Постановление Администрации г. Брянска от 09.04.2008 № 377-п «О городском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда среди организаций города Брянска»

Справка

Тип Постановление
Полное название Постановление Администрации г. Брянска от 09.04.2008 № 377-п «О городском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда среди организаций города Брянска»
Дата подписания 2008-04-09
Номер 377-п
Источники официального опубликования
  • Муниципальная газета "Брянск" от 18.4.2008 г. , N 21
Статус действия Утратил силу

Текст

БРЯНСК ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 09.04.2008 № 377-п Утратило силу - Постановление Администрации г. Брянска от 02.02.2010 г. № 134-п О городском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда среди организаций города Брянска В связи с изменениями в законодательстве об охране труда Российской Федерации, в соответствии с постановлением администрации Брянской области от 13.05.2002 № 178 "Об областном смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда среди организаций Брянской области" (с учетом изменений, внесенных постановлениями администрации Брянской области от 08.09.2004 № 458 и 01.03.2007 № 127) и в целях совершенствования работы по проведению городского смотра-конкурса состояния условий и охраны труда среди организаций города Брянска ПОСТАНОВЛЯЮ: 1, Поручить отделу по труду комитета по экономике Брянской городской администрации организацию и проведение ежегодного смотра- конкурса состояния условий и охраны труда среди организаций города Брянска. 2. Утвердить Положение о городском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда среди организаций города согласно приложению. 3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. 4. Признать утратившими силу постановлена Брянской городской администрации от 06.12.2002 № 1092 "О городском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда среди организаций города Брянска. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы городской администрации В.Н. Предеху. И.о. Главы администрации В.М. Мануев Приложение к постановлению Брянской городской администрации от 09.04.2008 № 377-п Положение о городском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда среди организаций города Брянска 1. Общие положения. 1.1. Городской смотр-конкурс состояния условий и охраны труда в организациях города Брянска проводится Брянской городской администрацией ежегодно. 1.2. Участниками конкурса могут быть организации независимо от форм их собственности и организационно-правовых форм (организации- участники). 1.3. Организации, в которых произошел несчастный случай со смертельным исходом, групповой, тяжелый несчастный случай, к участию в смотре-конкурсе не допускаются. 1.4. Итоги смотра-конкурса подводятся по отраслевому принципу по двум основным группам: - крупные и средние организации; - малые организации с численностью работников, не превышающей: в промышленности - 100 человек, в строительстве - 100 человек, на транспорте - 100 человек, в оптовой торговле - 50 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30 человек, в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности -50 человек. 2. Цели и задачи смотра-конкурса. 2.1. Дальнейшее развитие социального партнерства в решении проблем охраны труда. 2.2. Активизация деятельности работодателей города по улучшению условий и охраны труда в организациях. 2.3. Пропаганда и распространение передового опыта по улучшению условий и охраны труда в организациях. 3. Организация и проведение смотра-конкурса. 3.1. Отдел по труду комитета по экономике Брянской городской администрации подготавливает предложения об объявлении смотра-конкурса в организациях-определенной отрасли (подотрасли) экономики и выносит на рассмотрение городской постоянно действующей комиссии по охране труда (далее по тексту Комиссия). 3.2. Комиссия принимает решение о проведении смотра-конкурса в организациях определенной отрасли (подотрасли) экономики. Решение Комиссии направляется в средства массовой информации. 3.3. Городской смотр-конкурс проводится в два этапа. 3.3.1. Организации-участники представляют в Комиссию заявку для участия в смотре-конкурсе по форме согласно приложению № 1. 3.3.2. Организации-участники до 25 января следующего за отчетным годом представляют в Комиссию показатели состояния условий и охраны труда в организации за отчетный год по форме согласно приложению № 2. 3.3.3. Комиссия в месячный срок рассматривает заявки и показатели состояния условий и охраны труда, представленные организациями- участниками, проводит соответствующие проверки в организациях, претендующих на участие в смотре-конкурсе. 3.3.4. Итоги смотра-конкурса среди организаций-участников города Брянска рассматриваются на заседаниях Комиссии, на которой определяется победитель в соответствии с таблицей оценочных показателей по форме согласно приложению № 3. Победителем в смотре- конкурсе считается организация, которая наберет наибольшее количество баллов. 3.3.5. Организации-участники городского смотра-конкурса в целях улучшения условий и охраны труда вправе проводить смотры-конкурсы среди своих структурных подразделений (цехов, участков и др.). Порядок проведения (положения) смотра-конкурса утверждается работодателем и председателем профсоюзного комитета (СТК). 