Постановление Администрации Владимирской области от 30.03.2016 № 250 «Об утверждении региональной программы «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году»»

Справка

Тип	Постановление
Полное название	Постановление Администрации Владимирской области от 30.03.2016 № 250 «Об утверждении региональной программы «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году»»
Дата подписания	2016-03-30
Номер	250
Источники официального опубликования	Газета "Владимирские ведомости" от 9.4.2016 г., № 54 «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru) от 5.4.2016 г., № 3300201604050006
Статус действия	Действует с изменениями
Подписан	ОРЛОВА СВЕТЛАНА ЮРЬЕВНА
Ключевые слова	снижение, напряженность, рынок, труд, трудоустройство, региональный, программа, безработица

Текст

Документ предоставлен КонсультантПлюс Clean Clean false false false 1 MicrosoftInternetExplorer4 st1\:*{behavior:url(#ieooui) } /* Style Definitions */ table.Mso№ormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times №ew Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 30.03.2016 № 250 Об утверждении региональной программы «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году» (В редакции Постановлений Администрации Владимирской области от 05.07.2016 г. № 578; от 05.10.2016 г. № 878;

от 09.11.2016 г. № 978; от 13.12.2016 г. № 1089) В соответствии c Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 № 155 «О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить региональную программу «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году» согласно приложению. 2. Источником финансового обеспечения расходов на реализацию мероприятий региональной программы «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году» являются средства областного бюджета в сумме 14856,0 тыс. рублей, предусмотренные Законом Владимирской области от 28.12.2015 № 188-ОЗ «Об областном бюджете на 2016 год и на плановый период 2017 и 2018 годов» по подразделу «Другие вопросы в области национальной экономики» раздела «Национальная экономика» по целевой статье расходов «Резерв на выполнение условий софинансирования участия в федеральных программах и проектах отраслей экономики и иных мероприятиях, а также решений, принимаемых на федеральном уровне».

3. Департаменту финансов, бюджетной и налоговой политики и департаменту по труду и занятости населения администрации области внести изменения в показатели сводной бюджетной росписи областного бюджета в части перераспределения зарезервированных бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на 2016 год по подразделу «Другие вопросы в области национальной экономики» раздела «Национальная экономика» по целевой статье расходов «Резерв на выполнение условий софинансирования участия в федеральных программах и проектах отраслей экономики и иных мероприятиях, а также решений, принимаемых на федеральном уровне», в сумме 14856,0 тыс. рублей на софинансирование реализации мероприятий региональной программы «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области по промышленности и экономической политике.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области С.Ю. Орлова Приложение к постановлению администрации области от 30.03.2016 № 250 РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2016 ГОДУ» (В редакции Постановлений Администрации Владимирской области от 05.07.2016 г. № 578; от 05.10.2016 г. № 878;

от 09.11.2016 г. № 978; от 13.12.2016 г. № 1089) Паспорт региональной программы «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году» Наименование программы Региональная программа «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году» (далее - Программа).

Ответственный исполнитель Программы Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области.

Соисполнители Программы Участники Программы Комитет по промышленной политике и науке администрации Владимирской области;

образовательные организации; организации, имеющие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующие проекты, направленные на импортозамещение;

организации, осуществляющие мероприятия по высвобождению работников и (или) установившие режимы неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы;

организации, трудоустраивающие инвалидов.

Цель Программы Поддержка отраслей экономики, реализующих государственную политику по повышению конкурентоспособности отечественной продукции на мировом рынке и импортозамещению, развитию инновационных проектов, обеспечение стабильной ситуации на рынке труда и эффективной занятости.

Задачи Программы Обеспечение занятости работников, уволенных из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата;

поддержка выпускников профессиональных образовательных учреждений;

обеспечение занятости работников, находящихся под риском увольнения, обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Мероприятия Программы Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (далее – Мероприятие 1);

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций (далее – Мероприятие 2);

обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (далее - Мероприятие 3);

возмещение затрат, на трудоустройство инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее – Мероприятие 4).

Целевые индикаторы и показатели Программы Уровень регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на рынке труда;

численность работников, находящихся под риском увольнения, численность работников, находящихся под риском увольнения, или работников, принятых на постоянную работу из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, направленных на профессиональное обучение и стажировку;

численность трудоустроенных на временные и постоянные рабочие места граждан из числа работников уволенных из иных организаций по причине ликвидации либо сокращения численности или штата работников, а также выпускников профессиональных организаций; численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы;

численность трудоустроенных инвалидов. Этапы и сроки реализации Программы Программа реализуется в 2016 году в один этап.

Объем бюджетных ассигнований, в том числе по источникам Финансирование Программы осуществляется за счет средств областного бюджета и средств федерального бюджета, предоставленных в виде субсидий бюджету Владимирской области.

Общий объем средств на финансирование Программы составит 49520,0 тыс.

рублей, в том числе:

- средства федерального бюджета – 34664,0 тыс.

рублей;

- средства областного бюджета – 14856,0 тыс. рублей.

Ожидаемые результаты реализации Программы Сдерживание регистрируемой безработицы не выше уровня 1,6% экономически активного населения (в среднегодовом исчислении);

сдерживание коэффициента напряженности на рынке труда на уровне не выше 1,5 человека на 1 вакансию (в среднегодовом исчислении); сдерживание численности работников, находящихся под риском увольнения - не более 5,5 тыс. человек; (Абзац дополнен - Постановление Администрации Владимирской области от 05.07.2016 г. № 578) обеспечение опережающего профессионального обучения 236 работников, находящихся под риском увольнения, или работников, принятых на постоянную работу из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (участники Мероприятия 1); (В редакции Постановлений Администрации Владимирской области от 05.10.2016 г. № 878; от 13.12.2016 г. № 1089) обеспечение временной занятости или постоянного трудоустройства 259 человек из числа работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и выпускников образовательных организаций (участники Мероприятия 2);

обеспечение временной занятости 1298 работников, находящихся под риском увольнения (участники Мероприятия 3); (В редакции Постановлений Администрации Владимирской области от 05.10.2016 г. № 878; от 13.12.2016 г. № 1089) трудоустройство 20 инвалидов (участники Мероприятия 4).

I. Общая характеристика сферы реализации Программы, основные проблемы в указанной сфере и прогноз развития Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных мероприятий, увязанных по ресурсам и направленных на поддержку отраслей экономики, реализующих государственную политику по повышению конкурентоспособности отечественной продукции на мировом рынке и импортозамещению, развитию инновационных проектов, обеспечение занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда Владимирской области. Программа разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года № 155 «О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» (далее – постановление Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года № 155).

В 2015 году обеспечен рост основных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие региона. Так, по сравнению с 2014 годом объём отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами увеличился на 13,5% (в том числе по обрабатывающим производствам - на 14,7%, производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 8,2%). Индекс промышленного производства составил 101,6%. Достигнуто увеличение объёмов ввода в действие жилых домов на 6,7%, работ, выполненных по виду деятельности «строительство» - 0,4%.

Вместе с тем, по отдельным показателям не удалось преодолеть отрицательную динамику. По виду экономической деятельности «добыча полезных ископаемых» объём отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами сократился на 24,1%, индекс промышленного производства составил 72,2%. Допущено уменьшение объёма услуг связи (99,9%), платных услуг населению (96,5%), оборота общественного питания (94,7%), розничной торговли (89,1%), грузооборота автомобильного транспорта (79,9%).

По данным органов государственной статистики численность экономически активного населения области в возрасте от 15 до 72 лет составила в среднем за 2015 год 760,0 тыс. человек, что на 1,5 тыс. человек больше, чем годом ранее, из них 717,7 тыс. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 42,3 тыс. человек - как безработные с применением критериев Международной организации труда (далее – МОТ).

Ситуация на регистрируемом рынке труда также характеризовалась увеличением напряженности.

В 2015 году в службу занятости населения обратились 55003 человека, что на 13,8% больше, чем годом ранее. Гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения области, было оказано 174 тыс.

государственных услуг.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднегодовом исчислении увеличилась на 1372 человека (16,2%) и составила 9857 человек. Уровень регистрируемой безработицы вырос за 2015 год с 1,1% до 1,3%.

Отмечалось сокращение потребности предприятий в работниках. В среднем ежемесячно служба занятости располагала сведениями о 16,5 тыс. вакансий (в 2014 г.

– 17,7 тыс.). Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения, в расчете на одну вакансию) составил в среднем 1,1 чел./вак.

Динамика отдельных показателей регионального рынка труда представлена в таблице № 1.

Таблица №1 Наименование показателей 2014 год (в среднем за год) 2015 год (в среднем за год) Численность экономически активного населения области, тыс. человек 758,5 760,0 Численность занятых экономической деятельностью, тыс. человек 725,6 717,7 Численность безработных по методологии Международной организации труда (МОТ), тыс.

