Справка
| Тип |
Постановление |
| Полное название |
Постановление Правительства Омской области от 02.02.2011 № 19-п «Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в 2011 году» |
| Дата подписания |
2011-02-02 |
| Номер |
19-п |
| Источники официального опубликования |
- Омский вестник от 9.2.2011 г., № 5
|
| Статус действия |
Действует с изменениями |
| Подписан |
Бесштанько Андрей Владимирович |
| Ключевые слова |
места, порядок, субсидии, предоставление, возмещение, затраты, создание, трудоустройство, утверждение, лица, инвалиды, рабочие, юридические |
Текст
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2011 года № 19-п
г.Омск
Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам
(за исключением государственных (муниципальных) учреждений)
на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных
рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в 2011 году
(В редакции Постановлений Правительства Омской области
от 29.06.2011 г. № 116-п; от 29.12.2011 г. № 275-п)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской
Федерации, пунктом 2 статьи 5 Закона Омской области "О квотировании
рабочих мест в Омской области", подпунктом 8 пункта 4 статьи 3 Закона
Омской области "Об областном бюджете на 2011 год" Правительство Омской
области постановляет:
Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий юридическим
лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на
возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов, в 2011 году.
Первый заместитель
Председателя Правительства
Омской области А.В. Бесштанько
Приложение
к постановлению Правительства Омской области
от 2 февраля 2011 года № 19-п
ПОРЯДОК
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение
затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов, в 2011 году
(В редакции Постановлений Правительства Омской области
от 29.06.2011 г. № 116-п; от 29.12.2011 г. № 275-п)
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет цель предоставления в 2011 году
из областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных) учреждений), которым установлена квота
для приема на работу инвалидов, осуществляющим свою деятельность на
территории Омской области (далее - юридические лица), на возмещение
затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест (в том числе
специальных) для трудоустройства инвалидов (далее - субсидии),
критерии отбора юридических лиц, имеющих право на получение субсидий,
условия и порядок предоставления субсидий, а также порядок возврата
субсидий в случае нарушения условий, установленных при их
предоставлении.
2. Целью предоставления субсидий является возмещение затрат
юридических лиц на создание дополнительных рабочих мест (в том числе
специальных) для трудоустройства инвалидов, включая:
1) аттестацию рабочих мест по условиям труда, выделенных
(созданных) в соответствии с установленной квотой для приема на работу
инвалидов, а также выплату инвалидам за один месяц работы заработной
платы в минимальном размере оплаты труда с учетом районного
коэффициента;
2) сертификацию работ по охране труда у юридического лица;
3) оборудование нового специального рабочего места для
трудоустройства занятых инвалидов или создание на базе существующего
рабочего места специального рабочего места путем его дооборудования,
адаптации, модернизации в соответствии с индивидуальной программой
реабилитации занятого инвалида.
3. Не возмещаются затраты, указанные в пункте 2 настоящего
Порядка, понесенные юридическими лицами:
1) до вступления в силу Закона Омской области "О квотировании
рабочих мест в Омской области";
2) в связи с созданием рабочих мест (в том числе специальных) для
трудоустройства инвалидов, их аттестацией, а также оборудованием, если
указанные затраты были возмещены за счет средств федерального либо
областного бюджета в 2010 - 2011 годах; (В редакции Постановления
Правительства Омской области от 29.12.2011 г. № 275-п)
3) на приобретение, монтаж и установку оборудования, не
связанного с профессиональной реабилитацией занятого инвалида в
соответствии с его индивидуальной программой реабилитации (стандартная
мебель и оргтехника, а также иное оборудование, специально не
адаптированное для работы инвалида);
4) на создание временного рабочего места (в том числе
специального) для трудоустройства инвалидов; (В редакции Постановления
Правительства Омской области от 29.12.2011 г. № 275-п)
5) на выплату инвалидам за один месяц работы заработной платы в
минимальном размере оплаты труда с учетом районного коэффициента, если
указанные затраты были возмещены за счет средств областного бюджета в
2010 - 2011 годах.
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Омской области от
29.12.2011 г. № 275-п)
2. Отбор юридических лиц
4. Юридическое лицо вправе обратиться в Главное управление
государственной службы занятости населения Омской области (далее -
Главное управление) для участия в отборе на право получения субсидии
для возмещения как всех, так и части затрат, указанных в пункте 2
настоящего Порядка.
5. Юридическое лицо вправе обратиться в Главное управление для
участия в отборе на право получения субсидии на возмещение затрат,
предусмотренных подпунктом 2 пункта 2 настоящего Порядка, после
предоставления субсидии на возмещение затрат, предусмотренных
подпунктом 1 либо подпунктом 3 пункта 2 настоящего Порядка.
