Справка
| Полное название |
Постановление Администрации Брянской области от 28.06.2007 № 480 «Об утверждении Положения о целевой контрактной подготовке специалистов в учреждениях высшего и среднего профессионального образования Брянской области» |
| Дата подписания |
2007-06-28 |
| Номер |
480 |
| Источники официального опубликования |
- Официальная Брянщина от 1.9.2007 г., № 11
|
| Статус действия |
Утратил силу |
| Ключевые слова |
образование, специалист |
Текст
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ
6 пт 2 false false false 1 MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */ table.Mso№ormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times №ew Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;}
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 июня 2007 г. № 480 Утратило силу - Постановление Правительства Брянской области от 09.10.2015 № 480-п Об утверждении Положения о целевой контрактной подготовке специалистов в учреждениях высшего и среднего профессионального образования Брянской области В целях удовлетворения потребностей муниципальных образованийБрянской области в высококвалифицированных кадрах, востребованных впроизводственной и социальной сферах деятельности, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о целевой контрактнойподготовке специалистов в учреждениях высшего и среднегопрофессионального образования Брянской области. 2. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Губернатора области Старченко Т.А. Губернатор Н.В. Денин Утверждено постановлением администрации Брянской области от 28 июня 2007 г. № 480 ПОЛОЖЕНИЕ о целевой контрактной подготовке специалистов в учреждениях высшего и среднего профессионального образования Брянской области 1. Общие положения Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. № 942 иопределяет порядок подготовки специалистов с высшим и среднимпрофессиональным образованием для социальной и производственной сферБрянской области, реализуемый в рамках целевого приема и последующейцелевой контрактной подготовки. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов свысшим и средним профессиональным образованием из числа лиц,обучающихся за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектовРоссийской Федерации (далее - целевая контрактная подготовкаспециалистов), является удовлетворение потребностей ввысококвалифицированных кадрах предприятий, организаций и учрежденийбюджетной сферы. 2. Порядок организации и проведения целевого приема Целевой прием абитуриентов для подготовки специалистов для нуждсоциально-экономического развития муниципальных образований Брянскойобласти осуществляется на основании Типового контракта о целевойконтрактной подготовке специалистов в учреждениях высшего и среднегопрофессионального образования Брянской области согласно приложению 1. Устанавливается следующий порядок организации и проведенияцелевого приема. 2.1. Главы администраций районов, городских округов областиежегодно формируют и подают в департамент общего и профессиональногообразования Брянской области до первого апреля календарного годазаявку утвержденного образца (приложение 2) о потребности района,города в целевой контрактной подготовке специалистов с высшим исредним профессиональным образованием. В заявке вобязательном порядке указывается предполагаемое после окончания учреждениявысшего и среднего профессионального образования место работыспециалиста и его должность (заявка должна быть согласована с центромзанятости населения соответствующего района, городского округа). 2.2. Поданные заявки регистрируются в департаменте общего ипрофессионального образования Брянской области. С учетом представленных заявок департамент общего ипрофессионального образования Брянской области направляет до 15 апрелякалендарного года ходатайства в учреждения высшего и среднегопрофессионального образования с просьбой выделить для целевого приемаместа для обучения на бюджетной основе студентов по специальностям,востребованным на рынке труда соответствующего муниципальногообразования Брянской области. 2.3. Учреждения высшего и среднего профессиональногообразования выделяют в пределах своих возможностей места,финансируемые из федерального бюджета, для целевого приемаспециалистов согласно заявкам муниципальных образований Брянскойобласти. 2.4. Департамент общего и профессионального образованияБрянской области до 15 мая календарного года направляет главаммуниципальных образований области информацию о количестве бюджетныхмест, выделенных учреждениями высшего и среднего профессиональногообразования Брянской области в рамках целевого приема на подготовкуспециалистов с высшим и средним профессиональным образованием,востребованных на рынке труда данного муниципального образованияБрянской области. 