человек 32,9 42,3 Уровень безработицы по методологии МОТ, % 4,3 5,6 Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, человек 8485 9857 В течение года в ряде хозяйствующих субъектов области проводилась оптимизация численности персонала, сопровождавшаяся высвобождением работников. В 2015 году из организаций области, в связи с ликвидацией либо сокращением численности (штата) работников, в массовом порядке были уволены 2592 человека. В области отмечался высокий уровень неполной занятости в значимых в экономическом и социальном отношении организациях. В начале 2015 г. в 27 организациях был введен режим неполной занятости, в котором находилось 4250 человек. Наиболее сложная ситуация по неполной занятости работников сложилась к июлю 2015 года. Так по итогам мониторинга на 8 июля 2015 года в 58 организациях неполное рабочее время трудился 9991 человек. Эти работники находились под риском увольнения и в любой момент могли оказаться безработными.

Администрацией области был разработан комплекс мер, направленных на привлечение инвестиций, создание новых рабочих мест и содействие занятости населения.

В 2015 году продолжалась реализация государственной программы Владимирской области «Содействие занятости населения Владимирской области на 2014-2016 годы». В целях улучшения ситуации на рынке труда области была разработана и утверждена региональная программа «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2015 году». (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) В рамках мероприятий программы содействия занятости населения в 2015 году:

оказано содействие в трудоустройстве 34684 гражданам, или 63,1% от общей численности обратившихся за содействием в поиске подходящей работы;

организовано участие в оплачиваемых общественных работах 3285 человек;

предоставлены услуги по профессиональной ориентации, психологической поддержке, социальной адаптации 31423 гражданам;

получили государственные услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию 2477 безработных граждан, 189 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и 115 пенсионеров;

организована временная занятость 4531 несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

- создано 173 оборудованных (оснащенных) для инвалидов рабочих места, на которые было трудоустроено 178 человек.

В программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области приняли участие:

- временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу - 2357 человек;

- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу -2293 человека;

- социальная занятость инвалидов - 346 инвалидов, в том числе 4 инвалида из числа выпускников образовательных учреждений высшего образования и среднего профессионального образования. Доля работников, сохранивших занятость после завершения участия во временной занятости, в общей численности работников, принимавших участие в мероприятии составила 99,3%.

Доля работников, сохранивших занятость после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, составила 99,0%.

Реализация мероприятий программ содействия занятости населения и дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области позволила не допустить резкого ухудшения на регистрируемом рынке труда Владимирской области. Существенно уменьшилась численность работников, планируемых к увольнению. Так, если в начале 2015 года планировалось уволить в массовом порядке 2064 человека, то к концу года – 464 работника.

Вместе с тем, организации-участники программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда получали государственную поддержку не в полном объеме, так как в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2015 года № 1905-р реализация мероприятий программы началась с октября 2015 года. В этой связи не вполне достигнуты цели по реализации планов модернизации производства, повышения производительности труда и развития персонала.

В текущем году сохраняются основные риски, связанные с высвобождением, неполной занятостью работников, увеличением безработицы.

В ряде хозяйствующих субъектов области продолжаются процессы, связанные с высвобождением работников. По сведениям работодателей, в течение года могут быть высвобождены более 1500 работников. В первом полугодии 2016 года 18 организаций планируют увольнение в связи с сокращением штата 963 человек.

При этом, ситуация по муниципальным образованиям различается. Так, в г.

Владимире предполагается увольнение 74 работников, в г. Вязники – 55 человек, в г. Коврове и Ковровском районе – 143 человек, 110 человек намечены к увольнению в Петушинском районе, 164 человека в Собинском районе. В г. Кольчугино ЗАО «Кольчугинский завод цветных металлов» планирует в июне текущего года уволить 343 человека.

В области сохраняется достаточно высокий уровень неполной занятости.

По данным мониторинга по состоянию на 16 марта сокращенный режим работы введен в 51 организациях области. Это вызвано снижением объемов производства, уменьшением заказов и спроса на реализуемую продукцию, недостатком оборотных средств и другими причинами. В режиме неполной занятости находится 5424 человека. Наиболее сложная ситуация отмечается в обрабатывающих производствах, 88% всех работников, находящихся в различных формах неполной занятости, приходится на организации данного вида деятельности.

По графику неполной трудовой недели работают: ОАО «Завод «Автоприбор» - 1015 человек (91,6% среднесписочной численности работников); ООО «Беко» – 350 человек (30,7%); ООО «Точмаш-авто» – 344 человека (100%); ЗАО «Муромэнергомаш» - 300 человек (57,9%);

ГНУ «Всероссийский научно-исследовательский институт ветеринарной вирусологии и микробиологии Российской академии сельскохозяйственных наук» – 272 человека (73,1%); ООО «Кольчугцветметобработка» - 236 человек (76,9%), ЗАО «Промцентр», Вязниковского района – 37 человек (36,6%), ООО «Паустовская ткацкая фабрика» - 34 человека (100%) и др. Ситуацию на регистрируемом рынке труда удается держать под контролем. На начало марта в центрах занятости населения зарегистрировано 10899 безработных граждан, что соответствует началу года. Уровень официальной безработицы не превышает 1,4% экономически активного населения. Вместе с тем по сравнению с аналогичным периодом прошлого года положение на рынке труда стало напряженнее. Уровень официальной безработицы вырос с 1,2% до 1,4% экономически активного населения, Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан на одну вакансию) составил 1,4 против 0,3 в предыдущем году. Острыми проблемами остаются профессионально-квалификационные и территориальные диспропорции спроса и предложения рабочей силы, дефицит квалифицированных кадров в отдельных видах экономической деятельности и ограниченные возможности для трудоустройства граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих трудности в поиске работы.

В ряде муниципальных образований области сохраняется вероятность структурной и длительной безработицы, поскольку показатели напряженности, уровня безработицы, ее продолжительности здесь намного выше среднеобластных значений.

Уровень безработицы на 01.03.2016 г. в Селивановском районе составил 3,2%, Судогодском – 2,6%, Камешковском – 2,5%, Муромском – 2,2%, Гусь-Хрустальном – 2,1%, Гороховецком – 2,0%, и – 1,9%, Вязниковском, Киржачском - по 1,9% , Меленковском и Юрьев-Польском – по 1,8%.

1.1. Меры, способствующие перераспределению трудовых ресурсов, прогноз рынка труда Одной из актуальных задач социально-экономического развития Владимирской области является комплексная реиндустриализация экономики, которая тесно связана с переводом производства на рельсы новейшей техники и технологий, разработкой новых видов продукции и повышением её качества для удовлетворения потребностей современного рынка.

Главным вектором развития экономики области становятся территориально-отраслевые комплексы, которые реально сложились в экономике области как точки роста: - В Муроме – Производство компонентов транспортной инфраструктуры и путевой техники. Основные виды продукции: переводы стрелочные, опоры контактных сетей железнодорожного транспорта, системы громкоговорящей связи и трансляции, тепловозы маневровые, тормозное оборудование подвижного состава; наноструктурированные мембраны и разделительные модули, фильтры для очистки воды и стоков; детали интерьера, внутреннее оборудование транспортных средств подвижного состава Сапсан, Ласточка;

- В Коврове – Производство робототехники и высокоточного машиностроения и станкостроения.

Основные виды продукции: гидравлическое оборудование и платформы, мини-погрузчики «Ант», низковольтная комплектная аппаратура для электрических подстанций;

- В Гусь-Хрустальном – Производство продукции для нефтегазового комплекса:

различные виды трубопроводных арматур; высококачественные реагенты, используемые при бурении скважин; приборы учета и контроля; теплоизоляционные изделия из пеностекла; осветительные устройства;

- В Петушинском районе (пос. Вольгинский) – работает микробиологический импортозамещающий комплекс на базе ЗАО «ГЕНЕРИУМ» - одного из крупнейших биотехнологических предприятий России с современным производством генно-инженерных препаратов полного цикла: от культивирования штаммов-продуцентов до готовой лекарственной формы.

На территории Владимирской области находится 7 населенных пунктов, включенных в перечень моногородов, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 29.07.2014 № 1398-р: города Камешково, Гороховец, Курлово, Меленки, Вязники, Кольчугино и пгт. Ставрово.

В целях сокращения монопрофильности производства в г. Камешково, получения доступа к производственной инфраструктуре, стимулирования развития малого и среднего бизнеса, создания новых рабочих мест планируется расширение и модернизация новых производств и реализация новых инвестиционных проектов.

Предусмотрено создание промышленной зоны (индустриального парка).

Индустриальный парк «Камешково» будет размещен на земельном участке площадью 93,8 га.

Между администрацией Владимирской области и НО «Фонд развития моногородов» заключено Соглашение о софинансировании расходов Владимирской области в целях реализации мероприятий по строительству и (или) реконструкции объектов инфраструктуры, необходимых для реализации новых инвестиционных проектов в муниципальном образовании город Камешково на сумму 636 368 тыс. рублей. Из областного бюджета на эти цели мы предусматриваем софинансирование в сумме 216 261 тыс. рублей. Будут построены новые очистные сооружения, водовод, а также инженерные сети.

