Справка
| Тип |
Постановление |
| Полное название |
Постановление Правительства Республики Алтай от 07.12.2022 № 408 «Об утверждении Порядка осуществления ежемесячной денежной выплаты молодым специалистам, получившим среднее профессиональное или высшее образование, отвечающим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, и принятым на работу на должности педагогических работников в государственные образовательные организации Республики Алтай, и признании утратившим силу постановления Правительства Республики Алтай от 20 марта 2014 г. № 58» |
| Дата подписания |
2022-12-07 |
| Номер |
408 |
| Источники официального опубликования |
- Официальный портал Республики Алтай в сети «Интернет» (www.altai-republic.ru) от 7.12.2022 г.
- «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru) от 9.12.2022 г., № 040020221209009
|
| Статус действия |
Действует с изменениями |
| Подписан |
Махалов Виталий Борисович |
| Ключевые слова |
порядок, выплата, педагог, образовательные учреждения |
Текст
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 2022 г. № 408
г. Горно-Алтайск
Об утверждении Порядка осуществления ежемесячной
денежной выплаты молодым специалистам, получившим среднее профессиональное или
высшее образование, отвечающим квалификационным требованиям, указанным в
квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, и принятым
на работу на должности педагогических работников в государственные
образовательные организации Республики Алтай, и признании утратившим силу
постановления Правительства Республики Алтай
от 20 марта 2014 г. № 58
(В редакции Постановления Правительства Республики
Алтай
от
05.05.2023 г. № 180)
В соответствии со статьей 7 Закона
Республики Алтай от
15 ноября 2013 г. № 59-РЗ «Об образовании в Республике Алтай» Правительство
Республики Алтай постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
осуществления ежемесячной денежной выплаты молодым специалистам, получившим
среднее профессиональное или высшее образование, отвечающим квалификационным
требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным
стандартам, и принятым на работу на должности педагогических работников в
государственные образовательные организации Республики Алтай.
2. Рекомендовать органам местного
самоуправления в Республике Алтай принять муниципальные правовые акты о порядке
осуществления ежемесячной денежной выплаты молодым специалистам, получившим
среднее профессиональное или высшее образование, отвечающим квалификационным
требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или)
профессиональным стандартам, и принятым на работу на должности педагогических
работников в муниципальные образовательные организации в Республике Алтай.
3. Признать утратившим силу постановление
Правительства Республики Алтай от 20
марта 2014 г. № 58 «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки
педагогическим работникам государственных образовательных организаций в
Республике Алтай, отнесенным к категории молодых специалистов, и признании
утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»
(Сборник законодательства Республики Алтай, 2014, № 110(116).
4. Настоящее Постановление вступает в силу
со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 16 июля 2022 г.
Исполняющий обязанности
Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства
Республики
Алтай
В.Б. Махалов
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства Республики Алтай
от
7 декабря 2022 г. № 408
ПОРЯДОК
осуществления ежемесячной денежной выплаты
молодым специалистам, получившим среднее профессиональное или высшее
образование, отвечающим квалификационным требованиям, указанным в
квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, и принятым
на работу на должности педагогических работников в государственные
образовательные организации Республики Алтай
(В редакции Постановления Правительства Республики
Алтай
от
05.05.2023 г. № 180)
1. Настоящий Порядок определяет правила
осуществления ежемесячной денежной выплаты молодым специалистам в возрасте до
35 лет включительно, получившим среднее профессиональное или высшее
образование, отвечающим квалификационным требованиям, указанным в
квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, и принятым
на работу на должности педагогических работников в государственные
образовательные организации Республики Алтай (далее соответственно – надбавка,
молодой специалист). (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от
05.05.2023 г. № 180)
2. Молодому специалисту устанавливается
надбавка, в случае если он заключил трудовой договор с государственной
образовательной организацией Республики Алтай на замещение должности
педагогического работника: (В редакции Постановления Правительства Республики
Алтай от
05.05.2023 г. № 180)
а) в срок не позднее 31 августа года,
следующего за годом завершения полного курса обучения в образовательных
организациях среднего профессионального или высшего образования;
б) в течение трех недель, следующих со дня
расторжения трудового договора с муниципальной образовательной организацией в
Республике Алтай на замещение должности педагогического работника, который был
заключен в срок не позднее 31 августа года, следующего за годом завершения
полного курса обучения в образовательных организациях среднего
профессионального или высшего образования;
в) в течение трех недель после прохождения
военной службы или заменяющей ее альтернативной гражданской службы.
