Справка
| Тип |
Постановление |
| Полное название |
Постановление Правительства Белгородской области от 17.10.2022 № 606-пп «О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 30 августа 2021 года № 364-пп» |
| Дата подписания |
2022-10-17 |
| Номер |
606-пп |
| Источники официального опубликования |
- Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 17.10.2022 г., № 3100202210170003
|
| Статус действия |
Действует без изменений |
| Подписан |
Гладков В.В. |
| Ключевые слова |
постановление, внесение, изменения |
Текст
БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Белгород
от 17 октября 2022
г. №
606-пп
О внесении изменений в постановление
Правительства Белгородской области
от 30 августа 2021 года № 364-пп
В связи с организационно-штатными
изменениями в исполнительных органах Белгородской области, в целях приведения нормативного
правового акта Белгородской области в соответствие с действующим
законодательством Правительство Белгородской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести следующие изменения в
постановление Правительства Белгородской области от 30
августа 2021 года № 364-пп «Об утверждении региональной программы
Белгородской области «Обеспечение жильем медицинских работников государственных
учреждений здравоохранения Белгородской области на 2021 – 2025 годы»:
- в пункте 2 названного
постановления слова «Департаменту строительства и транспорта Белгородской
области (Базаров В.В.)» заменить словами «Министерству строительства
Белгородской области (Козлитина О.П.)»;
- в пункте 4 названного
постановления слова «департамент здравоохранения Белгородской области
(Иконников А.А.)» заменить словами «заместителя Губернатора Белгородской
области – министра образования Белгородской области Милёхина А.В.»;
- в региональную программу
Белгородской области «Обеспечение жильем медицинских работников государственных
учреждений здравоохранения Белгородской области на 2021 – 2025 годы»
(далее –Программа), утвержденную в пункте 1 названного постановления:
в пунктах 2, 7 паспорта Программы, в
разделах II, V Программы слова «департамент
здравоохранения Белгородской области» в соответствующих падежах заменить
словами «министерство здравоохранения Белгородской области» в соответствующих
падежах;
в пункте 4 паспорта Программы, разделе V Программы слова «департамент
строительства и транспорта Белгородской области» в соответствующих падежах
заменить словами «министерство строительства Белгородской области» в
соответствующих падежах, слова «департамент имущественных и земельных отношений
Белгородской области» заменить словами «министерство имущественных и земельных
отношений Белгородской области»;
в пункте 3
паспорта Программы слова «начальник департамента здравоохранения Белгородской
области» заменить словами «министр здравоохранения Белгородской области»;
в разделе IV Программы слова
«от 16 декабря 2013 года № 524-пп «Развитие здравоохранения Белгородской
области» заменить словами «от 16 декабря 2013 года № 524-пп «Об
утверждении государственной программы Белгородской области «Развитие здравоохранения
Белгородской области»;
в пятнадцатом абзаце раздела V Программы слова «в возрасте до
55 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных
финансовых обязательств по договору о целевом обучении, не получавшим
единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, принимаемым для
работы в государственные учреждения здравоохранения Белгородской области и
заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной
департаменту здравоохранения Белгородской области» исключить, далее по тексту;
в приложении № 2 к Программе слова «2021 – 2021
годы» заменить словами «2021 – 2025 годы»;
в Порядок предоставления жилья медицинским
работникам (далее – Порядок), приведенный в приложении № 5 к Программе:
в тексте Порядка слово «департамент» в
соответствующих падежах заменить словом «министерство» в соответствующих
падежах;
пункт 1.1 раздела 1 Порядка изложить в
следующей редакции:
«1.1. Порядок предоставления жилья
медицинским работникам (далее – Порядок) определяет условия предоставления
жилых помещений медицинским работникам, не имеющим неисполненных обязательств по
договору о целевом обучении на территории Белгородской области (моментом
наступления исполнения обязательств считать завершение обучения и прохождение аккредитации),
не получавшим единовременных компенсационных выплат медицинским работникам на
территории Белгородской области, принимаемым для работы в государственные
учреждения здравоохранения Белгородской области и заключившим трудовой договор
с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения
Белгородской области.»;
четвертый абзац пункта 1.2 раздела 1
