Постановление Губернатора Хабаровского края от 31.12.2003 № 340 «Об утверждении Положения о главном управлении государственной службы и общественных связей Губернатора Хабаровского края»
| Тип | Постановление |
| Полное название | Постановление Губернатора Хабаровского края от 31.12.2003 № 340 «Об утверждении Положения о главном управлении государственной службы и общественных связей Губернатора Хабаровского края» |
| Дата подписания | 2003-12-31 |
| Номер | 340 |
| Источники официального опубликования |
|
| Статус действия | Утратил силу |
Текст
Утратил силу - Постановление Губернатора Хабаровского края от 23.06.2006 г. № 129 ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 340 31 декабря 2003 г. г. Хабаровск Об утверждении Положения о главном управлении государственной службы и общественных связей Губернатора и Правительства края В соответствии с распоряжением Губернатора Хабаровского края от 14 декабря 2003 г. № 930 "О реорганизации структуры аппарата Губернатора и Правительства края" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о главном управлении государственной службы и общественных связей Губернатора и Правительства края. 2. Признать утратившим силу постановление главы администрации Хабаровского края от 21 января 2002 г. № 34 "Об утверждении Положения о главном управлении государственной службы Губернатора и Правительства края, его структуры и штатного расписания". 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края руководителя аппарата Губернатора и Правительства края Качимова В. И. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Губернатор В. И. Ишаев УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Хабаровского края от 31.12.2003 № 340 ПОЛОЖЕНИЕ о главном управлении государственной службы и общественных связей Губернатора и Правительства края 1. Общие положения 1. 1. Главное управление государственной службы и общественных связей Губернатора и Правительства края (далее управление) является структурным подразделением аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края и непосредственно подчиняется Губернатору края. 1. 2. Правовую основу деятельности управления составляют Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, Устав Хабаровского края, Кодекс Хабаровского края о государственной и муниципальной службе, законодательство Хабаровского края, настоящее Положение. 1. 3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края, министерствами края, иными органами исполнительной власти Хабаровского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, Полномочным представителем Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, Законодательной Думой Хабаровского края, Хабаровским краевым объединением профсоюзов, органами местного самоуправления. 2. Функции управления 2. 1. Участие в определении приоритетов и основных направлений деятельности Правительства края и его структурных подразделений. 2. 2. Разработка и реализация основных принципов информационной политики Правительства Хабаровского края. 2. 3. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на реализацию основных принципов информационной политики Правительства края. 2. 4. Взаимодействие с региональными, центральными и зарубежными средствами массовой информации, творческими союзами. 2. 5. Взаимодействие с информационно-аналитическими службами Администрации Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, рейтинговыми агентствами, научно-исследовательскими учреждениями и центрами. 2. 6. Взаимодействие с подразделениями по связям с общественностью, пресс-службами организаций и предприятий Хабаровского края. 2. 7. Подготовка пресс-релизов и других информационных материалов. 2. 8. Разработка регламента Правительства края и осуществление контроля за его исполнением. 2. 9. Составление перспективных и текущих планов работы Правительства края, осуществление контроля за их выполнением. 2. 10. Составление календарного плана основных мероприятий, проводимых в крае, и плана основных мероприятий, проводимых в городах и районах края. 2. 11. Организационное обеспечение мероприятий, проводимых Губернатором края (региональные и краевые конференции, собрания, совещания, работа коллегиальных органов, поездки в пределах края). 2. 12. Обеспечение взаимодействия со структурными подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края, министерствами края, иными органами исполнительной власти края, главами муниципальных образований городов и районов края, органами местного самоуправления на территории края. 2. 13. Изучение и распространение опыта работы администраций городов и районов края, оказание им помощи в совершенствовании организационной и методической работы. 2. 14. Изучение предложений по подбору кадров в органы местного самоуправления. 2. 15. Обобщение форм и методов взаимодействия руководителей муниципальных образований городов и районов края с населением. 2. 