Справка
| Тип |
Постановление |
| Полное название |
Постановление Администрации Тамбовской области от 21.05.2012 № 586 «О внесении изменений в постановление администрации области от 09.03.2010 N 256 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации области, перечней должностей, профессий работников областных государственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, целевых показателей эффективности работы областных государственных учреждений, подведомственных администрации области"» |
| Дата подписания |
2012-05-21 |
| Номер |
586 |
| Источники официального опубликования |
- Интегрированный полнотекстовый банк правовой информации (эталонный банк данных правовой информации) «Законодательство России» от 29.5.2012 г.
|
| Статус действия |
Утратил силу |
| Подписан |
БЕТИН |
| Ключевые слова |
изменение, оплата, показатель, положение, труд, учреждение, эффективность, государственное |
Текст
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 21.05.2012 г. Тамбов № 586 Утратило силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 30.03.2017 г. № 273 О внесении изменений в постановление администрации области от09.03.2010 № 256 "Об утверждении Примерного положения об оплате трудаработников областных государственных учреждений, подведомственныхадминистрации области, перечней должностей, профессий работниковобластных государственных учреждений, относимых к основному персоналупо виду экономической деятельности, целевых показателей эффективностиработы областных государственных учреждений, подведомственныхадминистрации области" В соответствии с Законом области от 29.12.2008 № 493-З "Обосновных принципах и условиях установления оплаты труда работниковобластных государственных учреждений", в целях приведения нормативныхправовых актов администрации области в соответствие с действующимзаконодательством администрация области постановляет: 1. Внести в постановление администрации области от 09.03.2010 №256 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работниковобластных государственных учреждений, подведомственных администрацииобласти, перечней должностей, профессий работников областныхгосударственных учреждений, относимых к основному персоналу по видуэкономической деятельности, целевых показателей эффективности работыобластных государственных учреждений, подведомственных администрацииобласти" (далее - постановление) следующие изменения: дополнить постановление пунктом 4 в следующей редакции: "4. Утвердить форму представления сведений о выполнении целевыхпоказателей эффективности работы областного государственногоучреждения за отчетный период согласно приложению № 4."; пункт 4 постановления считать пунктом 5; в приложении № 1 "Примерное положение об оплате труда работниковобластных государственных учреждений, подведомственных администрацииобласти" к постановлению: в разделе 2: пункт 2.2 изложить в следующей редакции: "2.2. Оклады заместителей руководителей филиалов, структурныхподразделений рекомендуется устанавливать на 5-10 процентов нижеокладов соответствующих руководителей, оклад главного бухгалтерафилиала - на 10-15 процентов ниже оклада руководителя филиала."; пункт 2.7 дополнить абзацем следующего содержания: "Для работников Тамбовского областного государственного казенногоучреждения "Пожарно-спасательный центр" устанавливается повышающийкоэффициент по типу (виду) учреждения - 0,5."; в разделе 3: пункт 3.1 дополнить абзацами следующего содержания: "доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах свредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; доплата водолазам, а также другим работникам, спускающимся подводу для выполнения служебных обязанностей."; пункт 3.2 изложить в следующей редакции: "3.2. При выполнении работы в условиях, отклоняющихся отнормальных (при совмещении профессий (должностей), при сверхурочнойработе, работе в ночное время, расширении зон обслуживания, увеличенииобъема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от основной работы, определенной трудовымдоговором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и привыполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных),работнику производятся доплаты в соответствии с нормами Трудовогокодекса Российской Федерации, иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Тамбовскойобласти."; дополнить пунктами 3.8, 3.9 следующего содержания: "3.8. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вреднымии (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатаматтестации рабочих мест устанавливается доплата в соответствии состатьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениемПравительства Российской Федерации от 20.11.2008 № 870 "Обустановлении сокращенной продолжительности рабочего времени,ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплатытруда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда" в размере не менее 4процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретный размер доплаты определяется локальным нормативнымактом работодателя и трудовым договором. 3.9. Работникам, занимающим профессию "водолаз", а также другимработникам Тамбовского областного государственного казенногоучреждения "Пожарно-спасательный центр", имеющим соответствующиедопуски к работе под водой и спускающимся под воду для выполненияслужебных обязанностей, устанавливается доплата компенсационногохарактера. Условия, порядок и размеры доплаты устанавливаются локальнымнормативным актом работодателя. Конкретный размер доплаты определяетсяв трудовом договоре работника."; в разделе 4: абзац шестой пункта 4.4 изложить в следующей редакции: "классности - для водителя автомобиля, спасателя; разрядности -для водолаза, если они не учтены при установлении ставки заработнойплаты, и т.д."; в разделе 7: абзац пятый пункта 7.2 изложить в следующей редакции: "Размер должностного оклада заместителя руководителя, главногобухгалтера учреждения не должен быть ниже 4500 рублей."; дополнить пунктом 7.7 в следующей редакции: "7.7. Премирование руководителей учреждений осуществляется впределах средств фонда оплаты труда учреждения на основе нормативногоправового акта администрации области. Для определения размера ежемесячной, ежеквартальной премиируководитель учреждения представляет в администрацию областиинформацию о выполнении целевых показателей эффективности работывозглавляемого им учреждения в отчетном периоде, за которыйосуществляется премирование, по форме согласно приложению № 4. Размер премии определяется по формуле: П = Ппл./100 * Сумма(Бкр. * Впр./100), где Ппл. - плановый размер ежемесячной, квартальной премии (руб.); Бкр. - баллы, предусмотренные для оценки выполнения целевогопоказателя; Впр. - процент выполнения целевого показателя. Премирование осуществляется с учетом времени исполненияруководителем учреждения должностных обязанностей в отчетном периоде. При наличии экономии средств фонда оплаты труда учрежденияруководителю может выплачиваться премия по результатам выполненияцелевых показателей эффективности работы учреждения