Постановление Совета Министров Ингушской Республики от 24.09.1993 № 131 «Об организации государственно-сельскохозяйственного предприятия «Ингушское» по племенной работе»

Справка

Полное название	Постановление Совета Министров Ингушской Республики от 24.09.1993 № 131 «Об организации государственно-сельскохозяйственного предприятия «Ингушское» по племенной работе»
Дата подписания	1993-09-24
Номер	131
Источники официального опубликования	документ не опубликован
Статус действия	Действует без изменений
Ключевые слова	организация, предприятие

Текст

Clean false false false false RU X-№O№E X-№O№E 1 MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.Mso№ormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times №ew Roman","serif";} ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ ИНГУШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «24» сентября 1993 г.

№ 131 г. Назрань Об организации государственно-сельскохозяйственного предприятия «Ингушское» по племенной работе.

В республику планируется завоз 6000 голов племенного молодняка крупного рогатого скота и 20000 голов овец. В целях улучшения генетического потенциала завозимого скота, Совет Министров Ингушской Респуб­лики постановляет:

1. Организовать на базе мелочно-товарной фермы Назрановского совхоза-техникума государственное сельскохозяйственное предприятие «Ингушское» по племенной работе.

2. Зарегистрировать Устав Государственного сельскохозяйственного предприятия «Ингушское» по племенной работе, прилагается.

3. Министерству внутренних дел Ингушской Республики выдать разрешение на изготовление печати и штампов Государственного сельскохозяйственного предприятия «Ингушское» по племенной работе.

4. Министерству финансов Ингушской Республики для образования Уставного фонда предприятия «Ингушское» выделить из республиканского бюджета за счет прочих расходов 15 пятнадцать миллионов рублей.

5. Начальником госсельхозпредприятия «Ингушское» по племенной работе назначить Ужахова Мурада Израиловича.

Председатель Совета Министров Ингушской Республики Т.

Дидигов Управляющий Делами Совета Министров Ингушской Республики Р.

Зязиков Приложение № 1 к постановлению Совета Министров- Правительства Ингушской Республики № 131 от 24 сентября 1993 г.

УСТАВ Государственного сельскохозяйственного предприятия «Ингушское» по племенной работе в животноводстве г. Назрань 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Государственное предприятие по племенной работе «Ингушское» является государственным предприятием с правом юридического лица и действует на принципах полного хозяйственного расчета, обладает имуществом имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и печать со сво­им наименованием, имеет право пользоваться фирменным наименованием, производственными марками, товарным запасом, изготовленными и утверж­денными в установленном законодательством порядке.

Местонахождение государственного предприятия по племенной работе:

366720 Ингушская Республики, г. Назрань, ул.

Калинина,8 1.3. В своей деятельности государственное предприятие по племен­ной работе «Ингушское», далее предприятие, руководствуется Законами и настоящим Уставом.

2. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 2.1 Основными задачами предприятия являются:

- проведение совместно с научными учреждениями научно-исследовательской работы в области селекции и племенного дела;

- организация селекционной работы в животноводстве колхозов, совхозов и других предприятиях и организациях независимо от форм собственности, фермерских хозяйств и личных хозяйствах граждан;

- переподготовка и повышение квалификации специалистов по селекционно-племенному делу;

- материально-техническое обеспечение предприятий и организаций, занимающихся селекционно-племенной работой;

- развитие рациональных коммерческих связей на взаимовыгодной основе с предприятиями и организациями различных форм собственности на внутреннем и внешнем рынках, осуществление коммерческой деятельности.

2.2. В соответствии с возложенными задачами предприятие выполняет на договорной основе следующие функции:

2.2.1. Осуществляет планирование работ, определяет научные перспективы развития селекционно-племенного учета и хозяйственной деятель­ности.

