Справка
| Тип |
Постановление |
| Полное название |
Постановление Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 № 675 «О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462» |
| Дата подписания |
2014-10-07 |
| Номер |
675 |
| Источники официального опубликования |
- Газета "Нижегородские новости" от 16.10.2014 г., № 182
|
| Статус действия |
Утратил силу |
| Подписан |
Иванов В |
| Ключевые слова |
изменение, внесение |
Текст
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Clean 2,85 пт false false false 1 MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */ table.Mso№ormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times №ew Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;}
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 октября 2014 года № 675 Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области от 06.11.2015 № 718 О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 462 В соответствии с постановлением Правительства Нижегородскойобласти от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплатытруда работников государственных бюджетных, автономных и казенныхучреждений Нижегородской области", распоряжением ПравительстваНижегородской области от 7 февраля 2014 года № 172-р "О принятии мерпо увеличению оплаты труда" Правительство Нижегородской областипостановляет: 1. Внести в постановление Правительства Нижегородской областиот 15 октября 2008 года № 462 "Об оплате труда работниковгосударственных учреждений здравоохранения Нижегородской области"следующие изменения: 1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции: "В соответствии с постановлением Правительства Нижегородскойобласти от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплатытруда работников государственных бюджетных, автономных и казенныхучреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородскойобласти постановляет:". 1.2. Пункты 1 и 2 постановления исключить. 1.3. В Положении об оплате труда работников государственныхучреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденномпостановлением: 1.3.1. В разделе 1 "Общие положения": 1) пункт 1.1 Положения изложить в следующей редакции: "1.1. Положение об оплате труда работников государственныхучреждений здравоохранения Нижегородской области (далее -Учреждения) разработано в соответствии с постановлениемПравительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Оботраслевой системе оплаты труда работников государственныхбюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородскойобласти"."; 2) в пункте 1.7: абзац первый изложить в следующей редакции: "1.7. Отраслевая система оплаты труда работников Учрежденийустанавливается с учетом:"; в подпунктах "г" и "д" слова "бюджетных и казенных" заменитьсловами "бюджетных, автономных и казенных"; 3) дополнить пунктом 1.8 следующего содержания: "1.8. Основной персонал Учреждения - работники Учреждения,непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы),направленные на достижение определенных уставом Учреждения целейдеятельности Учреждения, а также их непосредственные руководители(персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания платнойуслуги). Вспомогательный персонал Учреждения - работники Учреждения,создающие условия для оказания услуг (выполнения работ),направленных на достижение определенных уставом Учреждения целейдеятельности Учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования. Административно-управленческий персонал Учреждения - работникиУчреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг(выполнения работ), а также работники Учреждения, выполняющиеадминистративные функции, необходимые для обеспечения деятельностиУчреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессеоказания платной услуги)."; 4) пункты 1.9, 1.10 изложить в следующей редакции: "1.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителей государственных бюджетных и казенных учрежденийздравоохранения Нижегородской области средней заработной платыработников этих учреждений устанавливается министерствомздравоохранения Нижегородской области в кратности от 1 до 8. 1.10. Министерством здравоохранения Нижегородской областиустанавливается предельная доля оплаты труда работниковадминистративно-управленческого и вспомогательного персонала в фондеоплаты труда Учреждения (не более 40 процентов), а также переченьдолжностей, относимых к административно-управленческому ивспомогательному персоналу Учреждений."; 5) пункт 1.12 исключить. 1.3.2. В разделе 2 "Условия оплаты труда работниковУчреждений": 1) абзац шестой изложить в следующей редакции: "К выплатам компенсационного характера относятся выплатыработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиямитруда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, сприменением:"; 2) дополнить абзацем следующего содержания: "Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются втрудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудовогодоговора, утвержденной постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудовогодоговора с руководителем государственного (муниципального)учреждения".". 