Справка
| Тип |
Приказ |
| Полное название |
Приказ Управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области от 13.08.2014 № 62 «Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными гражданскими служащими управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области, за...» |
| Дата подписания |
2014-08-13 |
| Номер |
62 |
| Источники официального опубликования |
- Сетевое издание "Сборник правовых актов Еврейской автономной области и иной официальной информации" http://npa79.eao.ru от 22.8.2014 г.
|
| Статус действия |
Действует без изменений |
| Подписан |
Клейменов С. В. |
| Ключевые слова |
положение, государственная, служба, гражданская, премия, выплата |
Текст
УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И
ЭНЕРГЕТИКИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
13.08.2014 № 62
г. Биробиджан
Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо
важных и сложных заданий государственными гражданскими служащими
управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства
Еврейской автономной области, за исключением государственных
гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на
должность и освобождение от должности которых осуществляется
губернатором Еврейской автономной области
В соответствии со статьей 13 закона Еврейской автономной области
от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной
гражданской службы Еврейской автономной области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премии за
выполнение особо важных и сложных заданий государственными
гражданскими служащими управления жилищно-коммунального хозяйства и
энергетики правительства Еврейской автономной области, за исключением
государственных гражданских служащих Еврейской автономной области,
назначение на должность и освобождение от должности которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
2. Признать утратившими силу приказы управления
жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской
автономной области:
- от 13.07.2010 № 27 «Об утверждении Положения о порядке выплаты
премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными
гражданскими служащими управления жилищно-коммунального хозяйства и
энергетики правительства Еврейской автономной области, за исключением
государственных гражданских служащих Еврейской автономной области,
назначение на должность и освобождение от должности которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области»;
- от 06.08.2010 № 31 «О внесении дополнений в приказ управления
жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной
области от 13.07.2010 № 27 «Об утверждении Положения о порядке выплаты
премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными
гражданскими служащими управления жилищно-коммунального хозяйства
правительства еврейской автономной области»;
- от 03.06.2011 № 60 «О внесении изменений в приказ управления
жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной
области от 13.07.2010 № 27 «Об утверждении Положения о порядке выплаты
премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными
гражданскими служащими управления жилищно-коммунального хозяйства
правительства Еврейской автономной области, за исключением
государственных гражданских служащих Еврейской автономной области,
назначение на должность и освобождение от должности которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области».
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Начальник управления С.В. Клейменов
УТВЕРЖДЕНО
Приказом управления жилищно-
коммунального хозяйства и
энергетики правительства
Еврейской автономной области
от ______________№ ____
Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и
сложных заданий государственными гражданскими служащими управления
жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской
автономной области, за исключением государственных гражданских
служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и
освобождение от должности которых осуществляется губернатором
Еврейской автономной области
1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии за выполнение
особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим
управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства
Еврейской автономной области (далее – управление), за исключением
государственных гражданских служащих Еврейской автономной области,
назначение на должность и освобождение от должности которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее –
Положение), разработано в соответствии со статьей 13 закона Еврейской
автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах
государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и
определяет порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных
заданий государственным гражданским служащим управления Еврейской
автономной области, за исключением государственных гражданских
служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и
освобождение от должности которых осуществляется губернатором
Еврейской автономной области (далее – гражданский служащий
управления).
2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:
- особо важное задание – задание или поручение, выполнение
которого связано с особой ответственностью и может повлечь важные
социальные, политические и финансовые последствия для Еврейской
автономной области;
- особо сложное задание – задание или поручение, выполнение
которого связано с большим объемом работы, срочностью или выполнением
должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы.
3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее –
премия) не является поощрением, определяемым статьей 55 Федерального
закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации».
4. Выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется
гражданскими служащими управления по поручению начальника управления.
5. Выплата премии производится конкретному государственному
служащему управления исходя из результатов его деятельности.
6. Выплата премии гражданским служащим управления производится
за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих управления.
7. Основаниями для принятия решения о премировании гражданского
служащего управления являются следующие показатели:
1) за выполнение особо важного задания:
- личное участие гражданского служащего управления в выполнении
задания и поручения, которые носят особо важный характер;
- своевременная и четкая организация деятельности гражданских
служащих управления по выполнению особо важного задания;
- результаты работы гражданского служащего управления по
выполнению особо важного задания;
- результаты командировок, которые окажут влияние на
экономическое, социальное и культурное развитие области;
2) за выполнение особо сложного задания:
- своевременное либо досрочное выполнение на высоком
профессиональном уровне сложных заданий и поручений начальника
управления, а в его отсутствие заместителя начальника управления;
- выполнение срочных заданий и поручений начальника управления, а
в его отсутствие заместителя начальника управления;
- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых
заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов.
8. Решение о выплате премии принимает начальник управления по
представлению заместителей начальника - начальников отделов
управления.
В представлении, направляемом начальнику управления, указываются:
- гражданский служащий, подлежащий премированию;
- описание конкретных заданий и поручений, данных начальником
управления, и результаты их выполнения, за которые надлежит
премировать гражданского служащего управления;
- предполагаемый размер премии.
9. Решение о выплате премии оформляется приказом управления
10. Премия максимальными размерами не ограничивается и не должна
носить массового характера.
Отрасли
- 020.020.020.000.000 - Государственная служба субъектов Российской Федерации
- 060.020.090.060.000 - Премирование