Постановлением главы администрации города Гороховец от 04.06.2015 № 234 утвержден Комплексный инвестиционный план модернизации экономики г.

Гороховец на 2015-2020 годы.

В регионе осуществляются значительные меры господдержки, в том числе финансовой, субъектам малого и среднего предпринимательства в рамках государственной программы «Развитие малого и среднего предпринимательства во Владимирской области на 2014 - 2020 годы», утвержденной постановлением Губернатора области от 05.11.2013 № 1254.

Несмотря на прилагаемые администрацией области меры по стимулированию развития экономики, ситуация на рынке труда области остается достаточно напряженной. В предстоящие годы, вследствие сокращения населения трудоспособного возраста, ожидается снижение численности экономически активного населения и занятых в экономике области.

В то же время по мере роста и модернизации экономики будет наблюдаться изменение профессионально-квалификационного состава рабочей силы и высвобождение части неконкурентоспособных работников.

Согласно прогнозу социально-экономического развития Владимирской области на 2016-2018 годы, численность занятых в экономике в 2016 году уменьшится по сравнению с предыдущим годом на 0,3 % и составит 691,2 тыс. человек. Динамика изменения среднегодовой численности занятых в экономике Владимирской области приведена в приложении № 1 к Программе. В условиях ухудшения положения в экономике высока вероятность снижения численности занятых во многих видах деятельности, в том числе в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве - на 1,0%; в обрабатывающем производстве - на 0,2%; в транспорте и связи - на 1,0%; в финансовой деятельности - на 0,2%; в оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - на 0,5 %; в образовании - на 0,2 % и др.

За счет перераспределения трудовых ресурсов ожидается рост численности занятых в следующих видах деятельности: строительство - на 1,2%, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг - на 0,6 %, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг - на 0,2%, здравоохранение и предоставление социальных услуг – 0,2%. При этом переход к инновационной экономике, сокращение неэффективных рабочих мест и перераспределение рабочей силы между секторами экономики может сопровождаться ростом обращений граждан в центры занятости населения. На рынок труда могут попасть граждане, уволенные в связи с сокращением или ликвидацией рабочих мест, а также выпускники. При уменьшении объемов производства и снижении организациями своих издержек в первую очередь подвержены угрозе увольнения инвалиды, родители, воспитывающие несовершеннолетних детей. В 2015 году в службу занятости обратилось 2566 инвалидов, из них 1030 трудоустроено, что составляет 40,1% от общего числа обратившихся. При этом 178 инвалидов трудоустроено на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе 144 инвалида III группы, 32 инвалида II группы и 2 инвалида I группы. В числе трудоустроенных 37 инвалидов с нарушениями функций опорно-двигательной системы, 22 имеющих заболевания эндокринной системы.

Согласно прогнозной оценке, в 2016 году в центры занятости населения за содействием в трудоустройстве могут обратиться около 60 тыс. граждан, в том числе 3 тыс. инвалидов. Численность регистрируемых безработных в среднегодовом исчислении может увеличиться и будет составлять 15,3 – 16,1 тыс. человек или 2% экономически активного населения.

По данным департамента образования численность выпускников образовательных организаций профессионального образования и высшего профессионального образования в области составит 7957 человек, в том числе по уровням образования: высшее профессиональное образование – 3013 чел., среднее профессиональное образование – 4944 чел. Из общего числа выпускаемых специалистов и рабочих 98% (7803 чел.) молодых специалистов будут заняты (продолжат обучение, трудоустроены, призваны в ряды РА, планируют находиться в отпуске по уходу за ребенком. Остальные же 154 выпускника организаций профессионального образования (2%), в силу разных причин не продолжившие дальнейшую учебу и не трудоустроившиеся, обратятся в службу занятости населения.

В текущем году продолжится реализация государственной программы Владимирской области «Содействие занятости населения». Мероприятиями государственной программы будет охвачено более 80 тыс. граждан, в том числе инвалиды и выпускники профессиональных образовательных организаций. Однако данных мер недостаточно для поддержания стабильности в сфере занятости. Обострение ситуации на рынке труда, выраженное в снижении уровня занятости населения, росте численности работников, находящихся под риском увольнения, а также уменьшении количества вакантных рабочих мест, обусловило необходимость принятия дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на региональном рынке труда. В период сокращения деловой активности хозяйствующих субъектов повышается актуальность государственной поддержки работников, находящихся под риском увольнения, граждан с ограниченными возможностями здоровья, родителей, имеющих несовершеннолетних детей, выпускников учебных заведений профессионального образования и других категорий граждан.

Программно-целевой метод позволит направить дополнительные финансовые средства для решения указанных проблем, а также скоординировать действия всех заинтересованных сторон, в том числе органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, работодателей. С учетом реализации мероприятий, предусмотренных Программой, регистрируемая безработица не превысит 1,6% экономически активного населения.

II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Программы, цели, задачи и показатели (индикаторы) их достижения; основные ожидаемые конечные результаты Программы, сроки и этапы реализации Программы Основные приоритеты государственной политики в сфере реализации Программы определены исходя из положений:

Постановления Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года № 155;

Стратегии социально-экономического развития Владимирской области до 2030 года, утвержденной Указом Губернатора области от 02.06.2009 № 10;

Государственной программы Владимирской области «Содействие занятости населения Владимирской области на 2014-2016 годы», утвержденной постановлением Губернатора области от 28.10.2013 № 1206.

Основными приоритетными направлениями, которые необходимо обеспечить в рамках реализации дополнительных мероприятий являются: содействие трудоустройству высвобождаемых в результате массовых увольнений работников организаций;

предотвращение роста напряженности на локальных рынках труда (в том числе в монопрофильных муниципальных образованиях);

перераспределение трудовых ресурсов между видами экономической деятельности;

содействие реализации планов организаций по развитию персонала; проектов, направленных на освоение выпуска новой продукции, импортозамещение.

При этом приоритетное участие в дополнительных мероприятиях имеют родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, граждане с установленной группой инвалидности, выпускники учебных заведений профессионального образования, завершающие обучение в 2016 году, члены семей с низкими доходами.

В соответствии с приоритетами государственной политики целью настоящей Программы является реализация комплекса мер, направленных на обеспечение стабильной ситуации на рынке труда и поддержку эффективной занятости.

Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:

обеспечение занятости граждан, находящихся под риском увольнения; обеспечение занятости работников, уволенных из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата;

поддержка выпускников учебных заведений профессионального образования;

обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями здоровья, формирование доступной среды по месту трудоустройства, адаптация на рабочем месте.

Основными показателями, характеризующими результаты реализации Программы, являются:

уровень регистрируемой безработицы в среднем за год;

коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год;

численность работников, находящихся под риском увольнения; численность работников организаций, принятых на постоянную работу из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и направленных на профессиональное обучение и стажировку;

численность граждан, трудоустроенных на постоянную или временную работу из числа граждан, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и выпускников образовательных организаций;

численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы;

численность трудоустроенных инвалидов.

Сведения об индикаторах и показателях Программы, их значениях приведены в приложении № 2 к Программе.

Целевые показатели носят открытый характер и предусматривают возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда, изменения направления финансовых ресурсов на мероприятия Программы.

По итогам реализации Программы ожидается достижение следующих результатов:

сдерживание регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении не выше уровня 1,6 % экономически активного населения;

сдерживание коэффициента напряженности на рынке труда в среднегодовом исчислении не выше уровня 1,5 человека на 1 вакансию; сдерживание численности работников, находящихся под риском увольнения - не более 5,5 тыс. человек; (Абзац дополнен - Постановление Администрации Владимирской области от 05.07.2016 г. № 578) обеспечение опережающего профессионального обучения 236 работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников; (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) обеспечение временной занятости или постоянного трудоустройства 259 человек из числа работников, уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и выпускников профессиональных образовательных организаций; обеспечение временной занятости 1298 работников, находящихся под риском увольнения; (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) трудоустройство 20 инвалидов.

Программа носит оперативный характер, реализация мероприятий Программы будет осуществляться в течение 2016 года в один этап.

Перечень организаций, участвующих в дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда представлен в приложении № 3 к Программе. III. Обобщенная характеристика основных мероприятий Программы (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 05.07.2016 г. № 578) Мероприятия Программы направлены на решение поставленных задач и содержат следующие характеристики.

Основное мероприятие 1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка.

Данное мероприятие предполагает участие организаций, работники которых находятся под риском увольнения, а также организаций, принявших на постоянную работу работников из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников направлены на обеспечение занятости работников, находящихся под риском увольнения или уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата.

