Справка
| Тип |
Указ |
| Полное название |
Указ Главы Республики Марий Эл от 14.03.2016 № 56 «Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл и отдельные должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, о возникновении личной заинтересованности при исполнении...» |
| Дата подписания |
2016-03-14 |
| Номер |
56 |
| Источники официального опубликования |
- "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru) от 16.3.2016 г., № 1200201603160002
|
| Статус действия |
Действует с изменениями |
| Подписан |
МАРКЕЛОВ Л. |
| Ключевые слова |
государственная, гражданская, служба, изменение, указы |
Текст
МАРИЙ
ЭЛ РЕСПУБЛИК
ВУЙЛАТЫШЫН
УКА3ШЕ
УКАЗ
ГЛАВЫ
РЕСПУБЛИКИ
МАРИЙ ЭЛ
Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами,
замещающими государственные должности Республики Марий
Эл
и отдельные должности государственной гражданской
службы
Республики Марий Эл, о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту
интересов,
и о внесении изменений в некоторые указы Главы
(Президента)
Республики Марий Эл
(В редакции указов Главы Республики Марий
Эл
от 04.07.2016 № 142;
от 09.12.2020 г.
№ 236; от 06.07.2022 г.
№ 96; от 15.12.2023 г.
№ 265)
В соответствии с пунктом 8 Указа Президента Российской
Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 "О порядке сообщения лицами,
замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности
федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или
может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты
Президента Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке
сообщения лицами, замещающими государственные должности Республики
Марий Эл и отдельные должности государственной гражданской службы
Республики Марий Эл, о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов.
2. Утвердить прилагаемые изменения, которые
вносятся в некоторые указы Главы (Президента) Республики Марий Эл.
3. Руководителям государственных органов
Республики Марий Эл в срок до 22 марта 2016 г.
принять нормативные правовые акты Республики Марий Эл, определяющие порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл о
возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов,
руководствуясь настоящим Указом.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления
в Республике Марий Эл в срок до 22 марта 2016 г. обеспечить издание
муниципальных нормативных правовых актов, определяющих порядок сообщения
муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов.
5. Настоящий
Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
Республики
Марий
Эл
Л.Маркелов
г.
Йошкар-Ола
14
марта 2016 года
№
56
УТВЕРЖДЕНО
Указом Главы
Республики Марий Эл
от 14
марта 2016 г. № 56
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке сообщения лицами, замещающими
государственные
должности Республики Марий Эл и отдельные должности
государственной гражданской службы Республики Марий
Эл,
о возникновении личной заинтересованности при
исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок
сообщения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов,
лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл: Первого
заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, Заместителя Председателя
Правительства Республики Марий Эл, министра Республики Марий Эл, Председателя Избирательной комиссии Республики Марий Эл,
заместителя Председателя Избирательной комиссии Республики Марий Эл, секретаря Избирательной
комиссии Республики Марий Эл, члена Избирательной комиссии Республики Марий Эл
(замещающего должность на постоянной (штатной) основе), Председателя
Государственной счетной палаты Республики Марий Эл, заместителя Председателя
Государственной счетной палаты Республики Марий Эл, аудитора Государственной
счетной палаты Республики Марий Эл, Уполномоченного по правам человека в
Республике Марий Эл, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в
Республике Марий Эл, Уполномоченного по правам ребенка
в Республике Марий Эл, а также лицами, замещающими должности
государственной гражданской службы Республики Марий Эл в органах исполнительной
власти Республики Марий Эл, назначение на которые и освобождение от которых
осуществляются Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики
Марий Эл (далее - лица, замещающие государственные должности и должности
гражданской службы). (В редакции Указа Главы
Республики Марий Эл от 15.12.2023 г.
№ 265)
2. Лица, замещающие государственные должности
и должности гражданской службы, обязаны в
соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии
коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию
конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде
уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (далее - уведомление), по форме согласно приложению к настоящему
Положению.
3. Лица, замещающие государственные должности и
должности гражданской службы, направляют уведомления Главе Республики Марий Эл.