16. Обеспечение взаимодействия с Хабаровским краевым объединением профсоюзов в области защиты прав населения. 2. 17. Обеспечение взаимодействия с избирательной комиссией Хабаровского края по содействию избирательным комиссиям в реализации их полномочий по проведению избирательной кампании, референдумов на территории края, осуществление работы по разъяснению законодательства об организации выборов. 2. 18. Ведение учета государственных служащих аппарата Губернатора и Правительства края, министерств края, иных органов исполнительной власти края и государственных служащих, включаемых в резерв для выдвижения на вышестоящие должности государственной службы в крае. 2. 19. Обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, аттестации государственных служащих аппарата Губернатора и Правительства края, прохождение ими испытаний при замещении государственных должностей государственной службы. 2. 20. Подготовка необходимых документов для присвоения государственным служащим аппарата Губернатора и Правительства края квалификационных разрядов. 2. 21. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих. 2. 22. Организация проверки обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную службу в аппарат Губернатора и Правительства края и назначению на государственные должности государственной службы. 2. 23. Подготовка проектов нормативно-правовых актов Губернатора края, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, ведение личных дел государственных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки государственных служащих аппарата Губернатора и Правительства края и руководителей структурных подразделений, являющихся юридическими лицами. 2. 24. Осуществление информационно-методического обеспечения кадровых служб министерств края, иных органов исполнительной власти края, являющихся юридическими лицами. 2. 25. Обеспечение подготовки документов для представления государственных и муниципальных служащих к награждению государственными наградами Российской Федерации и наградами Правительства края, присвоению почетных званий Российской Федерации и Хабаровского края. 2. 26. Проведение анализа деятельности и программных документов политических партий, общественных и религиозных объединений, соблюдения в крае прав и свобод человека и гражданина. 2. 27. Содействие органам местного самоуправления городов и районов края в работе с политическими партиями, общественными и религиозными объединениям. 2. 28. Рассмотрение в установленном порядке заявлений, обращений, поступающих от политических партий, общественных и религиозных объединений. 2. 29. Осуществление сбора оперативной информации о социально-политической и религиозной ситуации в городах и районах края. 2. 30. Обеспечение организационно-методической работы политического общественного совета при Губернаторе края, комиссии по правам человека при Губернаторе края, комиссии по связям с религиозными объединениями и экспертного совета по производству религиоведческих экспертиз Правительства края. 3. Задачи управления 3. 1. Составление и подготовка нормативных документов по основным направлениям деятельности Правительства края, планов расширенных заседаний Правительства края, планов основных мероприятий, проводимых в крае, на год, календарных планов основных мероприятий на основании предложений структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края, министерств края, иных органов исполнительной власти края и осуществление контроля за их выполнением. 3. 2. Составление планов основных мероприятий, проводимых в городах и районах края, анализ участия государственных служащих в подготовке и проведении коллегий при главах муниципальных образований городов и районов края и заседаний представительных органов местного самоуправления городов и районов края. 3. 3. Обеспечение проведения заседаний Правительства края, Президиума Правительства края, конференций, собраний, участие в поездках Губернатора края в пределах края. 3. 4. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, со структурными подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края, министерствами края, иными органами исполнительной власти края, органами местного самоуправления для нахождения оптимальных решений по вопросам организационного обеспечения и общественно-политического развития края. Участие в заседаниях коллегий, советов, созданных в министерствах края и иных органов исполнительной власти края. 3. 5. Выработка рекомендаций по организационно-структурному единообразию системы управления в органах местного самоуправления. 3. 6. Организация и проведение проверок деятельности администраций городов и районов, структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края, министерств края, иных органов исполнительной власти края по вопросам, входящим в компетенцию управления. 3. 