Среди них - организации, входящие в перечень системообразующих организаций Владимирской области, а также проводящие научные исследования и разработки в области естественных и технических наук; или осуществляющие инвестиционные проекты. Организации планируют переобучение работников из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников Ряд организаций планируют опережающее профессиональное обучение своих работников, находящихся под риском увольнения. Перечень организаций, участвующих в опережающем профессиональном обучении и стажировке работников организаций, представлен в приложении № 4 к Программе.

Основное мероприятие 2. Возмещение расходов на частичную оплату труда работников. Данное мероприятие предполагает трудоустройство на временные и постоянные рабочие места граждан из числа работников, уволенных из иных организаций по причине ликвидации либо сокращения численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций. В приоритетном порядке будут трудоустраиваться работники, уволенные из организаций, - родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, члены семей с низкими доходами, а также выпускники профессиональных образовательных организаций.

Трудоустройство будет проводиться в организации, имеющие программы развития, планы модернизации производства, и (или) реализующие инвестиционные проекты, проекты, направленные на импортозамещение, инновации, а также системообразующие организации.

Основное мероприятие 3. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения.

В рамках данного мероприятия, исходя из текущей и прогнозной ситуации на рынке труда, будет осуществляться трудоустройство на временные рабочие места работников организаций, работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в режиме временной приостановки работ и (или) в отпусках без сохранения заработной платы, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации. В приоритетном порядке будут направляться на временные работы работники - родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, члены семей с низкими доходами.

Временные работы будут проводиться в организациях, имеющих программы повышения производительности труда, включая оптимизацию расходов и (или) развития персонала, планы модернизации производства, и организациях, реализующих проекты, направленные на импортозамещение, или инвестиционные проекты.

Перечень организаций, участвующих во временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, представлен в приложении № 5 к Программе.

Основное мероприятие 4. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.

Данное мероприятие предполагает возможность благодаря финансовой поддержке обеспечить трудоустройство 20 инвалидов, создание инфраструктуры, обеспечивающей возможность ведения ими трудовой деятельности, а также адаптацию на рабочем месте.

В Программе участвуют организации моногородов Вязники, Камешково, Кольчугино, Гороховец: Перечень мероприятий представлен в приложении № 6 к Программе.

IV. Ресурсное обеспечение Программы Финансовое обеспечение Программы осуществляется в пределах субсидий, полученных из федерального бюджета, и средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете, с последующим перечислением их на лицевой счет, открытый на балансовом счете 40201 департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области в установленном порядке.

Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области (далее - Департамент) перечисляет бюджетные средства государственным казенным учреждениям Владимирской области «Центрам занятости населения» (далее – ГКУ ВО ЦЗН) в соответствии с бюджетной росписью.

Расчет объема затрат на реализацию Программы проводился в соответствии с Правилами предоставления и распределения в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 г.

№ 155 (далее – Правила).

Общий объем средств на реализацию Программы определялся по формуле: S = S1 + S2 + S3 + S4, где: S1 - объем финансирования затрат работодателей на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;

S2 – объем финансирования затрат работодателей на частичную оплату труда работников из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций;

S3 - объем финансирования затрат работодателей на организацию временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения;

S4 – объем финансирования затрат работодателей, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.

Объем финансирования затрат работодателей на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, рассчитывался по формуле:

S1 = №об Ч Роб Ч (Соб +Сст) + №обвм Ч (Rпр + Роб Ч (Rсут + Rрн + Сст + Соб)) + №ст Ч Рст Ч (Rстст + Rзн) + №свм Ч (Rпр + Рст Ч (Rсут + Rрн + Rстст + Rзн)), где №об - прогнозируемая численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан (человек); Роб - период профессионального обучения, в месяцах (максимальный период - 6 месяцев, расчетный – 3 месяца); (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) Соб - стоимость профессионального обучения из расчета на одного обучающегося, в рублях (расчетная средняя стоимость обучения за один месяц – 10,85 тыс. рублей на одного человека); (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 05.10.2016 г. № 878) Сст - размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации, на конец года, предшествующего отчетному; При этом величина минимального размера оплаты труда во Владимирской области на конец 2015 года в соответствии с Региональным соглашением от 30 марта 2015 года составляла 7000 руб. (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) №обвм - прогнозируемая численность направленных в другую местность на профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан (человек); Rпр - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, равные 10 тыс. рублей; Rсут - размер на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности, равный 100 рублям в сутки; Rрн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, не превышающие 1100 рублей в сутки, при средней продолжительности обучения 6 месяцев (расчетный период – 3 месяца); №ст - прогнозируемая численность направленных на стажировку (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан (человек); Рст - период стажировки, в месяцах (до 3 месяцев);

Rстст - стоимость стажировки в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. (Размер возмещения - 7000 рублей х 1,302 =9114 рублей);

Rзн - размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (за одного стажера); №свм - прогнозируемая численность направленных в другую местность на стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (человек).

236 чел. x 1,55 мес. x (10,85 тыс. руб. + 7,0 тыс. руб.) + 0 тыс.

руб. + 0 тыс. руб. + 0 тыс. руб. = 6530,6 тыс. руб. (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) Объем финансирования затрат работодателей на частичную оплату труда работников из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций, рассчитывался по формуле:

S2 = №пост x (Cзп x Pпост) + №вр x (Cзп x Pвр), где:

№пост – прогнозируемая численность трудоустроенных на постоянную работу граждан из числа уволенных работников организаций, в связи с ликвидацией, либо сокращением численности (штата), а также выпускников профессиональных образовательных организаций;

Cзп – размер возмещения работодателю затрат на оплату труда работников, равный величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Pпост – период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, не превышающий 6 месяцев.

№вр – прогнозируемая численность трудоустроенных на временную работу граждан из числа уволенных работников организаций, в связи с ликвидацией, либо сокращением численности (штата), а также выпускников профессиональных образовательных организаций;

Pвр – период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, не превышающий 3 месяцев.

При этом величина минимального размера оплаты труда во Владимирской области в соответствии с Региональным соглашением от 30 марта 2015 года составляет 7000 руб. Сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составляет 30,2%. Размер возмещения - 9114 рублей;

259 чел. x 9,114 тыс. руб. x 3,324 мес. = 7846,7 тыс. руб. (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) Объем финансирования затрат работодателей на организацию временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, рассчитывался по формуле:

S3 = №риск Ч Cзприск Ч Pриск , где:

№риск - прогнозируемая численность трудоустроенных на временную работу работников организаций, находящихся под риском увольнения; Cзприск - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Размер возмещения - 9114 рублей;

Pриск - период занятости на временных работах (количество месяцев), не превышающий 6 месяцев.

1298 чел. x 9,114 тыс. руб. x 2,825 мес. = 33420,7 тыс. руб.

(В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) Объем финансирования затрат работодателей, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, рассчитывался по формуле:

S2 = №инф x Cинф + №наст x Cнаст + №инф+наст x (Cинф x Снаст) где:

№инф – численность инвалидов, для трудоустройства которых планируется только создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места инвалида;

Cинф - размер возмещения затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида – в среднем до 100 тыс.

рублей на одного инвалида;

№наст – численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество;

Cнаст - размер возмещения затрат на наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, равный величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (за средний период наставничества, равный 6 месяцам) - 9114 рублей;

№инф+наст – численность инвалидов, для которых планируется одновременно создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места, адаптация на рабочем месте и наставничество.

16 чел. x 99,1 тыс. руб. + 3 чел. x 9,114 тыс. руб. + 1 чел. x (99,1 + 9,114) тыс. руб. = 1722,0 тыс. руб. (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) Общий объем затрат на реализацию мероприятий Программы составляет:

6530,6 тыс. руб. + 7846,7 тыс. руб. + 33420,7 тыс. руб. + 1722,0 тыс. руб. = 49520,0 тыс. руб.

В соответствии с пунктом 11. Правил потребность субъекта в субсидии определяется по формуле:

SF=S х Y, где Y – доля возмещаемых из федерального бюджета расходов на реализацию дополнительных мероприятий в общем объеме финансирования, определяемая из уровня расчетной бюджетной обеспеченности субъекта Российской Федерации на 2016 год.

Доля предоставляемых из федерального бюджета субсидий в общем объеме финансирования составит 70%.

Общий объем финансирования Программы – 49520,0 тыс. рублей.

Из них:

- средства федерального бюджета, поступающие в виде субсидии бюджету Владимирской области – 34664,0 тыс. рублей, или 70% общих расходов;

- средства областного бюджета – 14856,0 тыс. рублей, или 30% общих расходов.

Информация о ресурсном обеспечении реализации Программы представлена в приложении № 7 к Программе.

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы и организациям может меняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях области.

Объёмы финансового обеспечения Программы за счет бюджетных средств утверждаются законом Владимирской области об областном бюджете и могут быть скорректированы по основаниям, установленным статьями 217 и 232 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Предприятиям, участвующим в реализации Программы, средства предоставляются в виде субсидий на безвозмездной основе. Порядок предоставления субсидий определяется постановлением администрации области.

