Постановление Правительства Республики Калмыкии от 27.12.2012 № 535 «Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации»

Справка

Тип Постановление
Полное название Постановление Правительства Республики Калмыкии от 27.12.2012 № 535 «Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации»
Дата подписания 2012-12-27
Номер 535
Источники официального опубликования
  • "Хальмг унн" от 29.12.2012 г.
Статус действия Утратил силу
Подписан Зотов И. А.
Ключевые слова женщина, занятость, переподготовка, порядок, служба, направление, профессиональное

Текст

РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратил силу - Постановление Правительства Республики Калмыкии от 22.08.2014 г. № 322 Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации Правительство Республики Калмыкия постановляет: Утвердить прилагаемый Порядок и условия направления органамислужбы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации. Председатель ПравительстваРеспублики Калмыкия И. Зотов 27 декабря 2012 г.№ 535г. Элиста Утвержден постановлением Правительства Республики Калмыкия от 27 декабря 2012 г. № 535 Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 1. Порядок и условия направления органами службы занятости женщинв период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации разработан в соответствии с пунктом 1.1. статьи 23 ЗаконаРоссийской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятостинаселения в Российской Федерации», постановлением Министерства труда исоциального развития Российской Федерации и Министерства образованияРоссийской Федерации от 13 января 2000 года № 3/1 «Об утвержденииположения об организации профессиональной подготовки, повышенияквалификации и переподготовки безработных граждан и незанятогонаселения» и постановлением Правительства Республики Калмыкия от 14февраля 2012 года № 26 «Об утверждении Положения о порядкефинансирования и расходования средств, предоставляемых на финансовоеобеспечение мероприятий по содействию занятости населения ибезработных граждан». 2. Финансовое обеспечение обязательств по профессиональнойподготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет понаправлению органами службы занятости осуществляется за счет средствреспубликанского бюджета в пределах утвержденных бюджетныхассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансированиярасходов, предусмотренных в установленном порядке Агентству занятостинаселения и труда Республики Калмыкия. 3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации (далее - профессиональное обучение) женщин в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее– женщин) осуществляется по направлению подведомственных Агентствузанятости населения и труда Республики Калмыкия казенных учрежденийРеспублики Калмыкия - центров занятости населения (далее – центрызанятости населения). 4. Профессиональное обучение женщин осуществляется при условииобращения женщин указанной категории по месту жительства в центрзанятости населения и предъявления ими следующих документов: паспорта гражданина Российской Федерации или документ, егозаменяющий; свидетельства о рождении ребенка (оригинал и копия); копии документа, связанного с работой и подтверждающегонахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет (копия приказа, выписки из приказа); документы об образовании, документы, удостоверяющиепрофессиональную квалификацию. 5. На профессиональное обучение могут быть направлены толькоженщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовыхотношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, желающиевернуться на прежнее рабочее место или готовы приступить к другойтрудовой деятельности в текущем году. 6. Направление на профессиональное обучение женщин осуществляетсяцентром занятости населения под конкретные рабочие места либо поимеющимся профессиям, специальностям по согласованию с женщиной иработодателем, предоставляющим рабочее место для трудоустройстваженщины после окончания профессионального обучения. 7. Профессиональное обучение женщин осуществляется научебно-производственной базе учреждений начального, среднего, высшегои дополнительного профессионального образования (далее -образовательные учреждения), образовательных подразделений организацийнезависимо от организационно-правовой формы на основе договоров,заключаемых с ними центрами занятости населения. 8. Образовательные учреждения, образовательные подразделенияорганизаций, на учебно-производственной базе которых осуществляетсяпрофессиональное обучение, должны иметь лицензию на право ведениясоответствующей образовательной деятельности, выдаваемые в порядке,установленном законодательством Российской Федерации. 9. Профессиональное обучение женщин проводится в видепрофессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. 10. Профессиональное обучение женщин осуществляется по очной илиочно-заочной (вечерней) формам обучения и может быть курсовым(групповым) или индивидуальным, с элементами дистанционного обучения(при наличии в учебном плане). 11. Профессиональное обучение женщин в зависимости от его видов иформ предполагает реализацию различных по срокам, уровню инаправленности профессиональных образовательных программ. Образовательные программы для профессиональной переподготовки,повышения квалификации должны соответствовать требованиям к содержаниюдополнительных профессиональных образовательных программ. 12. Организация профессионального обучения женщин должнасопровождаться предоставлением Центром занятости населениягосударственных услуг по профессиональной ориентации. 13. Центр занятости населения осуществляет подбор профессии,специальности, учебной программы, графика, сроков обучения инаправляет на профессиональное обучение, на основании которогозаключается договор между центром занятости населения, образовательнымучреждением, работодателем и женщиной. 14. При направлении на профессиональное обучение в соответствии сперечнем профессий (специальностей), требующих медицинскогоосвидетельствования, оплата услуг учреждений здравоохранения запроведение медицинского освидетельствования осуществляется за счетсобственных средств (женщин). 15. Профессиональное обучение женщин заканчивается ихаттестацией, проводимой в установленном порядке образовательнымиучреждениями, образовательными подразделениями организаций. По профессиям, специальностям, видам работ, подконтрольнымнадзорным органам за соблюдением правил по безопасному ведению работ,аттестация проводится в соответствии с правилами, утверждаемымиуказанными органами. 16. Женщинам, прошедшим соответствующее обучение в полном объемеи аттестацию после обучения, образовательными учреждениями выдаютсядокументы государственного или установленного образца. 17. Получение женщинами второго высшего или среднегопрофессионального образования по направлению центров занятостинаселения не допускается. 18. Основаниями для отказа в заключение договора являются: неполное представление документов, предусмотренных настоящимпорядком; представление недостоверных сведений.

Отрасли

  • 060.000.000.000.000 - Труд и занятость населения
  • 060.010.040.000.000 - Гарантии социальной поддержки безработных
$prev_next['law_prev']['id']]) ?> $prev_next['law_next']['id']]) ?>