3. Установление надбавки оформляется
правовым актом государственной образовательной организации Республики Алтай в
размере 50 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы) в виде
ежемесячной надбавки и носит стимулирующий характер. Указанный правовой акт
предоставляется молодому специалисту под роспись в течение трех рабочих дней,
следующих со дня его издания, не считая времени отсутствия молодого специалиста
на работе.
4. Надбавка устанавливается со дня
назначения молодого специалиста на должность педагогического работника в государственную
образовательную организацию Республики Алтай на срок до пяти лет (далее – срок
выплаты надбавки) и до достижения молодым специалистом возраста 35 лет
включительно. (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от
05.05.2023 г. № 180)
5. Надбавка выплачивается молодому
специалисту только по основному месту работы.
6. На надбавку начисляются выплаты за
работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент,
коэффициент за работу в безводных местностях, коэффициент за работу в
высокогорных районах, процентная надбавка за работу в местностях, приравненных
к районам Крайнего Севера).
7. Надбавка учитывается во всех случаях
исчисления средней заработной платы.
8. Выплата надбавки молодому специалисту в
период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет приостанавливается. Периоды отпуска без сохранения
заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет не учитываются в срок выплаты надбавки.
9. Государственная образовательная
организация Республики Алтай принимает правовой акт о прекращении выплаты
надбавки по истечении срока выплаты надбавки и (или) достижении молодым
специалистом возраста 35 лет включительно. (В редакции Постановления
Правительства Республики Алтай от
05.05.2023 г. № 180)
10. Молодому специалисту, который на день
расторжения трудового договора с государственной образовательной организацией
Республики Алтай (далее – договор) получал надбавку в соответствии с настоящим
Порядком, и у которого срок выплаты надбавки не истек, выплата надбавки
продолжается при заключении трудового договора с государственной
образовательной организацией Республики Алтай на замещение должности
педагогического работника в следующих случаях: (В редакции Постановления
Правительства Республики Алтай от
05.05.2023 г. № 180)
договор расторгнут по основаниям,
предусмотренным пунктами 1-3, 5-7и9 статьи 77 и пунктами 1 и 2 части 1 статьи
81 Трудового кодекса Российской Федерации;
договор расторгнут по основаниям,
предусмотренным пунктами 1, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской
Федерации.
11. В случае пропуска молодым
специалистом, срока трудоустройства, предусмотренного подпунктами «б» и «в»
пункта 2 настоящего Порядка, право продлить указанный срок трудоустройства
имеет комиссия по трудовым спорам в следующих случаях: (В редакции
Постановления Правительства Республики Алтай от
05.05.2023 г. № 180)
временной нетрудоспособности молодого
специалиста;
смены места жительства молодым
специалистом;
нахождения молодого специалиста в отпуске
по уходу за ребенком до достижения возраста им трех лет;
призвания молодого специалиста на военную
службу по мобилизации, либо прохождения им военной службы по контракту,
заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28
марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо добровольного
содействия молодым специалистом в выполнении задач, возложенных на Вооруженные
Силы Российской Федерации.
12. Расходы на выплату надбавки
осуществляются за счет средств республиканского бюджета Республики Алтай.
Отрасли
- 010.140.040.045.040 - Правила, инструкции, указания, порядки и иные решения.
- 060.020.110.000.000 - Гарантии и компенсации
- 060.020.180.120.000 - Работники образовательных учреждений