1.3.3. В разделе 3 "Порядок и условия определения минимальныхокладов, минимальных ставок заработной платы работников Учреждений,должностных окладов руководителей Учреждений": 1) абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции: "3.2. Размер должностного оклада руководителя Учрежденияопределяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, втом числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности изначимости Учреждения."; 2) пункт 3.7 исключить. 1.3.4. В разделе 4 "Выплаты компенсационного характера": 1) абзац первый изложить в следующей редакции: "Перечень выплат компенсационного характера утвержден приказомдепартамента социальной защиты населения, труда и занятостиНижегородской области от 18 июня 2008 года № 229 "Об утвержденииПеречня видов выплат компенсационного характера в государственныхбюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области иразъяснения о порядке установления выплат компенсационного характерав государственных бюджетных, автономных и казенных учрежденияхНижегородской области"."; 2) в пункте 4.2: абзац первый изложить в следующей редакции: "4.2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиямитруда и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,производятся с применением коэффициентов специфики - отражают работув сельской местности, а также вредные и (или) опасные условия труда(далее - работа в сельской местности, вредные и (или) опасныеусловия труда)."; абзацы первый - третий подпункта 4.2.2 изложить в следующейредакции: "4.2.2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиямитруда исчисляются от минимального оклада с учетом повышающегокоэффициента, коэффициентов за уровень образования и коэффициентаспецифики за работу в сельской местности. Размер выплат составляетот 0,1 до 1,05. Перечень учреждений, подразделений и должностей,работа в которых дает право работникам на данную выплату, указан вприложении 2 к настоящему Положению (далее - Перечень). Работникам других Учреждений (подразделений), привлекаемым дляпроведения консультации, экспертизы, оказания медицинской помощи идругой работы в Учреждениях (подразделениях), оплата производится зафактически отработанное время с учетом применения коэффициентов заработу с вредными и (или) опасными условиями труда в конкретномУчреждении (подразделении). Размер выплат за работу с вредными и (или) опасными условиямитруда, за исключением указанных в Перечне, составляет:"; абзац первый подпункта 4.2.4 изложить в следующей редакции: "4.2.4. Рабочим, занятым на работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда, а также работникам, занятым по характеру занимаемойдолжности полный рабочий день (не менее 80 процентов рабочеговремени) работой на компьютере, по результатам специальной оценкиусловий труда производится выплата в размере от 0,12 до 0,24 отминимального оклада с учетом повышающего коэффициента."; абзац первый подпункта 4.2.5 изложить в следующей редакции: "4.2.5. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиямитруда медицинскому персоналу региональных сосудистых центров ипервичных сосудистых отделений исчисляются от минимального оклада сучетом повышающего коэффициента и коэффициентов за уровеньобразования и коэффициента за работу в сельской местности."; 3) в пункте 4.3: в подпункте 4.3.1: абзацы второй, третий изложить в следующей редакции: "Работникам Учреждений, в том числе водителям санитарногоавтотранспорта, состоящим в штате других организаций, оплата заработу в ночное время производится в размере 0,5 минимального окладас учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования,коэффициентов за работу в сельской местности, за работу с вредными и(или) опасными условиями труда за каждый час работы в ночное время. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой инеотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналуи работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощиоплата за работу в ночное время производится соответственно вразмере 1,0 минимального оклада с учетом повышающего коэффициента,коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельскойместности, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда закаждый час работы в ночное время."; абзац пятый изложить в следующей редакции: "В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощимедицинских работников приемных отделений, операционных блоков,отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат)реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднегомедицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраныматеринства и детства оплата за работу в ночное время производитсясоответственно в размере 