Распоряжение Главы Администрации Муниципального образования городского округа Грозного от 02.04.2021 № 153 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Грозненского муниципального района»

Справка

Полное название Распоряжение Главы Администрации Муниципального образования городского округа Грозного от 02.04.2021 № 153 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Грозненского муниципального района»
Дата подписания 2021-04-02
Номер 153
Источники официального опубликования
  • Официальный сайт администрации Грозненского муниципального района (www.grozraion.ru) от 2.4.2021 г.
Статус действия Действует без изменений
Ключевые слова проведение, конкурс, служба, должность, муниципальный

Текст

АДМИНИСТРАЦИЯ ГРОЗНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (АДМИНИСТРАЦИЯ ГРОЗНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА) НОХЧИЙН РЕСПУБЛИКИН СОЬЛЖА-ГIАЛИН МУНИЦИПАЛЬНИ КIOШТАН АДМИНИСТРАЦИ (СОЬЛЖА-ГIАЛИН МУНИЦИПАЛЬНИ КIOШТАН АДМИНИСТРАЦИ) ПОСТАНОВЛЕНИЕ 02.04.2021 № 153 с. Толстой-Юрт О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Грозненского муниципального района В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с законом Чеченской Республики от № 36-P3 «О муниципальной службе в Чеченской Республике», с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Грозненского муниципального района, утвержденным решением Совета депутатов от 09 июня 2018 г. № 17, руководствуясь Уставом Грозненского муниципального района:

1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- начальник управления по дошкольному управлению Грозненского муниципального района;

- начальник отдела делопроизводства и муниципального архива администрации Грозненского муниципального района.

2. Утвердить состав конкурсной комиссии согласно приложению к настоящему распоряжению.

3. Организацию и проведение конкурса возложить на конкурсную комиссию по отбору кандидатур на вакантные должности согласно пункту 1 настоящего распоряжения, сформированную в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности в органах местного самоуправления Г розненского муниципального района.

4. Назначить проведение конкурса на 23 апреля 2021 года в 11-00 по адресу: ЧР, Грозненский муниципальный район, ст. Горячеисточненская, ул. А. Шаптукаева, 71а.

Прием документов на участие в конкурсе осуществляется по адресу:

ЧР, Грозненский муниципальный район, ст. Горячеисточненская, ул. А. Шаптукаева, 71а.

Время приема документов:

с 9-00 до 18-00, перерыв на обед с 13-00 до 14-GO, выходные дни - суббота, воскресенье.

Прием документов осуществляется в период с 3 по 22 апреля 2021 года. По истечении указанного срока документы не принимаются.

5. Основными требованиями, согласно решению Совета депутатов Грозненского муниципального района № 7 от 13.04. 2016 года «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы» к кандидатам на вакантную должность установить:

1) для высших должностей муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

2) для главных должностей муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

3) профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, нормативных правовых актов органов государственной власти Чеченской Республики, муниципального образования применительно к осуществлению соответствующих должностных полномочий;

- законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Чеченской Республики, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;

- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Чеченской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципального образования;

- Устава муниципального образования Грозненского муниципального района;

- правил делового этикета;

- документов, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Чеченской Республики и муниципального образования, по профилю деятельности;

- порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- основ управления персоналом;

- выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

- служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

4) профессиональные навыки в области организации личного труда и планирования рабочего времени, владения приемами выстраивания межличностных отношений, деловых переговоров и составления делового письма, современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами, оргтехникой и средствами коммуникации.

6. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии с просьбой об участии в конкурсе на замещение вакантной должности согласно пункту 1 настоящего распоряжения;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 (с изменениями в редакции на 2019 год) № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

3) копию паспорта (при отсутствии паспорта иного документа, удостоверяющего личность);

4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

5) копию документа об образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копию документов воинского учета - для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, в соответствии с формой №001-ГС/у предусмотренной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

10) представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также” данные, позволяющие его идентифицировать (форма, утвержденная распоряжением Правительства РФ № 2867-р от 28 декабря 2016 года);

11) сведения о своих доходах за год, предшествующему году поступления на муниципальную службу, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма, утвержденная указом Президента РФ № 460 от 23.06.2014 г.).

12) справка об отсутствии судимости;

13) согласие на обработку персональных данных;

14) иные документы по желанию кандидата (о дополнительном образовании, документы о присвоении ученой степени, звания, повышение квалификации).

Оригиналы документов возвращаются кандидату в день их представления, а их копии заверяются секретарем конкурсной комиссии.

Кандидату выдается расписка о приеме документов с указанием перечня документов и даты приема.

В качестве метода оценки кандидатов применяется тестирование и собеседование.

7. Дополнительную информацию по проведению конкурса можно получить у заместителя председателя конкурсной комиссии или секретаря ‘ конкурсной комиссии, контактный телефон 8 (928) 780-06-06.

8. Отделу кадровой и муниципальной службы администрации района (Дабиевой К.Х.) подготовить объявление о проведении конкурса в соответствии с условиями, определенными настоящим распоряжением.

9. Объявление подлежит официальному опубликованию в МБУ «Грозненское районное сетевое издание «Зов земли» (www.zovzemli.ru) в течение трех календарных дней со дня принятия распоряжения о назначении конкурса, а также размещению на официальном сайте администрации Грозненского муниципального района в сети Интернет (www.grozraion.ru).

10. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

собой.

11. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой Глава администрации Р.И.

Абазов Приложение к распоряжению главы администрации Грозненского муниципального района от 02.04.2021 №153 СОСТАВ конкурсной комиссии для проведения конкурса по замещению вакантных должностей муниципальной службы администрации Г розненского муниципального района ЧР 1. Абазов Рустам Имранович глава администрации – председатель комиссии;

2. Денилов Ибрагим Русланович 1 -й заместитель главы администрации - заместитель председателя комиссии;

3. Дабиева Кулсум Хамидовна начальник отдела кадровой и муниципальной службы администрации - секретарь комиссии;

Члены комиссии:

1._____________________________ представитель Администрации Главы и Правительства ЧР;

2._________________________ представитель Общественной палаты Чеченской Республики;

3._______________________ представитель Совета муниципальных образований Чеченской Республики;

4. ______________________ представитель Совета депутатов Грозненского муниципального р-на;

5. Батукаева Хава Хусейновна - заместитель главы администрации;

6. Налаев Ильяс Вахаевич - заместитель главы администрации;

7. Седиев Мурад Алиевич - заместитель главы администрации;

8. Минкаилова Элина Вахаевна - главный специалист (юрисконсульт)

Отрасли

  • 010.150.040.000.000 - Глава муниципального образования. Местная администрация