), а также членов их семей.
2. Работнику в
связи с переездом к месту службы выплачиваются следующие компенсации:
а) подъемное
пособие однократно в размере 100 процентов денежного содержания в рублях, а
также 50 процентов дополнительного денежного содержания в иностранной валюте
страны, где находится представительство, в размерах согласно приложению № 4 к
Указу Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61
"О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики
Башкортостан" (далее - Указ Президента) по официальному курсу Центрального
банка Российской Федерации на день пересечения государственной границы
Российской Федерации;
б)
суточные за время нахождения в пути следования к месту службы:
при проезде по
территории Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных для
служебных командировок в пределах Российской Федерации нормативными правовыми
актами Республики Башкортостан;
при проезде по
территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных для
служебных командировок на территории иностранного государства нормативными
правовыми актами Республики Башкортостан.
При следовании
из Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской
Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной
валюте, а при следовании в Российскую Федерацию день пересечения
государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые
суточные выплачиваются в рублях.
Даты
пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании за
границу и возвращении в Российскую Федерацию определяются по отметке органов
пограничного контроля Федеральной пограничной службы Российской Федерации в
заграничном паспорте работника.
В случае
вынужденной задержки в пути следования суточные за время задержки выплачиваются
при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.
Членам семьи
работника (супругу, супруге, их несовершеннолетним детям, детям старше 18 лет,
ставшим инвалидами до достижения ими этого возраста), выезжающим как вместе с
работником, так и отдельно от него, суточные выплачиваются в том же порядке.
3.
Работнику в связи с переездом к месту службы оплачиваются (компенсируются)
расходы, включая расходы на переезд членов семьи:
а) на проезд
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса.
При использовании
воздушного транспорта для проезда работника и членов его семьи к месту его
службы и (или) обратно в Российскую Федерацию проездные документы (билеты)
оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или
авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за
исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские
перевозки к месту нахождения представительства либо если оформление
(приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний
невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту нахождения
представительства и (или) обратно;
б) на проезд
железнодорожным транспортом - в размере стоимости проезда в купейном вагоне
скорого фирменного поезда.
При следовании
воздушным и железнодорожным транспортом оплачиваются (компенсируются) расходы
на уплату аэропортовых, страховых и компенсационных сборов;
в) на проезд в
аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок;
г) на провоз
не более 80 килограммов багажа как на самого работника, так и на каждого члена
его семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза
по билету на тот вид транспорта, которым следует работник, или на доставку не
более 80 килограммов багажа как на самого работника, так и на каждого члена его
семьи транспортной компанией любым видом транспорта;
д) на уплату
сборов за выдачу (получение) и регистрацию служебных заграничных паспортов, а
также за выдачу (получение) виз;
е) в связи с
наймом жилого помещения в случае вынужденной задержки в пути следования по
территории Российской Федерации (включая пограничные пункты) - в соответствии с
нормами, установленными для найма жилого помещения при служебных командировках
в пределах Российской Федерации, на основании документов, подтверждающих факт
вынужденной задержки;
ж) в связи с
наймом жилого помещения в случае вынужденной задержки в пути следования по
территории иностранного государства - в размере фактических расходов, но не
более установленных предельных норм для соответствующей страны, на основании
документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.
Окончательный
расчет по расходам, предусмотренным настоящим пунктом, осуществляется после
представления подтверждающих документов (счетов, квитанций, проездных билетов и
др.).
4. Работнику,
направляемому на службу в представительство, предоставляется
материально-бытовое обеспечение в следующем порядке:
а)
выплачиваются со дня вступления в силу служебного контракта до дня пересечения
границы Российской Федерации в размере 20 процентов - должностной оклад, оклад
за классный чин, ежемесячные и иные дополнительные выплаты в рублях, а со дня
пересечения государственной границы Российской Федерации также дополнительное
денежное содержание в иностранной валюте страны, где находится
представительство, в размерах согласно приложению № 4 к Указу Президента
(указанное содержание индексируется отдельно от должностных окладов в рублях и
не учитывается при исчислении размера пенсии за выслугу лет).
Порядок и
механизм установления материального обеспечения в иностранной валюте, а также
порядок исчисления и выплаты денежного содержания в иностранной валюте
работнику устанавливаются в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
б) на время
ежегодного оплачиваемого отпуска сохраняются:
средняя
заработная плата в рублях, исчисленная исходя из фактического заработка в
рублях;
дополнительное
денежное содержание в иностранной валюте.
При проезде в
отпуск не более одного раза в год из страны пребывания до г. Уфы и обратно
работнику компенсируется разница между стоимостью проездных документов и 50
процентами денежного содержания в иностранной валюте в случае, если стоимость
проездных документов работника и членов его семьи превышает 50 процентов
денежного содержания в иностранной валюте.
Размер
компенсации определяется исходя из стоимости проездных документов,
установленной: при следовании воздушным транспортом - по тарифу экономического
класса, железнодорожным транспортом - в размере стоимости проезда в купейном
вагоне скорого фирменного поезда;
в)
выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
г) работнику
(включая членов его семьи) предусмотрено медицинское страхование в размере не
более 30000 рублей на 1 человека;
д) в случае
смерти работника членам его семьи Министерством возмещаются расходы, связанные
с переездом в Республику Башкортостан, в порядке и на условиях, предусмотренных
при прекращении работником службы в представительстве, за счет бюджета
Республики Башкортостан.
В случае
смерти работника или члена его семьи расходы по оплате обязательных услуг,
связанных с процедурами хранения тела умершего, его перевозки внутри страны
пребывания, приобретения гроба и транспортировки тела в Республику
Башкортостан, осуществляются за счет бюджета Республики Башкортостан.
Социальное
пособие на погребение выплачивается в порядке и размерах, установленных
законодательством Российской Федерации;
е)
предоставляются квартиры с мебелью с оплатой за счет средств бюджета Республики
Башкортостан не более 49000 рублей в месяц по следующим нормам общей площади:
ведущей группы
должностей категории "руководители" - до 75 кв. метров;
старшей группы
должностей категории "специалисты" - до 60 кв. метров.
В случае, если
работниками являются члены одной семьи, квартира предоставляется только одному
работнику.
Работник имеет
право направить в Министерство ходатайство о предоставлении ему квартиры
большей площади при условии оплаты работником за счет собственных средств
арендной платы площади, превышающей указанные нормативы.
Коммунальные
услуги оплачиваются работником за счет собственных средств.
5. При
прекращении работником службы в представительстве ему и членам его семьи в
связи с выездом в Республику Башкортостан осуществляются выплаты (компенсации),
установленные подпунктом "б" пункта 2 и пунктом 3 настоящего
Положения.
Отрасли
- 060.020.110.000.000 - Гарантии и компенсации
- 060.020.180.000.000 - Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)