Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 18.08.2008 № 41-ра «»

Справка

Тип Распоряжение
Полное название Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 18.08.2008 № 41-ра «»
Дата подписания 2008-08-18
Номер 41-ра
Источники официального опубликования
  • Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края от 2008 г., № 42
Статус действия Действует с изменениями
Подписан ПОНОМАРЕНКО С.
Ключевые слова администрация, комиссия, положение

Текст

АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ РАСПОРЯЖЕНИЕ 18.08.2008 г. Красноярск № 41-ра (В редакции Распоряжений Администрации Губернатора Красноярского края от 21.04.2010 г. № 116-ра; от 21.06.2010 г. № 190-ра;

от 26.11.2010 г. № 375-ра; от 15.03.2011 г. № 77-ра;

от 12.03.2013 г. № 95-ра; от 18.04.2013 г. № 138-ра;

от 28.02.2014 г. № 76-ра; от 16.06.2014 г. № 213-ра;

от 23.04.2015 № 115-ра; от 29.12.2015 № 421-ра;

от 01.11.2017 г. № 280-ра; от 27.11.2017 г. № 310-ра; от 09.07.2018 г. № 217-ра; от 27.09.2018 г. № 317-ра; от 03.12.2018 г. № 402-ра; от 04.03.2019 г. № 69-ра) 1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" образовать действующую на постоянной основе конкурсную комиссию Администрации Губернатора Красноярского края (приложение № 1) по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в Администрации Губернатора Красноярского края, за исключением должностей, назначение на которые осуществляется Губернатором Красноярского края. (В редакции Распоряжений Администрации Губернатора Красноярского края от 21.04.2010 г. № 116-ра; от 09.07.2018 г. № 217-ра) 1.1. (Утратил силу - Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 15.03.2011 г. № 77-ра) 2. Утвердить Положение о конкурсной комиссии Администрации Губернатора Красноярского края (приложение № 2).

3. (Утратил силу - Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 09.07.2018 г. № 217-ра) 4.

Опубликовать Распоряжение в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".

5.

Распоряжение вступает в силу со дня подписания. Заместитель Губернатора края - первый заместитель руководителя Администрации Губернатора края С.А. Пономаренко Приложение № 1 к Распоряжению Администрации Губернатора Красноярского края от 18.08.2008 № 41-ра Состав конкурсной комиссии Администрации Губернатора Красноярского края (В редакции Распоряжений Администрации Губернатора Красноярского края от 21.04.2010 г. № 116-ра; от 26.11.2010 г. № 375-ра; от 12.03.2013 г. № 95-ра;

от 18.04.2013 г. № 138-ра; от 16.06.2014 г. № 213-ра; от 29.12.2015 № 421-ра;

от 27.11.2017 г. № 310-ра; от 09.07.2018 г. № 217-ра; от 27.09.2018 г. № 317-ра;

от 03.12.2018 г. № 402-ра; от 04.03.2019 г. № 69-ра; от 04.03.2019 г. № 69-ра) Роньшин Сергей Алексеевич - полномочный представителя Губернатора Красноярского края в Законодательном Собрании Красноярского края, исполняющий обязанности председателя комиссии (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 16.06.2014 г. № 213-ра) Гореликова Нина Алексеевна - заместитель начальника правового управления Губернатора Красноярского края, заместитель председателя комиссии (В редакции Распоряжений Администрации Губернатора Красноярского края от 27.11.2017 г. № 310-ра; от 04.03.2019 г. № 69-ра) Волков Дмитрий Олегович – консультант отдела кадров и государственной службы управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края, секретарь комиссии (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 03.12.2018 г. № 402-ра) члены комиссии:

