Справка
| Полное название |
Постановление Губернатора Хабаровского края от 31.12.2003 № 340 «Об утверждении Положения о главном управлении государственной службы и общественных связей Губернатора Хабаровского края» |
| Дата подписания |
2003-12-31 |
| Номер |
340 |
| Источники официального опубликования |
- Собрание законодательства Хабаровского края от 2003 г., № 12
|
| Статус действия |
Утратил силу |
| Ключевые слова |
общественный, положение, связь, управление, утверждение |
Текст
Утратил силу - Постановление
Губернатора Хабаровского края
от 23.06.2006 г. № 129
ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№ 340
31 декабря 2003 г. г. Хабаровск
Об утверждении Положения о главном управлении государственной
службы и общественных связей Губернатора и Правительства края
В соответствии с распоряжением Губернатора Хабаровского края
от 14 декабря 2003 г. № 930 "О реорганизации структуры аппарата
Губернатора и Правительства края"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о главном управлении
государственной службы и общественных связей Губернатора и
Правительства края.
2. Признать утратившим силу постановление главы администрации
Хабаровского края от 21 января 2002 г. № 34 "Об утверждении
Положения о главном управлении государственной службы Губернатора
и Правительства края, его структуры и штатного расписания".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства края руководителя
аппарата Губернатора и Правительства края Качимова В. И.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
подписания.
Губернатор В. И. Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Губернатора
Хабаровского края
от 31.12.2003 № 340
ПОЛОЖЕНИЕ
о главном управлении государственной службы
и общественных связей Губернатора и Правительства края
1. Общие положения
1. 1. Главное управление государственной службы и
общественных связей Губернатора и Правительства края (далее
управление) является структурным подразделением аппарата
Губернатора и Правительства Хабаровского края и непосредственно
подчиняется Губернатору края.
1. 2. Правовую основу деятельности управления составляют
Конституция Российской Федерации, законодательство Российской
Федерации, Устав Хабаровского края, Кодекс Хабаровского края о
государственной и муниципальной службе, законодательство
Хабаровского края, настоящее Положение.
1. 3. Управление осуществляет свою деятельность во
взаимодействии со структурными подразделениями аппарата
Губернатора и Правительства края, министерствами края, иными
органами исполнительной власти Хабаровского края, территориальными
органами федеральных органов исполнительной власти, Полномочным
представителем Президента Российской Федерации в Дальневосточном
федеральном округе, Законодательной Думой Хабаровского края,
Хабаровским краевым объединением профсоюзов, органами местного
самоуправления.
2. Функции управления
2. 1. Участие в определении приоритетов и основных
направлений деятельности Правительства края и его структурных
подразделений.
2. 2. Разработка и реализация основных принципов
информационной политики Правительства Хабаровского края.
2. 3. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на
реализацию основных принципов информационной политики
Правительства края.
2. 4. Взаимодействие с региональными, центральными и
зарубежными средствами массовой информации, творческими союзами.
2. 5. Взаимодействие с информационно-аналитическими службами
Администрации Президента Российской Федерации и Правительства
Российской Федерации, рейтинговыми агентствами,
научно-исследовательскими учреждениями и центрами.
2. 6. Взаимодействие с подразделениями по связям с
общественностью, пресс-службами организаций и предприятий
Хабаровского края.
2. 7. Подготовка пресс-релизов и других информационных
материалов.
2. 8. Разработка регламента Правительства края и
осуществление контроля за его исполнением.
2. 9. Составление перспективных и текущих планов работы
Правительства края, осуществление контроля за их выполнением.
2. 10. Составление календарного плана основных мероприятий,
проводимых в крае, и плана основных мероприятий, проводимых в
городах и районах края.
2. 11. Организационное обеспечение мероприятий, проводимых
Губернатором края (региональные и краевые конференции, собрания,
совещания, работа коллегиальных органов, поездки в пределах края).
2. 12. Обеспечение взаимодействия со структурными
подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края,
министерствами края, иными органами исполнительной власти края,
главами муниципальных образований городов и районов края, органами
местного самоуправления на территории края.
2. 13. Изучение и распространение опыта работы администраций
городов и районов края, оказание им помощи в совершенствовании
организационной и методической работы.
2. 14. Изучение предложений по подбору кадров в органы
местного самоуправления.
2. 15. Обобщение форм и методов взаимодействия руководителей
муниципальных образований городов и районов края с населением.