за год. Руководителю учреждения может выплачиваться премия единовременноза выполнение особо важных и срочных работ, в том числе с учетом: участия учреждения в реализации федеральных, региональных целевыхи ведомственных программ; внедрения и использования новых форм и методов работы,способствующих повышению эффективности работы учреждения; участия в организации и проведении мероприятий, имеющих особоважное значение регионального и межрегионального характера. Руководителю учреждения, имеющему неснятое дисциплинарноевзыскание, выплата премии не производится."; пункт 7.7 считать пунктом 7.8; приложение к Примерному положению об оплате труда работниковобластных государственных учреждений, подведомственных администрацииобласти, изложить в новой редакции согласно приложению № 1 кнастоящему постановлению; приложение № 2 "Перечни должностей, профессий работниковобластных государственных учреждений, относимых к основному персоналупо виду экономической деятельности" к постановлению изложить в новойредакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению; приложение № 3 "Целевые показатели эффективности работы областныхгосударственных учреждений, подведомственных администрации области" кпостановлению изложить в новой редакции согласно приложению № 3 кнастоящему постановлению; дополнить постановление приложением № 4 в редакции согласноприложению № 4 к настоящему постановлению. 2. Руководителям областных государственных учреждений,подведомственных администрации области, в месячный срок привести всоответствие с настоящим постановлением локальные нормативные акты,устанавливающие систему оплаты труда работников учреждения. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя главы администрации области А.А.Сазонова. Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению администрации области от 21.05.2012 № 586 ПРИЛОЖЕНИЕ к Примерному положению об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации области Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, максимальные размеры повышающих коэффициентов по занимаемой должности работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации области ---------------------------------------------------------------------- Профессиональная квалификационная | Минимальные| Максимальные группа, квалификационный | размеры | размеры уровень | окладов | повышающих |(должностных| коэффициентов | окладов), | по занимаемой | ставок | должности по | заработной |профессиональным | платы |квалификационным | | группам----------------------------------------|------------|---------------- 1 | 2 | 3---------------------------------------------------------------------- 1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 1 квалификационный уровень: 2200 0,00Агент; агент по закупкам; агент поснабжению; агент рекламный; архивариус;ассистент инспектора фонда; дежурный(по выдаче справок, залу и др.); дежурныйбюро пропусков; делопроизводитель;инспектор по учету; калькулятор; кассир;комендант; оператор по диспетчерскомуобслуживанию лифтов; копировщик;машинистка; секретарь;секретарь-машинистка; статистик;экспедитор; экспедитор по перевозке грузов 2 квалификационный уровень: 2300 0,00Должности служащих первогоквалификационного уровня, по которым можетустанавливаться производное должностноенаименование "старший" 2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня" 1 квалификационный уровень: 2200 0,00Администратор телевидения 3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня" 1 квалификационный уровень: 2200 0,00Оператор компьютерного набора 4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 1 квалификационный уровень: 2500 0,00Администратор; агент коммерческий;диспетчер; инспектор по кадрам; лаборант;секретарь руководителя; специалистадресно-справочной работы; техник; техниквычислительного (информационно-вычислительного) центра;техник-конструктор; техник-лаборант;техник по защите информации; техник поинвентаризации строений и сооружений;техник по труду; техник-программист;художник 2 квалификационный уровень: 2700 0,10Заведующая машинописным бюро;заведующий архивом; заведующий бюропропусков; заведующий канцелярией;заведующий копировально-множительнымбюро; заведующий складом; заведующийфотолабораторией; заведующий хозяйством;заведующий экспедицией.Должности служащих первогоквалификационного уровня, по которымустанавливается производное должностноенаименование "старший".Должности служащих первогоквалификационного уровня, по которымустанавливается II внутридолжностнаякатегория 3 квалификационный уровень: 2900 0,15Начальник хозяйственного отдела; заведующийпроизводством (шеф-повар); управляющийотделением.Должности служащих первогоквалификационного уровня, по которымустанавливается I внутридолжностнаякатегория 4 квалификационный уровень: 3100 0,25Механик; мастер участка (включая старшего);начальник автоколонны.Должности служащих первогоквалификационного уровня, по которым можетустанавливаться производное должностноенаименование "ведущий" 5 квалификационный уровень: 3300 0,40Начальник гаража; начальник участка;начальник мастерской 5. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня 1 квалификационный уровень: 2500 0,00Заведующий видеотекой; заведующийфильмотекой; заведующий фонотекой 2 квалификационный уровень: 2700 0,10Главный администратор; помощникгенерального директора - художественногоруководителя 3 квалификационный уровень: 2900 0,15Ассистент видеооператора; звукооформительрадиовещания; художник компьютернойграфики; электромеханик телевидения(радиовещания) 6. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня" 1 квалификационный уровень: 2500 0,00Корректор; технический редактор 2 квалификационный уровень: 2700 0,10Заведующий секретариатом; референт 3 квалификационный уровень: 2900 0,15Заведующий бюро проверки; редактор бюропроверки; фоторедактор 7. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах второго уровня" 1 квалификационный уровень: 2500 0,00Диспетчер пожарной части (отдельного поста),инструктор противопожарной профилактикипожарной части (отдельного поста)Государственной противопожарной службы,мастер газодымозащитной службы пожарнойчасти Государственной противопожарнойслужбы 2 квалификационный уровень: 2700 0,10Командир отделения пожарной части(отдельного поста) Государственнойпротивопожарной службы, начальник караулапожарной части Государственнойпротивопожарной службы 3 квалификационный уровень: 2900 0,15Начальник спасательной станции, начальникманевренной поисковой группы, водолазныйспециалист 8. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" 3 квалификационный уровень: 2900 0,15Медицинская сестра 9. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1 квалификационный уровень: 3500 0,20Аналитик; аудитор; бухгалтер-ревизор;бухгалтер; документовед; инженер;инженер по автоматизации и механизациипроизводственных процессов; инженер поавтоматизированным системам управленияпроизводством; инженер-конструктор(конструктор); инженер по нормированиютруда; инженер по организации инормированию труда; инженер по организациитруда; инженер по организации управленияпроизводством; инженер по охране труда;инженер по подготовке кадров; инженер поподготовке производства; инженер по ремонту;инженер по защите информации; инженер понаучно-технической информации; инженер-программист (программист); шеф - инженер;инженер - электроник (электроник);менеджер; менеджер по персоналу; менеджерпо рекламе; менеджер по связям собщественностью;системный администратор; специалист;специалист по защите информации;специалист по кадрам; специалист по связямс общественностью; специалист по маркетингу;экономист; экономист по бухгалтерскому учетуи анализу хозяйственной деятельности;экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра; экономист подоговорной и претензионной работе; экономистпо материально-техническому снабжению;экономист по планированию; экономист посбыту; экономист по труду; экономист пофинансовой работе; эксперт; юрисконсульт 2 квалификационный уровень: 3700 0,30Должности служащих первогоквалификационного уровня, по которым можетустанавливаться II внутридолжностнаякатегория 3 квалификационный уровень: 3900 0,40Должности служащих первогоквалификационного уровня, по которым можетустанавливаться I внутридолжностнаякатегория 4 квалификационный уровень: 4100 0,50Должности служащих первогоквалификационного уровня, по которым можетустанавливаться производное должностноенаименование "ведущий" 5 квалификационный уровень: 4300 0,60Главные специалисты: в отделах, отделениях,лабораториях, мастерских; заместительглавного бухгалтера; главный экономист;главный юрист 10. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня" 1 квалификационный уровень: 3500 0,20Редактор телевидения (радиовещания) 2 квалификационный уровень: 3700 0,30Корреспондент телевидения (радиовещания);ответственный редактор телевидения(радиовещания); редактор музыкальныйтелевидения (радиовещания); старшийредактор телевидения (радиовещания) 3 квалификационный уровень: 3900 0,40Видеооператор; диктор телевидения(радиовещания); заведующий группой (бюро,корреспондентским пунктом); комментатортелевидения (радиовещания); ответственныйвыпускающий телевидения (радиовещания);ответственный секретарь телевидения(радиовещания); режиссер монтажа; режиссертелевидения (радиовещания); собственныйкорреспондент телевидения (радиовещания);специальный корреспондент телевидения(радиовещания); телеоператор;звукорежиссер 4 квалификационный уровень: 4100 0,50Ведущий программы; обозреватель телевидения(радиовещания); продюсер телевизионных ирадиопрограмм; редактор-консультанттелевидения (радиовещания); редактор-стилисттелевидения (радиовещания) 5 квалификационный уровень: 4300 0,60Директор программ (радиотелевизионных);политический обозреватель телевидения(радиовещания); шеф-редактор телевидения(радиовещания) 11. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня" 1 квалификационный уровень: 3500 0,20Выпускающий (редактор по выпуску);корреспондент; фотокорреспондент 2 квалификационный уровень: 3700 0,30Дизайнер; редактор; редактор специальныхвыпусков; старший корреспондент; старшийфотокорреспондент; художественный редактор 3 квалификационный уровень: 3900 0,40Заведующий отделом по основнымнаправлениям деятельности; обозреватель;редактор II категории; редактор-консультант;редактор представительства (филиала);редактор-стилист; системный администратор;собственный корреспондент; специальныйкорреспондент 4 квалификационный уровень: 4100 0,50Политический обозреватель; редактор Iкатегории; шеф-редактор 12. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах третьего уровня" 1 квалификационный уровень: 3500 0,20Инженер пожарной части; методист; методистЦентра противопожарной пропаганды иобщественных связей Государственнойпротивопожарной службы 2 квалификационный уровень: 3700 0,30Спасатель 3 квалификационный уровень: 3900 0,40Начальник пожарной части Государственнойпротивопожарной службы 13. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный уровень: 4300 0,30Начальник отдела автоматизированной системыуправления производством; начальник отделаавтоматизации и механизациипроизводственных процессов; начальник отделаадресно-справочной работы; начальник отделаинформации; начальник отдела кадров(спецотдела и др.); начальник отделамаркетинга; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отделаснабжения; начальник организационно-административного отдела; начальник отделаорганизации и оплаты труда; начальник отделаохраны труда; начальник отдела подготовкикадров; начальник отдела (лаборатории,сектора) по защите информации; начальникотдела по связям с общественностью; начальникпланово-экономического отдела; начальникпроизводственной лаборатории(производственного отдела); начальниктехнического отдела; начальник финансовогоотдела; начальник юридического отдела 2 квалификационный уровень: 4500 0,45Главный (аналитик, диспетчер, конструктор,металлург, метролог, механик, сварщик,специалист по защите информации, технолог,энергетик, эксперт), за исключением случаев,когда должность с наименованием "главный"является составной частью должностируководителя или заместителя руководителяорганизации либо исполнение функций подолжности специалиста с наименованием"главный" возлагается на руководителя илизаместителя руководителя организации 3 квалификационный уровень: 4700 0,50Директор (начальник, заведующий) филиала,другого обособленного структурногоподразделения 14. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня" 1 квалификационный уровень: 4300 0,30Главный выпускающий; художественныйруководитель 2 квалификационный уровень: 4500 0,45Главный режиссер; начальник отдела(дирекции, главной редакции, редакции,студии, творческого объединения);начальник продюсерского центра 3 квалификационный уровень: 4700 0,50Главный редактор телевидения(радиовещания); начальник службы 15. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня" 1 квалификационный уровень: 4300 0,30Директор представительства (филиала);заведующий региональным информационнымцентром; редактор отдела 2 квалификационный уровень: 4500 0,45Ответственный секретарь 3 квалификационный уровень: 4700 0,50Главный редактор 16. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах четвертого уровня" 1 квалификационный уровень: 4300 0,30Начальник группы; начальник отделаорганизации службы пожаротушения иподготовки; начальник отдела мониторингаи прогнозирования чрезвычайных ситуаций ипожаров; начальник отдела связи иоповещения; начальник дежурно-диспетчерской службы 2 квалификационный уровень: 4500 0,45Начальник Центра противопожарнойпропаганды и общественных связейГосударственной противопожарной службы;начальник учебно-методического центра 3 квалификационный уровень: 4700 0,50Начальник поисково-спасательного отряда 17. Профессиональная квалификационная группа "Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений" 1 квалификационный уровень: 4300 0,30Преподаватель 18. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационный уровень: 2100 0,00Наименования профессий рабочих, покоторым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3квалификационных разрядов в соответствиис Единым тарифно-квалификационнымсправочником работ и профессий рабочих;грузчик; гардеробщик; дезинфектор; дворник;истопник; киоскер; лифтер; операторкопировальных и множительных машин;оператор связи; продавецнепродовольственных товаров; радиооператор;телефонист; уборщик производственныхпомещений; кладовщик; контролерконтрольно-пропускного пункта; курьер;обработчик справочного и информационногоматериала; сторож (вахтер); уборщикслужебных помещений; уборщик территорий;фотооператор; экспедитор печати; подсобныйрабочий; кубовщик 2 квалификационный уровень: 2200 0,00Профессии рабочих, отнесенные к первомуквалификационному уровню, при выполненииработ по профессии с производнымнаименованием "старший" (старший по смене) 19. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 1 квалификационный уровень: 2400 0,00Наименования профессий рабочих, покоторым предусмотрено присвоение 4 и 5квалификационных разрядов в соответствии сЕдиным тарифно-квалификационнымсправочником работ и профессий рабочих;водитель автомобиля; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин;слесарь по ремонту автомобилей; пожарный;водолаз 2 квалификационный уровень: 2500 0,10Наименования профессий рабочих, покоторым предусмотрено присвоение 6 и 7квалификационных разрядов в соответствии сЕдиным тарифно-квалификационнымсправочником работ и профессий рабочих 3 квалификационный уровень: 2600 0,15Наименования профессий рабочих, по которымпредусмотрено присвоение 8квалификационного разряда в соответствии сЕдиным тарифно-квалификационнымсправочником работ и профессий рабочих 4 квалификационный уровень: 2700 0,25Наименования профессий рабочих,предусмотренных 1-3 квалификационнымиуровнями настоящей профессиональнойквалификационной группы, выполняющихважные (особо важные) и ответственные(особо ответственные) работы---------------------------------------------------------------------- Первый зам. главы администрации области А.А.Сазонов ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению администрации области от 21.05.2012 № 586 ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 УТВЕРЖДЕНЫ к постановлению администрации области от 09.03.2010 № 256 Перечнидолжностей, профессий работников областных государственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности Переченьдолжностей, профессий работников областных государственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Издательская деятельность" Главный редактор (филиала, структурного подразделения)Заместитель главного редактора (филиала, структурного подразделения)Ответственный секретарьШеф-редакторРедактор отделаКорреспондентСпециальный корреспондентОператор компьютерного набораОператор электронного набора и версткиВыпускающий (редактор по выпуску)КорректорФотокорреспондентТехнический редакторДизайнер Переченьдолжностей, профессий работников областных государственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность в области радиовещания и телевидения" Шеф-редактор телевидения (радиовещания)Редактор телевидения (радиовещания)Главный редактор телевидения (радиовещания)Редактор музыкальный телевидения (радиовещания)Ответственный редактор телевидения (радиовещания)Старший редактор телевидения (радиовещания)Редактор-консультант телевидения (радиовещания)Директор программ (радиотелевизионных)Продюсер телевизионных и радиопрограммКорреспондент телевидения (радиовещания)Специальный корреспондент телевидения (радиовещания)Ведущий программыДиктор телевидения (радиовещания)Комментатор телевидения (радиовещания)ВидеооператорТелеоператорЗвукорежиссерГлавный режиссерРежиссер монтажаРежиссер телевидения (радиовещания)Художник компьютерной графики Переченьдолжностей, профессий работников областных государственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность гостиниц" АдминистраторГорничнаяОператор стиральных машинПоварОфициантРабочий по обслуживанию в бане Переченьдолжностей, профессий работников областных государственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной деятельности, деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов" Инженер-программист (программист)Инженер-электроник (электроник)Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудованияСистемный администраторБухгалтерЭкономистЮрисконсультОператор электронно-вычислительных машинВедущие специалисты по основной деятельности Переченьдолжностей, профессий работников областных государственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг" Инженер-энергетикИнженер-программист (программист)Инженер-электроник (электроник)Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудованияОператор персонального компьютераЮрисконсультАдминистраторСтарший администраторАналитикУборщик служебных помещенийСтарший рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданийРабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданийУборщик территорииСторож (вахтер) Переченьдолжностей, профессий работников областных государственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях" Начальник отдела (группы, центра, службы, станции, части, отряда) поосновной деятельностиНачальник караула пожарной части Государственной противопожарнойслужбыКомандир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственнойпротивопожарной службыГлавные специалисты по основной деятельностиПрограммистМетодистСпасательВодолазВодолазный специалистИнженер пожарной частиПожарныйВодитель автомобиля пожарной частиПреподавательМедицинская сестраВедущие специалисты по основной деятельности Переченьдолжностей, профессий работников областных государственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Управление имуществом, находящимся в государственной собственности" Инженер-программист (программист)Инженер-электроник (электроник)ИнженерЮрисконсультКомендантСлесарь-сантехникСлесарь-ремонтникЭлектромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудованияГазосварщикСтолярЭлектромеханик по средствам автоматики и приборам технологическогооборудованияЛифтерМалярОператор котельнойПолотерСторож (вахтер)Рабочий зеленого хозяйстваДворникТрактористЗаведующий хозяйствомОблицовщик-плиточникКаменщикКровельщикРабочий по комплексному обслуживанию зданийУборщик территорииУборщик служебных помещений Переченьдолжностей, профессий работников областных государственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, техническое обслуживание и ремонт легковых автомобилей" Начальник автоколонныВодитель автомобиляНачальник мастерскойВулканизаторщикЖестянщикМалярЭлектрогазосварщикСлесарь по ремонту автомобилейЭлектромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Переченьдолжностей, профессий работников областных государственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" Начальник отдела по обеспечению режима содержания гражданНачальник службы эксплуатации зданий и сооруженийСпециалист 1 категорииВодитель автомобиляРабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданийДезинфектор Переченьдолжностей, профессий работников областных государственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственной власти субъектов" Ведущий юрисконсультВедущий специалистИнженер-программистУборщик служебных помещений Первый зам. главы администрации области А.