3.3.6. Результаты смотра-конкурса оформляются протоколом заседания комиссии и вместе с копией заявки рганизации, показателями (приложение № 2) справками проверок направляются в межведомственную комиссию по охране труда при администрации Брянской области до 15 февраля следующего за отчетным годом. 4. Второй этап смотра-конкурса проводится межведомственной комиссией по охране труда при администрации Брянской области. Начальник отдела по труду комитета по экономике Т.М. Яблоновская Председатель комитета по экономике Г.Н. Анищенко Заместитель Главы городской администрации, руководитель аппарата В.М. Мануев Приложение № 1 к Положению, утвержденному постановлением Брянской городской администрации от 09.04.2008 № 377-п Форма заявки Брянская городская постоянно действующая комиссия по охране труда Заявка на участие в городском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда среди организаций города Брянска ______________________________________________________________________ (полное наименование организации) просит включить в число участников городского смотра- конкурса состояния условий и охраны труда среди организаций города. Основной вид деятельности_________________________________________ Код по ОКВЭД___________________________________________________ Адрес организации________________________________________________ Телефоны________________________________________________________ Руководителя_____________________________________________________ Профкома________________________________________________________ Службы охраны труда______________________________________________ Руководитель организации (должность) _________________Ф.И.О. _________________подпись _________________дата Председатель профкома _________________Ф.И.О. _________________подпись _________________дата, печать Начальник отдела по труду комитета по экономике Т.М. Яблоновская Председатель комитета по экономике Г.Н. Анищенко Заместитель Главы городской администрации, руководитель аппарата В.М. Мануев Приложение № 2 к Положению, утвержденному постановлением Брянской городской администрации от 09.04.2008 № 377-п Форма показателей Брянская городская постоянно действующая комиссия по охране труда Показатели состояния условий и охраны труда за_______год в________________________________________ (наименование организации) |—————|————————————————————————————————————————————————|————————————| |N п/п|Наименование показателей |Показатели | |—————|————————————————————————————————————————————————|————————————| | 1 | 2 | 3 | |—————|————————————————————————————————————————————————|————————————| 1. Основной вид деятельности по ОКВЭД (шифр) 2. Среднесписочная численность работающих: всего, в т.ч. работающих во вредных и тяжелых условиях труда 3. Количество несчастных случаев на производстве 4. Коэффициенты: частоты и тяжести (Кч и КТ) 5. Число лиц с впервые установленным профзаболеванием 6. Количество человек, получающих возмещение вреда 7. Скидка (надбавка) к страховому тарифу, + (-) % 8. Заболеваемость на 100 работающих в днях 9. Подлежат периодическим осмотрам: всего/прошло 10. Организация работы по охране труда: а) служба охраны труда: соответствие численности межотраслевым нормативам -несоответствие численности межотраслевым нормативам б) освобожденный специалист по охране труда в) договор на обслуживание по охране труда (для организаций с численностью работников 50 человек и менее г) возложены обязанности по охране труда 11. Сумма затрат на производство продукции (работ, услуг) за год, тыс. руб. 12. Сумма затрат на мероприятия по охране труда в год, тыс. руб. 13. Наличие действующей системы управления охраной труда 14. Наличие и ведение нормативно- технической документации по охране труда (должностные инструкции, организационные приказы, инструкции по охране труда и т.д.) 15. Наличие программы (мероприятий) по улучшению условий и охраны труда: количество мероприятий/выполнение 16. Коллективный договор: -раздел по охране труда -соглашение по охране труда: количество мероприятий/выполнение 17. Обеспечение работающих (%): -спецодеждой -спецобувью -другими средствами индивидуальной защиты 18. Затраты на мероприятия по охране труда в среднем на одного работающего (сумма затрат на охрану труда/списочная численность работников), руб. 19. Обучение (проверка знаний) по охране труда: Подлежат/обучено, руководителей и специалистов/рабочих 20. Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда 21. Уполномоченный по охране труда, кол. чел. 22. Наличие кабинета (уголка) по охране труда, соответствие нормативным требованиям 23. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (количество рабочих мест, подлежащих аттестации, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация, количество аттестованных рабочих мест, наличие заключения госэкспертизы условий труда по материалам аттестации рабочих мест) 24. Выполнение предписаний органов надзора и контроля, средний % выполнения 25. Наличие сертификата соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) ——————————————————————————————————————————————————————————— Примечание. 