4. Уведомления по решению Главы Республики Марий
Эл могут быть переданы:
а) в Комиссию по координации работы по
противодействию коррупции в Республике Марий Эл (далее - Комиссия);
б) в управление Главы Республики Марий Эл по
профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - Управление) для
организации их предварительного рассмотрения.
5. Комиссия рассматривает уведомления,
поступившие в соответствии с подпунктом "а" пункта 4 настоящего
Положения, и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о
порядке рассмотрения Комиссией по координации работы по противодействию
коррупции в Республике Марий Эл вопросов, касающихся соблюдения требований к
служебному (должностному) поведению лиц, замещающих государственные должности
Республики Марий Эл и отдельные должности государственной гражданской службы
Республики Марий Эл, и урегулирования конфликта интересов, утвержденным
Указом Главы Республики Марий Эл от 2 октября 2015 г. № 283 "О мерах
по совершенствованию организации деятельности в области противодействия
коррупции".
6. Должностные лица Управления в ходе
предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в Управление в
соответствии с подпунктом "б" пункта 4 настоящего Положения, имеют
право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления,
пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном
порядке запросы (в том числе с использованием
государственной информационной системы в области противодействия коррупции
"Посейдон") в федеральные органы государственной власти,
органы государственной власти Республики Марий Эл, государственные органы,
органы местного самоуправления и заинтересованные организации. (В редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 06.07.2022 г.
№ 96)
7. По результатам предварительного рассмотрения
уведомлений, поступивших в Управление в соответствии с подпунктом "б"
пункта 4 настоящего Положения, Управлением подготавливается мотивированное
заключение на каждое из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные
в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются Главе Республики
Марий Эл в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в
Управление.
В случае направления запросов, указанных в пункте 6
настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются
Главе Республики Марий Эл в течение сорока пяти календарных дней со дня
поступления уведомлений в Управление. Указанный срок может быть продлен Главой
Республики Марий Эл, но не более чем на тридцать календарных дней.
8. Главой Республики Марий Эл по результатам
рассмотрения уведомления и мотивированного заключения, подготовленного
Управлением, принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных
обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей
лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может
привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление,
не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
9. В случае принятия решения, предусмотренного
подпунктом "б" пункта 8 настоящего Положения, в соответствии с
законодательством Российской Федерации Глава Республики Марий Эл принимает меры
или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом
"в" пункта 8 настоящего Положения, Глава Республики Марий Эл
направляет его в соответствующий государственный орган Республики Марий Эл для
принятия мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством
Российской Федерации.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о порядке сообщения
лицами, замещающими государственные
должности Республики Марий Эл
и отдельные должности государственной
гражданской службы Республики
Марий Эл, о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
____________________________
(отметка об ознакомлении)
Главе Республики Марий Эл
от ____________________________
_______________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения
личной заинтересованности: ____________________________________________
______________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет
или может повлиять личная заинтересованность: _______________________
______________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию
конфликта интересов: ___________________________________________
______________________________________________________________
В случае рассмотрения настоящего уведомления на
заседании Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в
Республике Марий Эл намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать при его
рассмотрении (нужное подчеркнуть).
"__" ___________ 20__ г. ______________________
_________________
(подпись
лица,
(расшифровка подписи)
направляющего
уведомление)
УТВЕРЖДЕНЫ
Указом Главы
Республики Марий Эл
от 14
марта 2016 г. № 56
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в некоторые указы Главы
(Президента) Республики Марий Эл
1. Положение о комиссиях по
соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских
служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов, утвержденное
Указом Президента Республики Марий Эл от 19
августа 2010 г. № 162 "О комиссиях по соблюдению требований к
служебному поведению государственных гражданских служащих Республики
Марий Эл и урегулированию конфликта интересов" (Собрание
законодательства Республики Марий Эл, 2010, № 9 (часть I), ст. 448; 2011,
№ 1 (часть II), ст. 38, № 8, ст. 425; портал
"Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 5 апреля 2012 г., №
05042012020007; 16 мая 2013 г., №
15052013020020, 9 августа 2013 г., № 09082013020036; 9 июня 2014 г., № 09062014020032, 14 августа 2014 г., №
14082014020042; 19 марта 2015 г., № 19032015020016, 31 декабря 2015 г.,№ 31122015020101), изложить в новой редакции (прилагается).
