Справка
| Тип |
Распоряжение |
| Полное название |
Распоряжение Главы Администрации от 11.01.2023 № 03/1 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Грозненского муниципального района» |
| Дата подписания |
2023-01-11 |
| Номер |
03/1 |
| Источники официального опубликования |
- Официальный сайт администрации Грозненского муниципального района (www.grozraion.ru) от 11.1.2023 г.
|
| Статус действия |
Действует без изменений |
| Подписан |
Абазов Рустам Имранович |
| Ключевые слова |
конкурс, государственная должность, муниципальный, проведение |
Текст
АДМИНИСТРАЦИЯ ГРОЗНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЧЕНСКОИ РЕСПУБЛИКИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГРОЗНЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА)
НОХЧИЙН
РЕСПУБЛИКИН СОЬЛЖА-ГIАЛИН МУНИЦИПАЛЬНИ
КIОШТАН АДМИНИСТРАЦИ
СОЬЛЖА -ГIАЛИН МУНИЦИПАЛЬНИ
КIОШТАН АДМИНИСТРАЦИ)
РАСПОРЯЖЕНИЕ
11.01.2023
№ 03/1
с. Толстой-Юрт
О
проведении конкурса на
замещение
вакантной должности
муниципальной
службы
Грозненского
муниципального района
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. №
25-Ф3 «О муниципальной
службе в Российской Федерации», с законом Чеченской Республики от № 36-РЗ «О
муниципальной службе в Чеченской Республике», с Положением
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы органах
местного самоуправления Грозненского муниципального района, утвержденным
решением Совета депутатов от 09 июня 2018 г. № 17, руководствуясь Уставом
Грозненского муниципального района:
1. Объявить конкурс на замещение вакантных должностей
муниципальной службы Грозненского муниципального района.
1.1. Муниципальных служащих аппарата администрации
Грозненского муниципального района:
-
ведущий специалист отдела имущественных и земельных отношений;
- ведущий специалист отдела опеки и попечительства;
- специалист разряда отдела правового обеспечения и
взаимодействия с правоохранительными
органами и силовыми структурами.
1.2. Муниципальных служащих отдела культуры Грозненского
муниципального района:
начальник отдела муниципального учреждения отдела культуры
Грозненского муниципального района.
2. Утвердить состав конкурсной комиссии согласно приложению к
настоящему распоряжению.
3. Организацию и проведение конкурса возложить на конкурсную
комиссию по отбору кандидатур на вакантные должности согласно пункту 1 настоящего
распоряжения, сформированную в соответствии с Положением о проведении конкурса
на замещение вакантной должности в органах местного самоуправления Грозненского
муниципального района.
4. Назначить проведение конкурса на 0l февраля 2023 года в
11-00 по адресу: ЧР, Грозненский муниципальный район, ст. Горячеисточненская,
ул. А. Шаптукаева, 71 а.
Прием документов на участие в конкурсе осуществляется по
адресу: ЧР, Грозненский муниципальный район, ст. Горячеисточненская, ул. А.
Шаптукаева, 71 а.
Время приема документов: с 9-00 до 18-00, перерыв на обед с
13-00 до 1400, выходные дни - суббота, воскресенье.
Прием документов осуществляется в период с 1 по 31 января
2023 года. По истечении указанного срока документы не принимаются.
5.Основными требованиями, согласно решению Совета депутатов
Грозненского муниципального района, № 27 от 13.04. 2016 года «О
квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы»
кандидатам на вакантную должность установить:
1) для высших должностей муниципальной службы высшее
образование стаж муниципальной службы не менее двух лет или работы по
специальности, направлению подготовки;
2) для старших должностей муниципальной службы -
профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
3) профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов,
Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, нормативных
правовых актов органов государственной власти Чеченской Республики,
муниципального образования применительно к осуществлению соответствующих
должностных полномочий;
законодательства о муниципальной службе Российской Федерации
и Чеченской Республики, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
законодательных и иных нормативных правовых актов Российской
Федерации; Чеченской Республики, регламентирующих статус, структуру,
компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных)
и исполнительных органов государственной власти, органов местного
самоуправления муниципального образования;
Устава муниципального образования Грозненского муниципального
района;
правил делового этикета; документов,
определяющие перспективы развития Российской Федерации, Чеченской Республики и
муниципального образования, по профилю деятельности;
порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных
правовых актов;
выстраивания межличностных отношений, формирования
эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
служебного взаимодействия с органами государственной власти и
органами местного самоуправления.