Порядка изложить в следующей редакции:
«К участию в Программе допускаются
медицинские работники (врачи), не имеющие неисполненных финансовых обязательств
по договору о целевом обучении на территории Белгородской области (моментом
наступления исполнения обязательств считать завершение обучения и прохождение
аккредитации), принятые на работу в государственные учреждения здравоохранения
Белгородской области не ранее 1 июня 2021 года, не получавшие
единовременных компенсационных выплат медицинским работникам на территории
Белгородской области, заключившие трудовой договор с медицинской организацией,
подведомственной министерству здравоохранения Белгородской области (далее соответственно
– медицинская организация, министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью
рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового
кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности,
включенной в перечень вакантных должностей (программный реестр должностей),
предусмотренный пунктом 1.3 раздела 1 Порядка.»;
четвертый, пятый абзацы пункта 1.4
раздела 1 Порядка изложить в следующей редакции:
«- возвратить жилое помещение,
предоставленное по договору найма служебного жилого помещения, со дня
прекращения трудового договора до истечения 10-летнего срока (за
исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,
предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 – 7
части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в
случаях перевода на другую должность (за исключением случаев перевода с занимаемой
должности на должность из перечня вакантных должностей в пределах данного
медицинского учреждения);
- возвратить жилое помещение,
предоставленное по договору найма служебного жилого помещения, со дня
прекращения трудового договора в случае увольнения в связи с призывом на
военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового
кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора найма
служебного жилого помещения на период неисполнения трудовых обязанностей в
связи с прохождением военной службы (по выбору медицинского работника);»;
пункт 1.4 раздела 1 Порядка дополнить
седьмым абзацем следующего содержания:
«- для медицинских работников,
имеющих в собственности жилое помещение общей площадью более 18 квадратных
метров (независимо от состава семьи) и заключивших договор найма
служебного жилого помещения, возвратить служебное жилое помещение по истечении
10-летнего срока в случае прекращения трудовых отношений с соответствующим
медицинским учреждением.»;
пункт 1.6 раздела 1 Порядка изложить в
следующей редакции:
«1.6. Право на получение жилого
помещения по договору найма служебного жилого помещения в рамках Программы не
предусматривается для медицинских работников, уволившихся из одного
государственного учреждения здравоохранения Белгородской области и
трудоустроившихся в другое государственное учреждение здравоохранения
Белгородской области (за исключением случаев, если с момента увольнения
прошло не более 1 календарного года).»;
четвертый абзац пункта 1.7 раздела 1
Порядка изложить в следующей редакции:
«- отсутствие неисполненных
обязательств по договору о целевом обучении на территории Белгородской области
(моментом наступления исполнения обязательств считать завершение обучения и
прохождение аккредитации);»;
шестой абзац пункта 1.7 раздела 1
Порядка изложить в редакции следующего содержания:
«- отсутствие в собственности медицинского
работника, членов его семьи жилых помещений на территории муниципального
образования Белгородской области, в котором планируется осуществление трудовой
деятельности, или наличие в собственности жилого помещения (части жилого
помещения) менее 18 квадратных метров общей площади жилого помещения, или наличие
в собственности жилого помещения общей площадью более 18 квадратных метров
(независимо от состава семьи) в данном муниципальном образовании, но
находящегося на удаленном расстоянии от непосредственного места осуществления
трудовой деятельности (время прибытия к месту работы не должно превышать
30 минут);»;
пункты 1.9 – 1.10 раздела 1
Порядка изложить в следующей редакции:
«1.9. Обеспечение служебным жилым
помещением участников Программы осуществляется в пределах предусмотренных
ассигнований в форме предоставления жилых помещений врачам-специалистам на территории
муниципального образования Белгородской области, в котором планируется
осуществление трудовой деятельности, по договорам найма служебного жилого
помещения в порядке, установленном постановлением Правительства Белгородской
области от 30 августа 2010 года № 279-пп «О порядке предоставления
служебных жилых помещений специализированного жилищного фонда Белгородской
области».