2. 16. Обеспечение взаимодействия с Хабаровским краевым
объединением профсоюзов в области защиты прав населения.
2. 17. Обеспечение взаимодействия с избирательной комиссией
Хабаровского края по содействию избирательным комиссиям в
реализации их полномочий по проведению избирательной кампании,
референдумов на территории края, осуществление работы по
разъяснению законодательства об организации выборов.
2. 18. Ведение учета государственных служащих аппарата
Губернатора и Правительства края, министерств края, иных органов
исполнительной власти края и государственных служащих, включаемых
в резерв для выдвижения на вышестоящие должности государственной
службы в крае.
2. 19. Обеспечение проведения конкурсов на замещение
вакантных государственных должностей государственной службы,
аттестации государственных служащих аппарата Губернатора и
Правительства края, прохождение ими испытаний при замещении
государственных должностей государственной службы.
2. 20. Подготовка необходимых документов для присвоения
государственным служащим аппарата Губернатора и Правительства края
квалификационных разрядов.
2. 21. Организация подготовки, переподготовки и повышения
квалификации государственных и муниципальных служащих.
2. 22. Организация проверки обстоятельств, препятствующих
поступлению граждан на государственную службу в аппарат
Губернатора и Правительства края и назначению на государственные
должности государственной службы.
2. 23. Подготовка проектов нормативно-правовых актов
Губернатора края, связанных с прохождением государственными
служащими государственной службы, ведение личных дел
государственных служащих, внесение необходимых записей в трудовые
книжки государственных служащих аппарата Губернатора и
Правительства края и руководителей структурных подразделений,
являющихся юридическими лицами.
2. 24. Осуществление информационно-методического обеспечения
кадровых служб министерств края, иных органов исполнительной
власти края, являющихся юридическими лицами.
2. 25. Обеспечение подготовки документов для представления
государственных и муниципальных служащих к награждению
государственными наградами Российской Федерации и наградами
Правительства края, присвоению почетных званий Российской
Федерации и Хабаровского края.
2. 26. Проведение анализа деятельности и программных
документов политических партий, общественных и религиозных
объединений, соблюдения в крае прав и свобод человека и
гражданина.
2. 27. Содействие органам местного самоуправления городов и
районов края в работе с политическими партиями, общественными и
религиозными объединениям.
2. 28. Рассмотрение в установленном порядке заявлений,
обращений, поступающих от политических партий, общественных и
религиозных объединений.
2. 29. Осуществление сбора оперативной информации о
социально-политической и религиозной ситуации в городах и районах
края.
2. 30. Обеспечение организационно-методической работы
политического общественного совета при Губернаторе края, комиссии
по правам человека при Губернаторе края, комиссии по связям с
религиозными объединениями и экспертного совета по производству
религиоведческих экспертиз Правительства края.
3. Задачи управления
3. 1. Составление и подготовка нормативных документов по
основным направлениям деятельности Правительства края, планов
расширенных заседаний Правительства края, планов основных
мероприятий, проводимых в крае, на год, календарных планов
основных мероприятий на основании предложений структурных
подразделений аппарата Губернатора и Правительства края,
министерств края, иных органов исполнительной власти края и
осуществление контроля за их выполнением.
3. 2. Составление планов основных мероприятий, проводимых в
городах и районах края, анализ участия государственных служащих в
подготовке и проведении коллегий при главах муниципальных
образований городов и районов края и заседаний представительных
органов местного самоуправления городов и районов края.
3. 3. Обеспечение проведения заседаний Правительства края,
Президиума Правительства края, конференций, собраний, участие в
поездках Губернатора края в пределах края.
3. 4. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами
федеральных органов исполнительной власти, со структурными
подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края,
министерствами края, иными органами исполнительной власти края,
органами местного самоуправления для нахождения оптимальных
решений по вопросам организационного обеспечения и
общественно-политического развития края. Участие в заседаниях
коллегий, советов, созданных в министерствах края и иных органов
исполнительной власти края.
3. 5. Выработка рекомендаций по организационно-структурному
единообразию системы управления в органах местного самоуправления.
3. 6. Организация и проведение проверок деятельности
администраций городов и районов, структурных подразделений
аппарата Губернатора и Правительства края, министерств края, иных
органов исполнительной власти края по вопросам, входящим в
компетенцию управления.
3. 7. Организация работы по обобщению и распространению
позитивного опыта работы администраций городов и районов, поселков
и сел края и оказание им практической помощи.