2. В Положении о порядке рассмотрения Комиссией по координации
работы по противодействию коррупции в Республике Марий Эл вопросов,
касающихся соблюдения требований к служебному (должностному) поведению лиц,
замещающих государственные должности Республики Марий Эл и отдельные должности
государственной гражданской службы Республики Марий Эл, и урегулирования
конфликта интересов, утвержденном Указом Главы
Республики Марий Эл от
2 октября 2015 г. № 283 "О мерах по
совершенствованию организации деятельности в области противодействия
коррупции" (портал "Марий Эл
официальная" (portal.mari.ru/pravo), 2 октября 2015 г., №
02102015020077, 31 декабря 2015 г., № 31122015020101):
а) в пункте 3:
подпункт "б" дополнить
абзацем четвертым следующего содержания:
"заявление лица, замещающего государственную
должность или должность гражданской службы, о невозможности выполнить
требования Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ "О запрете
отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные
денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами
территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными
финансовыми инструментами" (далее - Федеральный закон от 7 мая 2013 г. №
79-ФЗ) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными
органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного
иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады),
осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном
банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными
обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей.";
дополнить подпунктом "в" следующего
содержания:
"в) решение Главы Республики Марий Эл о передаче
в Комиссию уведомления лица, замещающего государственную должность или
должность гражданской службы, о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов.";
б) пункты 4 - 6 изложить в следующей
редакции:
"4. Обращения и заявления, указанные в
подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения, подаются в управление.
В обращении, предусмотренном абзацем вторым подпункта
"б" пункта 3 настоящего Положения, указываются фамилия, имя, отчество
гражданина, дата его рождения, замещаемые должности в течение последних двух
лет до освобождения от государственной должности или увольнения с гражданской
службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой
организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности,
исполняемые гражданином во время замещения им государственной должности или
должности гражданской службы в отношении коммерческой или некоммерческой организации,
вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его
действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).
Заявление, указанное в абзаце третьем подпункта
"б" пункта 3 настоящего Положения, подается в срок,
установленный для подачи сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера.
В управлении осуществляется
предварительное рассмотрение обращений, заявлений и уведомлений, указанных в
подпунктах "б" и "в"
пункта 3 настоящего Положения, и по результатам их рассмотрения на каждое из
них подготавливается мотивированное заключение.
5. При подготовке предусмотренного абзацем
четвертым пункта 4 настоящего Положения мотивированного заключения должностные
лица управления имеют право получать в установленном порядке от лиц,
представивших в соответствии с подпунктами "б" и "в" пункта
3 настоящего Положения обращения, заявления или уведомления, необходимые
пояснения, а начальник управления может направлять в установленном порядке
запросы в федеральные государственные органы, органы государственной власти
Республики Марий Эл, органы местного самоуправления и заинтересованные
организации.
Обращение, заявление или уведомление, а также
мотивированное заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня
поступления обращения, заявления или уведомления представляются председателю
Комиссии.
В случае направления запросов обращение, заявление или
уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы
представляются председателю Комиссии в течение сорока пяти календарных дней со
дня поступления обращения, заявления или уведомления. Указанный срок может быть
продлен, но не более чем на тридцать календарных дней.
6. В случае, если в заявлении, указанном в абзаце
третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, и в
подготовленном по результатам его рассмотрения мотивированном заключении
содержатся достаточные основания, позволяющие сделать вывод, что причина
непредставления лицом, замещающим государственную должность или должность гражданской
службы, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера является объективной и уважительной, председатель Комиссии может
принять решение, предусмотренное подпунктом "а" пункта 17 настоящего
Положения.
В случае, если в заявлении, указанном в абзаце
четвертом подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, и в
подготовленном по результатам его рассмотрения мотивированном заключении
содержатся достаточные основания, позволяющие сделать вывод, что
обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона от 7
мая 2013 г. № 79-ФЗ, являются объективными, председатель Комиссии может принять
решение, предусмотренное подпунктом "а" пункта 17.1 настоящего
Положения.