1,0 минимального оклада с учетомповышающего коэффициента, коэффициентов образования и коэффициентовза работу в сельской местности, за работу с вредными и (или)опасными условиями труда за каждый час работы в ночное время."; абзац второй подпункта 4.3.2.1 изложить в следующей редакции: "Врачам, среднему медицинскому персоналу при вызове вУчреждение для оказания экстренной медицинской помощи послеокончания рабочего времени производится выплата за сверхурочнуюработу. Выплата за сверхурочную работу производится за фактическиотработанное время, из расчета минимального оклада с учетомповышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентовза работу в сельской местности, за работу с вредными и (или)опасными условиями труда, за стаж работы."; абзац первый подпункта 4.3.2.2 изложить в следующей редакции: "4.3.2.2. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихсяштатными работниками Учреждений, производится в размере приведенныхв таблице коэффициентов от минимального оклада с учетом повышающегокоэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу всельской местности, за работу с вредными и (или) опасными условиямитруда пропорционально отработанному времени."; подпункт 4.3.2.7 изложить в следующей редакции: "4.3.2.7. Оплата за совмещение профессий производится впроцентах от оклада по основной занимаемой должности, с учетомкоэффициентов уровня образования, пропорционально фактическиотработанному времени. Размер процента зависит от объема выполняемыхработ по совмещаемой должности (профессии) с учетом коэффициента заработу с вредными и (или) опасными условиями труда.". 1.3.5. В разделе 5 "Выплаты стимулирующего характера": 1) абзац первый изложить в следующей редакции: "Перечень выплат стимулирующего характера утвержден приказомдепартамента социальной защиты населения, труда и занятостиНижегородской области от 18 июня 2008 года № 230 "Об утвержденииперечня видов выплат стимулирующего характера в государственныхбюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области иразъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера вгосударственных бюджетных, автономных и казенных учрежденияхНижегородской области"; 2) абзац второй исключить; 3) абзац второй пункта 5.1 изложить в следующей редакции: "Выплата за интенсивность и высокие результаты работыисчисляется от минимального оклада с учетом повышающегокоэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу всельской местности, за работу с вредными и (или) опасными условиямитруда."; 4) пункт 5.9 изложить в следующей редакции: "5.9. Министерство здравоохранения Нижегородской областиустанавливает руководителю Учреждения выплаты стимулирующегохарактера с учетом достижения показателей государственного заданияна оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иныхпоказателей эффективности деятельности Учреждения и егоруководителя. В качестве показателя эффективности работы руководителяУчреждения по решению министерства здравоохранения Нижегородскойобласти может быть установлен рост средней заработной платыработников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующимгодом без учета повышения размера заработной платы в соответствии срешениями Правительства Нижегородской области. Соотношение средней заработной платы руководителей и среднейзаработной платы работников государственных бюджетных и казенныхучреждений Нижегородской области, формируемых за счет всехфинансовых источников, рассчитывается на календарный год.Определение размера средней заработной платы работниковосуществляется в соответствии с методикой, используемой приопределении средней заработной платы работников для целейстатистического наблюдения, утвержденной федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию всфере официального статистического учета."; 5) пункт 5.10 исключить. 1.4. В приложении 1 "Минимальные размеры окладов попрофессиональным квалификационным группам и размеры повышающихкоэффициентов к окладам по занимаемой должности работниковгосударственных учреждений здравоохранения Нижегородской области" кПоложению: а) подпункт 5.1 пункта 5 изложить в следующей редакции:"+-----+-------------------------------------+---------+--------+| 5.1.| 1 квалификационный уровень | 3 298,00| |+-----+-------------------------------------+---------+--------+ "; б) подпункт 6.1 пункта 6 изложить в следующей редакции:"+-----+-------------------------------------+---------+--------+| 6.1.| 1 квалификационный уровень | 3 455,00| |+-----+-------------------------------------+---------+--------+ "; в) подпункт 7.1 пункта 7 изложить в следующей редакции:"+-----+-------------------------------------+---------+--------+| 7.1.| 1 квалификационный уровень | 4 461,00| |+-----+-------------------------------------+---------+--------+ "; г) подпункт 8.1 пункта 8 изложить в следующей редакции:"+-----+-------------------------------------+---------+--------+| 8.1.