Организация работы методического совета.
Проведение краевого конкурса на звание "Лучшее муниципальное
образование".
Выпуск информационного бюллетеня "Методика, информация,
практика".
3. 8. Проведение обзора и анализа по предмету взаимодействия
глав муниципальных образований городов и районов края, их
заместителей с населением.
Представление Губернатору края аналитических справок,
внесение предложений по этим вопросам.
3. 9. Обеспечение работы совета глав муниципальных
образований городов и районов края.
3. 10. Подготовка совещаний Губернатора края с главами
муниципальных образований городов и районов края.
3. 11. Обеспечение взаимодействия органов государственной
власти, органов местного самоуправления по содействию
избирательным комиссиям в организации выборов и референдумов.
3. 12. Организация подготовки и проведения юбилейных и
праздничных мероприятий в крае.
3. 13. Создание системы кадрового, организационного и
нормативно-правового обеспечения государственной и муниципальной
службы края, направленной на реализацию прав и исполнение
обязанностей государственных и муниципальных служащих, соблюдение
ограничений и гарантий государственных и муниципальных служащих.
3. 14. Обеспечение деятельности Губернатора края по
определению им основных направлений кадровой политики в крае и
развития государственной службы, по решению кадровых вопросов,
относящихся к его компетенции.
3. 15. Организация оперативного обеспечения руководства
Правительства края информацией об основных процессах и событиях в
социально-политической жизни городов и районов края, общественном
мнении о важнейших вопросах деятельности Правительства края.
3. 16. Проведение единой информационной политики
Правительства края.
3. 17. Организация мероприятий, направленных на
распространение информации о деятельности Правительства края
(пресс-конференции, брифинги, выставки, презентации и т. п.).
3. 18. Подготовка и постоянное обновление Интернет-сайта
Правительства Хабаровского края, координация системы
представительства органов государственного и муниципального
управления Хабаровского края в сети Интернет.
3. 19. Подготовка публикаций информационно-аналитических
ежегодников и иных официальных материалов о Хабаровском крае.
4. Обеспечение деятельности управления
Для осуществления возложенных функций управление имеет право:
4. 1. Запрашивать и получать в установленном порядке
необходимую информацию от аппарата Губернатора и Правительства
края, министерств края, иных органов исполнительной власти края,
структурных подразделений администраций городов и районов края,
предприятий и учреждений, политических партий, общественных и
религиозных организаций.
4. 2. Передавать в установленном порядке необходимую
информацию государственным органам, администрациям городов и
районов края, политическим партиям, общественным и религиозным
организациям.
4. 3. Анализировать предложения о формировании новых и
реорганизации действующих подразделений в Правительстве края,
администрациях городов и районов, давать оценку их деятельности по
вопросам, входящим в компетенцию управления.
4. 4. Привлекать для осуществления отдельных работ ученых и
специалистов, работающих в государственных и негосударственных
организациях, в том числе на договорной основе.
4. 5. Участвовать в работе совещаний, заседаний коллегий
структурных подразделений Правительства края при обсуждении
положения дел в конкретных городах и районах по реализации
важнейших решений Правительства края.
4. 6. Организовывать совещания, семинары, консультации,
"круглые столы" и другие мероприятия с участием представителей
политических партий, общественных и религиозных объединений.
5. Структура управления
5. 1. Управление возглавляет начальник, который назначается
на должность и освобождается от должности Губернатором края по
согласованию с руководителем аппарата Губернатора и Правительства
края.
Начальник управления:
представляет Губернатору края на утверждение структуру и
штатное расписание управления;
представляет руководителю аппарата Губернатора и
Правительства края кандидатуры для назначения на должности
работников управления;
вносит руководителю аппарата Губернатора и Правительства края
предложения об освобождении от должности работников управления;
вносит руководителю аппарата Губернатора и Правительства края
предложения о поощрении работников управления и применении к ним
мер дисциплинарного взыскания;
распределяет обязанности между отделами управления;
решает вопросы о направлении работников управления в
служебные командировки.
5. 2. В состав управления входят:
отдел по работе с персоналом,
отдел по организационно-методической работе,
отдел по связям с партиями, общественными и религиозными
объединениями,
пресс-центр Правительства края.
Реорганизация и прекращение деятельности управления
осуществляется Губернатором края в соответствии с действующим
законодательством.
Отрасли
- 010.140.000.000.000 - Правотворческая деятельность органов государственной власти