Постановление Правительства Чеченской Республики от 02.02.2021 № 13 «Об утверждении Порядка определения потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу»

Справка

Полное название	Постановление Правительства Чеченской Республики от 02.02.2021 № 13 «Об утверждении Порядка определения потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу»
Дата подписания	2021-02-02
Номер	13
Источники официального опубликования	Официальный сайт Главы Чеченской Республики (www.chechnya.gov.ru) от 2.2.2021 г.
Статус действия	Действует без изменений
Ключевые слова	утверждение, порядок, определение, потребность, кадры

Текст

Clean Clean 6 пт 2 false false false RU X-№O№E AR-SA /* Style Definitions */ table.Mso№ormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:Arial; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:E№-US;} ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НОХЧИЙН РЕСПУБЛИКИН ПРАВИТЕЛЬСТВО П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 02.02.2021 г.

Грозный № 13 Об утверждении Порядка определения потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 августа 2018 года № 527н «Об утверждении методики определения потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу» и в целях реализации пункта 1 Плана мероприятий по развитию востребованных специальностей (профессий) и направлений подготовки в соответствии с потребностями рынка труда Чеченской Республики, утвержденного распоряжением Правительства Чеченской Республики от 24 июля 2020 года № 308-р, Правительство Чеченской Республики п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Чеченской Республики ежегодно подготавливать и направлять в Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики сведения о потребности в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Усмаева В.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель Председателя А.А. Магомадов УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Чеченской Республики от 02.02.2021 № 13 Порядок определения потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу 1. Порядок определения потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу (далее – Порядок) устанавливает механизм определения потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу (далее – потребность в профессиональных кадрах).

Понятия, используемые в настоящем Порядке:

среднесрочная перспектива – период, следующий за текущим годом, продолжительностью от трех до шести лет включительно;

долгосрочная перспектива – период, следующий за текущим годом, продолжительностью более шести лет.

3. Определение потребности в профессиональных кадрах осуществляется ежегодно Министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики (далее – Министерство) совместно с работодателями, органами исполнительной власти Чеченской Республики и органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Чеченской Республики.

4. Потребность в профессиональных кадрах определяется с использованием Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) и Общероссийского классификатора занятий (далее – ОКЗ).

Показатели потребности в профессиональных кадрах рассчитываются в среднегодовом исчислении.

6. Потребность в профессиональных кадрах определяется как численность работников, занятых в экономике, необходимых для обеспечения прогнозируемых объемов производства валового регионального продукта и добавленной стоимости с учетом планируемого изменения производительности труда по видам экономической деятельности (разделам ОКВЭД 2) и занятиям (малым группам ОКЗ).

Состав данных, используемых для определения потребности в профессиональных кадрах, включает:

а) статистические данные о социально-экономическом положении Чеченской Республики за предыдущие пять лет по следующим группам показателей:

экономика (с детализацией по ОКВЭД 2);

демография;

рынок труда;

б) прогноз социально-экономического развития Чеченской Республики на среднесрочную и долгосрочную перспективу;

в) стратегии социально-экономического развития Чеченской Республики, а также иные стратегические документы, определяющие приоритетные направления развития Чеченской Республики на среднесрочную и долгосрочную перспективу;

г) государственные программы Чеченской Республики и государственные программы Российской Федерации;

д) сведения о реализуемых и планируемых к реализации инвестиционных проектах;

е) демографический прогноз;

ж) сведения о потребности работодателей, предприятий, организаций и учреждений в профессиональных кадрах, полученные Министерством от органов исполнительной власти Чеченской Республики, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Чеченской Республики;

з) сведения федеральных статистических наблюдений о профессионально-квалификационной структуре рабочих мест в Чеченской Республике по видам экономической деятельности и профессиональным группам;

и) предложения объединений работодателей, подготавливаемые в рамках проведения мониторинга и прогнозирования потребностей экономики в квалифицированных кадрах в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2014 года № 92 «Об утверждении Правил участия объединений работодателей в мониторинге и прогнозировании потребностей экономики в квалифицированных кадрах, а также в разработке и реализации государственной политики в области среднего профессионального образования и высшего образования».