А.Сазонов ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к постановлению администрации области от 21.05.2012 № 586 ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 УТВЕРЖДЕНЫ постановлением администрации области от 09.03.2010 № 256 Целевые показатели эффективности работы областных государственных учреждений, подведомственных администрации области Целевые показатели эффективности работы Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения "Редакция газеты "Тамбовская жизнь" ---------------------------------------------------------------------- Критерии | Показатели | Макси- | Значение балла | | мальный | в зависимости | | балл | от исполнения | | | показателя------------------|-------------------------|---------|--------------- 1 | 2 | 3 | 4----------------------------------------------------------------------1. Обеспечение Выпуск газеты в 20 В случаевыпуска газеты установленных объемах, допущения"Тамбовская соблюдение сроков сбоя вжизнь" выпуска работе - 0 2. Предоставление Доля газетной площади, 30 Отнаселению отводимая на процентногоТамбовской опубликование областных значенияобласти нормативных правовых исполненияоперативной и актов и размещениедостоверной официальнойинформации о информации, материаловдеятельности по освещениюорганов деятельностигосударственной администрации области,власти области, областной Думы, органовприоритетных государственной властинаправлениях области, в общейсоциально- площади газеты - неэкономического менее 39 процентовразвития области,территорий Доля газетной площади, 15 Отмуниципальных отводимая на размещение процентногообразований социально значимой значения информации, в общей исполнения площади газеты - не менее 20 процентов 3. Эффективность Отсутствие просроченной 10 В случаерасходования задолженности наличияденежных средств задолженности - 0 Отсутствие 5 В случае задолженности по наличия заработной плате задолженности - 0 Отсутствие нарушений, 5 В случае зафиксированных наличия налоговыми органами, нарушений - 0 органами финансового контроля, надзорными органами и главным распорядителем бюджетных средств 4. Организация Соблюдение сроков и 5 В случаеработы и уровень порядков предоставления несоблюденияисполнительской запрашиваемой сроков идисциплины информации, планов, порядков - 0 отчетов, аналитических материалов, ответов на запросы Своевременная уплата в 5 В случае полном объеме всех наличия установленных нарушений, законодательством пеней, налогов, сборов, штрафов - 0 отсутствие начисленных пеней, штрафов Отсутствие обоснованных 5 В случае жалоб, претензий к наличия результатам деятельности жалоб, претензий - 0 Итого баллов 100---------------------------------------------------------------------- Целевые показатели эффективности работы Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения "Телевизионная и радиовещательная компания "Тамбовская губерния" ---------------------------------------------------------------------- Критерии | Показатели | Макси- | Значение балла | | мальный | в зависимости | | балл | от исполнения | | | показателя------------------|-------------------------|---------|--------------- 1 | 2 | 3 | 4----------------------------------------------------------------------1. Обеспечение Выход в эфир 20 В случаевыхода в эфир телепрограммы в допущениятелепрограммы установленных объемах и сбоя в"Телевидение сроки работе - 0Тамбовскойобласти "Новыйвек" 2. Предоставление Доля телевизионного 15 Отнаселению эфира, отводимая под процентногоТамбовской освещение социально значенияобласти значимых тем, в общем исполненияинформации о времени вещаниядеятельности областнойорганов телерадиокомпании игосударственной филиалов - не менее 25власти области, процентовприоритетныхнаправлений Доля эфирного времени, 30 Отсоциально- отводимая на освещение процентногоэкономического деятельности значенияразвития области, администрации области, исполнениятерриторий областной Думы, органовмуниципальных государственной властиобразований области, органов местного самоуправления в общем времени вещания - не менее 38 процентов 3. Эффективность Отсутствие просроченной 10 В случаерасходования задолженности наличияденежных средств задолженности - 0 Отсутствие 5 В случае задолженности по наличия заработной плате задолженности - 0 Отсутствие нарушений, 5 В случае зафиксированных наличия налоговыми органами, нарушений - 0 органами финансового контроля, надзорными органами и главным распорядителем бюджетных средств 4. Организация Соблюдение сроков и 5 В случаеработы и уровень порядков предоставления несоблюденияисполнительской запрашиваемой сроков идисциплины информации, планов, порядков - 0 отчетов, аналитических материалов, ответов на запросы Своевременная уплата в 5 В случае полном объеме всех наличия установленных нарушений, законодательством пеней, налогов, сборов, штрафов - 0 отсутствие начисленных пеней, штрафов Отсутствие обоснованных 5 В случае жалоб, претензий к наличия результатам деятельности жалоб, претензий - 0 Итого баллов 100---------------------------------------------------------------------- Целевые показатели эффективности работы Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения "Региональный информационно-технический центр" ---------------------------------------------------------------------- Критерии | Показатели | Макси- | Значение балла | | мальный | в зависимости | | балл | от исполнения | | | показателя------------------|-------------------------|---------|--------------- 1 | 2 | 3 | 4----------------------------------------------------------------------1. Обеспечение Отношение количества 25 Отфункционирования работ по обеспечению процентногоединой функционирования значениятелекоммуника- единой исполненияционной телекоммуникационнойинфраструктуры инфраструктуры органоворганов исполнительной властиисполнительной области, системывласти области, защищенногосистемы межведомственногозащищенного электронногомежведомственного взаимодействия иэлектронного документооборота,взаимодействия и выполненныхдокументооборота надлежащим образом, к количеству заявок на выполнение соответствующих работ 2. Обеспечение Отношение количества 15 Отпроведения мероприятий, процентногомероприятий обеспеченных значенияадминистрации надлежащим образом, к исполненияобласти и количеству заявок наисполнительных проведениеорганов соответствующихгосударственной мероприятийвласти области сиспользованиемкомпьютернойтехники и средствсвязи 3. Осуществление Отношение количества 20 Оттехнического работ по осуществлению процентногообслуживания, технического значенияэксплуатации и обслуживания, исполненияподдержания в эксплуатации инадлежащем поддержания всостоянии надлежащем состоянииинженерных сетей, инженерных