1.10. Медицинский работник вправе
получить жилое помещение по договору найма служебного жилого помещения в
рамках Программы однократно.»;
второй абзац пункта 2.5 раздела 2 Порядка
изложить в следующей редакции:
«В случае отказа в предоставлении жилого
помещения медицинская организация в течение 3 (трех) рабочих дней направляет
медицинскому работнику уведомление, в котором указывается основание отказа.»;
- подпункты «б» – «д» пункта
2.7 раздела 2 Порядка изложить в следующей редакции:
«б) обязанность медицинского
работника исполнять трудовые обязанности в течение 10 лет со дня заключения
договора найма по должности в соответствии с трудовым договором либо по
должности из перечня вакантных должностей в пределах данного медицинского
учреждения (в случае перевода с должности на должность из перечня вакантных
должностей в пределах данного медицинского учреждения) при условии
продления трудового договора на период неисполнения трудовой функции в полном
объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового
кодекса Российской Федерации, прохождения военной службы);
в) обязанность медицинского работника
возвратить жилое помещение со дня прекращения трудового договора до
истечения 10-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового
договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами
5 – 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),
а также в случаях перевода на другую должность (за исключением случаев перевода
с должности на должность из перечня вакантных должностей в пределах данного
медицинского учреждения);
г) обязанность медицинского работника
возвратить жилое помещение в случае неотработанного периода со дня
прекращения трудового договора до истечения 10-летнего срока в случае
увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом
1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить
срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей в
связи с прохождением военной службы (по выбору медицинского работника);
д) обязанность медицинского
работника, имеющего в собственности жилое помещение общей площадью более 18
квадратных метров (независимо от состава семьи) и заключившего договор найма
служебного жилого помещения, возвратить служебное жилое помещение по истечении
10-летнего срока при условии прекращения трудовых отношений с соответствующим
медицинским учреждением;»;
пункт 2.7 раздела 2 Порядка дополнить
подпунктом «е» следующего содержания:
«е) ответственность медицинского
работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором найма
служебного жилого помещения, в том числе по возврату служебного жилого
помещения в случаях, указанных в подпунктах «б – д» настоящего пункта.»;
пункт 3.1 раздела 3 Порядка изложить в следующей
редакции:
«3.1. В
случае если медицинский работник до истечения срока, установленного подпунктом
«б» пункта 2.7 раздела 2 Порядка, изъявит желание осуществить переход на другую
должность, не обусловленную трудовым договором (за исключением случаев перехода
с должности на должность из перечня вакантных должностей в пределах
данного медицинского учреждения), или расторгнуть трудовой договор, договор
найма служебного жилого помещения, указанный в пункте 2.7 раздела 2 Порядка,
или в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом
1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), то он обязан
сообщить в медицинскую организацию о своих намерениях в письменной форме
не менее чем за 10 (десять) рабочих дней до дня подачи заявления об изменении
условий трудового договора или его расторжении.»;
первый абзац пункта
3.3 раздела 3 Порядка изложить в следующей редакции:
«3.3. Возврат
жилого помещения медицинским работником со дня прекращения трудового договора
до истечения 10-летнего срока (за исключением случаев прекращения
трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи
77, пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса
Российской Федерации), а также перевода на другую должность (за исключением
случаев перевода с должности на должность из перечня вакантных должностей в
пределах данного медицинского учреждения) осуществляется в течение 30
(тридцати) календарных дней с даты наступления указанных событий.»;
пункт 3.3
раздела 3 Порядка дополнить третьим абзацем следующего содержания:
«Возврат жилого
помещения в случаях прекращения трудового договора с соответствующим
учреждением здравоохранения после истечения 10-летнего срока медицинским
работником, имеющим в собственности жилое помещение общей площадью более 18
квадратных метров (независимо от состава семьи) и заключившим договор
найма служебного жилого помещения, осуществляется в течение 30 (тридцати)
календарных дней с даты наступления указанных событий.»;
пункт 3.5
раздела 3 Порядка изложить в следующей редакции:
«3.5. Медицинский
работник – участник Программы, не имеющий в собственности жилых
помещений на территории муниципального образования Белгородской области, в
котором осуществлялась трудовая деятельность, или имеющий в собственности жилое
помещение (часть жилого помещения) менее 18 квадратных метров общей площади
жилого помещения и заключивший договор найма служебного жилого помещения, по
истечении 10 лет работы в учреждении здравоохранения Белгородской области имеет
право на получение служебного жилого помещения в собственность в установленном
законом порядке.
Медицинский
работник – участник Программы, имеющий в собственности жилое
помещение в данном муниципальном образовании общей площадью более 18 квадратных
метров и заключивший договор найма служебного жилого помещения, по истечении 10
лет работы в учреждении здравоохранения Белгородской области имеет право на
продление найма служебного жилого помещения на период продолжения трудовых
отношений с соответствующим медицинским учреждением по должности из
перечня вакантных должностей в пределах данного медицинского учреждения.».
2. Контроль
за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя
Губернатора Белгородской области – министра образования Белгородской области
Милёхина А.В.
3. Настоящее постановление вступает в
силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Белгородской
области В.В.
Гладков
Отрасли
- 010.140.000.000.000 - Правотворческая деятельность органов государственной власти
- 010.140.030.000.000 - Порядок опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов
- 010.140.030.010.000 - Отмена, изменение и дополнение нормативных правовых актов