В случае, если в уведомлении, указанном в подпункте
"в" пункта 3 настоящего Положения, и в подготовленном по результатам
его рассмотрения мотивированном заключении содержатся достаточные основания,
позволяющие сделать вывод, что при исполнении должностных обязанностей лицом,
представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует, председатель
Комиссии может принять решение, предусмотренное подпунктом "а" пункта
17.2 настоящего Положения.
Заключение и принятое на его основании решение
доводятся до сведения членов Комиссии на ближайшем заседании Комиссии. Лицо,
представившее заявление или уведомление, должно быть проинформировано в
письменной форме о принятом решении в течение семи рабочих дней со дня его
принятия.";
в) пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Заседание Комиссии проводится, как правило,
в присутствии лица, представившего в соответствии с подпунктами "б" и
"в" пункта 3 настоящего Положения обращение, заявление или
уведомление. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии лицо,
представившее обращение, заявление или уведомление, указывает в заявлении,
обращении или уведомлении.";
г) дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:
"11.1. Заседания Комиссии могут проводиться
в отсутствие лица, представившего в соответствии с подпунктами "б" и
"в" пункта 3 настоящего Положения
обращение, заявление или уведомление, в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении не
содержится указания о намерении лица, представившего обращение, заявление или
уведомление, лично присутствовать на заседании Комиссии;
б) если лицо, представившее обращение, заявление
или уведомление, намеревающееся лично присутствовать на заседании Комиссии и
надлежащим образом извещенное о времени и месте его проведения, не явилось на
заседание Комиссии.";
д) дополнить пунктами 17.1 - 17.2 следующего
содержания:
"17.1. По итогам рассмотрения заявления,
указанного в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 3 настоящего
Положения, Комиссия может принять одно из следующих решений:
а) признать, что обстоятельства, препятствующие
выполнению лицом, замещающим государственную должность или должность
гражданской службы, требований Федерального закона от 7 мая 2013 г.№ 79-ФЗ,
являются объективными;
б) признать, что обстоятельства, препятствующие
выполнению лицом, замещающим государственную должность или должность
гражданской службы, требований Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ, не
являются объективными. О принятом решении начальник управления докладывает
Главе Республики Марий Эл и уведомляет руководителя государственного органа
Республики Марий Эл, в котором осуществляет полномочия (проходит гражданскую
службу) лицо, замещающее государственную должность или должность гражданской
службы.
17.2. По итогам рассмотрения уведомлений,
указанных в подпункте "в" пункта 3 настоящего Положения, Комиссия
может принять одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных
обязанностей лицом, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных
обязанностей лицом, представившим уведомление, личная заинтересованность
приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия
рекомендует лицу, представившему уведомление, принять меры по предотвращению
или урегулированию конфликта интересов. О принятом решении начальник управления
докладывает Главе Республики Марий Эл и уведомляет руководителя
государственного органа Республики Марий Эл, в котором осуществляет
полномочия (проходит гражданскую службу) лицо, замещающее государственную
должность или должность гражданской службы;
в) признать, что лицом, представившим уведомление,
не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов. О принятом
решении начальник управления докладывает Главе Республики Марий Эл и уведомляет
руководителя государственного органа Республики Марий Эл, в котором
осуществляет полномочия (проходит гражданскую службу) лицо, замещающее
государственную должность или должность гражданской службы, для принятия мер
юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской
Федерации.";
е) в пункте 18 слова "пунктами
15 - 17" заменить словами "пунктами 15 - 17.2";
ж) в пункте 19 слова "в 3-дневный срок"
заменить словами "в течение трех рабочих дней";
з) дополнить пунктом 20.1 следующего содержания:
"20.1. В случае, если в обращениях,
заявлениях, уведомлениях, предусмотренных подпунктами "б" и
"в" пункта 3 настоящего Положения, не содержится указания о намерении
представивших их лиц лично присутствовать на заседании Комиссии, по решению
председателя Комиссии голосование по вопросам, указанным в пункте 3 настоящего
Положения, может проводиться заочно путем направления членам Комиссии опросных
листов, а также иных материалов.
При заполнении опросного листа член Комиссии должен
однозначно выразить свое мнение в отношении предлагаемого Комиссией решения,
проголосовав за или против него. Подписанный членом Комиссии опросный лист
направляется в Комиссию не позднее трех рабочих дней со дня его получения.