В реализации мероприятий Программы могут принимать участие муниципальные образования.

Муниципальным образованиям средства предоставляются в виде иных межбюджетных трансфертов. Порядок предоставления и распределение иных межбюджетных трансфертов устанавливаются постановлениями администрации области.

V. Прогноз конечных результатов реализации Программы Реализация Программы будет способствовать снижению напряженности на рынке труда и обеспечению социальной стабильности в обществе. К концу 2016 года по итогам выполнения Программы ожидается достижение следующих результатов:

обеспечение опережающего профессионального обучения 236 работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников; (В редакции Постановлений Администрации Владимирской области от 05.10.2016 г. № 878; от 13.12.2016 г. № 1089) обеспечение временной занятости или постоянного трудоустройства 259 человек из числа работников, уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и выпускников профессиональных образовательных организаций;

обеспечение временной занятости 1298 работников, находящихся под риском увольнения; (В редакции Постановлений Администрации Владимирской области от 05.10.2016 г. № 878; от 13.12.2016 г. № 1089) трудоустройство 20 инвалидов.

Эффективность реализации Программы определяется исходя из достижения целевых показателей (индикаторов) Программы: сдерживание регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении не выше уровня 1,6 % экономически активного населения;

сдерживание коэффициента напряженности на рынке труда в среднегодовом исчислении не выше уровня 1,5 человека на 1 вакансию. сдерживание численности работников, находящихся под риском увольнения - не более 5,5 тыс. человек. (Абзац дополнен - Постановление Администрации Владимирской области от 05.07.2016 г. № 578) VI. Анализ рисков реализации Программы и описание мер управления рисками реализации Программы Реализация Программы сопряжена с экономическими, финансовыми, социальными и организационными рисками.

Макроэкономические риски: ухудшение экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, массовые высвобождения работников в объемах выше планируемых. Указанные риски могут привести к ухудшению ситуации на рынке труда и росту безработицы.

Финансовые риски связаны с недостаточностью объемов финансирования из федерального бюджета и областного бюджета. К финансовым рискам также относится неэффективное использование ресурсов Программы.

Кроме того существуют организационные риски реализации Программы: несвоевременное, недостаточно проработанное принятие нормативных правовых актов, недостатки в процедурах управления и контроля.

В целях минимизации указанных рисков в процессе реализации Программы предусматриваются: анализ и прогнозирование рынка труда и сферы занятости населения; проведение мониторинга выполнения программных мероприятий и, при необходимости, корректировка мероприятий и плановых значений показателей программы в зависимости от объемов финансирования;

перераспределение финансовых ресурсов в соответствии с возникающими приоритетами в сфере содействия занятости населения;

своевременная подготовка и тщательная проработка проектов нормативных правовых актов и внесение изменений в принятые нормативные правовые акты.

VII. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Управление реализацией Программы, а также текущий контроль за ходом ее выполнения осуществляется ответственным исполнителем Программы - департаментом по труду и занятости населения администрации области (далее – Департамент). Участниками Программы являются: - работники организаций, находящиеся под угрозой массового увольнения; - граждане, уволенные из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;

- выпускники профессиональных образовательных организаций;

- граждане с ограниченными возможностями здоровья (инвалиды).

Департамент является органом исполнительной власти Владимирской области, уполномоченным на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам предоставления субсидии из федерального бюджета бюджету Владимирской области на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Департамент является главным получателем и распорядителем средств, выделяемых из областного бюджета, и обеспечивает реализацию Программы, координацию деятельности центров занятости и других исполнителей Программы.

Организации, отвечающие требованиям, указанным в пункте 4 Правил предоставления и распределения в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 № 155, включаются в Программу после согласования с отраслевыми органами исполнительной власти области.

Между Губернатором Владимирской области и организациями, включенными в Программу, заключается договор о реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, содержащий обязательства сторон договора.

Мероприятия Программы планируется реализовывать через заключение договоров между государственными казенными учреждениями центрами занятости населения и организациями, включенными в число участников Программы - работодателями. С учетом изменения ситуации в экономике и на рынке труда Владимирской области могут вноситься изменения в Программу: уточняться численность участников по организациям и мероприятиям, объёмы финансирования. Департаментом организуется мониторинг выполнения показателей Программы на основе государственной и ведомственной отчетности государственных казенных учреждений центров занятости населения и других источников.

Мониторинг осуществляется посредством регулярного сбора, анализа и оценки информации об использовании финансовых ресурсов, о достижении запланированных показателей Программы, о выявлении отклонений от сроков и запланированных результатов реализации мероприятий, а также об эффективности реализации Программы. Также Департамент представляет отчет о реализации Программы в Федеральную службу по труду и занятости, в комитет по экономической политике, департамент финансов, бюджетной и налоговой политики администрации области, Счетную палату Владимирской области в установленные сроки.

Контроль за реализацией Программы осуществляет Губернатор области.

VIII. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации Программы (при оказании государственными учреждениями государственных услуг (работ) в рамках Программы) В рамках реализации Программы не предусматривается установление государственных заданий на оказание государственных услуг государственными учреждениями Владимирской области. Приложение № 1 к Программе ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЯ СРЕДНЕГОДОВОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ЗАНЯТЫХ В ЭКОНОМИКЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ тыс.

человек № п/п Наименование показателя 2014 год (отчет) 2015год (оценка) 2016 год (прогноз) 1.

Численность занятых в экономике (без военнослужащих) 695,8 693,2 691,2 В том числе по видам экономической деятельности:

2.

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 49,0 48,7 47,7 3.

рыболовство, рыбоводство 1,7 1,7 1,7 4.

добыча полезных ископаемых 2,2 2,1 2,1 5.

обрабатывающие производства 189,2 190,0 189,8 6.

производство и распределение электроэнергии, газа и воды 20,6 20,1 19,9 7.

строительство 58,6 57,4 58,6 8.

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования 100,4 100,0 99,5 9.

гостиницы и рестораны 17,9 17,6 17,4 10.

транспорт и связь 43,5 43,0 42,0 11.

финансовая деятельность 11,0 10,9 10,7 12.

операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 53,7 54,0 54,2 13.

государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование 39,8 39,6 39,5 14.

образование 48,8 48,5 48,3 15.

здравоохранение и предоставление социальных услуг 37,7 38,0 38,2 16.

предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг 21,7 21,6 21,6 17.

прочие виды экономической деятельности - - - Приложение № 2 к Программе СВЕДЕНИЯ ОБ ИНДИКАТОРАХ И ПОКАЗАТЕЛЯХ ПРОГРАММЫ, ИХ ЗНАЧЕНИЯХ Наименование целевого показателя Единица измерения 2015 год 2016 год 1 2 3 4 Уровень регистрируемой безработицы (в среднем за год) % 1,3 1,6 Коэффициент напряженности на рынке труда (в среднем за год) чел./вак.

1,1 1,5 (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 05.07.2016 г. № 578) Численность работников, находящихся под риском увольнения чел.

5597 5500 (Строка дополнена - Постановление Администрации Владимирской области от 05.07.2016 г. № 578) Основное мероприятие 1.

опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников - численность работников, находящихся под риском увольнения, или работников, принятых на постоянную работу из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, направленных на профессиональное обучение и стажировку;

чел.

- 236 (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) Основное мероприятие 2.

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций - численность трудоустроенных на временные и постоянные рабочие места граждан из числа работников, уволенных из иных организаций по причине ликвидации либо сокращения численности или штата работников, а также выпускников профессиональных организаций чел.

- 259 Основное мероприятие 3.

обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения - численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы чел.

- 1298 (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) Основное мероприятие 4.

возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество - численность трудоустроенных инвалидов чел.

20 Приложение № 3 к Программе ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых будут реализованы дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году (В редакции Постановлений Администрации Владимирской области от 09.11.2016 г. № 978;

от 13.12.2016 г. № 1089) № п/п Наименование предприятия, организации Вид экономической деятельности Средне-списочная числ., чел.

Основания включения в Программу 1 2 3 4 5 1 Закрытое акционерное общество "Полицелл" Производство пластмасс и синтетических смол в первичных формах 149 Осуществляет деятельность, имеющую важное значение для экономики области. Осуществляют выпуск импортозамещающей продукции, в т.ч. для нефтегазового комплекса.

2 Общество с ограниченной ответственностью "АЛВЭМЗ" Производство отливок из легких металлов 122 Участвует по кооперации в реализации проекта по организации выпуска импортозамещающей продукции - комплектов тягового электрооборудования.

3 Общество с ограниченной ответственностью "АП-Равив-Компоненты" Производство пластмассовых изделий 133 Поставщик пластмассовых изделий для производства электрооборудования для всех видов автотракторной, сельскохозяйственной и спецтехники, выпускаемой на территории России и СНГ.

