Справка
| Полное название |
Приказ Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 14.11.2022 № 402 «О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»» |
| Дата подписания |
2022-11-14 |
| Номер |
402 |
| Источники официального опубликования |
- www.pravo.gov.ru от 14.11.2022 г., № 4101202211140017
|
| Статус действия |
Действует без изменений |
| Ключевые слова |
реализация, положения, закон, коррупция, противодействие |
Текст
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО
ПОТЕНЦИАЛА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ №402
14.11.2022 г.
г. Петропавловск-Камчатский
О
реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»
В соответствии со статьей 12
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции», в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010
№ 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О
противодействии коррупции», постановления Губернатора Камчатского края от 15.02.2022
№ 17 «О некоторых вопросах реализации нормативных правовых актов
Российской Федерации в сфере противодействия коррупции в исполнительных органах
государственной власти Камчатского края»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить, что гражданин
Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы
Камчатского края в Министерстве труда и развития кадрового потенциала
Камчатского края, отнесенную в соответствии с разделами I-IV Реестра должностей
государственной гражданской службы Камчатского края, утвержденного Законом
Камчатского края от 20.11.2013
№ 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», к
высшей группе должностей государственной гражданской службы Камчатского края,
или должность государственной гражданской службы Камчатского края, включенную в
Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в
Министерстве труда и развития кадрового потенциала Камчатского края
(далее – Министерство), замещение которых связано с коррупционными рисками
(далее - Перечень конкретных должностей), в течение двух лет со дня увольнения
с государственной гражданской службы Камчатского края:
1) имеет право замещать на
условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной
организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца
стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного
управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности
государственного гражданского служащего Камчатского края, с согласия соответствующей
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов на
основании обращения по форме согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) обязан при заключении трудовых
договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном
пунктом 1 настоящей части, сообщать работодателю сведения о последнем месте
государственной гражданской службы Камчатского края (в Министерстве) с
соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2. Бахтиной Ирине Олеговне,
ведущему консультанту отдела организационно-правового обеспечения и контроля
Министерства, обеспечить:
1) ознакомление заинтересованных
государственных гражданских служащих Министерства с настоящим приказом;
2) уведомление об ограничениях,
налагаемых на гражданина при заключении им трудового или гражданско-правового
договора, при увольнении государственного гражданского служащего Министерства,
замещавшего одну из должностей, указанных в части 1 настоящего приказа, по
форме согласно приложению 2 к настоящему приказу;
3) учет уведомлений, выдаваемых
государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в пункте 1
настоящей части, при их увольнении в журнале по форме согласно приложению 3 к
настоящему приказу.
3. Признать утратившими силу:
1) приказ Агентства по занятости
населения Камчатского края от 15.06.2012 № 116 «О реализации
отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции»;
2) приказ Агентства по занятости
населения и миграционной политике Камчатского края от 28.09.2015 № 176
«О внесении изменения в приказ Агентства по занятости населения и миграционной
политике Камчатского края от 15.06.2012 № 116 «О реализации отдельных
положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции»;
3) приказ Агентства по занятости
населения и миграционной политике Камчатского края от 28.12.2015 № 268
«О внесении изменений в приказ Агентства по занятости населения и миграционной
политике Камчатского края от 15.06.2012 № 116 «О реализации отдельных
положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции».
4. Настоящий приказ вступает
в силу после дня его официального опубликования.