| 1 квалификационный уровень | 5 609,00| |+-----+-------------------------------------+---------+--------+ "; д) подпункт 9.1 пункта 9 изложить в следующей редакции:"+-----+-------------------------------------+---------+--------+| 9.1.| Водитель санитарного автотранспорта,| 5 121,00| || | водитель автомашины скорой | | || | медицинской помощи, водитель | | || | реанимобиля, водитель автомобиля при| | || | наличии трех открытых категорий | | |+-----+-------------------------------------+---------+--------+ ". 1.5. В наименовании и тексте приложения 2 "Перечень учреждений(подразделений) и должностей, работа в которых дает право работникамна компенсационные выплаты за работу в опасных для здоровья и особотяжелых условиях труда" и тексте приложения 3 слова "в опасных дляздоровья и особо тяжелых условия труда", "с опасными для здоровья иособо тяжелыми условиями труда" заменить словами "с вредными и (или)опасными условиями труда". 1.6. Приложение 4 "Размеры минимальных окладов, минимальныхставок заработной платы работников государственных учрежденийздравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям,предусмотренным ПКГ должностей работников образования" изложить вследующей редакции: "ПРИЛОЖЕНИЕ 4 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области Размеры минимальных окладов, минимальных ставок заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников образования +-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| № | Профессиональная группа/ | Межразрядные | Минимальный || п/п | квалификационный уровень в | повышающие | оклад, || | соответствии с приказом | коэффициенты | минимальная || | Минздравсоцразвития России от 5 | | ставка || | мая 2008 года № 216н | | заработной || | | | платы, рублей |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 1. | ПКГ "Должности работников учебно- | | 3 536,00 || | вспомогательного персонала первого| | || | уровня" | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 1.1.| 1 квалификационный уровень: | 1,0 | 3 536,00 || | вожатый; помощник воспитателя; | | || | секретарь учебной части | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 2. | ПКГ "Должности работников | | 3 780,00 || | учебно-вспомогательного персонала | | || | второго уровня" | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 2.1.| 1 квалификационный уровень: | 1,0 | 3 780,00 || | дежурный по режиму, младший | | || | воспитатель | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 2.2.| 2 квалификационный уровень: | 1,05 | 3 969,00 || | диспетчер образовательного | | || | учреждения; старший дежурный по | | || | режиму | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 3. | ПКГ должностей педагогических | | 4 389,00 || | работников: | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 3.1.| 1 квалификационный уровень: | 1,0 | 4 389,00 || | инструктор по труду; инструктор по| | || | физической культуре; музыкальный | | || | руководитель; старший вожатый | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 3.2.| 2 квалификационный уровень: | 1,11 | 4 872,00 || | инструктор-методист; | | || | концертмейстер; педагог | | || | дополнительного образования; | | || | педагог-организатор; социальный | | || | педагог; тренер-преподаватель | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 3.3.| 3 квалификационный уровень: | 1,17 | 5 135,00 || | воспитатель; мастер | | || | производственного обучения; | | || | методист; педагог-психолог; | | || | старший инструктор-методист; | | || | старший педагог дополнительного | | || | образования; старший | | || | тренер-преподаватель | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 3.4.| 4 квалификационный уровень: | 1,22 | 5 355,00 || | преподаватель "*"; | | || | преподаватель-организатор основ | | || | безопасности жизнедеятельности; | | || | руководитель физического | | || | воспитания; старший воспитатель; | | || | старший методист; тьютор "**"; | | || | учитель; учитель-дефектолог; | | || | учитель-логопед; | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 3. | ПКГ должностей педагогических | | 4 807,00 || | работников | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 3.1.| 4 квалификационный уровень: | 1,22 | 5 865,00 || | логопед | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 3. | ПКГ должностей педагогических | | 5 189,00 || | работников (в части педагогических| | || | работников учреждений | | || | здравоохранения Нижегородской | | || | области, оказывающих социальные | | || | услуги детям-сиротам и детям, | | || | оставшимся без попечения | | || | родителей) | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 3.1.| 1 квалификационный уровень: | 1,0 | 5 189,00 || | инструктор по труду; инструктор по| | || | физической культуре; музыкальный | | || | руководитель; старший вожатый | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 3.2.