Справка
| Полное название |
Постановление Правительства Республики Калмыкии от 20.02.2013 № 69 «Об утверждении Положения о единовременной денежной выплате молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Республики Калмыкия в качестве подъемного капитала» |
| Дата подписания |
2013-02-20 |
| Номер |
69 |
| Источники официального опубликования |
- "Хальмг унн" от 1.3.2013 г.
|
| Статус действия |
Действует с изменениями |
| Ключевые слова |
выплаты, денежный, положение, учителя |
Текст
РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Об утверждении Положения о единовременной денежной выплате молодым
учителям государственных и муниципальных общеобразовательных
организаций Республики Калмыкия в качестве подъемного капитала
(В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии
от 27.11.2014 г. № 432)
Во исполнение Указа Главы Республики Калмыкия от 2 октября 2012
года № 127 «Об установлении единовременной денежной выплаты молодым
учителям государственных и муниципальных общеобразовательных
организаций Республики Калмыкия», в целях повышения престижа профессии
учителя и поддержки молодых учителей Правительство Республики Калмыкия
постановляет:
1. Утвердить Положение о единовременной денежной выплате молодым
учителям государственных и муниципальных общеобразовательных
организаций Республики Калмыкия в качестве подъемного капитала (далее -
единовременная денежная выплата) согласно приложению.
2. Определить Министерство образования и науки Республики
Калмыкия уполномоченным органом исполнительной власти Республики
Калмыкия по предоставлению единовременной денежной выплаты. (В
редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 27.11.2014
г. № 432)
Председатель Правительства
Республики Калмыкия И.Зотов
20 февраля 2013 г.
№ 69
г. Элиста
Приложение
к постановлению Правительства
Республики Калмыкия
от 20 февраля 2013 г. № 69
Положение
о единовременной денежной выплате молодым учителям государственных и
муниципальных общеобразовательных организаций Республики Калмыкия
в качестве подъемного капитала
1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты
единовременной денежной выплаты молодым учителям государственных и
муниципальных общеобразовательных организаций Республики Калмыкия в
качестве подъемного капитала (далее – единовременная денежная
выплата).
2. Право на получение единовременной денежной выплаты имеет
молодой учитель в возрасте до 35 лет, приступивший к работе в
государственном или муниципальном общеобразовательной организации
Республики Калмыкия не ранее 1 июля 2012 года и не позднее трех
месяцев после окончания образовательной организации среднего или
высшего профессионального образования. (В редакции Постановления
Правительства Республики Калмыкии от 27.11.2014 г. № 432)
3. Единовременная денежная выплата предоставляется молодому
учителю (далее - получатель), заключившему договор о предоставлении
единовременной денежной выплаты с Министерством образования и науки
Республики Калмыкия (далее – Министерство). (В редакции Постановления
Правительства Республики Калмыкии от 27.11.2014 г. № 432)
4. Размер единовременной денежной выплаты составляет 100 000 (сто
тысяч) рублей. (В редакции Постановления Правительства Республики
Калмыкии от 27.11.2014 г. № 432)
5. Единовременная денежная выплата назначается и выплачивается
один раз.
6. Единовременная денежная выплата назначается и выплачивается
Министерством.
7. Для принятия решения о назначении единовременной денежной
выплаты получатель подает в Министерство заявление в письменной форме
с указанием реквизитов банковского счета, на который должна быть
перечислена единовременная денежная выплата.
К заявлению прикладываются следующие документы:
копия документа, удостоверяющего личность;
копия диплома об окончании получателем образовательного
учреждения среднего или высшего профессионального образования;
копия трудового договора, заключенного между общеобразовательным
учреждением и получателем;
копия трудовой книжки, заверенная соответствующим
общеобразовательным учреждением (его кадровой службой).
8. Представленные для назначения ежегодной денежной выплаты
документы не должны содержать подчистки либо приписки, зачеркнутые
слова и иные не оговоренные в них исправления, а также серьезные
повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.
9. Копии документов, указанных в пункте 7, не заверенные в
установленном порядке, представляются с предъявлением оригинала.
10. Днем обращения за назначением единовременной денежной выплаты
считается день приема заявления с документами, предусмотренными
пунктом 7 настоящего Положения.
11. Министерство, приняв заявление о назначении и выплате
единовременной денежной выплаты, выдает расписку о приеме заявления с
документами с указанием даты приема заявления.
12. Решение о назначении или об отказе в назначении
единовременной денежной выплаты принимается Министерством в течение 30
календарных дней со дня обращения и оформляется приказом
Министерства.
13. Уведомление о принятии решения либо об отказе в назначении
единовременной денежной выплаты направляется получателю Министерством
в письменной форме в течение 10 календарных дней после принятия
решения о ее назначении либо об отказе в назначении единовременной
денежной выплаты.