Осуществляет деятельность, имеющую важное значение для экономики области. 4 Общество с ограниченной ответственностью "Владимирский завод технологической оснастки" Производство инструментов 127 Включено в систему внутрирегиональной кооперации, в том числе по выпуску импортозамещающей продукции.

5 Общество с ограниченной ответственностью "ВладМетЛит" Производство чугунных отливок 278 Включено в систему внутрирегиональной кооперации, в том числе по разработке и выпуску импортозамещающей продукции.

(Пункт исключен - Постановление Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) 7 Открытое акционерное общество "Научно-исследовательский проектно-технологический институт "МИКРОН" Производство транспортных средств и оборудования (научные исследования и разработки) 44 Включено в систему внутрирегиональной кооперации, в том числе по разработке и выпуску импортозамещающей продукции.

8 Публичное акционерное общество "Владимирский химический завод" Производство пластмассовых плит, полос, труб и профилей 470 Входит в перечень системообразующих организаций области.

Входит в тройку крупнейших производителей ПВХ пластикатов.

Завод выпускает: ПВХ-пластикаты, непластифицированные листовые и гранулированные материалы. До 90 % выпускаемой продукции используется в кабельной промышленности.

9 Федеральное казенное предприятие "Государственный лазерный полигон "Радуга" Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук 509 Входит в перечень системообразующих организаций области.

Реализует ряд инвестиционных проектов, направленных на техническое перевооружение производства в целях изготовления и испытания серийных образцов продукции, обеспечивающей обороноспособность и безопасность Российской Федерации. 10 Публичное акционерное общество "ОСВАР" Производство электрооборудования для двигателей и транспортных средств 1682 Входит в перечень системообразующих организаций области.

Ведущий производитель светотехники в России. Входит в группу ОАТ - крупнейшее объединение производителей автокомпонентов (РосТех).

Поставщик ведущих автопроизводителей (АВТОВАЗ, КАМАЗ, ГАЗ, УАЗ, УРАЛ, ПАЗ и др.). Экспорт в ближнее зарубежье.

Является социально значимым для моногорода Вязники.

11 Закрытое акционерное общество"Вязниковская швейная фабрика" Производство верхней одежды из тканей для женщин и девочек 215 Осуществляет экономическую деятельность в сфере легкой промышленности, имеющей важное значение для области. Является социально значимым для моногорода Вязники.

12 Общество с ограниченной ответственностью "Предприятие нетканых материалов" Производство нетканых текстильных материалов и изделий 214 Реализует инвестиционный проект "Модернизация производства по собственному производству сырья и последующему выпуску из него нетканых материалов" в 2012-2020 годах.

Является социально значимым для моногорода Вязники.

13 Общество с ограниченной ответственностью "Радотекс" Производство нетканых текстильных материалов и изделий 83 Реализация третьего этапа развития ООО "Радотекс"- модернизация, строительство складских и ремонт производственных помещений.

Является социально значимым для моногорода Вязники.

14 Общество с ограниченной ответственностью "Ярцевская фабрика" Текстильное производство 72 Осуществляет экономическую деятельность в сфере легкой промышленности, имеющей важное значение для области. Является социально значимым для моногорода Вязники.

15 Открытое акционерное общество "Вязниковский хлебокомбинат" Производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения 558 Реализует программу развития ОАО "Вязниковский хлебокомбинат" на 2012-2018 годы.

Является социально значимым для моногорода Вязники.

16 Общество с ограниченной ответственностью "Русджам" Производство листового стекла 154 Входит в перечень системообразующих организаций Владимирской области. Является градообразующей организацией монопрофильного муниципального образования.

17 Акционерное общество "РБ групп" Производство полиэфирных волокон 372 Входит в перечень системообразующих организаций Владимирской области, осуществляет экономическую деятельность, имеющую важное значение для области.

18 Общество с ограниченной ответственностью "Гусевский арматурный завод "ГУСАР" Производство трубопроводной арматуры 1143 Входит в перечень системообразующих организаций Владимирской области, является крупнейшим налогоплательщиком области, реализует инвестиционный проект по расширению производства трубопроводной арматуры. Включено в отраслевой план импортозамещения в нефтегазовой промышленности.

19 Общество с ограниченной ответственностью "Красное Эхо" Производство полых стеклянных изделий 1100 Входит в перечень системообразующих организаций Владимирской области. Входит в тройку крупнейших производителей стеклотары. Является социально значимым.

(Пункт исключен - Постановление Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) 21 Общество с ограниченной ответственностью "МЕГАСТЕК" Производство листового стекла 103 Осуществляет производство импортозамещающей продукции, работает на рынке закаленного стекла для остекления в т.ч. транспортных средств (импортозамещение окон для автобусов и другого транспорта производства Турции).

22 Общество с ограниченной ответственностью "НПО "ВОЯЖ" Производство несамоходных пассажирских железнодорожных, трамвайных вагонов и вагонов метро, багажных, почтовых и прочих вагонов специального назначения 198 Реализует проект по организации производства (строительство комплексного цеха) по изготовлению стеклопластиковых изделий по технологии SMC формирования и изделий из тонколистного металла.

Является социально значимым для моногорода Камешково.

23 Открытое акционерное общество "Камешковский механический завод" Производство машин и оборудования 232 Расположено в монопрофильном муниципальном образовании и включено в систему внутрирегиональной кооперации.

Является социально значимым для моногорода Камешково.

24 Общество с ограниченной ответственностью "Роял Термо РУС" Производство радиаторов и котлов центрального отопления 146 Является резидентом, создаваемого кластера по производству климатического оборудования.

25 Открытое акционерное общество научно- производственное объединение "Наука" Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук 340 Осуществляет деятельность, имеющую важное значение для экономики области.

26 Открытое акционерное общество "Всероссийский научно-исследовательский институт "Сигнал" Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук 1955 Входит в перечень системообразующих организаций Владимирской области.

Реализует проект по техническому перевооружению производства в рамках ФЦП.

Является крупнейшим налогоплательщиком области.

27 Открытое акционерное общество "Электрокабель" Кольчугинский завод" Производство изолированных проводов и кабелей 1782 Входит в перечень системообразующих организаций Владимирской области.

Осуществляет экономическую деятельность, имеющую важное значение для области.

28 Акционерное общество "Производственное Объединение "Муромский машиностроительный завод" Производство транспортных средств и оборудования 301 Входит в перечень системообразующих организаций области, является поставщиком продукции в интересах РЖД России.

29 Общество с ограниченной ответственностью "Муромский завод трубопроводной арматуры" Производство трубопроводной арматуры 702 Реализует проект по строительству цеха производства шаровых кранов. Входит в перечень системообразующих организаций Владимирской области. Является поставщиком продукции для нужд нефтегазовой промышленности.

30 Акционерное общество "Муромский радиозавод" Производство радио- и телевизионной передающей аппаратуры 565 Входит в перечень системообразующих организаций Владимирской области. Является поставщиком продукции в интересах Минобороны России.

31 Открытое акционерное общество "Муромский стрелочный завод" Производство частей железнодорожных локомотивов, трамвайных и прочих моторных вагонов и подвижного состава;

производство путевого оборудования и устройств для железнодорожных, трамвайных и прочих путей 1649 Входит в перечень системообразующих организаций области, является поставщиком продукции в интересах РЖД России, является одним из двух отечественных производителей стрелочной продукции.

32 ОАО "Центротрансжелезобетон" Производство изделий из бетона для использования в строительстве 260 Филиал ОАО "Центротрансже-лезобетон" – Муромский завод ЖБК входит в перечень системообразую-щих организаций области.

Осуществляет деятельность, имеющую важное значение для экономики области.

(В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) 33 Открытое акционерное общество "Петушинский завод силикатного кирпича" Производство изделий из бетона для использования в строительстве 88 Осуществляет деятельность, имеющую важное значение для экономики области.

34 Общество с ограниченной ответственностью "БАКУЛИН МОТОРС ГРУПП" Производство автобусов и троллейбусов - Реализует инвестиционный проект "Строительство научно-промышленного комплекса по производству автобусов во Владимирской области" 35 Акционерное общество "Владимирское производственное объединение "Точмаш" Производство оружия и боеприпасов 1443 Входит в перечень системообразующих организаций Владимирской области. Осуществляет деятельность, имеющую важное значение для экономики области.

Завод входит в состав Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом». В 2009 году АО «ВПО «Точмаш» вошло в контур управления Топливной компании Росатома «ТВЭЛ». Завод производит комплектующие для атомной промышленности. 36 Закрытое акционерное общество "Муром" Производство клееной фанеры, древесных плит и панелей 1070 Входит в перечень системообразующих организаций Владимирской области. Осуществляет деятельность, имеющую важное значение для экономики области.

37 Общество с ограниченной ответственностью "ДСК Пластик Омниум Инержи" Производство частей и принадлежностей автомобилей и их двигателей 47 Осуществляет деятельность, имеющую важное значение для экономики области.