Решение Комиссии, принятое по итогам заочного
голосования, оформляется протоколом в соответствии с требованиями пункта 21
настоящего Положения и направляется членам Комиссии и заинтересованным лицам в
течение семи рабочих дней после подписания протокола.";
и) в пункте 23 слова "трех дней после
проведения соответствующего заседания Комиссии" заменить словами
"пяти рабочих дней после подписания протокола заседания Комиссии".
"УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента
Республики Марий Эл
от 19 августа 2010 г. № 162
(в редакции Указа Главы
Республики Марий Эл
от 14 марта 2016
г. № 56)
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссиях по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и
урегулированию конфликта интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок
формирования и деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и
урегулированию конфликта интересов (далее - комиссии), образуемых в
государственных органах Республики Марий Эл в соответствии с Федеральным
законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
и Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 "О
комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных
государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".
2. Комиссии в своей деятельности руководствуются Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными
законами, актами Президента Российской Федерации и актами Правительства
Российской Федерации, Конституцией Республики Марий Эл, законами Республики
Марий Эл и иными нормативными правовыми актами Республики Марий Эл, настоящим
Положением, а также актами государственных органов Республики Марий Эл (далее -
государственные органы).
3. Основной задачей комиссий является содействие
государственным органам:
а) в обеспечении соблюдения государственными
гражданскими служащими Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие)
ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании
конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей,
установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О
противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее -
требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании
конфликта интересов);
б) в осуществлении в государственном органе мер
по предупреждению коррупции.
4. Комиссии рассматривают вопросы, связанные с
соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих,
замещающих должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл
(далее - должности гражданской службы) в государственном органе (за исключением
гражданских служащих, замещающих должности руководителей, заместителей
руководителей государственных органов).
5. Комиссия по координации работы по
противодействию коррупции в Республике Марий Эл рассматривает:
а) вопросы, связанные с соблюдением требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,
в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей,
заместителей руководителей государственных органов;
б) заявления гражданских служащих, замещающих
должности руководителей, заместителей руководителей государственных органов, о
невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей;
в) обращение гражданина, замещавшего в органе
исполнительной власти Республики Марий Эл должность гражданской службы,
указанную в подпункте "а" настоящего пункта, о даче согласия на
замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или)
выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в
течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового
договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции
государственного управления данной организацией входили в должностные
(служебные) обязанности гражданского служащего, в течение двух лет после
увольнения с гражданской службы.
6. Комиссия образуется нормативным правовым актом
государственного органа. Указанным актом утверждаются состав комиссии и порядок
ее работы.
В состав комиссии входят председатель комиссии, его
заместитель, назначаемый руководителем государственного органа из числа членов
комиссии, замещающих должности гражданской службы в государственном органе,
секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают
равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет
заместитель председателя комиссии.
7. В состав комиссии входят:
а) заместитель руководителя государственного
органа (председатель комиссии), руководитель подразделения по профилактике
коррупционных и иных правонарушений кадровой службы государственного органа
либо должностное лицо кадровой службы государственного органа, ответственное за
работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь
комиссии), гражданские служащие из подразделения по вопросам государственной
гражданской службы и кадров, юридического (правового) подразделения, других
подразделений государственного органа, определяемые его руководителем;
б) представитель управления Главы Республики
Марий Эл по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) представитель (представители) научных
организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных
организаций высшего образования и образовательных организаций, осуществляющих
образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам
(далее - образовательные организации), деятельность которых связана с
государственной службой.
8. Руководитель государственного органа может принять
решение о включении в состав комиссии:
а) представителя общественной организации ветеранов в
случае ее создания в государственном органе;
б) представителя профсоюзной организации,
действующей в установленном порядке в государственном органе.
9. Лица, указанные в подпунктах "б" и
"в" пункта 7 и в пункте 8 настоящего Положения, включаются в состав
комиссии в установленном порядке по согласованию с управлением Главы Республики
Марий Эл по профилактике коррупционных и иных правонарушений, образовательными
организациями, общественной организацией ветеранов в случае ее создания в
государственном органе, профсоюзной организацией, действующей в установленном
порядке в государственном органе, на основании запроса руководителя
государственного органа. Согласование осуществляется в течение десяти
календарных дней со дня получения запроса.