2.5. Отбор претендентов в муниципальных образованиях области нацелевой прием в учреждения высшего и среднего профессиональногообразования Брянской области осуществляется комиссией района,городского округа по отбору претендентов на целевой прием в учреждениявысшего и среднего профессионального образования, утвержденнойорганами местного самоуправления, согласно прилагаемому алгоритму(приложение 3). К отбору допускаются претенденты, успевающие не ниже,чем "хорошо>, по предметам вступительных испытаний в учреждениявысшего и среднего профессионального образования на соответствующуюспециальность. Преимуществом при отборе претендентов пользуютсяабитуриенты из малоимущих семей. Объявление о конкурсном отборепретендентов на целевой набор в обязательном порядке публикуется врайонной газете до 20 мая. 2.6. По результатам конкурсного отбора кандидатовмуниципального образования на целевой прием в учреждения высшего исреднего профессионального образования Брянской области формируютсязаявки муниципальных образований Брянской области на целевые места вучреждения высшего и среднего профессионального образования области(именные списки), утверждаемые главой администрации района, городскогоокруга по согласованию с центром занятости населения. Утвержденные' o"*(, - именные списки претендентов на целевой прием (приложение 4)- и протоколы заседаний комиссий направляются в департамент общего ипрофессионального образования Брянской области до 1 июня календарногогода. Заказ на участие в конкурсе на целевое место должен бытьобеспечен не менее, чем двумя претендентами. 2.7. Департамент общего и профессионального образования Брянскойобласти обобщает представленные заявки (именные списки) муниципальныхобразований области и представляет их для рассмотрения на заседаниикоординационного совета по профессиональному образованию Брянскойобласти до 15 июня календарного года. По результатам рассмотрения заявок муниципальных районов,городских округов на областном координационном совете попрофессиональному образованию формируются до 25 июня календарного годаименные заявки на бронирование целевых мест и направляютсядепартаментом общего и профессионального образования Брянской областив учреждения высшего и среднего профессионального образования Брянскойобласти (приложение 5). 2.8. Учреждения высшего и среднего профессиональногообразования на основании представленных департаментом общего ипрофессионального образования области заявок проводят конкурсабитуриентов на соответствующие целевые места. 2.9. Кандидаты на целевую контрактную подготовку, набравшиенеобходимое количество баллов, зачисляются в учреждения высшего исреднего профессионального образования. 3. Условия реализации целевой контрактной подготовки 3.1. Студенты, зачисленные по условиям конкурса на целевые местав учреждения высшего и среднего профессионального образования Брянскойобласти, заключают контракты о целевой контрактной подготовкеспециалистов в учреждениях высшего и среднего профессиональногообразования Брянской области между студентом, вузом, работодателем(заказчиком). В качестве работодателей могут выступать какхозяйственные предприятия, так и областные и муниципальные бюджетныеучреждения социальной сферы. 3.2. Работа (должность), предлагаемая студенту в соответствии сконтрактом о целевой подготовке специалистов в учреждениях высшего исреднего профессионального образования, должна соответствовать уровнюи профилю его профессионального образования. 3.3. Студентам, обучающимся по контракту, работодатели -хозяйственные организации, предприятия - могут устанавливать пособия идоплаты в соответствии с контрактом. Работодатели - бюджетныеучреждения, организации - выплаты согласно пункту 4 Типового контрактане предоставляют. 3.4. При отчислении студента, обучающегося по Типовомуконтракту, из учреждения высшего или среднего профессиональногообразования по неуважительной причине или при его неприбытии на местоработы, обозначенное контрактом, студентом возмещаются государству влице учреждения высшего или среднего профессионального образования иработодателю (заказчику) все прямые затраты, связанные с егоподготовкой. 3.5. При отчислении студента, обучающегося по контракту, егоместо может быть замещено другим студентом, обучающимся на бюджетнойоснове или на условиях договора, по представлению департамента общегои профессионального образования Брянской области и при заключении состудентом типового контракта о целевой подготовке. Замещение можетбыть произведено только по той специальности или направлению, покоторым обучался отчисленный студент. Изменение профиля подготовки недопускается. 4. Финансовое обеспечение целевого приема специалистов вучреждения высшего и среднего профессионального образования Брянскойобласти. Подготовка специалистов в учреждениях высшего профессиональногообразования Брянской области на условиях контрактной целевойподготовки осуществляется за счет средств федерального бюджета идополнительного финансирования работодателем в соответствии сзаключенным контрактом. Подготовка специалистов в учреждениях среднегопрофессионального образования Брянской области на условиях контрактнойцелевой подготовки осуществляется за счет средств федерального иобластного бюджетов (по принадлежности) и дополнительногофинансирования работодателем в соответствии с заключенным контрактом. Приложение 1 к Положению о целевой контрактной подготовке специалистов в учреждениях высшего и среднего профессионального образования Брянской области ТИПОВОЙ КОНТРАКТ о целевой контрактной подготовке специалистов в учреждениях высшего и среднего профессионального образования Брянской области г. Брянск"___>____________200 г.