Ведущий поставщик на рынке пластиковых топливных систем. Основные потребители: АвтоВАЗ-54%, RE№AULT-34%, №ISSA№-12%. 38 Общество с ограниченной ответственностью "Научно-внедренческое предприятие "Владипур" Производство прочих химических продуктов 210 Осуществляет деятельность, имеющую важное значение для экономики области.

Производит продукцию по собственным технологическим разработкам и успешно реализует в 88 регионах России и странах СНГ.

39 Общество с ограниченной ответственностью "Завод Муромэнергомаш" Производство строительных металлических конструкций и изделий 450 Входит в перечень системообразующих организаций Владимирской области. Входит в состав НП "Объединение производителей железнодорожной техники".

Производит металлоконструкции гидротехнических сооружений, опоры, трубы стальные и др.

Имеет важное значение для экономики области.

40 Общество с ограниченной ответственностью "Радугаприбор" Производство электрооборудования для двигателей и транспортных средств 98 Имеет важное значение для экономики области.

Осуществляет деятельность по следующим направлениям: ручная и механическая сборка различных видов приборов, изготовление пластмассовых деталей методом литья под давлением.

41 Открытое акционерное общество "Ковровский электромеханический завод" Производство контрольно-измерительных приборов 3467 Входит в перечень системообразующих организаций Владимирской области. Имеет важное значение для экономики области. Основная специализация - гидроаппаратура.

42 Общество с ограниченной ответственностью "Объединенная компания "Рустехнологии Муром" Обработка металлов и нанесение покрытий на металлы 30 Реализует инвестиционный проект с привлечением иностранного капитала (35 млн. долларов из Китая). Планирует в текущем году довести объем производства продукции до 250 тыс. в год, увеличить численность работников до 500 чел.

43 Общество с ограниченной ответственностью «МАРЧЕГАЛИЯ РУ» Производство стальных труб, полых профилей и фитингов 76 Реализует выпуск продукции из нержавеющей стали. Первая фаза развития завода включает ввод в эксплуатацию 6 трубосварочных агрегатов, линию полировки, агрегат продольной резки и агрегат для правки и резки рулонной листовой стали.

44 Закрытое акционерное общество «АБИ Продакт» Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления 836 Входит в перечень системообразующих организаций Владимирской области. Является крупным поставщиком мясных продуктов высокого качества для широкого круга потребителей по всей стране.

45 Общество с ограниченной ответственностью «ВАЛФ-РУС» Производство пластмассовых плит, полос, труб и профилей 292 Реализует проект по рециклингу полимеров, производит полипропиленовые трубы и фитинги VFLFEX. 46 Открытое акционерное общество «Завод имени В.А. Дегтярева» Производство оружия и боеприпасов 10856 Входит в перечень системообразующих организаций Владимирской области.

Является поставщиком продукции оборонного и гражданского назначения.

47 Общество с ограниченной ответственностью «БЕКО» Производство бытовых электрических приборов 1100 Входит в перечень системообразующих организаций Владимирской области. Является одним из крупных производителей кухонной бытовой техники (холодильники, кухонные плиты, посудомоечные машины), стиральных и сушильных машин, кондиционеров. Продукция распространяется более чем в 100 странах мира.

48 Общество с ограниченной ответственностью «Меленковский консервный завод» Переработка и консервирование овощей (кроме картофеля) и грибов 207 Организация осуществляет переработку овощного, грибного и фруктового сырья, и выпускает серию овощных консервов под торговой маркой «МеленЪ».

Является поставщиком своей продукции под ТМ «МеленЪ» по всей стране.

49 Общество с ограниченной ответственностью «РЕКАТ-ПРО» Производство мебели для офисов и предприятий торговли 13 Изготавливает мебель для офисов, дошкольных образовательных организаций и общеобразовательных организаций Петушинского района, а также рекламную продукцию по заявкам организаций Владимирской и Московской областей.

50 Открытое акционерное общество Крахмало-паточный завод «Новлянский» Производство крахмала 320 Благодаря современной технологии и наличию собственного научно-исследовательского центра, осуществляет выпуск патоки крахмальной (глюкозные сиропы) с любым заданным углеводным составом по требованию потребителей.

51 Открытое акционерное общество «Судогодское ремонтно-техническое предприятие» Производство инструментов 58 Производит инструменты для прогрессивных технологий обработки почвы, без переворота пласта, по патентам Российской Федерации. 52 Общество с ограниченной ответственностью «ПАРМА» Производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины 95 Производит кирпич, применяющийся для строительства цоколей, фундаментов, подвальных и полуподвальных помещений различного назначения.

(Пункт исключен - Постановление Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) 54 Общество с ограниченной ответственностью "Верофарм" Производство фармацевтических субстанций 504 Современный фармацевтический завод производит практически весь спектр готовых лекарственных форм – от твердых оральных форм до преднаполненных шприцев и лиофилизированных онкологических препаратов для инъекций.

Завод построен в полном соответствии с международными стандартами GMP и может стать платформой для производства препаратов «ВЕРОФАРМ» на экспорт в будущем.

55 Общество с ограниченной ответственностью "АСКОНА-ВЕК" Производство матрасов 1115 ООО "Аскона-Век" входит в состав Группы компаний «Аскона», которая является лидером индустрии товаров для сна. Компания «Аскона» имеет сеть фирменных магазинов своих товаров по всей России и странам СНГ.

ООО "Аскона-Век" крупнейшая фабрика по производству матрасов, в том числе ортопедических.

56 Общество с ограниченной ответственностью "Индустриальные шкафы" Производство прочих готовых металлических изделий, не включенных в другие группировки 195 Является одним из лидеров в области обработки листового металла в России.

Выпускает следующие виды продукции:

электротехнические, пожарные, телекоммуникационные щиты, почтовые ящики, корпуса для светодиодных светильников.

57 Общество с ограниченной ответственностью "Селивановская МПМК" Строительство жилых и нежилых зданий 15 Осуществляет обслуживание и ремонт жилого фонда, ремонтные работы.

ВСЕГО 38243 (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) Приложение 4 к Программе ПЕРЕЧЕНЬ организаций, на которых будут реализованы дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году (опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников) (В редакции Постановлений Администрации Владимирской области от 05.10.2016 г. № 878;

от 13.12.2016 г. № 1089) № п/п Наименование предприятия, организации Вид экономической деятельности Среднесписочная числ., чел.

Перечень профессий (специальностей, образовательных программ) 1 2 3 4 5 1 Общество с ограниченной ответственностью "Научно- внедренческое предприятие "Владипур" Производство прочих химических продуктов 210 Водитель погрузчика, электромонтер по эксплуатации распределительных сетей, тракторист.

2 Общество с ограниченной ответственностью "Радугаприбор" Производство электрооборудования для двигателей и транспортных средств 98 Слесарь по ремонту автомобилей, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор ЭВМ с изучением программы "Проектирование программного обеспечения микропроцессоров", водитель автопогрузчика.

3 Общество с ограниченной ответственностью "АП-Равив- Компоненты" Производство пластмассовых изделий 133 Аккумуляторщик, оператор механизированных и автоматизированных складов, слесарь-ремонтник (с правом ремонта грузоподъемных механизмов), электросварщик ручной сварки.

4 Публичное акционерное общество "Владимирский химический завод" Производство пластмассовых плит, полос, труб и профилей 470 Аппаратчик смешивания, аппаратчик смешивания (по приготовлению суспензии), машинист гранулирования пластмасс, формовщик стеклопластиковых изделий, лифтер.

5 Федеральное казенное предприятие "Государственный лазерный полигон "Радуга" Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук 509 Стропальщик, машинист крана (крановщик), оператор вакуумных установок, термист.

б Публичное акционерное общество "ОСВАР" Производство электрооборудования для двигателей и транспортных средств 1682 Электроэрозионист, шлифовщик, оператор станков с числовым программным управлением, рабочий люльки, слесарь-ремонтник, наладчик технологического оборудования, наладчик холодно-штамповочного оборудования, шлифовщик по металлу.

7 Общество с ограниченной ответственностью "Предприятие нетканых материалов” Производство нетканых текстильных материалов и изделий 214 Слесарь-ремонтник, водитель погрузчика.

8 Общество с ограниченной ответственностью "Радотекс" Производство нетканых текстильных материалов и изделий 83 Слесарь-ремонтник, водитель погрузчика.

9 Открытое акционерное общество "Вязниковский хлебокомбинат” Производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения 558 Оператор котельной, слесарь-ремонтник, электромонтер.

10 Акционерное общество "Муромский радиозавод" Производство радио- и телевизионной передающей аппаратуры 565 Оператор станков с программным управлением.

11 ОАО "Петушинский завод силикатного кирпича" Производство изделий из бетона для использования в строительстве 79 Водитель автопогрузчика.