7. Организация работы по обобщению и распространению позитивного опыта работы администраций городов и районов, поселков и сел края и оказание им практической помощи. Организация работы методического совета. Проведение краевого конкурса на звание "Лучшее муниципальное образование". Выпуск информационного бюллетеня "Методика, информация, практика". 3. 8. Проведение обзора и анализа по предмету взаимодействия глав муниципальных образований городов и районов края, их заместителей с населением. Представление Губернатору края аналитических справок, внесение предложений по этим вопросам. 3. 9. Обеспечение работы совета глав муниципальных образований городов и районов края. 3. 10. Подготовка совещаний Губернатора края с главами муниципальных образований городов и районов края. 3. 11. Обеспечение взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления по содействию избирательным комиссиям в организации выборов и референдумов. 3. 12. Организация подготовки и проведения юбилейных и праздничных мероприятий в крае. 3. 13. Создание системы кадрового, организационного и нормативно-правового обеспечения государственной и муниципальной службы края, направленной на реализацию прав и исполнение обязанностей государственных и муниципальных служащих, соблюдение ограничений и гарантий государственных и муниципальных служащих. 3. 14. Обеспечение деятельности Губернатора края по определению им основных направлений кадровой политики в крае и развития государственной службы, по решению кадровых вопросов, относящихся к его компетенции. 3. 15. Организация оперативного обеспечения руководства Правительства края информацией об основных процессах и событиях в социально-политической жизни городов и районов края, общественном мнении о важнейших вопросах деятельности Правительства края. 3. 16. Проведение единой информационной политики Правительства края. 3. 17. Организация мероприятий, направленных на распространение информации о деятельности Правительства края (пресс-конференции, брифинги, выставки, презентации и т. п.). 3. 18. Подготовка и постоянное обновление Интернет-сайта Правительства Хабаровского края, координация системы представительства органов государственного и муниципального управления Хабаровского края в сети Интернет. 3. 19. Подготовка публикаций информационно-аналитических ежегодников и иных официальных материалов о Хабаровском крае. 4. Обеспечение деятельности управления Для осуществления возложенных функций управление имеет право: 4. 1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от аппарата Губернатора и Правительства края, министерств края, иных органов исполнительной власти края, структурных подразделений администраций городов и районов края, предприятий и учреждений, политических партий, общественных и религиозных организаций. 4. 2. Передавать в установленном порядке необходимую информацию государственным органам, администрациям городов и районов края, политическим партиям, общественным и религиозным организациям. 4. 3. Анализировать предложения о формировании новых и реорганизации действующих подразделений в Правительстве края, администрациях городов и районов, давать оценку их деятельности по вопросам, входящим в компетенцию управления. 4. 4. Привлекать для осуществления отдельных работ ученых и специалистов, работающих в государственных и негосударственных организациях, в том числе на договорной основе. 4. 5. Участвовать в работе совещаний, заседаний коллегий структурных подразделений Правительства края при обсуждении положения дел в конкретных городах и районах по реализации важнейших решений Правительства края. 4. 6. Организовывать совещания, семинары, консультации, "круглые столы" и другие мероприятия с участием представителей политических партий, общественных и религиозных объединений. 5. Структура управления 5. 1. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором края по согласованию с руководителем аппарата Губернатора и Правительства края. Начальник управления: представляет Губернатору края на утверждение структуру и штатное расписание управления; представляет руководителю аппарата Губернатора и Правительства края кандидатуры для назначения на должности работников управления; вносит руководителю аппарата Губернатора и Правительства края предложения об освобождении от должности работников управления; вносит руководителю аппарата Губернатора и Правительства края предложения о поощрении работников управления и применении к ним мер дисциплинарного взыскания; распределяет обязанности между отделами управления; решает вопросы о направлении работников управления в служебные командировки. 5. 2. В состав управления входят: отдел по работе с персоналом, отдел по организационно-методической работе, отдел по связям с партиями, общественными и религиозными объединениями, пресс-центр Правительства края. Реорганизация и прекращение деятельности управления осуществляется Губернатором края в соответствии с действующим законодательством.