Справка
Тип |
Закон |
Полное название |
Закон Республики Тыва от 03.06.1999 № 236 «О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы» |
Дата подписания |
1999-06-03 |
Номер |
236 |
Источники официального опубликования |
- Тувинская правда от 10.10.2003 г.
|
Статус действия |
Действует с изменениями |
Подписан |
Ооржак |
Ключевые слова |
выборный, денежный, должность, замещение, муниципалитет, служба, содержание, должностной оклад, муниципальная, надбавка |
Текст
ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные
должности и муниципальные должности муниципальной службы
(В редакции Закона Республики Тыва от 10.05.2001 г. № 1065)
Принят Верховным Хуралом 25 мая 1999 года
Настоящий Закон устанавливает в соответствии с Законом
Республики Тыва "О муниципальной службе" условия оплаты труда лиц,
замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных
служащих в виде денежного содержания.
Статья 1. Денежное содержание является особым видом оплаты
труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и
муниципальных служащих и состоит из:
должностного оклада;
надбавки за квалификационный разряд;
надбавки за особые условия муниципальной службы;
надбавки за выслугу лет;
премии по результатам работы;
выплат по районному коэффициенту и коэффициента за работу в
высокогорных районах;
процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях (далее - северные надбавки).
Статья 2. Минимальный должностной оклад муниципального
служащего не может быть ниже минимального должностного оклада
государственного служащего Республики Тыва.
Максимальный должностной оклад муниципального служащего не
может превышать максимальный должностной оклад государственного
служащего Республики Тыва по соответствующей должности.
Разница размеров должностных окладов между предыдущей и
последующей муниципальными должностями не может быть менее 5 и
более 20 процентов.
Установление должностных окладов по муниципальным должностям
органов местного самоуправления с равными уровнями полномочий в
различном размере не допускается.
Статья 3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих
выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих
устанавливаются, согласно приложениям № 1-3 к настоящему Закону,
нормативными правовыми актами муниципального образования.
Статья 4. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности,
и муниципальным служащим, которым присвоен квалификационный
разряд, устанавливается соответствующая ежемесячная надбавка к
должностному окладу, согласно приложению № 4 к настоящему Закону,
нормативными правовыми актами муниципального образования.
За присвоенный равнозначный квалификационный разряд надбавка
устанавливается в равном размере.
Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, надбавка
к должностному окладу за квалификационный разряд выплачивается на
уровне муниципального советника Республики Тыва 1 класса.
Статья 5. Надбавка муниципальным служащим за выслугу лет
выплачивается ежемесячно в процентах к должностному окладу в
следующих размерах:
при стаже муниципальной размер надбавки
службы (в процентах)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 15
от 10 лет до 15 лет 20
от 15 лет и выше 30
Лицам, замещающим выборные муниципальные должности,
ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается независимо от
стажа муниципальной службы в размере 30 процентов к должностному
окладу.
Статья 6. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим за
особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до
20 процентов должностного оклада, а лицам, замещающим выборные
муниципальные должности, она выплачивается в максимальном размере
- 20 процентов оклада.
Статья 7. Премирование муниципальных служащих производится по
результатам работы, им также выплачивается единовременное денежное
поощрение (премия) за выполнение заданий особой важности и
сложности. Размеры премий определяются в зависимости от личного
вклада муниципального служащего в общие результаты работы и
максимальными размерами не ограничиваются.
Премии по результатам работы лицам, замещающим выборные
муниципальные должности, выплачиваются ежемесячно в размере 25
процентов от должностного оклада.
Статья 8. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности,
и муниципальным служащим на оклад с надбавками и премией
начисляются: в районах Крайнего Севера - районный коэффициент 1,5,
в приравненных к ним местностях - 1,4, а также коэффициент за
работу в высокогорных районах на территории Монгун-Тайгинскогго
кожууна - 1,15, на территории сумона Саглы Овюрского кожууна -
1,10.