12 ОАО «Центротрансжелезо-бетон» Производство изделий из бетона для использования в строительстве 260 Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов (Пункт дополнен - Постановление Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) Всего 4861 (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) Приложение 5 к Программе ПЕРЕЧЕНЬ организаций, на которых будут реализованы дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году (обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения) (В редакции Постановлений Администрации Владимирской области от 05.10.2016 г. № 878; от 13.12.2016 г. № 1089) № п/п Наименование предприятия, организации Вид экономической деятельности Средне- списочная числ., чел.

Виды временных работ 1 2 3 4 5 1 Общество с ограниченной ответственностью "Научно- внедренческое предприятие "Владипур" Производство прочих химических продуктов 210 Демонтаж старого оборудования.

Подготовка площадок для нового оборудования.

Модернизация оборудования.

Ремонт оборудования.

2 Общество с ограниченной ответственностью "Радугаприбор" Производство электрооборудования для двигателей и транспортных средств 98 Подготовка производственных площадей под размещение новых производственных заказов.

Ремонт оборудования, зданий и производственных помещений.

Перемещение оборудования, погрузочно-разгрузочные работы.

3 Общество с ограниченной ответственностью "АП-Равив Компоненты" Производство пластмассовых изделий 133 Демонтаж старого оборудования.

Подготовка площадок для нового оборудования.

Модернизация оборудования.

4 Публичное акционерное общество "Владимирский химический завод" Производство пластмассовых плит, полос, труб и профилей 470 Демонтаж старого оборудования.

Подготовка площадок для нового оборудования.

Демонтаж ветхих и аварийных построек.

Модернизация оборудования.

Ремонт оборудования.

5 Публичное акционерное общество "ОСВАР" Производство электрооборудования для двигателей и транспортных средств 1682 Модернизация и ремонт оборудования.

Ремонт производственных и складских помещений.

Демонтаж старого оборудования.

6 Общество с ограниченной ответственностью "Предприятие нетканых материалов" Производство нетканых текстильных материалов и изделий 214 Подготовка производственных помещений для размещения нового оборудования. Демонтаж и переустановка оборудования.

Модернизация освещения в цеху.

7 Общество с ограниченной ответственностью "Радотекс" Производство нетканых текстильных материалов и изделий 83 Модернизация технологического процесса (перенос - установка фильтр-компактора). Разборка вторичного сырья.

Ремонт бытовых и производственных помещений.

Покраска оборудования.

8 Открытое акционерное общество "Вязниковский хлебокомбинат" Производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения 558 Модернизация линии по изготовлению галет.

Продолжение ремонта помещений кондитерского цеха (кремового участка).

9 Акционерное общество "Муромский радиозавод" Производство радио- и телевизионной передающей аппаратуры 565 Демонтаж старого оборудования, стендов, подготовка площадей под установку лазерного гравировального оборудования.

Покраска стен, оборудования, транспортировочных тележек.

10 ОАО "Центротрансжелезобетон" Производство изделий из бетона для использования в строительстве 260 Реконструкция системы вентиляции в подземной галерее.

Реконструкция склада инертных материалов.

Частичная модернизация и ремонт металлоформ.

Модернизация бака-накопителя горячей воды.

Модернизация машинообжатия арматурного цеха.

Реконструкция освещения формовочного участка №4.

Модернизация процесса термовлажностной обработки ЖБ изделий. Модернизация дозаторного отделения БСЦ.

Реконструкция ленточных конвейеров.

(В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) 11 Открытое акционерное общество "Петушинский завод силикатного кирпича" Производство изделий из бетона для использования в строительстве 88 Демонтаж старого оборудования.

Подготовка площадок для нового оборудования.

Демонтаж ветхих и аварийных построек. Модернизация оборудования.

Ремонт зданий и сооружений.

Ремонт оборудования.

12 Общество с ограниченной ответственностью "ДСК Пластик Омниум Инержи" Производство частей и принадлежностей автомобилей и их двигателей 47 Подготовка площадок для нового оборудования. Модернизация оборудования.

Ремонт оборудования.

Всего 4408 Приложение № 6 к Программе ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ (В редакции Постановлений Администрации Владимирской области от 05.07.2016 г. № 578; от 05.10.2016 г. № 878;

от 13.12.2016 г. № 1089) № п/п Номер и наименование основного мероприятия Ответственный исполнитель Срок Значения целевых индикаторов по годам реализации Связь мероприятия с показателями Программы начала реализации окончания реализации 1 2 3 4 5 6 7 1.

Основное мероприятие 1 Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников ДТЗН, ГКУ ВО ЦЗН Апрель 2016 Декабрь 2016 236 чел.

Сдерживание регистрируемой безработицы не выше уровня 1,6% экономически активного населения, коэффициента напряженности на рынке труда на уровне не выше 1,5 человека на 1 вакансию (в среднегодовом исчислении) и численности работников, находящихся под риском увольнения - не более 5,5 тыс. человек.

(В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) 2.

Основное мероприятие 2 Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных органи-заций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций ДТЗН, ГКУ ВО ЦЗН Апрель 2016 Декабрь 2016 259чел.

Сдерживание регистрируемой безработицы не выше уровня 1,6% экономически активного населения и коэффициента напряженности на рынке труда на уровне не выше 1,5 человека на 1 вакансию (в среднегодовом исчислении).

3.

Основное мероприятие 3 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения ДТЗН, ГКУ ВО ЦЗН Апрель 2016 Декабрь 2016 1298 чел.

Сдерживание регистрируемой безработицы не выше уровня 1,6% экономически активного населения, коэффициента напряженности на рынке труда на уровне не выше 1,5 человека на 1 вакансию (в среднегодовом исчислении) и численности работников, находящихся под риском увольнения - не более 5,5 тыс. человек.

(В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) 4.

Основное мероприятие 4 Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество Апрель 2016 Декабрь 2016 20 чел.

Сдерживание регистрируемой безработицы не выше уровня 1,6% экономически активного населения и коэффициента напряженности на рынке труда на уровне не выше 1,5 человека на 1 вакансию (в среднегодовом исчислении).

Общепрограммные мероприятия 5.

Ведение мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников. Анализ данных мониторинга ДТЗН, ГКУ ВО ЦЗН 2016 2016 6.

Формирование перечня организаций, на базе которых будут реализовываться мероприятия Программы ДТЗН, комитет по промышленной политике и науке Март 2016 Декабрь 2016 7.

Заключение с работодателями договоров о реализации мероприятий Программы ГКУ ВО ЦЗН Апрель 2016 Декабрь 2016 8.

Отбор и направление граждан для участия в мероприятиях Программы ГКУ ВО ЦЗН Апрель 2016 Декабрь 2016 9.

Обеспечение своевременного перечисления субсидии работодателю по предъявлении документов, подтверждающих понесенные им затраты ГКУ ВО ЦЗН Апрель 2016 Декабрь 2016 10.

Осуществление контроля по целевому использованию субсидий, предоставленных работодателям - участникам Программы ДТЗН, ГКУ ВО ЦЗН Апрель 2016 Декабрь 2016 11.

Организация и проведение совещаний-семинаров с работодателями по вопросам реализации мероприятий Программы ДТЗН, ГКУ ВО ЦЗН 2016 2016 Приложение № 7 к Программе РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 13.12.2016 г. № 1089) Статус Наименование Программы, основного мероприятия Источник финансирования Объем финансирования (тыс. руб.) 1 2 3 4 Региональная программа Владимирской области "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году" Всего 49520,0 Федеральный бюджет 34664,0 Областной бюджет 14856,0 Местный бюджет - Внебюджетный источник - Основное мероприятие 1 Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников Всего 6530,6 Федеральный бюджет 4571,4 Областной бюджет 1959,2 Местный бюджет - Внебюджетный источник - Основное мероприятие 2 Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций Всего 7846,7 Федеральный бюджет 5492,7 Областной бюджет 2354,0 Местный бюджет - Внебюджетный источник - Основное мероприятие 3 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения Всего 33420,7 Федеральный бюджет 23394,5 Областной бюджет 10026,2 Местный бюджет - Внебюджетный источник - Основное мероприятие 4 Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество Всего 1722,0 Федеральный бюджет 1205,4 Областной бюджет 516,6 Местный бюджет - Внебюджетный источник -

Отрасли

• 020.030.020.030.000 - Региональные программы
• 060.000.000.000.000 - Труд и занятость населения
• 060.010.000.000.000 - Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020)
• 060.010.020.000.000 - Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
• 060.010.030.000.000 - Безработные (статус)
• 060.020.000.000.000 - Труд (см. также 200.160.020)
• 060.020.150.000.000 - Профессиональная подготовка. Повышение квалификации. Переподготовка
• 080.050.030.000.000 - Расходы федерального бюджета
• 080.080.030.020.000 - Формы финансовой помощи (субвенции, дотации, ссуды, субсидии)