3) профессиональные навыки в области организации личного
труда и планирования рабочего времени, владения приемами выстраивания
межличностных отношений, деловых переговоров и составления делового письма,
современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами,
оргтехникой и средствами коммуникации.
6. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии с
просьбой б участии в конкурсе на замещение вакантной должности согласно пункту
настоящего распоряжения;
2)
заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением
Правительства РФ от 26.05.2005 (с изменениями в редакции на 2019 год; № 667-р
«Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации,
поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на
муниципальную службу в Российской Федерации»;
3) копию паспорта (при отсутствии паспорта иного документа,
удостоверяющего личность);
4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или
кадровой службой п месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой
деятельности, оформленные
в установленном законодательством Российской Федерации порядке, (или) иные
документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за
исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется
впервые);
5) копию документа об образовании;
6) копию страхового свидетельства обязательного
пенсионного страхования;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на
учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копию документов воинского учета - для
военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии
заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, в
соответствии с формой №О01-ГС/у предусмотренной Приказом Минздравсоцразвития РФ
от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными
гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня
заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу
Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения
медицинского учреждения»;
1 О) представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц
сайтов в информационно-телекоммуникационной сети ”Интернет”, на которых
государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином
Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной
гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались
общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать
(форма, утвержденная распоряжением Правительства РФ 2867-р от 28 декабря 2016
года);
11) Сведения о своих доходах за год, предшествующему году
поступления на муниципальную службу, имуществе и обязательствах имущественного
характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма, утвержденная указом
Президента РФ № 460 от 23.06.2014 г.).
12) справка об отсутствии судимости;
13) согласие на обработку персональных данных;
14) иные документы по желанию кандидата (о дополнительном
образовании, документы о присвоении ученой степени, звания, повышение
квалификации).
Оригинал 1 документов возвращаются кандидату в день их
представления, а их копии заверяются секретарем конкурсной комиссии.
Кандидату выдается расписка о приеме документов с указанием
перечня документов и даты приема.
В качестве метода оценки кандидатов применяется тестирование
и собеседование.
7. Дополнительную информацию по проведению конкурса можно
получить у заместителя председателя конкурсной комиссии или секретаря
конкурсной комиссии, контактный телефон 8 (928) 780-06-06.
8. Отделу кадровой и муниципальной службы администрации
района (Дабиевой К.Х.) подготовить объявление о проведении конкурса в
соответствии с условиями, определенными настоящим распоряжением.
9. объявление подлежит официальному опубликованию в МБУ
«Грозненское районное сетевое издание «Зов земли» (www.zovzemli.ru) в течение
трех календарных дней со дня принятия распоряжения о назначении конкурса, а
также размещению на официальном сайте администрации Грозненского муниципального
района в сети Интернет (www.grozraion.ru).
10. настоящее распоряжение вступает в силу со дня его
подписания.
11. Контроль за исполнение настоящего распоряжения
оставляю за собой.
Глава
администрации
Р.И. Абазов
Приложение
к распоряжению
главы администрации
Грозненского
муниципального района
от 20.03.2023 № 08
СОСТАВ
конкурсной комиссии для
проведения конкурса по замещению
вакантных должностей
муниципальной службы администрации
Грозненского муниципального
района ЧР
1. Абазов Рустам Имранович
- глава администрации -
председатель комиссии
2. Денилов Ибрагим Русланович
- 1-й заместитель главы
администрации - заместитель
председателя комиссии;
3. Дабиева Кулсум Хамидовна
- начальник отдела кадровой и
муниципальной службы
администрации - секретарь
комиссии;
Члены
комиссии:
1.______________________________
-представитель Администрации
Главы
и Правительства ЧР;
2.______________________________
-представитель
Общественной палаты Чеченской Республики;
3.______________________________
-представитель
Совета муниципальных образований Чеченской Республики;
4.______________________________
-представитель Совета депутатов
Грозненского муниципального р-на
5. Батукаева Хава Хусейновна
-заместитель главы администрации
6. Хасимиков
Эльдар Саламович
-главный специалист-юрисконсульт отдела правового
обеспечения и взаимодействия с правоохранительными органами и силовыми
структурами администрации
Отрасли
- 010.150.040.000.000 - Глава муниципального образования. Местная администрация