6. Критериями отбора юридических лиц являются:
1) соответствие условий труда на рабочих местах, выделенных
(созданных) в соответствии с установленной квотой для приема на работу
инвалидов, требованиям охраны труда;
2) (Исключен - Постановление Правительства Омской области от
29.06.2011 г. № 116-п)
3) непроведение процедур ликвидации в отношении юридического лица
либо процедур, предусмотренных Федеральным законом "О
несостоятельности (банкротстве)".
7. Дополнительными критериями отбора юридических лиц для участия
в отборе на право получения субсидии на возмещение затрат,
предусмотренных подпунктом 3 пункта 2 настоящего Порядка, являются:
1) соответствие специального рабочего места для трудоустройства
инвалидов рекомендациям медико-социальной экспертизы, указанным в
индивидуальной программе реабилитации занятого инвалида;
2) соответствие условий труда на специальном рабочем месте для
трудоустройства инвалидов санитарным правилам "Гигиенические
требования к условиям труда инвалидов", утвержденным постановлением
Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18
мая 2009 года № 30.
8. Для участия в отборе на право получения субсидии юридическое
лицо представляет в Главное управление: (В редакции Постановления
Правительства Омской области от 29.12.2011 г. № 275-п)
1) заявку на предоставление субсидии по форме, определенной
Главным управлением;
2) копии учредительных документов, выписку из единого
государственного реестра юридических лиц, копию свидетельства о
постановке на учет юридического лица в налоговом органе;
3) копию штатного расписания;
4) копии трудовых договоров с инвалидами.
9. Кроме документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего
Порядка, юридическое лицо представляет в Главное управление:
1) для возмещения затрат, указанных в подпункте 1 пункта 2
настоящего Порядка:
- копии документов о проведении аттестации рабочих мест,
выделенных (созданных) юридическим лицом в счет установленной квоты
для приема на работу инвалидов, по условиям труда (протокол заседания
аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по
условиям труда, приказ о завершении аттестации рабочих мест и
утверждении ее результатов);
- копии документов, подтверждающих расходы на проведение
аттестации рабочих мест для трудоустройства инвалидов по условиям
труда (договоры, счета-фактуры, акты выполненных работ (услуг),
платежные поручения об оплате, иные документы);
- документы, подтверждающие выплату инвалиду за один месяц работы
заработной платы (копия платежного поручения на перечисление
заработной платы с приложением реестра и отметкой кредитной
организации о его исполнении; справка о начисленной заработной плате,
заверенная печатью и подписью руководителя юридического лица и
главного бухгалтера юридического лица);
- копии локальных актов о выделении (создании) рабочих мест в
соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;
2) для возмещения затрат, указанных в подпункте 2 пункта 2
настоящего Порядка:
- копию сертификата соответствия организации работ по охране
труда (сертификата безопасности);
- копии документов, подтверждающих расходы на проведение
сертификации работ по охране труда (договоры, счета-фактуры, акты
выполненных работ (услуг), платежные поручения об оплате, иные
документы);
3) для возмещения затрат, указанных в подпункте 3 пункта 2
настоящего Порядка:
- копию локального акта о создании специального рабочего места
для трудоустройства инвалидов;
- копии документов о проведении аттестации специального рабочего
места для трудоустройства инвалидов по условиям труда (протокол
заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих
мест по условиям труда, приказ о завершении аттестации рабочих мест и
утверждении ее результатов);
- копии документов, подтверждающих расходы на приобретение,
монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего
места для трудоустройства инвалидов (договоры, счета-фактуры, акты
выполненных работ (услуг), платежные поручения об оплате, кассовые
(товарные) чеки, иные документы);
- копию акта соответствия специального рабочего места для
трудоустройства инвалидов требованиям индивидуальной программы
реабилитации инвалида по форме, установленной Главным управлением;
- копию приказа (распоряжения) о приеме на работу инвалида;
- копию индивидуальной программы реабилитации инвалида.
10. Копии документов, указанных в подпунктах 2 - 4 пункта 8,
пункте 9 настоящего Порядка, заверяются печатью и подписью
руководителя юридического лица.
3. Условия и порядок предоставления субсидий
11. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной
росписью областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований и
лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном
порядке Главному управлению.