| 2 квалификационный уровень: | 1,11 | 5 760,00 || | инструктор-методист; | | || | концертмейстер; педагог | | || | дополнительного образования; | | || | педагог-организатор; социальный | | || | педагог; тренер-преподаватель | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 3.3.| 3 квалификационный уровень: | 1,17 | 6 071,00 || | воспитатель; мастер | | || | производственного обучения; | | || | методист; педагог-психолог; | | || | старший инструктор-методист; | | || | старший педагог дополнительного | | || | образования; старший | | || | тренер-преподаватель | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 3.4.| 4 квалификационный уровень: | 1,22 | 6 330,00 || | преподаватель "*"; | | || | преподаватель-организатор основ | | || | безопасности жизнедеятельности; | | || | руководитель физического | | || | воспитания; старший воспитатель; | | || | старший методист; тьютор "**"; | | || | учитель; учитель-дефектолог; | | || | учитель-логопед; | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 4. | ПКГ "Руководители структурных | | 5 853,00 || | подразделений" | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+| 4.1 | 1 квалификационный уровень: | 1,0 | 5 853,00 || | заведующий структурным | | || | подразделением (отделом, | | || | отделением, кабинетом и другими | | || | структурными подразделениями) | | |+-----+-----------------------------------+---------------+---------------+ Примечания: "*" Кроме должностей преподавателей, отнесенных кпрофессорско-преподавательскому составу. "**" За исключением тьюторов, занятых в сфере высшего идополнительного профессионального образования.". 1.7. Приложение 5 "Размеры минимальных окладов (минимальныхдолжностных окладов) работников государственных учрежденийздравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям,предусмотренным ПКГ должностей работников культуры, искусства икинематографии" к Положению изложить в следующей редакции: "ПРИЛОЖЕНИЕ 5 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии +----+----------------------------------------------+----------------+| № | Профессиональная группа в соответствии с | Размер || п/п| приказом Минздравсоцразвития России от 31 | минимального || | августа 2007 года № 570/ наименование | оклада, || | должности | (минимального || | | должностного || | | оклада) |+----+----------------------------------------------+----------------+| 1. | ПКГ "Должности работников культуры, искусства| 4 293,00 || | и кинематографии среднего звена": | || | аккомпаниатор, культорганизатор, руководитель| || | кружка и другие | |+----+----------------------------------------------+----------------+| 2. | ПКГ "Должности работников культуры, искусства| 4 809,00 || | и кинематографии ведущего звена": | || | библиотекарь и другие | |+----+----------------------------------------------+----------------+ ". 1.8. Приложение 6 "Размеры минимальных окладов (минимальныхдолжностных окладов) работников государственных учрежденийздравоохранения Нижегородской по ПКГ должностей работников, занятыхв сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" кПоложению изложить в следующей редакции: "ПРИЛОЖЕНИЕ 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской по ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг +-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| № | Профессиональная квалификационная | Размер | Повышающие || п/п | группа/ квалификационный уровень в | минимального | коэффициенты || | соответствии с приказом | оклада | || | Минздравсоцразвития России от 31 | (минимального | || | марта 2008 года № 149н | должностного | || | | оклада) | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| 1. | ПКГ "Должности специалистов второго | 3 455,00 | || | уровня, осуществляющих предоставление| | || | социальных услуг": | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| 1.1. | Социальный работник: <*> | 3 455,00 | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| | начальное профессиональное | | 1,11 || | образование без предъявления | | || | требований к стажу работы или среднее| | || | полное (общее) образование и стаж | | || | работы по профилю не менее 3 лет | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| | среднее профессиональное образование | | 1,17 || | без предъявления требований к стажу | | || | работы или начальное профессиональное| | || | образование и стаж работы по профилю | | || | не менее 3 лет | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| | высшее профессиональное образование | | 1,22 || | без предъявления требований к стажу | | || | работы или среднее профессиональное | | || | образование и стаж работы по профилю | | || | не менее 3 лет | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| | высшее профессиональное образование и| | 1,29 || | стаж работы по профилю не менее 5 лет| | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| 