Экономическими ориентирами при определении потребности в профессиональных кадрах являются:

а) объем валового регионального продукта и добавленной стоимости;

б) объем промышленного производства;

в) объем продукции сельского хозяйства;

г) объем розничного товарооборота;

д) объем платных услуг населению;

е) объем и направления инвестиций;

ж) изменение производительности труда по видам экономической деятельности;

з) технологический уровень и капиталоемкость создаваемых (модернизируемых) производств в сравнении с текущими значениями;

и) количество создаваемых (модернизируемых) рабочих мест;

к) развитие инфраструктуры.

Демографическими ориентирами при определении потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах являются:

а) уровень смертности;

б) уровень рождаемости;

в) миграционные потоки.

10.

Ориентирами рынка труда при определении потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах являются:

а) уровень безработицы;

б) уровень занятости;

в) структура занятости населения с выделением наиболее ресурсоемких и перспективных видов экономической деятельности;

г) динамика численности работников по видам экономической деятельности и профессионально-квалификационному составу;

д) численность населения трудоспособного возраста и рабочей силы с учетом демографических и миграционных процессов;

е) численность и профессионально-квалификационный состав привлекаемых работодателями иностранных работников.

11.

В целях определения потребности в профессиональных кадрах:

органы исполнительной власти Чеченской Республики, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Чеченской Республики ежегодно, не позднее 1 сентября, совместно с работодателями в соответствующей сфере деятельности подготавливают сведения о потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу по форме, согласно приложению 1 к настоящему Порядку, и направляют их в Министерство;

Министерство экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики обеспечивает подготовку информации о создаваемых рабочих местах в рамках реализации инвестиционных проектов и ежегодно, не позднее 1 сентября, представляет ее в Министерство по форме, согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

12.

Министерство на основе сведений, поступивших в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка, и с учетом положений, предусмотренных пунктами 4-10 настоящего Порядка, ежегодно, не позднее 1 декабря, определяет потребность в профессиональных кадрах и направляет указанную информацию в Министерство образования и науки Чеченской Республики, а также размещает ее на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

13.

Министерство образования и науки Чеченской Республики на основе информации, поступившей в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка, вносит изменения в контрольные цифры приема по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки (далее – контрольные цифры приема) для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования.

Информация, поступившая в высшие учебные заведения в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка, носит рекомендательный характер в целях внесения ими изменений в контрольные цифры приема для обучения по образовательным программам высшего профессионального образования.