Министр труда и развития кадрового потенциала
Камчатского края Н.Б. Ниценко
Приложение 1 к
приказу Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края
от 14.11.2022
№ 402
ФОРМА
Председателю
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов
__________________________________
(фамилия, имя,
отчество (при наличии)
от ________________________________
(фамилия, имя,
отчество (при наличии)
__________________________________
дата рождения,
место жительства,
__________________________________
контактный телефон)
Обращение
о получении согласия на заключение трудового (гражданско-правового)
договора[1]
В соответствии с частью 1 статьи
12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» прошу
дать согласие Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию
конфликта интересов:
1) на замещение на условиях
трудового договора, заключаемого на
_______________________________________________________ в организации:
(указывается срок действия
трудового договора)
____________________________________________________________________
(указывается наименование
коммерческой, некоммерческой организации, характер ее деятельности)
(местонахождение: ___________________________________________________,
(указывается почтовый адрес и
юридический адрес)
электронная почта: __________________________________________________),
в должности
________________________________________________________.
(указывается полное наименование
должности с указанием структурного подразделения)
Основные направления поручаемой
работы: _________________________
__________________________________________________________________________
2) на выполнение работ (оказание
услуг) в ____________________________
(нужное подчеркнуть)
____________________________________________________________________
(указывается наименование
коммерческой, некоммерческой организации)
(местонахождение: ___________________________________________________)
(указывается почтовый адрес и
юридический адрес)
по __________________________________________________________________
(перечисляются работы (услуги),
выполняемые в коммерческой, некоммерческой организации
____________________________________________________________________
(оказываемые коммерческой,
некоммерческой организации) на условиях гражданско-правового договора)
в течение месяца стоимостью более
100 тыс. рублей на условиях гражданско-правого договора, заключаемого на
_____________________________________.
(указывается срок действия
гражданско-правового договора)
Сумма оплаты за выполнение
(оказание) по гражданско-правовому договору работ (услуг) составит
________________________________________.
В течение последних двух лет до
дня увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края (______________)
замещал/а должности
(дата
увольнения)
____________________________________________________________________
(перечислить наименования замещаемых должностей государственной гражданской службы
Камчатского края;
____________________________________________________________________
должностные (служебные) обязанности,
исполняемые во время замещения должности государственной
____________________________________________________________________.
гражданской службы Камчатского
края)
Во время замещения мной должности
_______________________________
____________________________________________________________________
(указывается полное наименование
должности государственной гражданской службы Камчатского края)
исполнял/а (исполняю), в том числе
связанные с функциями государственного управления в отношении
______________________________________________,
(указать наименование
коммерческой или некоммерческой организации)
следующие обязанности: _______________________________________________
____________________________________________________________________
(перечислить должностные
(служебные) обязанности, функции государственного управления)
К обращению прилагаю следующие
дополнительные материалы[2]:
____________________________________________________________________
(указываются документы: копии
трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, копии должностной
____________________________________________________________________
инструкции, трудового договора, гражданско-правового
договора, приказа о приеме на работу, иных
____________________________________________________________________.
документов, имеющих отношение к
обращению)
Информацию о принятом комиссией
решении прошу направить на мое имя по адресу: ___________________________________________________________
(указывается адрес фактического
проживания гражданина для направления решения по почте,
____________________________________________________________________
другой способ направления решения,
любой, а также необходимые реквизиты для такого способа направления
____________________________________________________________________.
решения)
«____»_________ 20_____ г. _______________
________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество
(при наличии)
Приложение 2 к
приказу Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края
от 14.11.2022
№ 402
ФОРМА
КОМУ: Ф.И.О.
гражданина, его должность
__________________________________
государственной
гражданской службы
__________________________________
Камчатского
края на день увольнения)
Уведомление № _____ от «_____»_________20__ г.[3]
об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность
государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им
трудового или гражданско-правового договора
Уважаемый(ая)__________________________________________!
В соответствии со статьей 12 Федерального
закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей
64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом(ами) Министерства труда и
развития кадрового потенциала Камчатского края___________________________________________
( (указать соответствующий(ие) нормативный(ые) правовой(ые)
____________________________________________________________________
акт(ы) с учетом должности, замещаемой
гражданином на день его увольнения)
уведомляем Вас о необходимости
соблюдения в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы
ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы,
при заключении им трудового или гражданско-правового договора, а именно:
1) замещать должность в
организации на условиях трудового договора либо выполнении в данной организации
работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более
100 000 (ста тысяч) рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные
функции по государственному управлению этой организацией входили в Ваши должностные
(служебные) обязанности, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского
края и урегулированию конфликта интересов;
2) сообщать работодателю сведения
о последнем месте государственной службы (в Министерстве труда и развития
кадрового потенциала Камчатского края) с соблюдением законодательства
Российской Федерации о государственной тайне.