1.2. | Техник по техническим средствам | 3 455,00 | || | реабилитации инвалидов (среднее | | || | профессиональное (техническое) | | || | образование и дополнительная | | || | подготовка по реабилитации | | || | инвалидов): | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| | без предъявления требований к стажу | | 1,0 || | работы по специальности | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| | стаж работы по специальности не менее| | 1,11 || | 2 лет | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| | стаж работы по специальности не менее| | 1,17 || | 4 лет | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| | стаж работы по специальности не менее| | 1,29 || | 6 лет | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| 2. | ПКГ "Должности специалистов третьего | | || | уровня в учреждениях здравоохранения | | || | и осуществляющих предоставление | | || | социальных услуг" | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| 2.1. | 1 квалификационный уровень: | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| 2.1.1.| Специалист по физиологии труда; | 4 149,00 | 1,0 || | специалист по эргономике; | | || | инструктор-методист по лечебной | | || | физкультуре | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| | Специалист по социальной работе: | 4 149,00 | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| | высшее профессиональное (по профилю) | | 1,16 || | образование без предъявления | | || | требований к стажу работы или высшее | | || | профессиональное образование и | | || | индивидуальная подготовка и стаж | | || | работы в должности социального | | || | работника не менее 2 лет, либо | | || | среднее профессиональное (по профилю)| | || | образование и стаж работы не менее 3 | | || | лет | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| | высшее профессиональное (по профилю) | | 1,22 || | образование и стаж работы в должности| | || | специалиста по социальной работе не | | || | менее 1 года или высшее | | || | профессиональное образование и | | || | индивидуальная подготовка и стаж | | || | работы в должности специалиста по | | || | социальной работе не менее 2 лет, | | || | либо среднее профессиональное (по | | || | профилю) образование и стаж работы в | | || | должности специалиста по социальной | | || | работе не менее 3 лет | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| | высшее профессиональное (по профилю) | | 1,33 || | образование и стаж работы в должности| | || | специалиста по социальной работе не | | || | менее 2 лет или высшее | | || | профессиональное образование и стаж | | || | работы в должности специалиста по | | || | социальной работе не менее 4 лет, | | || | либо среднее профессиональное (по | | || | профилю) образование и стаж работы в | | || | должности специалиста по социальной | | || | работе не менее 5 лет | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| | высшее профессиональное (по профилю) | | 1,48 || | образование и стаж работы в должности| | || | специалиста по социальной работе не | | || | менее 3 лет или высшее | | || | профессиональное образование и стаж | | || | работы в должности специалиста по | | || | социальной работе не менее 5 лет | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| | высшее профессиональное (по профилю) | | 1,52 || | образование и стаж работы в должности| | || | специалиста по социальной работе не | | || | менее 5 лет или высшее | | || | профессиональное образование и стаж | | || | работы в должности специалиста по | | || | социальной работе не менее 7 лет | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| | высшее профессиональное (по профилю) | | 1,58 || | образование, стаж работы в должности | | || | специалиста по социальной работе не | | || | менее 5 лет и наличие | | || | научно-методических разработок по | | || | профилю работы | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| 2.2. | 2 квалификационный уровень: | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| 2.2.1.| Биолог; | 5 618,00 | || | зоолог; | | || | энтомолог; | | || | медицинский психолог; | | || | эксперт-физик по контролю за | | || | источниками ионизирующих и | | || | неионизирующих излучений; | | || | химик-эксперт учреждения | | || | здравоохранения | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| 3. | ПКГ "Должности руководителей в | 6 375,00 | || | учреждениях здравоохранения и | | || | осуществляющих предоставление | | || | социальных услуг" | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| 3.1. | Заведующий отделением (социальной | 6 375,00 | || | службой): | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| | высшее профессиональное (по профилю) | | 1,00 || | образование и стаж работы по профилю | | || | не менее 3 лет или среднее | | || | профессиональное образование и стаж | | || | работы по профилю не менее 5 лет | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+| | высшее профессиональное и стаж работы| | 1,15 || | в должности заведующего отделением | | || | (социальной службой) не менее 5 лет | | |+-------+--------------------------------------+---------------+----------------+ Примечание: <*> Для работников, замещающих должность "социальный работник",размер минимального оклада (минимального должностного оклада) с 1января 2014 года равен 4004,00 руб.". 