Закон Республики Тыва от 03.06.1999 № 236 «О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы»

Справка

Тип Закон
Полное название Закон Республики Тыва от 03.06.1999 № 236 «О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы»
Дата подписания 1999-06-03
Номер 236
Источники официального опубликования
  • Тувинская правда от 10.10.2003 г.
Статус действия Действует с изменениями
Подписан Ооржак
Ключевые слова выборный, денежный, должность, замещение, муниципалитет, служба, содержание, должностной оклад, муниципальная, надбавка

Текст

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТЫВА О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы (В редакции Закона Республики Тыва от 10.05.2001 г. № 1065) Принят Верховным Хуралом 25 мая 1999 года Настоящий Закон устанавливает в соответствии с Законом Республики Тыва "О муниципальной службе" условия оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих в виде денежного содержания.

Статья 1. Денежное содержание является особым видом оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих и состоит из:

должностного оклада;

надбавки за квалификационный разряд;

надбавки за особые условия муниципальной службы;

надбавки за выслугу лет;

премии по результатам работы;

выплат по районному коэффициенту и коэффициента за работу в высокогорных районах;

процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - северные надбавки).

Статья 2. Минимальный должностной оклад муниципального служащего не может быть ниже минимального должностного оклада государственного служащего Республики Тыва.

Максимальный должностной оклад муниципального служащего не может превышать максимальный должностной оклад государственного служащего Республики Тыва по соответствующей должности.

Разница размеров должностных окладов между предыдущей и последующей муниципальными должностями не может быть менее 5 и более 20 процентов.

Установление должностных окладов по муниципальным должностям органов местного самоуправления с равными уровнями полномочий в различном размере не допускается.

Статья 3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются, согласно приложениям № 1-3 к настоящему Закону, нормативными правовыми актами муниципального образования.

Статья 4. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим, которым присвоен квалификационный разряд, устанавливается соответствующая ежемесячная надбавка к должностному окладу, согласно приложению № 4 к настоящему Закону, нормативными правовыми актами муниципального образования.

За присвоенный равнозначный квалификационный разряд надбавка устанавливается в равном размере.

Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд выплачивается на уровне муниципального советника Республики Тыва 1 класса.

Статья 5. Надбавка муниципальным служащим за выслугу лет выплачивается ежемесячно в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже муниципальной размер надбавки службы (в процентах) от 1 года до 5 лет 10 от 5 лет до 10 лет 15 от 10 лет до 15 лет 20 от 15 лет и выше 30 Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается независимо от стажа муниципальной службы в размере 30 процентов к должностному окладу.

Статья 6. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 20 процентов должностного оклада, а лицам, замещающим выборные муниципальные должности, она выплачивается в максимальном размере - 20 процентов оклада.

Статья 7. Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы, им также выплачивается единовременное денежное поощрение (премия) за выполнение заданий особой важности и сложности. Размеры премий определяются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.

Премии по результатам работы лицам, замещающим выборные муниципальные должности, выплачиваются ежемесячно в размере 25 процентов от должностного оклада.

Статья 8. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим на оклад с надбавками и премией начисляются: в районах Крайнего Севера - районный коэффициент 1,5, в приравненных к ним местностях - 1,4, а также коэффициент за работу в высокогорных районах на территории Монгун-Тайгинскогго кожууна - 1,15, на территории сумона Саглы Овюрского кожууна - 1,10.

Статья 9. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим за работу в северных регионах выплачиваются северные надбавки в зависимости от стажа работы в процентах к окладу с надбавками и премией в следующих размерах:

при стаже работы в районах размер надбавки Крайнего Севера (в процентах) от 6 месяцев до 1 года 10 от 1 года до 1,5 лет 20 от 1,5 лет до 2 лет 30 от 2 лет до 2,5 лет 40 от 2,5 лет до 3 лет 50 от 3 лет до 4 лет 60 от 4 лет до 5 лет 70 от 5 лет и выше 80 в местностях, приравненных размер надбавки к районам Крайнего Севера (в процентах) от 1 года до 2 лет 10 от 2 лет до 3 лет 20 от 3 лет до 4 лет 30 от 4 лет до 5 лет 40 от 5 лет и выше 50 Молодым работникам в возрасте до 30 лет, проживающим не менее года в северных регионах, эти надбавки выплачиваются в следующих размерах:

при стаже работы в размер надбавки районах Крайнего Севера (в процентах) от 6 месяцев до1 года 20 от 1 года до 1,5 лет 40 от 1,5 лет до 2,5 лет 60 от 2,5 лет и выше 80 в местностях, приравненных размер надбавки к районам Крайнего Севера (в процентах) от 6 месяцев до 1 года 10 от 1 года до 1,5 лет 20 от 1,5 лет до 2 лет 30 от 2 лет до 2,5 лет 40 от 2,5 лет и выше 50 С 16 мая 1999 г. молодым работникам до 30 лет, живущим на территории Республики Тыва не менее 5 лет и вступившим в трудовые отношения, северные надбавки к заработной плате выплачиваются в полном размере (в районах Крайнего Севера - 80 процентов, приравненных к ним местностях - 5- процентов) с первого дня работы.

Статья 10. Помимо денежного содержания, предусмотренного настоящим Законом, лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим выплачиваются материальная помощь в размере двух окладов в год, другие виды материального поощрения, установленные Законом Республики Тыва "О муниципальной службе" и уставами муниципальных образований.

