Постановление Правительства Республики Калмыкии от 20.02.2013 № 69 «Об утверждении Положения о единовременной денежной выплате молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Республики Калмыкия в качестве подъемного капитала»

Справка

Тип Постановление
Полное название Постановление Правительства Республики Калмыкии от 20.02.2013 № 69 «Об утверждении Положения о единовременной денежной выплате молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Республики Калмыкия в качестве подъемного капитала»
Дата подписания 2013-02-20
Номер 69
Источники официального опубликования
  • "Хальмг унн" от 1.3.2013 г.
Статус действия Действует с изменениями
Подписан Зотов И. А.
Ключевые слова выплаты, денежный, положение, учителя

Текст

РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ Об утверждении Положения о единовременной денежной выплате молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Республики Калмыкия в качестве подъемного капитала (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 27.11.2014 г. № 432) Во исполнение Указа Главы Республики Калмыкия от 2 октября 2012 года № 127 «Об установлении единовременной денежной выплаты молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Республики Калмыкия», в целях повышения престижа профессии учителя и поддержки молодых учителей Правительство Республики Калмыкия постановляет:

1. Утвердить Положение о единовременной денежной выплате молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Республики Калмыкия в качестве подъемного капитала (далее - единовременная денежная выплата) согласно приложению.

2. Определить Министерство образования и науки Республики Калмыкия уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия по предоставлению единовременной денежной выплаты. (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 27.11.2014 г. № 432) Председатель Правительства Республики Калмыкия И.Зотов 20 февраля 2013 г.

№ 69 г. Элиста Приложение к постановлению Правительства Республики Калмыкия от 20 февраля 2013 г. № 69 Положение о единовременной денежной выплате молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Республики Калмыкия в качестве подъемного капитала 1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты единовременной денежной выплаты молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Республики Калмыкия в качестве подъемного капитала (далее – единовременная денежная выплата).

2. Право на получение единовременной денежной выплаты имеет молодой учитель в возрасте до 35 лет, приступивший к работе в государственном или муниципальном общеобразовательной организации Республики Калмыкия не ранее 1 июля 2012 года и не позднее трех месяцев после окончания образовательной организации среднего или высшего профессионального образования. (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 27.11.2014 г. № 432) 3. Единовременная денежная выплата предоставляется молодому учителю (далее - получатель), заключившему договор о предоставлении единовременной денежной выплаты с Министерством образования и науки Республики Калмыкия (далее – Министерство). (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 27.11.2014 г. № 432) 4. Размер единовременной денежной выплаты составляет 100 000 (сто тысяч) рублей. (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 27.11.2014 г. № 432) 5. Единовременная денежная выплата назначается и выплачивается один раз.

6. Единовременная денежная выплата назначается и выплачивается Министерством.

7. Для принятия решения о назначении единовременной денежной выплаты получатель подает в Министерство заявление в письменной форме с указанием реквизитов банковского счета, на который должна быть перечислена единовременная денежная выплата.

К заявлению прикладываются следующие документы:

копия документа, удостоверяющего личность;

копия диплома об окончании получателем образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования;

копия трудового договора, заключенного между общеобразовательным учреждением и получателем;

копия трудовой книжки, заверенная соответствующим общеобразовательным учреждением (его кадровой службой).

8. Представленные для назначения ежегодной денежной выплаты документы не должны содержать подчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.

9. Копии документов, указанных в пункте 7, не заверенные в установленном порядке, представляются с предъявлением оригинала.

10. Днем обращения за назначением единовременной денежной выплаты считается день приема заявления с документами, предусмотренными пунктом 7 настоящего Положения.

11. Министерство, приняв заявление о назначении и выплате единовременной денежной выплаты, выдает расписку о приеме заявления с документами с указанием даты приема заявления.

12. Решение о назначении или об отказе в назначении единовременной денежной выплаты принимается Министерством в течение 30 календарных дней со дня обращения и оформляется приказом Министерства.

13. Уведомление о принятии решения либо об отказе в назначении единовременной денежной выплаты направляется получателю Министерством в письменной форме в течение 10 календарных дней после принятия решения о ее назначении либо об отказе в назначении единовременной денежной выплаты.

14. В течение 20 календарных дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной денежной выплаты Министерство заключает договор с получателем о предоставлении единовременной денежной выплаты по форме согласно приложению к настоящему Положению.