Статья 9. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности,
и муниципальным служащим за работу в северных регионах
выплачиваются северные надбавки в зависимости от стажа работы в
процентах к окладу с надбавками и премией в следующих размерах:
при стаже работы в районах размер надбавки
Крайнего Севера (в процентах)
от 6 месяцев до 1 года 10
от 1 года до 1,5 лет 20
от 1,5 лет до 2 лет 30
от 2 лет до 2,5 лет 40
от 2,5 лет до 3 лет 50
от 3 лет до 4 лет 60
от 4 лет до 5 лет 70
от 5 лет и выше 80
в местностях, приравненных размер надбавки
к районам Крайнего Севера (в процентах)
от 1 года до 2 лет 10
от 2 лет до 3 лет 20
от 3 лет до 4 лет 30
от 4 лет до 5 лет 40
от 5 лет и выше 50
Молодым работникам в возрасте до 30 лет, проживающим не менее
года в северных регионах, эти надбавки выплачиваются в следующих
размерах:
при стаже работы в размер надбавки
районах Крайнего Севера (в процентах)
от 6 месяцев до1 года 20
от 1 года до 1,5 лет 40
от 1,5 лет до 2,5 лет 60
от 2,5 лет и выше 80
в местностях, приравненных размер надбавки
к районам Крайнего Севера (в процентах)
от 6 месяцев до 1 года 10
от 1 года до 1,5 лет 20
от 1,5 лет до 2 лет 30
от 2 лет до 2,5 лет 40
от 2,5 лет и выше 50
С 16 мая 1999 г. молодым работникам до 30 лет, живущим на
территории Республики Тыва не менее 5 лет и вступившим в трудовые
отношения, северные надбавки к заработной плате выплачиваются в
полном размере (в районах Крайнего Севера - 80 процентов,
приравненных к ним местностях - 5- процентов) с первого дня
работы.
Статья 10. Помимо денежного содержания, предусмотренного
настоящим Законом, лицам, замещающим выборные муниципальные
должности, и муниципальным служащим выплачиваются материальная
помощь в размере двух окладов в год, другие виды материального
поощрения, установленные Законом Республики Тыва "О муниципальной
службе" и уставами муниципальных образований.
Статья 11. Порядок и условия выплаты надбавок за особые
условия муниципальной службы, премирования и материальной помощи
устанавливаются руководителями органов местного самоуправления в
соответствующих положениях.
Статья 12. Для обеспечения выплаты предусмотренного
настоящим Законом денежного содержания муниципальных служащих в
фондах оплаты труда органов местного самоуправления сверх суммы
средств, направляемых для выплаты должностных окладов,
предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за квалификационный разряд в размере
четырех должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех
должностных окладов;
ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в
размере двух с половиной должностных окладов;
премий по результатам работы в размере трех должностных
окладов;
материальной помощи в размере двух должностных окладов.
При определении фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные
муниципальные должности, надбавки к их должностным окладам
рассчитываются в соответствии со статьями 4-9 настоящего Закона.
Порядок образования фонда оплаты труда лиц, замещающих
выборные муниципальные должности, и муниципальные должности
муниципальной службы и других работников органов местного
самоуправления утверждается местным Хуралом представителей. (Статья
в редакции Закона Верховного Хурала Республики Тыва
от 10.05.2001 г. № 1065)
Статья 13. Выплата лицам, замещающим выборные муниципальные
должности, и муниципальным служащим денежного содержания
производится за счет средств местных бюджетов.
Привлечение на указанные цели иных средств не допускается.
Статья 14. Оклады лиц, замещающих выборные муниципальные
должности, и муниципальных служащих, а также надбавки за
квалификационный разряд индексируются или повышаются одновременно
с индексацией или повышением оплаты труда работников бюджетной
сферы.
Статья 15. Президенту Республики Тыва, Правительству
Республики Тыва, органам местного самоуправления привести свои
нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в
течение трех месяцев со дня его вступления в силу.
Статья 16. Настоящий Закон вступает в силу с момента
подписания и применяется с 1 мая 1999 года.
Президент Республики Тыва Ш. Ооржак
г. Кызыл
3 июня 1999 года
№ 236
Приложение № 1
к Закону Республики Тыва
от 3 июня 1999 г.