14. В течение 20 календарных дней со дня принятия решения о
предоставлении единовременной денежной выплаты Министерство заключает
договор с получателем о предоставлении единовременной денежной выплаты
по форме согласно приложению к настоящему Положению.
15. Основаниями для отказа в назначении единовременной денежной
выплаты являются:
статус получателя не соответствует требованиям настоящего
Положения;
повторное обращение за назначением единовременной денежной
выплаты;
документы, представленные получателем для назначения
единовременной денежной выплаты, не соответствуют требованиям пунктов
7 и 8 настоящего Положения.
16. Единовременная денежная выплата выплачивается в течение 60
календарных дней со дня ее назначения путем зачисления средств на счет
получателя в кредитной организации.
17. Суммы единовременной денежной выплаты, выплаченные получателю
вследствие его злоупотребления, возмещаются этим лицом, а в случае
его несогласия взыскиваются в судебном порядке.
18. Назначенная, но не выплаченная в связи со смертью получателя
единовременная денежная выплата, наследуется в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
19. Единовременная денежная выплата подлежит возврату в
республиканский бюджет в случае нарушения получателем условий договора
о предоставлении единовременной денежной выплаты.
Приложение
к Положению о единовременной денежной выплате
молодым учителям государственных и муниципальных
общеобразовательных учреждений Республики Калмыкия
в качестве подъемного капитала, утвержденного
постановлением Правительства
Республики Калмыкия
от 20 февраля 2013 г. № 69
ДОГОВОР №_______ о предоставлении единовременной денежной выплаты
г. Элиста «___» __________20__г.
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
(именуемый(ая) в дальнейшем - педагогической работник), с другой
стороны, вместе именуемые стороны, на основании приказа Министерства
образования, культуры и науки Республики Калмыкия от «__» _________
20__г. № ____ заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1. Предметом настоящего договора является предоставление
единовременной денежной выплаты в размере 100 000 (сто тысяч) рублей
педагогическому работнику, окончившему образовательную организацию
среднего или высшего профессионального образования, и приступившему к
работе в
______________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
2. Права и обязанности Сторон
2. Министерство обязано:
2.1. осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных
данных педагогического работника в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
2.2. перечислить в течение 40 календарных дней со дня заключения
настоящего договора денежные средства в размере 100 000 (сто тысяч)
рублей на лицевой счет педагогического работника, открытого в
кредитной организации.
3. Педагогический работник обязан:
3.1. отработать в течение трех лет в
______________________________________________________________________
(наименование образовательной организации)
на условиях продолжительности рабочего времени, установленной трудовым
законодательством для данной категории работников, в соответствии с
трудовым договором, заключенным педагогическим работником с
образовательной организацией;
3.2. возвратить в республиканский бюджет единовременную денежную
выплату в случае прекращения трудового договора с организацией,
указанным в пункте 1 настоящего договора, до истечения трехлетнего
срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по
основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами
1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой
статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
4. Министерство имеет право:
4.1. запрашивать в течение действия настоящего договора от
педагогического работника и его работодателя сведения о наличии между
ними трудовых отношений;
4.2. требовать возврата единовременной денежной выплаты в случае
прекращения трудового договора между педагогическим работником и
образовательной организацией (за исключением случаев прекращения
трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части
первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами
1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской
Федерации). (В редакции Постановления Правительства Республики
Калмыкии от 27.11.2014 г. № 432)
3. Ответственность сторон
5. Педагогический работник несет ответственность за неисполнение
или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим
договором.
4. Порядок рассмотрения споров
6. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между
сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном
договоре, будут разрешаться путем переговоров.
7. Неурегулированные в процессе переговоров споры подлежат
рассмотрению судами общей юрисдикции Республики Калмыкия.
5. Срок действия договора
8. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и
действует до полного исполнения сторонами принятых на себя
обязательств.
6. Заключительные положения
9. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию сторон
путем оформления дополнительного соглашения.
10. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из
сторон.
7. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
|———————————————————————————————————|————|————————————————————————————————|
|Министерство образования, культуры | |Педагогический работник |
|и науки Республики Калмыкия | | |
| | |ФИО |
|———————————————————————————————————|————|————————————————————————————————|
| | |Паспорт серия № |
|———————————————————————————————————|————|————————————————————————————————|
| | |Дата выдачи |
| | |Кем и когда выдан |
| | |Место жительства: |
| | | |
|———————————————————————————————————|————|————————————————————————————————|
|Министр _____________ Ф.И.О. | | |
| | |Подпись |
| | | Ф.И.О. |
|———————————————————————————————————|————|————————————————————————————————|
|М.П. | | |
|———————————————————————————————————|————|————————————————————————————————|
Отрасли
- 060.020.180.000.000 - Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)
- 060.020.180.010.000 - Работники бюджетной сферы
- 070.070.020.080.000 - Иные компенсационные выплаты