Приложение 1 к порядку определения потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу ______________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти или работодателя Чеченской Республики) на _________________ годы Код Наименование укрупненных групп специальностей Потребность Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу первый прогнозный год по уровням образования второй прогнозный год по уровням образования третий прогнозный год по уровням образования четвертый прогнозный год по уровням образования пятый прогнозный год по уровням образования шестой прогнозный год по уровням образования седьмой прогнозный год по уровням образования высшее образование (ВО) среднее профессиональное образование (СПО) (по программам подготовки специалистов среднего звена) среднее профессиональное образование (СПО) (по программам подготовки рабочих) ВО СПО (по программам подготовки специалистов среднего звена) СПО (по программам подготовки рабочих) ВО СПО (по программам подготовки специалистов среднего звена) СПО (по программам подготовки рабочих) ВО СПО (по программам подготовки специалистов среднего звена) СПО (по программам подготовки рабочих) ВО СПО (по программам подготовки специалистов среднего звена) СПО (по программам подготовки рабочих) ВО СПО (по программам подготовки специалистов среднего звена) СПО (по программам подготовки рабочих) ВО СПО (по программам подготовки специалистов среднего звена) СПО (по программам подготовки рабочих) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Итого по всем группам специальностей 01.00.00 Математика и механика 02.00.00 Компьютерные и информационные науки 03.00.00 Физика и астрономия 04.00.00 Химия 05.00.00 Науки о земле 06.00.00 Биологические науки 07.00.00 Архитектура 08.00.00 Техника и технологии строительства 09.00.00 Информатика и вычислительная техника 10.00.00 Информационная безопасность 11.00.00 Электроника, радиотехника и системы связи 12.00.00 Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии 13.00.00 Электро- и теплоэнергетика 14.00.00 Ядерная энергетика и технологии 15.00.00 Машиностроение 16.00.00 Физико-технические науки и технологии 17.00.00 Оружие и системы вооружения 18.00.00 Химические технологии 19.00.00 Промышленная экология и биотехнологии 20.00.00 Техносферная безопасность и природообустройство 21.00.00 Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия 22.00.00 Технологии материалов 23.00.00 Техника и технологии наземного транспорта 24.00.00 Авиационная и ракетно-космическая техника 25.00.00 Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники 26.00.00 Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта 27.00.00 Управление в технических системах 28.00.00 Нано-технологии и нано-материалы 29.00.00 Технологии легкой промышленности 30.00.00 Фундаментальная медицина 31.00.00 Клиническая медицина 32.00.00 Науки о здоровье и профилактическая медицина 33.00.00 Фармация 34.00.00 Сестринское дело 35.00.00 Сельское, лесное и рыбное хозяйство 36.00.00 Ветеринария и зоотехния 37.00.00 Психологические науки 38.00.00 Экономика и управление 39.00.00 Социология и социальная работа 40.00.00 Юриспруденция 41.00.00 Политические науки и регионоведение 42.00.00 Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело 43.00.00 Сервис и туризм 44.00.00 Образование и педагогические науки 45.00.00 Языкознание и литературоведение 46.00.00 История и археология 47.00.00 Философия, этика и религиоведение 48.00.00 Теология 49.00.00 Физическая культура и спорт 50.00.00 Искусствознание 51.00.00 Культуроведение и социокультурные проекты 52.00.00 Сценические искусства и литературное творчество 53.00.00 Музыкальное искусство 54.00.00 Изобразительное и прикладные виды искусств 55.00.00 Экранные искусства Приложение 2 к порядку определения потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу Информация о создаваемых рабочих местах в рамках реализации инвестиционных проектов __________________________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти Чеченской Республики) Наименование показателя Единица измерения Текущий год Первый прогнозный год Второй прогнозный год Третий прогнозный год Четвертый прогнозный год Пятый прогнозный год Шестой прогнозный год Седьмой прогнозный год Создаваемые рабочие места - всего единиц 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Код Укрупненные группы специальностей 01.00.00 Математика и механика 02.00.00 Компьютерные и информационные науки 03.00.00 Физика и астрономия 04.00.00 Химия 05.00.00 Науки о земле 06.00.00 Биологические науки 07.00.00 Архитектура 08.00.00 Техника и технологии строительства 09.00.00 Информатика и вычислительная техника 10.00.00 Информационная безопасность 11.00.00 Электроника, радиотехника и системы связи 12.00.00 Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии 13.00.00 Электро- и теплоэнергетика 14.00.00 Ядерная энергетика и технологии 15.00.00 Машиностроение 16.00.00 Физико-технические науки и технологии 17.00.00 Оружие и системы вооружения 18.00.00 Химические технологии 19.00.00 Промышленная экология и биотехнологии 20.00.00 Техносферная безопасность и природообустройство 21.00.00 Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия 22.00.00 Технологии материалов 23.00.00 Техника и технологии наземного транспорта 24.00.00 Авиационная и ракетно-космическая техника 25.00.00 Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники 26.00.00 Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта 27.00.00 Управление в технических системах 28.00.00 Нано-технологии и нано-материалы 29.00.00 Технологии легкой промышленности 30.00.00 Фундаментальная медицина 31.00.00 Клиническая медицина 32.00.00 Науки о здоровье и профилактическая медицина 33.00.00 Фармация 34.00.00 Сестринское дело 35.00.00 Сельское, лесное и рыбное хозяйство 36.00.00 Ветеринария и зоотехния 37.00.00 Психологические науки 38.00.00 Экономика и управление 39.00.00 Социология и социальная работа 40.00.00 Юриспруденция 41.00.00 Политические науки и регионоведение 42.00.00 Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело 43.00.00 Сервис и туризм 44.00.00 Образование и педагогические науки 45.00.00 Языкознание и литературоведение 46.00.00 История и археология 47.00.00 Философия, этика и религиоведение 48.00.00 Теология 49.00.00 Физическая культура и спорт 50.00.00 Искусствознание 51.00.00 Культуроведение и социокультурные проекты 52.00.00 Сценические искусства и литературное творчество 53.00.00 Музыкальное искусство 54.00.00 Изобразительное и прикладные виды искусств 55.00.00 Экранные искусства

Отрасли

060.000.000.000.000 - Труд и занятость населения