№ 236
Размеры должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные
должности, и муниципальных служащих городов Республики Тыва
Наименование должностей Месячные должностные оклады (рублей)
Численность населения (тыс. чел.)
от 100 до 250 от 50 до 100 от 10 до 50 до 10
IV группа V группа VI группа VII группа
Выборные муниципальные должности 1700 1600 1400 1200
Председатель администрации 1700 1600 1400 1200
Председатель городского Хурала представителей 1500 1400 1200 1000
Заместитель председателя (секретарь) городского
Хурала представителей
Муниципальные должности муниципальной службы 1500 1400 1200 1000
Главная должность
Первый заместитель председателя администрации
Заместитель председателя администрации
Ведущая должность 1100-1200 1000-1100 900-1000
Управляющий делами 1000-1100 900-1000 800-900 800-900
Начальник управления
Начальник отдела
Старшая должность 700-800 700-800 700-800
Заместитель начальника управления 600-700 600-700 600-700 600-700
Заместитель начальника отдела
Главный специалист
Ведущие специалисты
Младшая должность 500-600 500-600 500-600 500-600
Специалист I категории 450-500 450-500 450-500 450-500
Специалист II категории 400-450 400-450 400-450 400-450
Специалист
Приложение № 2
к Закону Республики Тыва
от 3 июня 1999 г.
№ 236
Размеры должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные
должности, и муниципальных служащих кожуунов Республики Тыва
Наименование должностей Месячные должностные оклады (рублей)
Численность населения (тыс. чел.)
свыше 50 до 50
Выборные муниципальные должности 1600 1500
Председатель администрации 1600 1500
Председатель кожуунного Хурала представите 1400 1300
лей
Заместитель председателя (секретарь)
кожуунного Хурала представителей
Муниципальные должности муниципальной служ 1500 1400
бы 1400 1300
Главная должность
Первый заместитель председателя администра
Заместитель председателя администрации
Ведущая должность 1200 1100
Управляющий делами 1000-1100 900-1000
Начальник управления 900-1000 800-900
Начальник отдела
Старшая должность 700-800 700-800
Заместитель начальника отдела 600-700 600-700
Главный специалист
Ведущий специалист
Младшая должность 500-600 500-600
Специалист I категории 450-500 450-500
Специалист II категории 400-450 400-450
Специалист
Приложение № 3
к Закону Республики Тыва
от 3 июня 1999 г.
№ 236
Размеры должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные
должности, и муниципальных служащих поселковых и сумонных
администраций Республики Тыва
Наименование должностей Месячные должностные оклады (рублей)
селковые администрации сумонные администрации
Выборные муниципальные должности 1100 900
Председатель администрации
Муниципальные должности муниципальной службы 850 700
Ведущая должность
Заместитель председателя администрации
Младшая должность 500-600 450-500
Специалист I категории 450-500 400-500
Специалист II категории 400-450
Специалист
Приложение № 4
к Закону Республики Тыва
от 3 июня 1999 г.
№ 236
Размеры надбавок к должностным окладам муниципальных служащих за
квалификационный разряд
___________________________________________________________________
Наименование квалификационных Размеры надбавок разрядов (рублей)
___________________________________________________________________
Муниципальный советник
Республики Тыва 1 класса 650
Муниципальный советник
Республики Тыва II класса 600
Муниципальный советник
Республики Тыва III класса 550
Советник муниципальной службы
Республики Тыва I класса 500
Советник муниципальной службы
Республики Тыва II класса 450
Советник муниципальной службы
Республики Тыва III класса 400
Советник муниципальной службы I класса 375
Советник муниципальной службы II класса 325
Советник муниципальной службы III класса 300
Референт муниципальной службы I класса 250
Референт муниципальной службы II класса 225
Референт муниципальной службы III класса 200
Отрасли
- 010.150.060.000.000 - Муниципальная служба (см. также 060.020.180)
- 060.020.090.000.000 - Оплата труда
- 060.020.090.020.000 - Тарифные сетки. Должностные оклады
- 060.020.090.030.000 - Надбавки, доплаты и коэффициенты
- 060.020.180.240.000 - Иные работники