1. С показателями состояния условий и охраны труда организации- участники направляют в Брянскую городскую администрацию краткую пояснительную записку по пунктам 14, 15, 16, 24. 2. В пункте 3 указывается количество несчастных случаев кроме случаев со смертельным исходом, групповых, тяжелых. Руководитель организации_____________________(подпись, дата, печать) (должность) Начальник отдела по труду комитета по экономике Т.М. Яблоновская Председатель комитета по экономике Г.Н. Анищенко Заместитель Главы городской администраций, руководитель аппарата В.М. Мануев Приложение № 3 к Положению, утвержденному постановлением Брянской городской администрации от 09.04.2008 № 377-п Форма таблицы Таблица оценочных показателей городского смотра-конкурса состояния условий и охраны труда среди организаций города Брянска |———|—————————————————————————————————————|————————————|—————————————| |N | Наименование показателей | Показатели | Количество | |п/п| | | баллов | | | | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | |———|—————————————————————————————————————|————————————|—————————————| 1. Среднесписочная численность работающих: всего, в т.ч. работающих во вредных и тяжелых условиях труда 2. Количество несчастных случаев на производстве 3. Коэффициенты: частоты и тяжести (Кч и КТ) 4. Число лиц с впервые установленным профзаболеванием 5. Количество человек, получающих возмещение вреда 6. Скидка (надбавка) к страховому тарифу, + (-) % 7. Заболеваемость на 100 работающих в днях 8. Подлежат периодическим осмотрам: % 1 охвата а) 100% б) в зависимости от % охвата (80 % - 0,8 балла и т.д.) 9. Организация работы по о/труда: а) для организаций свыше 50 человек: - служба охраны труда: -соответствие 1 численности межотраслевым нормативам -несоответствие 0,2 численности межотраслевым нормативам -специалист по охране труда 1 б) для организаций с численностью работников 50 человек и менее: - специалист (служба) по 1 охране труда - договор на обслуживание по охране 0,5 труда 10. Сумма затрат на мероприятия по охране труда в год, тыс. руб.: - соответствует требованиям законодательства 1 -за каждые дополнительные 0,5 % к 0,02 объему затрат на охрану труда -не соответствует требованиям баллы не законодательства присваиваются 11. Наличие действующей системы управления охраной труда: да 1 нет баллы не присваиваются 12. Наличие и ведение нормативно- Указываются технической документации по охране недостатки, труда (должностные инструкции, отмеченные в организационные приказы, инструкции ходе проверки по охране труда и т.д.) организации 13. Наличие программы по улучшению - условий и охраны труда: количество мероприятий/выполнение 14. Коллективный договор: а) раздел по охране труда: -соответствует Рекомендациям 1 Минтруда России баллы не -не соответствует Рекомендациям присваиваются Минтруда России - б) соглашение по охране труда: количество мероприятий/выполнение 15. Обеспечение работающих (%"): 1 0,5 -спецодеждой: 0,2 100% баллы не 50% присваиваются 25% 1 ниже 25 % 0,5 -спецобувью: 100% 50% 25% ниже 25 % 0,2 -другими средствами баллы не индивидуальной защиты: присваиваются 100% 1 50% 0,5 25% 0,2 ниже 25% баллы не присваиваются 16. Затраты на мероприятия по охране 1 труда в среднем на одного баллы не работающего (сумма затрат на охрану присваиваются труда/списочная численность 0,05 работников), руб.: -соответствует законодательству -не соответствует законодательству -за каждые 100 рублей свыше установленных законодательством 17. Обучение(проверка знаний) по охране труда: руководителей и специалистов/рабочих 100% 1 50% 0,5 25% 0,2 18. Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда: да 1 нет баллы не присваиваются 19. Уполномоченный по охране труда, не кол.чел. присваивается 20. Наличие кабинета (уголка) по охране труда: -соответствует нормативным требованиям 1 -не соответствует нормативным 0,5 требованиям 21. Проведение аттестации рабочих мест При по условиям труда (количество выполнении рабочих мест, подлежащих аттестации, аттестации количество рабочих мест, на которых рабочих мест по проведена аттестация, количество условиям труда аттестованных рабочих мест, наличие в полном заключения госэкспертизы условий объеме и труда по материалам аттестации наличии рабочих мест) заключения госэкспертизы условий труда присваивается 3 балла. В остальных случаях указывается количество аттестованных рабочих мест в % от общего количества рабочих мест, подлежащих аттестации 22. Выполнение предписаний органов надзора и контроля, средний % выполнения: 100% 1 в зависимости от % выполнения (80 % - 0,8 балла и т.д.) 23. Наличие сертификата соответствия 3 работ по охране труда (сертификат безопасности) ————————————————————————————————————————————————————————————————————————— Примечание. По показателям, в которых не указаны баллы, оценка проводится по фактическому состоянию на основании актов проверок, которые направляются в городскую постоянно действующую комиссию по охране труда. Председатель городской постоянно действующей комиссии по охране труда _________________________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Начальник отдела по труду комитета по экономике Т.М. Яблоновская Председатель комитета по экономике Г.Н. Анищенко Заместитель Главы городской администрации, руководитель аппарата В.М. Мануев