Справка
| Полное название |
Постановление Правительства Ульяновской области от 05.02.2018 № 69-П «О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 31.10.2012 № 510-П» |
| Дата подписания |
2018-02-05 |
| Номер |
69-П |
| Источники официального опубликования |
- "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru) от 12.2.2018 г.
|
| Статус действия |
Действует без изменений |
| Ключевые слова |
изменения, оплата, управление, труд |
Текст
Clean Clean false 6 пт 2 false false false RU X-№O№E X-№O№E 1 MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */ table.Mso№ormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times №ew Roman","serif";}
ПРАВИТЕЛЬСТВО
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н
О В Л Е Н И Е
05 февраля 2018 г.
№ 69-П
г.
Ульяновск
О внесении изменений в постановление
Правительства
Ульяновской области от 31.10.2012 № 510-П
Правительство
Ульяновской области п о с т а
н о в л я е т:
1. Внести в
Положение о системе оплаты труда работников Областного государственного
казённого учреждения «Управление делами Ульяновской области», утверждённое
постановлением Правительства Ульяновской области от
31.10.2012 № 510-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Областного
государственного казённого учреждения «Управление делами Ульяновской области»,
следующие изменения:
1) абзац второй
пункта 2.6 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«Размеры
должностных окладов заместителей начальников отделов, начальников групп
устанавливаются на 10-40 процентов ниже размеров должностных окладов начальников
соответствующих отделов, групп.»;
2) в разделе 3:
а) в пункте
3.8:
подпункт 3.8.4 изложить
в следующей редакции:
«3.8.4. Водителям
автомобилей выплата за ненормированный рабочий день устанавливается в твёрдой
денежной сумме в соответствии с приказом директора учреждения в размере, не
превышающем размера должностного оклада.»;
пункт 3.8.5
после слова «процентов» дополнить словом «размера»;
пункт 3.8.6
после слова «процентов» дополнить словом «размера»;
б) пункт 3.9 изложить
в следующей редакции:
«3.9. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии
с приказом директора учреждения работникам учреждения, допущенным к
государственной тайне на постоянной основе,
и выплачивается в зависимости от
степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально
подтверждаемый доступ на законных основаниях, в следующих размерах:
1) за работу со
сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», – 30-50
процентов размера должностного оклада;
2) за работу со
сведениями, имеющими степень секретности «секретно»:
а) при оформлении
допуска с проведением проверочных мероприятий – 10-15 процентов размера должностного
оклада;
б) без
проведения проверочных мероприятий – 5-10 процентов размера должностного оклада.»;
в) дополнить
пунктом 3.10 следующего содержания:
«3.10.
Процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по
защите государственной тайны устанавливается приказом директора учреждения
работникам таких подразделений (специально назначенным работникам учреждения)
дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:
при наличии
стажа указанной работы, продолжительность которого составляет от 1 года до 5
лет, – 10 процентов размера должностного оклада;
при наличии
стажа указанной работы, продолжительность которого составляет от 5 до 10 лет, –
15 процентов размера должностного оклада;
при наличии
стажа указанной работы, продолжительность которого превышает 10 лет, – 20
процентов размера должностного оклада.»;
3) в разделе 4:
а) пункт 4.7
после слова «процентов» дополнить словом «размера»;
б) пункт 4.8
после слова «процентов» дополнить словом «размера»;
4) приложение изложить в следующей редакции:
«ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению
РАЗМЕРЫ
базовых
окладов (базовых должностных окладов) работников
Областного
государственного казённого учреждения «Управление делами Ульяновской области»,
профессии (должности) которых отнесены
к
профессиональным квалификационным
группам, и повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой работы
Квалификационный уровень
Размер повышающего коэффициента (К)
1
2
Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной
квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня».
Размер базового оклада рабочих, профессии которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, –
4612 рублей
1 квалификационный уровень
Размер повышающего
коэффициента в соответствии с разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС) с учётом характеристик (примеров)
работ:
1 разряд ЕТКС – К = 0,0
2 разряд ЕТКС – К = 0,07
3 разряд ЕТКС – К = 0,14
2 квалификационный уровень
Размер повышающего
коэффициента в соответствии с разрядами ЕТКС с учётом характеристик
(примеров) работ:
1 разряд ЕТКС – К = 0,05
2 разряд ЕТКС – К = 0,12
3 разряд ЕТКС – К = 0,19
Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной
квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня». Размер
базового оклада рабочих, профессии которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, –
5454 рубля
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,1
3 квалификационный уровень
К = 0,2
4 квалификационный уровень
К = 0.4
Должности служащих, отнесённые к профессиональной
квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих первого уровня». Размер
базового оклада служащих, должности которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, –
4900 рублей
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,05
Должности служащих, отнесённые к профессиональной
квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня». Размер
базового оклада служащих, должности которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, –
5100 рублей
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,1
3 квалификационный уровень
К = 0,5
4 квалификационный уровень
К = 0,55
5 квалификационный уровень
К = 0,65
Должности служащих, отнесённые к профессиональной
квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня». Размер
базового оклада служащих, должности которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, –
5800 рублей
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,1
3 квалификационный уровень
К = 0,15
4 квалификационный уровень
К = 0,25
5 квалификационный уровень
К = 0,3
Должности служащих, отнесённые к профессиональной
квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня».
Размер базового оклада служащих, должности которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, –
7921 рубль
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,3
3 квалификационный уровень
К = 0,45
2. Действие пункта 3.9 раздела 3 Положения о системе оплаты труда работников
Областного государственного казённого учреждения «Управление делами Ульяновской
области» (в редакции настоящего постановления) распространяется на правоотношения, возникшие с 22 ноября 2017
года.
Действие приложения к Положению о системе оплаты труда работников Областного
государственного казённого учреждения «Управление делами Ульяновской области»
(в редакции настоящего постановления) распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января
2018 года.
Исполняющий обязанности
Председателя
Правительства области А.С.Тюрин
Отрасли
- 010.140.030.010.000 - Отмена, изменение и дополнение нормативных правовых актов
- 060.020.090.080.000 - Иные вопросы оплаты труда