12. Субсидия предоставляется юридическому лицу, прошедшему отбор
в соответствии с критериями, установленными в настоящем Порядке, при
соблюдении следующих условий:
1) нерасторжение юридическим лицом трудового договора с
инвалидом, трудоустроенным на рабочее место (в том числе специальное),
выделенное (созданное) в счет установленной квоты для приема на работу
инвалидов, по инициативе работодателя в связи с сокращением
численности или штата работников юридического лица в течение одного
года со дня получения субсидии;
2) трудоустройство юридическим лицом инвалида на рабочее место
(специальное рабочее место), выделенное (созданное) в счет
установленной квоты для приема на работу инвалидов, в течение:
- тридцати дней - в случае освобождения рабочего места;
- трех месяцев - в случае освобождения специального рабочего
места;
3) предоставление юридическим лицом в Главное управление отчета о
соблюдении условий предоставления субсидии ежеквартально, до 15 числа
месяца, следующего за отчетным кварталом, в течение одного года со дня
получения субсидии по форме, определяемой Главным управлением.
13. Отбор юридических лиц осуществляется комиссией по
предоставлению субсидий (далее - комиссия), создаваемой Главным
управлением.
14. В состав комиссии включаются представители Министерства
здравоохранения Омской области, Министерства труда и социального
развития Омской области, Главного управления, а также, по
согласованию, представители федерального государственного учреждения
"Главное бюро медико-социальной экспертизы по Омской области", Омской
областной организации Общероссийской общественной организации
инвалидов "Всероссийское общество инвалидов".
15. Заседание комиссии проводится в течение десяти рабочих дней
со дня поступления в Главное управление заявки юридического лица на
предоставление субсидии. В течение пяти рабочих дней со дня проведения
заседания комиссия осуществляет подготовку заключения о предоставлении
или отказе в предоставлении субсидии юридическому лицу.
16. Порядок работы комиссии в части, не урегулированной настоящим
Порядком, и ее состав утверждаются Главным управлением.
17. Основаниями для подготовки комиссией заключения об отказе в
предоставлении субсидии юридическому лицу являются;
1) несоответствие юридического лица критериям отбора,
установленным в настоящем Порядке;
2) представление юридическим лицом неполного пакета документов,
указанных в пунктах 8, 9 настоящего Порядка;
3) несоответствие документов, представленных юридическим лицом,
требованиям законодательства, а также представление юридическим лицом
недостоверных сведений;
4) отсутствие средств областного бюджета.
18. (Исключен - Постановление Правительства Омской области от
29.12.2011 г. № 275-п)
19. Размер субсидии в части выплаты инвалиду за один месяц работы
заработной платы в минимальном размере оплаты труда с учетом районного
коэффициента определяется пропорционально отработанному инвалидом
времени.
20. Размер субсидии в части сертификации работ по охране труда у
юридического лица определяется пропорционально количеству рабочих
мест, выделенных (созданных) в соответствии с установленной квотой для
приема на работу инвалидов.
21. Размер субсидии в части оборудования нового специального
рабочего места для трудоустройства занятых инвалидов или создания на
базе существующего рабочего места специального рабочего места путем
его дооборудования, адаптации, модернизации в соответствии с
индивидуальной программой реабилитации занятого инвалида определяется
в размере фактически понесенных юридическим лицом затрат, но не более
30 тысяч рублей.
22. Главное управление:
1) в течение пяти рабочих дней со дня подписания комиссией
заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии
юридическому лицу принимает распоряжение о предоставлении (об отказе в
предоставлении) субсидии юридическому лицу;
2) в течение пяти рабочих дней со дня принятия распоряжения о
предоставлении субсидии юридическому лицу перечисляет субсидию на
банковский счет юридического лица;
3) в течение пяти рабочих дней со дня принятия распоряжения об
отказе в предоставлении субсидии юридическому лицу извещает данное
юридическое лицо о принятом решении.
23. Контроль за соблюдением условий предоставления субсидий
осуществляет Главное управление.
24. Контроль за целевым использованием предоставления субсидий
осуществляют Главное управление и Министерство финансов Омской
области.
4. Порядок возврата субсидий в случае нарушения условий,
установленных при их предоставлении
25. В случае нарушения юридическим лицом условий предоставления
субсидии Главное управление в течение трех рабочих дней со дня
обнаружения указанных нарушений направляет юридическому лицу
уведомление о возврате субсидии.
26. Субсидия подлежит возврату в областной бюджет в течение
тридцати дней со дня получения юридическим лицом уведомления о
возврате субсидии.
27. В случае нарушения юридическим лицом срока возврата субсидии,
установленного пунктом 26 настоящего Порядка, субсидия возвращается в
областной бюджет в соответствии с законодательством.
_______________
Отрасли
- 030.030.000.000.000 - Юридические лица
- 060.010.020.000.000 - Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
- 060.020.020.000.000 - Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
- 060.020.050.000.000 - Гарантии при приеме на работу
- 060.020.160.050.000 - Труд инвалидов (см. также 070.070.020.010)
- 080.020.000.000.000 - Управление в сфере финансов (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
- 080.080.030.020.000 - Формы финансовой помощи (субвенции, дотации, ссуды, субсидии)