10. Число членов комиссии, не замещающих
должности гражданской службы в государственном органе, должно составлять не
менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
11. Состав комиссии формируется таким образом,
чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы
повлиять на принимаемые комиссией решения.
12. В заседаниях комиссии с правом совещательного
голоса участвуют:
а) непосредственный руководитель гражданского
служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два гражданских
служащих, замещающих в государственном органе должности гражданской службы,
аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого
комиссией рассматривается этот вопрос;
б) другие гражданские служащие, замещающие
должности гражданской службы в государственном органе; специалисты, которые
могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской службы Республики
Марий Эл (далее - гражданская служба) и вопросам, рассматриваемым комиссией;
должностные лица других государственных органов, органов местного
самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель
гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о
соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии,
принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три
календарных дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства гражданского
служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или
любого члена комиссии.
13. Заседание комиссии считается правомочным,
если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности
гражданской службы в государственном органе, недопустимо.
14. При возникновении прямой или косвенной личной
заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов
при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он
обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член
комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
15. Основаниями для проведения заседания комиссии
являются:
а) представление руководителем государственного
органа в соответствии с пунктом 24 Положения о проверке достоверности и полноты
сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Республики Марий Эл, и государственными
гражданскими служащими Республики Марий Эл, и соблюдения государственными
гражданскими служащими Республики Марий Эл требований к служебному поведению,
утвержденного Указом Президента Республики Марий Эл от 2 декабря 2009 г. № 254,
материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении гражданским служащим недостоверных или
неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения,
указанного в абзаце первом настоящего подпункта;
о несоблюдении гражданским служащим требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее должностному лицу кадровой службы
государственного органа, ответственному за работу по профилактике коррупционных
и иных правонарушений, либо в подразделение по профилактике коррупционных и
иных правонарушений кадровой службы государственного органа (далее -
должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений) в
порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа:
обращение гражданина, замещавшего в государственном
органе должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный
нормативным правовым актом Республики Марий Эл, о даче согласия на замещение на
условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной
организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца
стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного
управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности
гражданского служащего, в течение двух лет после увольнения с гражданской
службы;
заявление гражданского служащего о невозможности по
объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей;
заявление гражданского служащего о невозможности
выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ "О
запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить
наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за
пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться
иностранными финансовыми инструментами" (далее - Федеральный закон от 7
мая 2013 г. № 79-ФЗ) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными
компетентными органами иностранного государства в соответствии с
законодательством данного иностранного государства, на территории которого
находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и
ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые
инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или
воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
уведомление гражданского служащего о возникновении
личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов;
в) представление руководителя государственного
органа или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским
служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов либо осуществления в государственном органе мер по
предупреждению коррупции;
г) представление руководителем государственного
органа материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским
служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3
Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ "О контроле за
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их
доходам" (далее - Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ);
д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии
коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в
государственный орган уведомление коммерческой или некоммерческой организации о
заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в
государственном органе, трудового или гражданско-правового договора на
выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного
управления данной организацией входили в его должностные (служебные)
обязанности, исполняемые во время замещения должности в государственном органе,
при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во
вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или
что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в
коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на
условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации комиссией не рассматривался.
16. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях
и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит
проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
17. Обращение, указанное в абзаце втором
подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, подается гражданином,
замещавшим должность гражданской службы в государственном органе, должностному
лицу, ответственному за профилактику коррупционных правонарушений. В обращении
указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места
жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения
с гражданской службы, наименование, местонахождение коммерческой или
некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные)
обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности
гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении
коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или
гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за
выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Должностным лицом,
ответственным за профилактику коррупционных правонарушений, осуществляется
рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное
заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального
закона от 25 декабря2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
18. Обращение, указанное в абзаце втором
подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, может быть подано
гражданским служащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы, и
подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
19. Уведомление, указанное в подпункте "д"
пункта 15 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом,
ответственным за профилактику коррупционных правонарушений, которым осуществляется
подготовка мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим
должность гражданской службы в государственном органе, требований статьи 12
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии
коррупции".