сетей,коммуникаций, коммуникаций, системсистем связи, связи, офисных машин иофисных машин и вычислительной техники,вычислительной выполненных надлежащимтехники образом, к количеству заявок на выполнение соответствующих работ 4. Обеспечение Отношение количества 5 Отфункционирования работ по обеспечению процентногоединого цифрового функционирования значенияпространства единого цифрового исполнениядоверия пространства доверияэлектронных электронных цифровыхцифровых подписей, в том числеподписей, в том выполнение функцийчисле выполнение Региональногофункций удостоверяющего центраРегионального электронной цифровойудостоверяющего подписи для участниковцентра электронной областныхцифровой подписи государственныхдля участников (корпоративных)областных информационных системгосударственных и информационных(корпоративных) систем общегоинформационных пользования, к количествусистем и заявок на выполнениеинформационных соответствующих работсистем общегопользования 5. Эффективность Отсутствие просроченной 10 В случаерасходования задолженности наличияденежных средств задолженности - 0 Отсутствие 5 В случае задолженности по наличия заработной плате задолженности - 0 Отсутствие нарушений, 5 В случае зафиксированных наличия налоговыми органами, нарушений - 0 органами финансового контроля, надзорными органами и главным распорядителем бюджетных средств 6. Организация Соблюдение сроков и 5 В случаеработы и уровень порядков предоставления несоблюденияисполнительской запрашиваемой сроков идисциплины информации, планов, порядков - 0 отчетов, аналитических материалов, ответов на запросы Своевременная уплата в 5 В случае полном объеме всех наличия установленных нарушений, законодательством пеней, налогов, сборов, штрафов - 0 отсутствие начисленных пеней, штрафов Отсутствие обоснованных 5 В случае жалоб, претензий к наличия результатам деятельности жалоб, претензий - 0 Итого баллов 100---------------------------------------------------------------------- Целевые показателиэффективности работы Тамбовского областного государственного казенногоучреждения "Многофункциональный центр предоставления услуг населению" ---------------------------------------------------------------------- Критерии | Показатели | Макси- | Значение балла | | мальный | в зависимости | | балл | от исполнения | | | показателя------------------|-------------------------|---------|--------------- 1 | 3 | 3 | 4----------------------------------------------------------------------1. Организация и Отношение количества 20 Отобеспечение получателей, процентногодеятельности удовлетворенных значенияединого места качеством исполненияприема, предоставленныхрегистрации и работниками услуг ввыдачи режиме "одного окна", кнеобходимых общему количествудокументов обратившихся загражданам и получением услугюридическимлицам 2. Создание для Отношение потребителей, 15 Отнаселения удовлетворенных процентногокомфортных доступностью и значенияусловий получения комфортностью места исполнениягосударственных и предоставления услуг, кмуниципальных общему количествууслуг потребителей, обратившихся за получением услуг Осуществление 15 В случае мероприятий по созданию допущения и поддержанию сбоя в комфортных условий работе - 0 получения государственных и муниципальных услуг населением Выполнение санитарно- 15 В случае гигиенических допущения требований, мер нарушений - 0 пожарной безопасности, мероприятий по антитеррористической деятельности 3. Эффективность Отсутствие 5 В случаерасходования задолженности по наличияденежных средств заработной плате задолженности - 0 Отсутствие просроченной 10 В случае задолженности наличия задолженности - 0 Отсутствие нарушений, 5 В случае зафиксированных наличия налоговыми органами, нарушений - 0 органами финансового контроля, надзорными органами и главным распорядителем бюджетных средств 4. Организация Соблюдение сроков и 5 Отработы и уровень порядков предоставления процентногоисполнительской запрашиваемой значениядисциплины информации, планов, исполнения отчетов, аналитических материалов, ответов на запросы Своевременная уплата в 5 В случае полном объеме всех наличия установленных нарушений, законодательством пеней, налогов, сборов, штрафов - 0 отсутствие начисленных пеней, штрафов Отсутствие обоснованных 5 В случае жалоб, претензий к наличия результатам деятельности жалоб, работников МФЦ претензий - 0 Итого баллов 100---------------------------------------------------------------------- Целевые показатели эффективности работы Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения "Дирекция по эксплуатации административных зданий" ---------------------------------------------------------------------- Критерии | Показатели | Макси- | Значение балла | | мальный | в зависимости | | балл | от исполнения | | | показателя------------------|-------------------------|---------|--------------- 1 | 2 | 3 | 4----------------------------------------------------------------------1. Обслуживание и Осуществление 20 Отсодержание технического процентногозданий, обслуживания и значенияиспользуемых содержания исполненияадминистрацией административныхобласти, зданийисполнительнымиорганами Выполнение санитарно- 15 В случаегосударственной гигиенических наличиявласти области требований, мер нарушений - 0 пожарной безопасности, мероприятий по антитеррористической деятельности 2. Материально- Отношение количества 15 Оттехническое работ, услуг по процентногообеспечение материально- значениядеятельности техническому исполненияадминистрации обеспечениюобласти, деятельностиисполнительных администрации области,органов исполнительных органовгосударственной государственной властивласти области области, выполненных надлежащим образом, к количеству заявок на выполнение, предоставление соответствующих работ, услуг 3. Эффективность Размещение заказов на 15 Отрасходования поставки товаров, процентногоденежных средств выполнение работ, значения оказание услуг в исполнения соответствии с действующим законодательством в сфере государственных закупок Отсутствие просроченной 10 В случае задолженности наличия задолженности - 0 Отсутствие 5 В случае задолженности по наличия заработной плате задолженности - 0 Отсутствие нарушений, 5 В случае зафиксированных наличия налоговыми органами, нарушений - 0 органами финансового контроля, надзорными органами и главным распорядителем бюджетных средств 4. Организация Соблюдение сроков и 5 В случаеработы и уровень порядка предоставления несоблюденияисполнительской запрашиваемой сроков идисциплины информации, планов, порядков - 0 отчетов, аналитических материалов, ответов на запросы Своевременная уплата в 5 В случае полном объеме всех наличия установленных нарушений, законодательством пеней, налогов, сборов, штрафов - 0 отсутствие начисленных пеней, штрафов Отсутствие обоснованных 5 В случае жалоб, претензий к наличия результатам работы жалоб, претензий - 0 Итого баллов 100---------------------------------------------------------------------- Целевые показатели эффективности работы Тамбовского областного