Справка
| Тип |
Решение |
| Полное название |
Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 10.07.2008 № 240 «Об утверждении "Перечня должностей и Положения об оплате труда лиц замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"» |
| Дата подписания |
2008-07-10 |
| Номер |
240 |
| Источники официального опубликования |
- Официальный сайт администрации Подпорожского муниципального района (www.podadm.ru) от 10.7.2008 г.
|
| Статус действия |
Действует без изменений |
| Подписан |
ЕМЕЛЬЯНЕНКО В. ? |
| Ключевые слова |
должности, замещающие, лица, муниципальная, оплата, перечень, район, служба, труд, утверждение |
Текст
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"Подпорожский муниципальный район"
РЕШЕНИЕ
от 10 июля 2008 года № 240
"Об утверждении "Перечня должностей
и Положения об оплате труда лиц
замещающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы
в МО "Подпорожский муниципальный
район Ленинградской области"
В целях регулирования вопросов оплаты труда лиц, замещающих
должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов
местного самоуправления муниципального образования (далее "МО")
"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области", Совет
депутатов Подпорожского муниципального района р е ш и л:
1. Утвердить "Перечень должностей, не являющихся должностями
муниципальной службы в органах местного самоуправления МО
"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области", согласно
приложению № 1.
2. Утвердить "Положение о порядке и условиях оплаты труда лиц,
замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в
органах местного самоуправления МО "Подпорожский муниципальный район
Ленинградской области", согласно приложению № 2.
3. Признать утратившими силу со дня вступления в силу данного
решения:
- решение Совета депутатов МО Подпорожского муниципального района
от 14 декабря 2005 года № 15.
4. Решение вступает в силу со дня принятия и распространяется на
правоотношения возникшие с 01 апреля 2008 года.
Глава
муниципального образования В.П.Емельяненко
Приложение № 1
к решению Совета депутатов
Подпорожского муниципального района
от 10 июля 2008 г. № 240
Перечень
должностей, не являющихся должностями муниципальной службы в органах
местного самоуправления МО "Подпорожский муниципальный район
Ленинградской области"
-----------------------------------------------------------------
| № | Наименование должности | Размер |
| п/ | | месячного |
| п | | должностного |
| | | оклада |
| | | (рублей) |
|----+-------------------------------------------+--------------|
| 1 | 2 | 3 |
|----+-------------------------------------------+--------------|
| | СЛУЖАЩИЕ | |
|----+-------------------------------------------+--------------|
| 1. | Главный инженер | 5400 |
|----+-------------------------------------------+--------------|
| 2. | Ведущий инженер | 4900 |
|----+-------------------------------------------+--------------|
| 3. | Инженер | 4600 |
| | | |
| 4. | Администратор базы данных | 4600 |
| | | |
| 5. | Заведующий хозяйством | |
| | | 3400 |
| | | |
| 6. | Делопроизводитель | 3000 |
| | | |
| 7. | Машинистка первой категории | 3000 |
|----+-------------------------------------------+--------------|
| 8. | Машинистка второй категории | 2800 |
| | | |
| | РАБОЧИЕ | |
|----+-------------------------------------------+--------------|
| 9. | Рабочий по обслуживанию здания, слесарь,, | 3400 |
| | электромонтер, сантехник | |
| | | |
| 10 | водитель служебного автомобиля | 4600 |
| . | | |
|----+-------------------------------------------+--------------|
| | Младший обслуживающий персонал: | |
|----+-------------------------------------------+--------------|
| 11 | уборщик служебных помещений | 1800 |
| . | | |
-----------------------------------------------------------------
Приложение № 2
к решению Совета депутатов
Подпорожского муниципального района
от 10 июля 2008 г. № 240
Положение
о порядке и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности,
не являющихся должностями муниципальной службы в органах
местного самоуправления МО "Подпорожский муниципальный
район Ленинградской области"
1. Общие положения
1.1. Настоящее "Положение о порядке и условиях оплаты труда лиц,
замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в
органах местного самоуправления МО "Подпорожский муниципальный район
Ленинградской области" (далее Положение) разработано для определения
оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального
образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области",
замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
(далее - работники), которые подразделяются в соответствии с перечнем
должностей на служащих, рабочих и младший обслуживающий персонал.