1.9. Приложение 7 "Минимальные размеры ставок заработной платыработников государственных учреждений здравоохранения Нижегородскойпо ПКГ общеотраслевых профессий рабочих" изложить в следующейредакции: "ПРИЛОЖЕНИЕ 7 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области Минимальные размеры ставок заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской по ПКГ общеотраслевых профессий рабочих +-----+-------------------------------------+--------------+---------------+| № | Профессиональная квалификационная | Минимальный | Повышающие || п/п | группа/ квалификационный уровень в | размер ставки| коэффициенты || | соответствии с приказом | заработной | || | Минздравсоцразвития России от 29 мая| платы | || | 2008 года № 248н | | |+-----+-------------------------------------+--------------+---------------+| 1. | ПКГ "Общеотраслевые профессии | 3 170,00 | || | рабочих первого уровня": | | |+-----+-------------------------------------+--------------+---------------+| 1.1.| 1 квалификационный уровень: | | || | наименование профессий рабочих, по | | || | которым предусмотрено присвоение | | || | 1,2,3 квалификационных разрядов в | | || | соответствии с Единым тарифно- | | || | квалификационным справочником работ | | || | и профессий рабочих: | | |+-----+-------------------------------------+--------------+---------------+| | 1 квалификационного разряда | | 1,00 |+-----+-------------------------------------+--------------+---------------+| | 2 квалификационного разряда | | 1,04 |+-----+-------------------------------------+--------------+---------------+| | 3 квалификационного разряда | | 1,09 |+-----+-------------------------------------+--------------+---------------+| 1.2.| 2 квалификационный уровень: | | 1,14 || | профессии рабочих, отнесенные к | | || | первому квалификационному уровню, | | || | при выполнении работ по профессии с | | || | производным наименование "старший" | | || | (старший по смене) | | |+-----+-------------------------------------+--------------+---------------+| 2. | ПКГ "Общеотраслевые профессии | 3 620,00 | || | рабочих второго уровня": | | |+-----+-------------------------------------+--------------+---------------+| 2.1.| 1 квалификационный уровень: | | || | наименования профессий рабочих, по | | || | которым предусмотрено присвоение 4 и| | || | 5 квалификационных разрядов в | | || | соответствии с Единым тарифно- | | || | квалификационным справочником работ | | || | и профессий рабочих: | | |+-----+-------------------------------------+--------------+---------------+| | 4 квалификационный разряд | | 1,0 |+-----+-------------------------------------+--------------+---------------+| | 5 квалификационный разряд | | 1,11 |+-----+-------------------------------------+--------------+---------------+| 2.2.| 2 квалификационный уровень: | | || | наименования профессий рабочих, по | | || | которым предусмотрено присвоение 6 и| | || | 7 квалификационных разрядов в | | || | соответствии с Единым тарифно- | | || | квалификационным справочником работ | | || | и профессий рабочих: | | |+-----+-------------------------------------+--------------+---------------+| | 6 квалификационный разряд | | 1,23 |+-----+-------------------------------------+--------------+---------------+| | 7 квалификационный разряд | | 1,35 |+-----+-------------------------------------+--------------+---------------+| 2.3.| 3 квалификационный уровень: | | || | наименования профессий рабочих, по | | || | которым предусмотрено присвоение 8 | | || | квалификационного разряда в | | || | соответствии с Единым | | || | тарифно-квалификационным | | || | справочником работ и профессий | | || | рабочих: | | |+-----+-------------------------------------+--------------+---------------+| | 8 квалификационный разряд | | 1,49 |+-----+-------------------------------------+--------------+---------------+| 2.4.| 4 квалификационный уровень: | | 1,63-1,79 || | наименования профессий рабочих, | | || | предусмотренных 1-3 | | || | квалификационными уровнями настоящей| | || | профессиональной квалификационной | | || | группы, выполняющих важные (особо | | || | важные) и ответственные (особо | | || | ответственные работы) | | |+-----+-------------------------------------+--------------+---------------+ ". 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года. И.о.Губернатора В.А.Иванов
Отрасли
- 010.140.030.010.000 - Отмена, изменение и дополнение нормативных правовых актов