20. Уведомление, указанное в абзаце пятом
подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, рассматривается
должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных правонарушений,
которым осуществляется подготовка мотивированного заключения по результатам
рассмотрения уведомления.
21. При подготовке мотивированного заключения по
результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта
"б" пункта 15 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в
абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 15
настоящего Положения, должностное лицо, ответственное за профилактику
коррупционных правонарушений, имеет право проводить собеседование с гражданским
служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные
пояснения, а руководитель государственного органа или его заместитель,
специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке
запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и
заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и
другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или
уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов
обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются
председателю комиссии в течение сорока пяти календарных дней со дня поступления
обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен председателем
комиссии, но не более чем на тридцать календарных дней.
22. Председатель комиссии при поступлении к нему
в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом государственного органа,
информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в течение десяти календарных дней назначает
дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть
назначена позднее двадцати календарных дней со дня поступления указанной
информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 23 и 24 настоящего
Положения;
б) организует ознакомление гражданского
служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц,
участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей должностному лицу,
ответственному за профилактику коррупционных правонарушений, и с результатами
ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на
заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 12
настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в
удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания
комиссии дополнительных материалов.
23. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений,
указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта "б" пункта 15
настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня
истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера.
24. Уведомление, указанное в подпункте
"д" пункта 15 настоящего Положения, как правило, рассматривается на
очередном (плановом) заседании комиссии.
25. Заседание комиссии проводится, как правило, в
присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос
о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность
гражданской службы в государственном органе. О намерении лично присутствовать
на заседании комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в обращении,
заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом
"б" пункта 15 настоящего Положения.
26. Заседания комиссии могут проводиться в
отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении,
предусмотренных подпунктом "б" пункта 15 настоящего Положения, не
содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично
присутствовать на заседании комиссии;
б) если гражданский служащий или гражданин,
намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом
извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.
27. На заседании комиссии заслушиваются пояснения
гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность гражданской службы
в государственном органе (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы
по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные
материалы.
28. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее
заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы
комиссии.
29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в
абзаце втором подпункта "а" пункта 15 настоящего Положения, комиссия
принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные
гражданским служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1
Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской
службы Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими
Республики Марий Эл, и соблюдения государственными гражданскими служащими
Республики Марий Эл требований к служебному поведению, утвержденного Указом
Президента Республики Марий Эл от 2 декабря 2009 г. № 254, являются
достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные
гражданским служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1
Положения, указанного в подпункте "а" настоящего пункта, являются
недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует
руководителю государственного органа применить к гражданскому служащему
конкретную меру ответственности.
30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в
абзаце третьем подпункта "а" пункта 15 настоящего Положения, комиссия
принимает одно из следующих решений:
а) установить, что гражданский служащий соблюдал
требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании
конфликта интересов;
б) установить, что гражданский служащий не
соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании
конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю
государственного органа указать гражданскому служащему на недопустимость
нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему
конкретную меру ответственности.
31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в
абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, комиссия
принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение на условиях
трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной
организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца
стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного
управления данной организацией входили в его должностные (служебные)
обязанности;
б) отказать гражданину в замещении на
условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной
организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца
стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного
управления данной организацией входили в его должностные (служебные)
обязанности, и мотивировать свой отказ.
32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в
абзаце третьем подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, комиссия
принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления гражданским
служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является
объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления гражданским
служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является
уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему принять
меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления гражданским
служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и
является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае
комиссия рекомендует руководителю государственного органа применить к
гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
33. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в
абзаце четвертом подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения,
комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что обстоятельства, препятствующие
выполнению требований Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ, являются
объективными и уважительными;
б) признать, что обстоятельства, препятствующие
выполнению требований Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ, не являются
объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю
государственного органа применить к гражданскому служащему конкретную меру
ответственности.
34. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в
абзаце пятом подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, комиссия
принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении гражданским
служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении гражданским
служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может
привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому
служащему и (или) руководителю государственного органа принять меры по
урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что гражданский служащий не соблюдал
требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия
рекомендует руководителю государственного органа применить к гражданскому
служащему конкретную меру ответственности.
35. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в
подпункте "г" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно
из следующих решений:
а) признать, что сведения, представленные
гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от
3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ, являются достоверными и полными;
б) признать, что сведения, представленные
гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от
3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ, являются недостоверными и (или)
неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного
органа применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности и
(или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за
расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в
соответствии с их компетенцией.
36. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в
подпункте "д" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает в
отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в
государственном органе, одно из следующих решений:
а) дать согласие на замещение им должности в
коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на
условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению этой
организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) установить, что замещение им на условиях трудового
договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или)
выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг)
нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №
273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия
рекомендует руководителю государственного органа проинформировать об указанных
обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
37. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в
подпунктах "а", "б", "г" и "д" пункта
15 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять
иное решение, чем это предусмотрено пунктами 29 - 36 настоящего
Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в
протоколе заседания комиссии.
38. По итогам рассмотрения вопроса,
предусмотренного подпунктом "в" пункта 15 настоящего Положения,
комиссия принимает соответствующее решение.
39. Для исполнения решений комиссии могут быть
подготовлены проекты нормативных правовых актов государственного органа,
решений или поручений руководителя государственного органа, которые в
установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя
государственного органа.
40. Решения комиссии по вопросам, указанным в
пункте 15 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием, если комиссия
не примет иное решение, простым большинством голосов присутствующих на
заседании членов комиссии.
41. Решения комиссии оформляются протоколами,
которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения
комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса,
указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего
Положения, для руководителя государственного органа носят рекомендательный
характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в
абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, носит
обязательный характер.
42. В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена,
отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на
заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности
гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о
соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к гражданскому служащему
претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений гражданского служащего и
других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на
заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для
проведения заседания комиссии, дата поступления информации в государственный
орган;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
43. Член комиссии, несогласный с ее решением,
вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному
приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен
гражданский служащий.
44. Копии протокола заседания комиссии в течение
семи календарных дней со дня заседания направляются руководителю
государственного органа, полностью или в виде выписок из него - гражданскому
служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
45. Руководитель государственного органа обязан
рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей
компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к
гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными
правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации
противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом
решении руководитель государственного органа в письменной форме уведомляет
комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания
комиссии. Решение руководителя государственного органа оглашается на ближайшем
заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
46. Комиссия обязана рассмотреть письменное
обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового
договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации
работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового
договора в течение семи календарных дней со дня поступления указанного
обращения в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом
государственного органа, и о принятом решении, указанном в пункте 31 настоящего
Положения, направить гражданину письменное уведомление в течение одного
рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.
47. В случае установления комиссией признаков
дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего
информация об этом представляется руководителю государственного органа для
решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности,
предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
48. В случае установления комиссией факта
совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего
признаки административного правонарушения или состава преступления,
председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного
действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в
правоприменительные органы в течение трех календарных дней, а при необходимости
- немедленно.
49. Копия протокола заседания комиссии или
выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении
которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и
(или) требований об урегулировании конфликта интересов.
50. Выписка из решения комиссии, заверенная
подписью секретаря комиссии и печатью государственного органа, вручается
гражданину, замещавшему должность гражданской службы в государственном органе,
в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта
"б" пункта 15 настоящего Положения, под роспись или направляется
заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее
одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания
комиссии.
51. Организационно-техническое и документационное
обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о
вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения
заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для
обсуждения на заседании комиссии, осуществляются должностным лицом,
ответственным за профилактику коррупционных правонарушений.".
Отрасли
- 010.140.030.010.000 - Отмена, изменение и дополнение нормативных правовых актов
- 020.020.000.000.000 - Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180)
- 020.020.020.000.000 - Государственная служба субъектов Российской Федерации