15. Основаниями для отказа в назначении единовременной денежной выплаты являются:

статус получателя не соответствует требованиям настоящего Положения;

повторное обращение за назначением единовременной денежной выплаты;

документы, представленные получателем для назначения единовременной денежной выплаты, не соответствуют требованиям пунктов 7 и 8 настоящего Положения.

16. Единовременная денежная выплата выплачивается в течение 60 календарных дней со дня ее назначения путем зачисления средств на счет получателя в кредитной организации.

17. Суммы единовременной денежной выплаты, выплаченные получателю вследствие его злоупотребления, возмещаются этим лицом, а в случае его несогласия взыскиваются в судебном порядке.

18. Назначенная, но не выплаченная в связи со смертью получателя единовременная денежная выплата, наследуется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

19. Единовременная денежная выплата подлежит возврату в республиканский бюджет в случае нарушения получателем условий договора о предоставлении единовременной денежной выплаты.

Приложение к Положению о единовременной денежной выплате молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Республики Калмыкия в качестве подъемного капитала, утвержденного постановлением Правительства Республики Калмыкия от 20 февраля 2013 г. № 69 ДОГОВОР №_______ о предоставлении единовременной денежной выплаты г. Элиста «___» __________20__г.

______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) (именуемый(ая) в дальнейшем - педагогической работник), с другой стороны, вместе именуемые стороны, на основании приказа Министерства образования, культуры и науки Республики Калмыкия от «__» _________ 20__г. № ____ заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора 1. Предметом настоящего договора является предоставление единовременной денежной выплаты в размере 100 000 (сто тысяч) рублей педагогическому работнику, окончившему образовательную организацию среднего или высшего профессионального образования, и приступившему к работе в ______________________________________________________________________ (наименование образовательного учреждения) 2. Права и обязанности Сторон 2. Министерство обязано:

2.1. осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных педагогического работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. перечислить в течение 40 календарных дней со дня заключения настоящего договора денежные средства в размере 100 000 (сто тысяч) рублей на лицевой счет педагогического работника, открытого в кредитной организации.

3. Педагогический работник обязан:

3.1. отработать в течение трех лет в ______________________________________________________________________ (наименование образовательной организации) на условиях продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным педагогическим работником с образовательной организацией;

3.2. возвратить в республиканский бюджет единовременную денежную выплату в случае прекращения трудового договора с организацией, указанным в пункте 1 настоящего договора, до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

4. Министерство имеет право:

4.1. запрашивать в течение действия настоящего договора от педагогического работника и его работодателя сведения о наличии между ними трудовых отношений;

4.2. требовать возврата единовременной денежной выплаты в случае прекращения трудового договора между педагогическим работником и образовательной организацией (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации). (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 27.11.2014 г. № 432) 3. Ответственность сторон 5. Педагогический работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором.

4. Порядок рассмотрения споров 6. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре, будут разрешаться путем переговоров.

7. Неурегулированные в процессе переговоров споры подлежат рассмотрению судами общей юрисдикции Республики Калмыкия.

5. Срок действия договора 8. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения сторонами принятых на себя обязательств.

6. Заключительные положения 9. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию сторон путем оформления дополнительного соглашения.

10. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

7. Адреса, реквизиты и подписи Сторон |———————————————————————————————————|————|————————————————————————————————| |Министерство образования, культуры | |Педагогический работник | |и науки Республики Калмыкия | | | | | |ФИО | |———————————————————————————————————|————|————————————————————————————————| | | |Паспорт серия № | |———————————————————————————————————|————|————————————————————————————————| | | |Дата выдачи | | | |Кем и когда выдан | | | |Место жительства: | | | | | |———————————————————————————————————|————|————————————————————————————————| |Министр _____________ Ф.И.О. | | | | | |Подпись | | | | Ф.И.О. | |———————————————————————————————————|————|————————————————————————————————| |М.П. | | | |———————————————————————————————————|————|————————————————————————————————|

Отрасли

  • 060.020.180.000.000 - Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)
  • 060.020.180.010.000 - Работники бюджетной сферы
  • 070.070.020.080.000 - Иные компенсационные выплаты
$prev_next['law_prev']['id']]) ?> $prev_next['law_next']['id']]) ?>