Учебное заведение:______________________________________________________в лице ректора___________________________, действующего на основании уставаучебного заведения, с однойстороны, Студент______________________________________________,с другойстороны, Работодатель________________________________________________ в лицеруководителя___________________________, действующего на основанииустава, с третьей стороны, руководствуясь Положением о целевойконтрактной подготовке специалистов в учреждениях высшего и среднегопрофессионального образования Брянской области, утвержденнымпостановлением администрации области от 28 июня 2007 г. № 480,заключили контракт о нижеследующем:1. Предмет контрактаСтороны принимают на себя обязательство реализовать целевой прием ицелевую контрактную подготовку специалиста для нужд социально-экономического развития ______________ (наименованиемуниципального образования), удовлетворения потребностиРаботодателя в специалистах с высшим и средним профессиональнымобразованием и потребности Студента в получении высшего и среднегопрофессионального образования.2. Обязательства учебного заведенияВ соответствии с предметом контракта учебное заведение обязуется:2.1. Организовать конкурсный отбор абитуриентов на целевуюконтрактную подготовку по соответствующей специальности.2.2. Зачислить подписавшего контракт абитуриента в число обучающихсяв учреждении высшего или среднего профессионального образования наместо, финансируемое из федерального или областного бюджетов.2.3. Обеспечить условия для освоения студентом основнойобразовательной программы по избранной специальности или направлению всоответствии с государственным образовательным стандартом.2.4. Обеспечить корректировку содержания основной образовательнойпрограммы в рамках государственного образовательного стандарта,согласованную с Работодателем и Студентом. Разработать и реализоватьсовместно с Работодателем план проведения учебных и производственныхпрактик, учитывающий особенности производственной деятельностиРаботодателя.2.5. Предоставить Студенту место в общежитии на общих основаниях.2.6. Своевременно информировать Работодателя о всех случаяхневыполнения со стороны Студента учебного плана, требований устававуза и правил внутреннего распорядка.3. Обязательства СтудентаВ соответствии с предметом контракта Студент обязуется:3.1. Освоить основную образовательную программу по избраннойспециальности, разработанную в соответствии с государственнымобразовательным стандартом, а также скорректированную основнуюобразовательную программу с переводом на индивидуальный план обучения.3.2. Заключить по предложению ректора или директора учебного заведенияконтракт с работодателем на срок до трех лет после окончания учебногозаведения при условии предоставления работы, соответствующей уровню ипрофилю профессиональной подготовки.3.3. Соблюдать обязанности студента, предусмотренные уставомобразовательного учреждения, а также правилами его внутреннегораспорядка и проживания в общежитии.3.4. Другие обязательства_________________.4. Обязательства РаботодателяВ соответствии с предметом контракта Работодатель обязуется:4.1. После зачисления абитуриента, направленного на обучение,Работодатель производит разовую оплату на счет ОУ ВПОили ОУ СПО в сумме_________________________ рублей до " __ > __________________ 200г. длявозмещения затрат, связанных с разработкой и реализациейиндивидуального учебного плана подготовки Студента, включающего в томчисле программы дополнительного образования по заказу Работодателя.4.2. Организовать и обеспечить прохождение учебных и производственныхпрактик в соответствии с согласованным с ОУ ВПО или ОУ СПОиндивидуальным учебным планом Студента по месту будущей работы.4.3. Оплатить расходы, связанные с проведением производственнойпрактики в другой организации, по согласованию с ОУ ВПО или ОУ СПО,если нет возможности провести практику в своей организации.4.4. В период обучения Студента:'выплачивать ему надбавку к стипендии в размере___________________;оплачивать по договору с учебным заведением (полностью или частично)проживание в общежитии в размере__________________________;оплачивать услуги по найму жилья (перечислить)___________________;на период прохождения производственной практики выплачивать заработнуюплату по фактически отработанному на рабочем месте времени;другие доплаты, льготы (перечислить):_________________________.4.5. Принять ____________________________________________________наработу после завершения обучения на должность, соответствующую уровнюи профилю его профессионального образования, заключив с ним трудовойдоговор (контракт).5. Ответственность Сторон5.1. Договаривающиеся стороны обязуются обеспечить правильное, полноеи своевременное исполнение принятых на себя по настоящему контрактуобязательств и несут ответственность за их неисполнение илиненадлежащее исполнение.5.2. При неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательствQтудентом он возмещает учебному заведению затраты, связанные сустановлением ему государственной стипендии, других социальных пособий(доплат) и льгот с момента заключения настоящего контракта и получениядиплома.5.3. Все разногласия, возникающие по настоящему контракту, Стороныобязуются решать путем переговоров между собой или в судебном порядке.5.4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий договораСтороны несут ответственность в соответствии с действующимзаконодательством.6. Порядок рассмотрения споров6.1. Все споры, возникающие по настоящему договору, разрешаютсясоглашением сторон.6.2. В случае невозможности урегулирования споры разрешаются всудебном порядке.7. Заключительные положения7.1. Настоящий контракт подготовлен в трех экземплярах: по одномуэкземпляру для каждой из Сторон.7.2. Настоящий контракт может быть изъят, расторгнут по письменномусоглашению Сторон или в судебном порядке.7.3. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания. Адреса и подписи СторонФГОУ ВПО(наименование)адресБанковские реквизиты:Руководитель___________________________________________ (__________________________)Ф.И.О. м.