Высоцкая Наталья Сергеевна - заместителя начальника правового управления Губернатора Красноярского края (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 27.11.2017 г. № 310-ра) Горбачев Константин Александрович - заместитель начальника управления – начальник отдела информационно-аналитического обеспечения правового управления Губернатора Красноярского края (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 04.03.2019 г. № 69-ра) Калинина Марина Александровна – заместитель начальника управления – начальник отдела кадров и государственной службы управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 27.09.2018 г. № 317-ра) Мицкевич Людмила Абрамовна - профессор кафедры конституционного, административного и муниципального права Юридического института федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Сибирский федеральный университет" (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 29.12.2015 № 421-ра; от 09.07.2018 г. № 217-ра) Монакова Ирина Петровна - начальник отдела правовой работы правового управления Губернатора Красноярского края (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 18.04.2013 г. № 138-ра) Приложение 2 к Распоряжению Администрации Губернатора Красноярского края от 18 августа 2008 г. № 41-ра Положение о конкурсной комиссии Администрации Губернатора Красноярского края (В редакции Распоряжений Администрации Губернатора Красноярского края от 15.03.2011 г. № 77-ра; от 23.04.2015 № 115-ра; от 01.11.2017 г. № 280-ра;

от 09.07.2018 г. № 217-ра) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Конкурсная комиссия Администрации Губернатора Красноярского края (далее - Комиссия) является коллегиальным органом, образованным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в Администрации Губернатора Красноярского края (далее - должность), за исключением должностей государственной гражданской службы Красноярского края, назначение на которые осуществляется Губернатором Красноярского края (далее - Конкурс).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Красноярского края (далее - край) и иными нормативными правовыми актами края, а также настоящим Положением.

1.3. Состав Комиссии утверждается распоряжением Администрации Губернатора края.

В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и иные члены Комиссии.

В состав Комиссии по должности входит руководитель структурного подразделения Администрации Губернатора края, на должность государственной гражданской службы края в котором проводится Конкурс, на период отсутствия – лицо, его замещающее.

В качестве членов Комиссии – независимых экспертов распоряжением Администрации Губернатора края в состав Комиссии могут включаться специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, в том числе являющиеся специалистами в области оценки персонала либо специалистами в определенных областях и видах профессиональной служебной деятельности, соответствующих задачам и функциям структурного подразделения Администрации Губернатора края, на должность в котором проводится Конкурс.

(Пункт 1.3 в редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 09.07.2018 г. № 217-ра) 1.4. В целях повышения объективности и независимости работы Комиссии проводится периодическое (как правило, ежегодно) обновление ее состава. (Дополнен - Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 09.07.2018 г. № 217-ра) 2. ЗАДАЧИ И ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ 2.1. Основными задачами Комиссии являются:

1) обеспечение равных условий для всех граждан Российской Федерации, принимающих участие в Конкурсе (далее - кандидаты);

2) объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

3) определение победителя Конкурса при проведении Конкурса на вакантную должность;

4) определение кандидатов, рекомендуемых для включения в кадровый резерв Администрации Губернатора края.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

1) рассматривает документы, представленные кандидатами;

2) определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности; (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 01.11.2017 г. № 280-ра) 3) оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки; (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 01.11.2017 г. № 280-ра) 4) принимает решение об определении победителя конкурса на вакантную должность (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) (далее – решение об определении победителя); (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 09.07.2018 г. № 217-ра) 5) (Утратил силу - Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 09.07.2018 г. № 217-ра) 6) принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся в случаях:

представления документов для участия в Конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность;

явки на индивидуальное собеседование с Комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность.