Статья 11. Порядок и условия выплаты надбавок за особые условия муниципальной службы, премирования и материальной помощи устанавливаются руководителями органов местного самоуправления в соответствующих положениях.

Статья 12. Для обеспечения выплаты предусмотренного настоящим Законом денежного содержания муниципальных служащих в фондах оплаты труда органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за квалификационный разряд в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в размере двух с половиной должностных окладов;

премий по результатам работы в размере трех должностных окладов;

материальной помощи в размере двух должностных окладов.

При определении фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, надбавки к их должностным окладам рассчитываются в соответствии со статьями 4-9 настоящего Закона.

Порядок образования фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальные должности муниципальной службы и других работников органов местного самоуправления утверждается местным Хуралом представителей. (Статья в редакции Закона Верховного Хурала Республики Тыва от 10.05.2001 г. № 1065) Статья 13. Выплата лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим денежного содержания производится за счет средств местных бюджетов.

Привлечение на указанные цели иных средств не допускается.

Статья 14. Оклады лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих, а также надбавки за квалификационный разряд индексируются или повышаются одновременно с индексацией или повышением оплаты труда работников бюджетной сферы.

Статья 15. Президенту Республики Тыва, Правительству Республики Тыва, органам местного самоуправления привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня его вступления в силу.

Статья 16. Настоящий Закон вступает в силу с момента подписания и применяется с 1 мая 1999 года.

Президент Республики Тыва Ш. Ооржак г. Кызыл 3 июня 1999 года № 236 Приложение № 1 к Закону Республики Тыва от 3 июня 1999 г.

№ 236 Размеры должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих городов Республики Тыва Наименование должностей Месячные должностные оклады (рублей) Численность населения (тыс. чел.) от 100 до 250 от 50 до 100 от 10 до 50 до 10 IV группа V группа VI группа VII группа Выборные муниципальные должности 1700 1600 1400 1200 Председатель администрации 1700 1600 1400 1200 Председатель городского Хурала представителей 1500 1400 1200 1000 Заместитель председателя (секретарь) городского Хурала представителей Муниципальные должности муниципальной службы 1500 1400 1200 1000 Главная должность Первый заместитель председателя администрации Заместитель председателя администрации Ведущая должность 1100-1200 1000-1100 900-1000 Управляющий делами 1000-1100 900-1000 800-900 800-900 Начальник управления Начальник отдела Старшая должность 700-800 700-800 700-800 Заместитель начальника управления 600-700 600-700 600-700 600-700 Заместитель начальника отдела Главный специалист Ведущие специалисты Младшая должность 500-600 500-600 500-600 500-600 Специалист I категории 450-500 450-500 450-500 450-500 Специалист II категории 400-450 400-450 400-450 400-450 Специалист Приложение № 2 к Закону Республики Тыва от 3 июня 1999 г.

№ 236 Размеры должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих кожуунов Республики Тыва Наименование должностей Месячные должностные оклады (рублей) Численность населения (тыс. чел.) свыше 50 до 50 Выборные муниципальные должности 1600 1500 Председатель администрации 1600 1500 Председатель кожуунного Хурала представите 1400 1300 лей Заместитель председателя (секретарь) кожуунного Хурала представителей Муниципальные должности муниципальной служ 1500 1400 бы 1400 1300 Главная должность Первый заместитель председателя администра Заместитель председателя администрации Ведущая должность 1200 1100 Управляющий делами 1000-1100 900-1000 Начальник управления 900-1000 800-900 Начальник отдела Старшая должность 700-800 700-800 Заместитель начальника отдела 600-700 600-700 Главный специалист Ведущий специалист Младшая должность 500-600 500-600 Специалист I категории 450-500 450-500 Специалист II категории 400-450 400-450 Специалист Приложение № 3 к Закону Республики Тыва от 3 июня 1999 г.

№ 236 Размеры должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих поселковых и сумонных администраций Республики Тыва Наименование должностей Месячные должностные оклады (рублей) селковые администрации сумонные администрации Выборные муниципальные должности 1100 900 Председатель администрации Муниципальные должности муниципальной службы 850 700 Ведущая должность Заместитель председателя администрации Младшая должность 500-600 450-500 Специалист I категории 450-500 400-500 Специалист II категории 400-450 Специалист Приложение № 4 к Закону Республики Тыва от 3 июня 1999 г.

№ 236 Размеры надбавок к должностным окладам муниципальных служащих за квалификационный разряд ___________________________________________________________________ Наименование квалификационных Размеры надбавок разрядов (рублей) ___________________________________________________________________ Муниципальный советник Республики Тыва 1 класса 650 Муниципальный советник Республики Тыва II класса 600 Муниципальный советник Республики Тыва III класса 550 Советник муниципальной службы Республики Тыва I класса 500 Советник муниципальной службы Республики Тыва II класса 450 Советник муниципальной службы Республики Тыва III класса 400 Советник муниципальной службы I класса 375 Советник муниципальной службы II класса 325 Советник муниципальной службы III класса 300 Референт муниципальной службы I класса 250 Референт муниципальной службы II класса 225 Референт муниципальной службы III класса 200

Отрасли

  • 010.150.060.000.000 - Муниципальная служба (см. также 060.020.180)
  • 060.020.090.000.000 - Оплата труда
  • 060.020.090.020.000 - Тарифные сетки. Должностные оклады
  • 060.020.090.030.000 - Надбавки, доплаты и коэффициенты
  • 060.020.180.240.000 - Иные работники
$prev_next['law_prev']['id']]) ?> $prev_next['law_next']['id']]) ?>