п. Студент:(фамилия, имя, отчество)Адрес: _________________________Паспорт: серия ___________________выдан__________________________ (подпись) (Ф.И.О.) Работодатель:Адрес:________________________Банковские реквизитыРуководитель________________(_________________)Ф.И.О. Приложение 2 к Положению о целевой контрактной подготовке специалистов в учреждениях высшего и среднего профессионального образования Брянской области ЗАЯВКА муниципальных образований Брянской области о потребности района, городского округа в целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием Заявка (на___год) на целевой прием и последующую целевую контрактную подготовку в учреждениях высшего и среднего профессионального образования Брянскойобласти, финансируемых за счет средств федерального и областного бюджетов, специалистов следующей квалификации, востребованных для нужд социально-экономического развития ____________района, городского округа Брянской области. № Требующийся Предполагаемое Наименование Предпочтипп специалист место работы специальности по тельное (наименование (полное образованию (в учреждение должности в наименование соответствии с высшего соответствии с организации, ее Общероссийским образования Общероссийским адрес), классификатором классификатором должность специальностей по профессий рабочих, образованию) должностей служащих и тарифных разрядов)Например Учитель "Физика" Учитель "Русский язык и литература" Экономист по труду "Экономика и управление на предприятии" (по отраслям) Экономист по "Финансы и кредит" финансовой работе Глава администрации района, городского округаСогласовано:РуководительГУ "Центр занятостинаселения________________> Приложение 3 к Положению о целевой контрактной подготовке специалистов в учреждениях высшего и среднего профессионального образования Брянской области Алгоритм отбора кандидатов на целевую контрактную подготовку специалистов с высшим и средним профессиональным образованием 1этап Анкетирование выпускников общеобразовательных учрежденийБрянской области, изъявивших желание поступать в высшие или средниеучреждения профессионального образования Брянской области наспециальности, востребованные данным муниципальным образованием. (Сроки: январь-февраль календарного года) 2этап Руководитель общеобразовательного учреждения представляетписьменные рекомендации на кандидатов по целевому набору из числавыпускников школы с учетом материального положения семьи выпускника вотдел (управление) образования райгорадминистрации. Районной, городского округа комиссией по организации целевойконтрактной подготовки проводится собрание учащихся, поступающих вучреждения высшего и среднего профессионального образования поцелевому набору, доводятся правила приема на целевую контрактнуюподготовку, права, обязанности и ответственность сторон, заключившихтиповой контракт. Утвержденные главой администрации района, городского округаименные списки направляются в департамент общего и профессиональногообразования Брянской области. (Сроки: март-апрель календарного года) III этап Департамент общего и профессионального образования Брянскойобласти обобщает представленные сведения о кандидатах на целевой приемпо специальностям и квалификациям и представляет для рассмотрения назаседание координационного совета до 15 мая календарного года попрофессиональному образованию Брянской области и оформления заявки набронирование целевых мест. (Сроки: май календарного года) IY этап По графику учреждений высшего и среднего профессиональногообразования с кандидатами на целевую контрактную подготовку проводитсясобеседование (мониторинг, психологическое тестирование и т.д.). (Сроки: май-июнь календарного года) Y этап Конкурсные вступительные испытания (по расписанию учрежденийвысшего профессионального образования). (Сроки: июль календарного года) VI этап Заключение контракта со студентами, поступившими в учреждениявысшего или среднего профессионального образования на условияхконтрактной целевой подготовки. (Сроки: август календарного года) Приложение 4 к Положению о целевой контрактной подготовке специалистов в учреждениях высшего и среднего профессионального образования Брянской области ФОРМА ЗАЯВКИ муниципальных образований Брянской области на целевые места в учреждениях высшего и среднего профессионального образования Брянской области (именной список) Район Наименование Квалификация № пп Ф.И.О. Основание Сведения Статус Предпо вуза, , о семьи лагаем специальность протокол работодат . вуз р/г ком еле 1. 2. 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Глава администрации района, городского округа Приложение 5 к Положению о целевой контрактной подготовке специалистов в учреждениях высшего и среднего профессионального образования Брянской области ФОРМА ЗАЯВКИ Брянской области на бронирование целевых мест в учреждениях высшего и среднего профессионального образования Брянской области Вуз Места, выделенные вузом№ Требуемый Район Факультет Специальност Предполагаем Факультет Специальност Кол-вопп специалист ь ые места ь работы1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10 . 11 . 12 . 13 .14 . 15 .16 . 17 . 18 . 19 . 20 . Директор департамента общего ипрофессионального образования Брянской области И.А.Геращенков
Отрасли
- 130.000.000.000.000 - Образование. Наука. Культура
- 130.010.000.000.000 - Образование (см. также 200.160.040)
- 130.010.010.000.000 - Общие положения
- 130.010.020.000.000 - Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
- 130.010.030.000.000 - Государственные образовательные стандарты. Образовательные программы. Образовательный процесс