2.3. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:

1) запрашивать и получать от структурных подразделений Администрации Губернатора края необходимые для ее работы документы и материалы;

2) использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, законам края и иным нормативным правовым актам края методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. 3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ 3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа её членов. Проведение заседания Комиссии с участием только её членов, замещающих должности государственной гражданской службы края, не допускается. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии (Пункт в редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 23.04.2015 № 115-ра) 3.2. На заседании Комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения заседания Комиссии, о чем указывается в объявлении о приеме документов для участия в Конкурсе. (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 09.07.2018 г. № 217-ра) 3.3. Секретарь Комиссии:

1) организует проведение заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии; (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 01.11.2017 г. № 280-ра) 2) рассматривает представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 01.11.2017 г. № 280-ра) 3) информирует кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе, о дате, месте и времени его проведения, а также о результатах Конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 01.11.2017 г. № 280-ра) 4) обеспечивает ознакомление членов Комиссии с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий не позднее 3 рабочих дней до начала заседания Комиссии; (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 09.07.2018 г. № 217-ра) 4.1) формирует рейтинг кандидатов; (Дополнен - Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 09.07.2018 г. № 217-ра) 4.2) оформляет решение об определении победителя, принятое по результатам голосования Комиссии; (Дополнен - Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 09.07.2018 г. № 217-ра) 5) (Утратил силу - Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 01.11.2017 г. № 280-ра) 6) возвращает документы кандидатам, не допущенным к участию в Конкурсе, и кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, по их письменному заявлению;

7) организует размещение информации о проведении Конкурса на официальном сайте края – едином краевом портале "Красноярский край" и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 01.11.2017 г. № 280-ра) 3.4. Комиссия принимает решение об определении победителя с учетом рейтинга кандидатов.

Решение об определении победителя принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

Открытому голосованию предшествует обсуждение профессиональных и личностных качеств кандидатов, в ходе которого каждый член Комиссии высказывает мнение о каждом кандидате.

Принятие Комиссией решения об определении победителя без проведения очного индивидуального собеседования Комиссии с кандидатом не допускается.

(Пункт в редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 09.07.2018 г. № 217-ра) 3.5. Решение Комиссии об определении победителя принимается в отсутствие кандидата и является основанием для: (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 09.07.2018 г. № 217-ра) 1) назначения победителя Конкурса на вакантную должность;

2) включения кандидата в кадровый резерв Администрации Губернатора края;

3) отказа в назначении кандидата на должность;

4) отказа во включении кандидата в кадровый резерв Администрации Губернатора края.

Комиссия вправе принять решение об определении победителя, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Администрации Губернатора края кандидата, который не стал победителем Конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку. (Дополнен - Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 23.04.2015 № 115-ра) (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 09.07.2018 г. № 217-ра) 3.6. Результаты голосования Комиссии оформляются в виде решения Комиссии по итогам Конкурса на замещение вакантной должности по форме согласно приложению № 4 к Единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 (далее – Единая методика, решение), или протокола заседания Комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению № 5 к Единой методике (далее – протокол), которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

Член Комиссии, не согласный с результатами голосования полностью или в части, обязан подписать решение (протокол) и вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде на отдельном листе с подписью члена Комиссии, о чем делается отметка в решении (протоколе), и прилагается к решению (протоколу). При подписании решения (протокола) членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "С особым мнением".

(Пункт в редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 09.07.2018 г. № 217-ра) 3.7. Решение (протокол), видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения заседания Комиссии хранятся в управлении кадров и государственной службы Губернатора края в течение трех лет со дня завершения Конкурса. (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 09.07.2018 г. № 217-ра) 3.8. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет управление кадров и государственной службы Губернатора края.

Приложение 3 к Распоряжению Администрации Губернатора Красноярского края от 18 августа 2008 г. № 41-ра Методика проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в Администрации Губернатора Красноярского края (Утратила силу - Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 09.07.2018 г. № 217-ра)

Отрасли

  • 010.140.040.000.000 - Учет и систематизация нормативных правовых актов
  • 010.140.040.020.000 - Положения об органах представительной и исполнительной власти
  • 010.140.040.030.000 - Иные положения
  • 210.010.110.000.000 - Назначения (освобождения) в комиссии межведомственные, в различные комитеты, комиссии, советы и др.
$prev_next['law_prev']['id']]) ?> $prev_next['law_next']['id']]) ?>