1.2. Заработная плата служащих состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в
органах местного самоуправления;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный
режим работы,;
-ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну;
- премии по итогам работы за месяц;
- премии за выполнение особо важных заданий;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска
материальной помощи.
1.3. Заработная плата рабочих и младшего обслуживающего
персонала, состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный
режим работы;
- премии по итогам работы за месяц;
- премии за выполнение особо важных заданий;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
1.4. Работникам могут производиться другие выплаты,
предусмотренные соответствующими федеральными, областными нормативными
актами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
2. Должностной оклад
2.1. Размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с
Перечнем должностей, не являющихся должностями муниципальной службы в
органах местного самоуправления МО "Подпорожский муниципальный район
Ленинградской области", утвержденного решением Совета депутатов.
2.2. Должностные оклады могут увеличиваться (индексироваться) в
сроки и пределах, на основании решений Совета депутатов муниципального
образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области".
3. Ежемесячная надбавка
к должностному окладу за выслугу лет в
органах местного самоуправления
3.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет в органах местного самоуправления производиться ежемесячно
дифференцированно в зависимости от стажа работы в государственных
органах России, в органах местного самоуправления, в органах
государственной власти СССР и РСФСР и иных государственных органах на
территории СССР из утвержденного фонда оплаты труда в следующих
размерах:
--------------------------------------------------------------
| Стаж муниципальной службы | Процентов от установленного |
| должностного оклада | должностного оклада |
|---------------------------+--------------------------------|
| от 3 года до 8 лет | 10 |
|---------------------------+--------------------------------|
| от 8 до 13 лет | 15 |
|---------------------------+--------------------------------|
| от 13 до 18 лет | 20 |
|---------------------------+--------------------------------|
| от 18 до 23 лет | 25 |
|---------------------------+--------------------------------|
| от 23 лет и выше | 30 |
--------------------------------------------------------------
3.2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления определяется
комиссиями по установлению стажа муниципальной службы, которые
утверждаются распоряжением главы администрации муниципального
образования и распоряжением главы муниципального образования.
3.3. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет производится на основании распоряжения представителя
нанимателя (работодателя).
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность и специальный режим работы
4.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за
сложность, напряженность и специальный режим работы производится из
утвержденного фонда оплаты труда ежемесячно в размере не более 200
процентов.
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность и специальный режим работы устанавливается
представителем нанимателя.
5. Ежемесячная процентная надбавка
к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну
5.1. Основания для выплаты и размер ежемесячной процентной
надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну (далее - надбавка) определяются в соответствии с
Законом Российской Федерации от 21 июля 2007 года № 5485-1
"О государственной тайне" и Постановлением Правительства РФ от 18
сентября 2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий
гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и
сотрудникам структурных подразделений по защите государственной
тайны".
5.2. Выплата надбавки осуществляется после оформления допуска
работника к государственной тайне и назначения ее размера в
соответствии с постановлением (распоряжением) представителя нанимателя
(работодателя).
6. Премия по итогам работы за месяц.
6.1. По итогам работы за месяц выплачивается премия в размере
125 процентов от установленного должностного оклада.
7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
7.1. Выплата премии производится из утвержденного фонда оплаты
труда в целях материального стимулирования работников по итогам их
работы.
7.2. Конкретный размер премии не ограничивается и устанавливается
распоряжением представителя нанимателя (работодателя).
7.3. Основными показателями, учитываемыми при выплате премии
являются:
- личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество
труда;
- инициатива и творчество в работе;
- отсутствие фактов нарушений трудовой, исполнительской
дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
- эффективность работы в целом.
8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальная помощь.
8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска осуществляется в размере двух должностных
окладов.
8.2. Единовременная выплата к ежегодному отпуску производится на
основании личного заявления, согласованного с руководителем
структурного подразделения.
8.3. Работникам в течение календарного года выплачивается
материальная помощь в размере одного оклада. Выплата производится на
основании заявления, согласованного с руководителем структурного
подразделения.
Не использованная в течение календарного года материальная помощь
выплачивается до 25 декабря текущего года.
Отрасли
- 010.150.060.000.000 - Муниципальная служба (см. также 060.020.180)
- 060.020.090.000.000 - Оплата труда