Несоблюдение указанных ограничений
в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового
или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг),
указанного в пункте 1 настоящей части уведомления.
Неисполнение работодателем обязанности,
установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции», является правонарушением и влечет ответственность в
соответствии со статьей 19.29 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа:
на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей, на должностных лиц - от 20 000
до 50 000 рублей, на юридических лиц - от 100 000 до 500 000 рублей.
Настоящее уведомление рекомендуем
хранить в течение 2-х лет с «___»___________20___ г. и представлять вместе с
трудовой книжкой и (или) сведениями о трудовой деятельности работодателю при
заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание
услуг).
Настоящее уведомление вручено
____________________________________________________________________
(КЕМ: Ф.И.О., должность
ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений,
подпись)
Дата: «___»_________20___ г.
Настоящее уведомление со стороны
бывшего государственного гражданского служащего является добросовестной формой
информирования работодателя о последнем месте государственной гражданской
службы Камчатского края, предупреждающей нарушение условий заключения трудового
или гражданско-правового договора, влекущих невозможность продолжения работы и
соответственно прекращение трудового или гражданско-правового договора.
Приложение 3 к
приказу Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края
от 14.11.2022
№ 402
Журнал
учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего
должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве
труда и развития кадрового потенциала Камчатского края, при заключении им
трудового или гражданско-правового договора и сообщений работодателей о
заключении с ним трудового или гражданско-правового договора
Сведения о выданном государственному служащему
уведомлении
Сведения о заключении трудового договора или
гражданско-правового договора (далее - ГПД) по сообщению работодателя
№
Дата увольнения
Ф.И.О. государственного служащего
Замещаемая должность, наименование структурного
подразделения (при его наличии);
Дата вручения уведомления, подпись работника
кадровой службы
Подпись лица, уволенного с должности
государственной службы
Дата поступления сообщения работодателя о
заключении трудового договора или ГПД
Наименование организации, полное и сокращенное
(при его наличии)
Наименование должности, структурного подразделения
организации (предмет работы/ услуги) по ГПД)
Дата и номер приказа/
дата заключения трудового договора/ ГПД, срок,
на который он заключен
Основные должностные обязанности, исполняемые
по трудовому договору/
ГПД
Требуется согласие комиссии (да/нет)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
[1] В соответствии с Законом Камчатского края от
03.12.2010 № 526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию
конфликта интересов» обращение о получении согласия на заключение
трудового/гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) (далее
– обращение) может быть подано как гражданином, на которого налагаются
ограничения при заключении им трудового или гражданско-правового договора в
течении двух лет после увольнения с государственной гражданской службы
Камчатского края, так и государственным гражданским служащим Камчатского края,
планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы Камчатского
края. Обращение подлежит рассмотрению соответствующей комиссией по соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских служащих
Камчатского края и урегулированию конфликта интересов с учетом мотивировочного
заключения, подготовленного отделом по профилактике коррупционных и иных
правонарушений Администрации Губернатора Камчатского края.
[2]
Представление документов осуществляется по усмотрению
гражданина/государственного гражданского служащего Камчатского края.
[3]
Номер и дата уведомления присваиваются в соответствии с графами 1 и 5 Журнала
учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего
должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве
труда и развития кадрового Камчатского края, при заключении им трудового или
гражданско-правового договора и сообщений работодателей о заключении с ним
трудового или гражданско-правового договора
Отрасли
- 010.120.000.000.000 - Исполнительная власть (см. 020.010.000)