2.2.2. Проводит мероприятия по развитию селекционно-племенного дела;

- ведет научную и производственную работу по совершенствованию наследственных и продуктивных качеств сельскохозяйственных животных, по выведению новых высокопродуктивных пород скота, заплеменение ферм, создание племхозяйств и заводов;

- разрабатывает научно-обоснованные методические рекомендации по выращиванию племенных сельскохозяйственных животных, организует в хозяйствах работу по выращиванию племенного скота;

- ведет и организует внедрение достижений науки и передового опы­та и техники в селекционно-племенном деле, проводит семинары, конкур­сы, выставки племенного скота, издает брошюры, плакаты, организует выступления в печати, по радио, телевидению специалистов селекцион­но-племенного дела;

- обеспечивает заготовку и поставку племенных животных в хозяйс­тва республики /на основании заявки/ и по договорам - фермерским хо­зяйствам;

- разрабатывает и внедряет в хозяйстве методические рекомендации по организации полноценного кормления племенного скота, содержания и эффективного использования производителей;

- проводит совместно с ветеринарной службой мероприятия по предупреждению и ликвидации различных заболеваний;

- совместно со специалистами хозяйств организует ежегодное проведение бонитировки животных в хозяйствах, определяет производственное назначение животных;

- ведет Государственные племенные книги по всем видам и породам животных, разводимым в Ингушетии, ведет подготовку материалов и составляет рукописи Государственных племенных книг и изданий, периодичес­ки издает каталоги племенных производителей;

- выдает племенную документацию по установленной форме /племенные свидетельства/ на племенной скот и лошадей, закупаемых в хозяйствах, независимо от ведомственной подчиненности;

- организует издание бланков утвержденных форм зоотехнического учета к племенной документации;

- ведет централизованный учет и обработку данных хозяйств по селекционно-племенной работе в информационно-вычислительном центре.

2.2.5. Развивает технологию и внедряет в практику хозяйств искусственное осеменение сельхозживотных, для чего:

- проводит оценку /экспертизу/ оплодотворяющей способности семени племенных производителей, выбраковку производителей, не отвечающих предъявляемым требованиям;

- оценивает производителей по качеству потомства;

- получает высококачественное, отвечающее требованиям ГОСТов по биологическим и санитарным показателям, семя производителей и организует работу по накоплению и хранению семени;

- оказывает обслуживаемым хозяйствам практическую помощь в организации и проведении искусственного осеменения сельскохозяйственных животных.

2.2.4. Осуществляет меры по развитию своей материально-техничес­кой базы и хозяйств, занимающихся селекционно-племенной работой на основании представленных заявок;

- участвует в рассмотрении и дает заключения по проектно-сметной документации на строительство и реконструкцию производственных строений и сооружений;

- производит обеспечение хозяйств необходимым для селекцион­но-племенной работы оборудованием, инвентарем, техникой, внедряет в производственный процесс достижения науки и техники.

2.2.5. Осуществляет коммерческую и другие виды деятельности:

- создает внутрихозяйственные арендные цеха по переработке сельскохозяйственного сырья, по производству товаров народного потребления, косметических и лекарственных препаратов по утвержденным в установленном порядке рецептам;

- реализует на внутреннем и внешнем рынках методические разработки, компьютерные программы, рекламную продукцию хозяйственной деятель­ности;

- занимается посреднической деятельностью - организует работу по реализации продукции подсобных производств;

- оказывает информационные и рекламные услуги, осуществляет поиск организаций-контрактов на внутреннем и внешнем рынке для установления прямых хозяйственных связей;

- контролирует экономическое обоснование цен на продукцию подсобных производств.

2.2. Организует совместные предприятия с отечественными и иностранными фирмами на базе подсобных производств /внутрихозяйственных арендных цехов/.

2.2.7. Осуществляет на договорной основе представительство хо­зяйств, занимающихся селекционно-племенной работой в органах суда, ар­битраже, государственной власти и управления по вопросам;

- защиты имущественных и личных неимущественных прав;

- заключения и исполнения хозяйственных договоров;

- создания совместных предприятий на внутреннем и внешнем рынках.

2.2.8. Осуществляет социально-бытовое обеспечение работников предприятия, строительства объектов соцкультбыта, как самостоятельно, так и на долевых паях.

III. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ 3.1. Управление предприятием осуществляется на демократической основе органами:

- начальником и общим собранием трудового коллектива /конференцией/.

3.2. Возглавляет предприятие начальник, назначаемый и увольняемый Председателем Совета Министров.