государственного казенного учреждения "Пожарно-спасательный центр" ---------------------------------------------------------------------- Критерии | Показатели | Макси- | Значение балла | | мальный | в зависимости | | балл | от исполнения | | | показателя------------------|-------------------------|---------|--------------- 1 | 2 | 3 | 4----------------------------------------------------------------------1. Обеспечение Отношение количества 40 Отмероприятий по мероприятий, процентногопроведению обеспеченных в полном значенияаварийно- объеме, к количеству исполненияспасательных обращений, указаний оработ, подводно- проведениитехнических соответствующих(водолазных) работ, мероприятийтушению пожаров,защите природнойсреды в зонечрезвычайныхситуаций,ликвидациичрезвычайныхситуаций, поиску испасению людей наводных объектах 2. Подготовка и Отношение количества 15 Отобучение в области проведенных процентногогражданской мероприятий по обучению значенияобороны, защиты от к количеству исполнениячрезвычайных запланированныхситуаций мероприятийнаселения,обучение мерампожарнойбезопасностируководителей иработников,ответственных запожарнуюбезопасность 3. Эффективность Размещение заказов на 15 Отрасходования поставки товаров, процентногоденежных средств выполнение работ, значения оказание услуг в исполнения соответствии с действующим законодательством в сфере государственных закупок Отсутствие просроченной 10 В случае задолженности наличия задолженности - 0 Отсутствие 5 В случае задолженности по наличия заработной плате задолженности - 0 Отсутствие нарушений, 5 В случае зафиксированных наличия налоговыми органами, нарушений - 0 органами финансового контроля, надзорными органами и главным распорядителем бюджетных средств 4. Организация Соблюдение сроков и 5 В случаеработы и уровень порядка предоставления несоблюденияисполнительской запрашиваемой сроков идисциплины информации, планов, порядков - 0 отчетов, аналитических материалов, ответов на запросы Своевременная уплата в 5 В случае полном объеме всех наличия установленных нарушений, законодательством пеней, налогов, сборов, штрафов - 0 отсутствие начисленных пеней, штрафов Итого баллов 100---------------------------------------------------------------------- Целевые показатели эффективности работы Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения "Автобаза" ---------------------------------------------------------------------- Критерии | Показатели | Макси- | Значение балла | | мальный | в зависимости | | балл | от исполнения | | | показателя------------------|-------------------------|---------|--------------- 1 | 2 | 3 | 4----------------------------------------------------------------------1. Обеспечение Отношение количества 50 Отбесперебойного рейсов, обеспеченных в процентногооказания услуг, полном объеме, к значениянаправленных на количеству обращений, исполнениятранспортное указаний ообслуживание предоставленииорганов транспортных услугисполнительнойвласти области,Тамбовскойобластной Думы,депутатовГосударственнойДумыФедеральногоСобранияРоссийскойФедерации 2. Обеспечение Отношение количества 20 Отфункционирования работ по обеспечению процентногоавтотранспортных функционирования значениясредств, автотранспортных исполнениянаходящихся в средств, выполненныхоперативном надлежащим образом, куправлении количеству заявок научреждения выполнение соответствующих работ 3. Эффективность Отсутствие просроченной 10 В случаерасходования задолженности наличияденежных средств задолженности - 0 Отсутствие 5 В случае задолженности по наличия заработной плате задолженности - 0 Отсутствие нарушений, 5 В случае зафиксированных наличия налоговыми органами, нарушений - 0 органами финансового контроля, надзорными органами и главным распорядителем бюджетных средств 4. Организация Соблюдение сроков и 5 В случаеработы и уровень порядка предоставления несоблюденияисполнительской запрашиваемой сроков идисциплины информации, планов, порядков - 0 отчетов, аналитических материалов, ответов на запросы Своевременная уплата в 5 В случае полном объеме всех наличия установленных нарушений, законодательством пеней, налогов, сборов, штрафов - 0 отсутствие начисленных пеней, штрафов Итого баллов 100---------------------------------------------------------------------- Целевые показатели эффективности работы Тамбовского областного государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Тамбовской области" ---------------------------------------------------------------------- Критерии | Показатели | Макси- | Значение балла | | мальный | в зависимости | | балл | от исполнения | | | показателя------------------|-------------------------|---------|--------------- 1 | 2 | 3 | 4----------------------------------------------------------------------1. Обеспечение Отношение количества 20 Отпроведения мероприятий, процентногомероприятий обеспеченных значенияОбщественной надлежащим образом, к исполненияпалаты Тамбовской количеству проведенныхобласти, заседаний мероприятийсовета, комиссий ирабочих группОбщественнойпалаты Тамбовскойобласти 2. Осуществление Отношение количества 15 Отправового, заданий председателя процентногодокументационного, совета, заместителя значенияаналитического, председателя совета, исполненияинформационного, секретаря Общественнойфинансового, палаты Тамбовскойматериально- области, руководителейтехнического комиссий и рабочихобеспечения групп, выполненныхдеятельности надлежащим образом, кОбщественной общему количествупалаты Тамбовской выданных заданийобласти 3. Осуществление Отношение количества 10 Отмероприятий по своевременно процентногообеспечению рассмотренных значениярассмотрения обращений физических и исполненияобращений юридических лиц кфизических и общему количествуюридических лиц обращений, адресованных в Общественную палату Тамбовской области 4. Обеспечение Обеспечение выпуска 10 В случаевыпуска периодического издания наличия сбояпериодического "Информационный в работе - 0издания бюллетень "Вестник""Информационный Общественной палаты вбюллетень установленных объемах с"Вестник соблюдением сроковОбщественной выпуска, бесперебойногопалаты", функционированияфункционирования официального сайтаофициального сайта Общественной палатыОбщественной Тамбовской областипалаты Тамбовскойобласти 5. Проведение Отношение количества 10 Отобщественной своевременно процентногоэкспертизы подготовленных значенияпроектов законов и экспертных заключений исполненияиных нормативно- на проекты законов иправовых актов иных нормативно- правовых актов к общему количеству проектов законов и иных нормативно-правовых актов, поступивших в Общественную палату Тамбовской области для проведения общественной экспертизы 6. Эффективность Отсутствие просроченной 10 В случаерасходования задолженности наличияденежных средств задолженности - 0 Отсутствие 5 В случае задолженности по наличия заработной плате задолженности - 0 Отсутствие нарушений, 5 В случае зафиксированных наличия налоговыми органами, нарушений - 0 органами финансового контроля, надзорными