При назначении руководителя предприятия с ним заключается договор /контракт/, в котором определяются права, обязанности и ответствен­ность его перед трудовым коллективом, Росплемобъединением, условия оп­латы его труда, срок контракта, условия освобождения от должности.

3.2.1. Начальник предприятия, как руководитель несет персональ­ную ответственность за производственно-финансовую деятельность и соци­альное развитие предприятия, за соблюдение финансовой и договорной дисциплины, за ритмичную, четкую работу предприятия.

3.2.2. Начальник предприятия без доверенности:

- осуществляет руководство деятельностью предприятия;

- обеспечивает выполнение решений общего собрания трудового коллектива /конференции/;

- действует от имени предприятия, распоряжается его имуществом, открывает в банках расчетный и другие счета;

- заключает гражданско-правовые и хозяйственные договоры с предприятиями и гражданами и контролирует их исполнение, выдает довереннос­ти на право совершения различных гражданско-правовых сделок от имени предприятия;

- заключает и расторгает трудовые договоры с рабочими и служащи­ми, устанавливает функциональные обязанности своим заместителям, специалистам, утверждает Правила внутреннего трудового распорядка;

- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работни­ков предприятия;

- осуществляет представительство предприятия в органах суда, арбитража, государственной власти и управления;

3.3. Общее собрание трудового коллектива /конференция/ созывается для решения важнейших организационных, производственных и социальных вопросов не реже 2 раз в год и правомочно решать вопросы, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов трудового коллектива.

Решения принимаются простым большинством голосов.

Собрание трудового коллектива (конференция):

- рассматривает изменения и дополнения в Уставе предприятия, утвержденном Росплемобъединением;

- решает вопросы об организационно-правовых преобразованиях предприятия: о выделении из состава предприятия структурных подразделений для создания новых предприятий, о создании на основе трудового коллектива товарищества для перехода на аренду и выкупа предприятия;

- рассматривает планы производственного, экономического и социального развития предприятия и определяет условия осуществления этих планов;

- решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;

- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с Уставом предприятия;

- определяет перечень и порядок предоставления работникам предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива.

3.4. Взаимоотношения предприятия и его работников регулируются законодательством РФ о труде, Уставом, Правилами внутреннего распоряд­ка /коллективным договором - при наличии решения о нем трудового коллектива/ .

3.5. По согласованию с общим собранием трудового коллектива /конференцией/ предприятие вправе устанавливать для своих работников дополнительные льготы, не предусмотренные законодательством РФ отпуска, сокращенный рабочий день, различные пособия и др., а также поощрять работников организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в состав предприятия.

Виды и порядок применения дополнительных льгот включаются в Пра­вила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор.

1У.

ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ 4.1. Средства предприятия:

4.1.1. Имущество предприятия состоит из основных и оборотных фондов, а также иных ценностей, стоимость которых отражается на самостоя­тельном балансе предприятия.

За предприятием закрепляется земельный участок в установленном действующем законодательством порядке.

4.1.2. Источниками формирования имущества предприятия являются:

- доходы, полученные от хозяйственной деятельности, от реализации работ, услуг, продукции и др.;

- средства от продажи ценных бумаг;

- кредиты банков и другие кредиты;

- безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования организаций, предприятий, граждан.

Цены на производимую продукцию, работы, услуги предприятия устанавливаются самостоятельно или на договорной основе, в случаях предус­мотренных законодательством РФ, государством.

4.1.3. Предприятие в целях расширения полномочий в производственном, научно-техническом и социальном развитии создает фонды:

1. Фонд развития предприятия.

2. Фонд потребления.

3. Фонд социального развития.

Виды фондов, порядок зачисления на них средств и использования определяются действующим законодательством, Положением о фондах, утверждаемых начальником.

4.2. Внешнеэкономическая деятельность:

Предприятие осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соот­ветствии с законодательством РФ.

Валютная прибыль предприятия после уплаты налога в республиканский и местный бюджет используется самостоятельно.

Управляющий Делами Совета Министров Р.

Зязиков

Отрасли

• 010.120.000.000.000 - Исполнительная власть (см. 020.010.000)
• 010.140.000.000.000 - Правотворческая деятельность органов государственной власти