органами и главным распорядителем бюджетных средств 7. Организация Соблюдение сроков и 5 В случаеработы и уровень порядков предоставления несоблюденияисполнительской запрашиваемой сроков идисциплины информации, планов, порядков - 0 отчетов, аналитических материалов, ответов на запросы Своевременная уплата в 5 В случае полном объеме всех наличия установленных нарушений, законодательством пеней, налогов, сборов, штрафов - 0 отсутствие начисленных пеней, штрафов Отсутствие обоснованных 5 В случае жалоб, претензий к наличия результатам деятельности жалоб, претензий - 0 Итого баллов 100---------------------------------------------------------------------- Целевые показатели эффективности работы Тамбовского областного государственного казенного учреждения "Центр временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих депортации или административному выдворению за пределы Российской Федерации" ---------------------------------------------------------------------- Критерии | Показатели | Макси- | Значение балла | | мальный | в зависимости | | балл | от исполнения | | | показателя------------------|-------------------------|---------|--------------- 1 | 2 | 3 | 4----------------------------------------------------------------------1. Создание Формирование 40 Отусловий для материально-технической процентногосодержания базы учреждения, ее значенияиностранных укрепление и развитие исполненияграждан и лиц безгражданства,подлежащихдепортации либоадминистративномувыдворению запределыРоссийскойФедерации, доисполнениярешения суда одепортации либо обадминистративномвыдворении запределыРоссийскойФедерации 2. Эффективность Размещение заказов на 20 Отрасходования поставки товаров, процентногоденежных средств выполнение работ, значения оказание услуг в исполнения соответствии с действующим законодательством в сфере государственных закупок Отсутствие просроченной 10 В случае задолженности наличия задолженности - 0 Отсутствие 10 В случае задолженности по наличия заработной плате задолженности - 0 Отсутствие нарушений, 5 В случае зафиксированных наличия налоговыми органами, нарушений - 0 органами финансового контроля, надзорными органами и главным распорядителем бюджетных средств 3. Организация Соблюдение сроков и 5 В случаеработы и уровень порядков предоставления несоблюденияисполнительской запрашиваемой сроков идисциплины информации, планов, порядков - 0 отчетов, аналитических материалов, ответов на запросы Своевременная уплата в 5 В случае полном объеме всех наличия установленных нарушений, законодательством пеней, налогов, сборов, штрафов - 0 отсутствие начисленных пеней, штрафов Отсутствие обоснованных 5 В случае жалоб, претензий к наличия результатам деятельности жалоб, претензий - 0 Итого баллов 100---------------------------------------------------------------------- Целевые показатели эффективности работы Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения "Центр межрегиональных связей" ---------------------------------------------------------------------- Критерии | Показатели | Макси- | Значение балла | | мальный | в зависимости | | балл | от исполнения | | | показателя------------------|-------------------------|---------|--------------- 1 | 2 | 3 | 4----------------------------------------------------------------------1. Исполнение Отношение количества 40 Отзадач и функций, организационных и процентногоопределенных представительских значенияУставом мероприятий (встреч, исполненияучреждения сборов, конференций, совещаний, приемов и др.), проводимых администрацией области, обеспеченных финансово и материально- технически в полном объеме, к количеству заявок на проведение соответствующих мероприятий Выполнение санитарно- 15 От гигиенических процентного требований, мер значения пожарной безопасности, исполнения мер по антитеррористической деятельности 2. Эффективность Размещение заказов на 5 Отрасходования поставки товаров, процентногоденежных средств выполнение работ, значения оказание услуг в исполнения соответствии с действующим законодательством в сфере государственных закупок Отсутствие просроченной 10 В случае задолженности наличия задолженности - 0 Отсутствие 5 В случае задолженности по наличия заработной плате задолженности - 0 Отсутствие нарушений, 5 В случае выявленных при проверке наличия эффективности и нарушений - 0 целевого использования бюджетных средств Исполнение бюджетных 5 назначений на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году 3. Организация Соблюдение сроков и 5 В случаеработы и уровень порядков предоставления несоблюденияисполнительской запрашиваемой сроков идисциплины информации, планов, порядков - 0 отчетов, аналитических материалов, ответов на запросы Своевременная уплата в 5 В случае полном объеме всех наличия установленных нарушений, законодательством пеней, налогов, сборов, штрафов - 0 отсутствие начисленных пеней, штрафов Отсутствие обоснованных 5 В случае жалоб, претензий к наличия результатам деятельности жалоб, претензий - 0 Итого баллов 100---------------------------------------------------------------------- Первый зам. главы администрации области А.А.Сазонов ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к постановлению администрации области от 21.05.2012 № 586 ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 УТВЕРЖДЕНА постановлением администрации области от 09.03.2010 № 256 Форма представления сведений о выполнении целевых показателей эффективности работы _____________________________________________________ наименование областного государственного учреждения за______________________________201__г. период ---------------------------------------------------------------------- Критерии | Показатели | Макси- | Значение балла | Откло- | Причины | | мальный | в зависимости | нение, | невыпол- | | балл | от исполнения | % | нения | | | показателя | |---------------------------------------------------------------------- | | | | |---------------------------------------------------------------------- | | | | |---------------------------------------------------------------------- | | | | |---------------------------------------------------------------------- | | | | |---------------------------------------------------------------------- | | | | |---------------------------------------------------------------------- | | | | |---------------------------------------------------------------------- | | | | |---------------------------------------------------------------------- итого | | | |---------------------------------------------------------------------- Руководитель учреждения дата подпись Первый зам. главы администрации области А.А.Сазонов
Отрасли
- 010.140.030.010.000 - Отмена, изменение и дополнение нормативных правовых актов
- 030.030.050.050.000 - Учреждения
- 030.090.030.020.000 - Собственность субъектов Российской Федерации
- 060.020.090.020.000 - Тарифные сетки. Должностные оклады
- 060.020.090.080.000 - Иные вопросы оплаты труда
- 060.020.180.010.000 - Работники бюджетной сферы