Справка
| Тип |
Постановление |
| Полное название |
Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 21.12.2004 № 210 «О доплатах, надбавках, стимулирующих и компенсационных выплатах работникам государственного архива Еврейской автономной области» |
| Дата подписания |
2004-12-21 |
| Номер |
210 |
| Источники официального опубликования |
- "Биробиджанер штерн" от 13.1.2005 г., № 2
|
| Статус действия |
Утратил силу |
| Подписан |
ВОЛКОВ Н. М. |
| Ключевые слова |
труда, оплата |
Текст
ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 декабря 2004 г. № 210 Утратило силу – Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 14.01.2011 г. № 4 Об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения «Государственный архив Еврейской автономной области (Название в редакции Постановлений Губернатора Еврейской автономнойобласти от 25.06.2008 г. № 105; от 08.06.2009 г. № 130) (В редакции Постановлений Губернатора Еврейской автономной области от 25.06.2008 г. № 105; от 08.06.2009 г. № 130; от 07.10.2009 г. № 210) В соответствии с Законом Еврейской автономной области от24.11.2004 № 352-ОЗ "Об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковобластного государственного бюджетного учреждения «Государственныйархив Еврейской автономной области.(Пункт в редакции Постановлений Губернатора Еврейской автономнойОбласти от 25.06.2008 г. № 105; от 08.06.2009 г. № 130) 2. Признать утратившими силу: - постановление губернатора Еврейской автономной области от07.12.2000 № 304 "Об упорядочении условий оплаты труда работниковгосударственного архива Еврейской автономной области"; - постановление губернатора Еврейской автономной областиот 19.02.2002 № 43 "Об оплате труда работников государственногоархива Еврейской автономной области"; - постановление губернатора Еврейской автономной области от27.03.2003 № 79 "О внесении изменений в постановление губернатораЕврейской автономной области от 7 декабря 2000 № 304 "Обупорядочении условий оплаты труда работников государственногоархива Еврейской автономной области"; - постановление губернатора Еврейской автономной области от04.11.2003 № 216 "О повышении должностных окладов работниковгосударственного архива Еврейской автономной области". 3. Контроль за выполнением настоящего постановлениявозложить на архивное управление правительства Еврейскойавтономной области(Швагерус Л.И.) 4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанерштерн". 5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005года. Губернатор области Н.М.ВОЛКОВ УТВЕРЖДЕНО постановлением губернатора Еврейской автономной области от 21.12.2004 № 210 Положение об оплате труда работников областного Государственного бюджетного учреждения «Государственный архив Еврейской автономной области» (Название в редакции Постановлений Губернатора Еврейской автономнойобласти от 25.06.2008 г. № 105;от 08.06.2009 г. № 130) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет виды, размеры, порядок иусловия выплаты доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам), атакже стимулирующих и компенсационных выплат работникам областногогосударственного бюджетного учреждения «Государственный архивЕврейской автономной области (далее -работники архива). (Пункт вРедакции Постановления Губернатора Еврейской автономной областиот 25.06.2008 г. № 105;от 08.06.2009 г. № 130) 1.2. Для работников архива предусматриваются следующие видыдоплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат: 1.2.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу: - за сложность, напряженность в труде; - за выслугу лет; - за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну. 1.2.2. Премии по результатам работы. 1.2.3. Материальная помощь. 1.3. Группа по оплате труда руководителей областного
государственного бюджетного
учреждения «Государственный архив
Еврейской автономной области» определяется исходя из
значимости,
объема хранения и вида документов по следующим показателям:
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
| Группа по оплате труда | Объем хранения документов (в тыс.
|
|
руководителей
| ед.
хранения) |
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
|
1
| Свыше
300 |
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
|
2
| От 200 до
300 |
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
|
3
| От 100 до
200 |
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
|
4
|
До 100
|
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
1.4. Разряды
оплаты труда заместителей
руководителя
областного государственного
бюджетного
учреждения
«Государственный архив
Еврейской автономной
области»
устанавливаются на 1-2 разряда ниже
разряда оплаты труда
соответствующего руководителя.
1.5. Разряды оплаты труда
руководителям и специалистам
областного государственного
бюджетного
учреждения
«Государственный Архив
Еврейской автономной области»
устанавливаются в соответствии с
Приложением к настоящему
Положению.
2. Порядок установления доплат, надбавок к тарифным ставкам (окладам), стимулирующих и компенсационных выплат 2.1. Надбавка за сложность, напряженность в труде 2.1.1. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) засложность, напряженность в труде устанавливается работникам архивав размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада). 2.1.2. Конкретные размеры надбавок устанавливаются приказомруководителя учреждения. 2.2. Надбавка за выслугу лет 2.1.2. Конкретные размеры надбавок устанавливаются приказом
руководителя областного государственного
бюджетного учреждения
«Государственный архив Еврейской автономной
области» (далее –
учреждение). (Подпункт в редакции Постановления ГубернатораЕврейской автономной области от 08.06.2009 г. № 130) 2.2.2. В общий стаж работы, дающий право на получениенадбавки за выслугу лет, включается: Время работы в организациях системы Федерального архивногоагентства:- в учреждении; (Абзац в редакции Постановления ГубернатораЕврейской автономной области от 08.06.2009 г. № 130) - в архивных учреждениях (органах) всех уровней. Время работы на постоянной основе по 31 декабря 1991 г. впартийных архивах и делопроизводственных службах исполнительныхкомитетов Советов народных депутатов всех уровней. Время обучения работников архивных учреждений в учебныхзаведениях, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышениеквалификации кадров, если до поступления на учебу они работали вархивных учреждениях. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с архивнымиучреждениями. 2.2.3. В том случае, если у работника право на назначение илиизменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период,когда за работником сохраняется средний заработок, указаннаянадбавка назначается или изменяется с момента окончания периода, втечение которого сохраняется средний заработок. 2.2.4. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу летопределяется комиссией по установлению трудового стажа. 2.2.5. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения. 2.2.6. Основным документом для определения общего стажаработы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугулет, является трудовая книжка. 2.2.7. Ответственность за своевременный пересмотр размеранадбавки за выслугу лет, выплачиваемой работникам архива,возлагается на руководителя учреждения. 2.2.8. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установлениястажа работы для назначения надбавки за выслугу лет илиопределения размеров этой выплаты рассматриваются в установленномзаконодательством порядке. 2.3. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну Работникам архива, допущенным к государственной тайне напостоянной основе, устанавливается ежемесячная надбавка ктарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну в соответствии с действующимзаконодательством. 3. Порядок и условия выплаты премий по результатам работы 3.1. Ежемесячные премии выплачиваются в размере до 25процентов тарифной ставки (оклада) пропорционально отработанномувремени. 3.2. Премирование работников архива может производиться впределах фонда оплаты труда по результатам работы за квартал, год. 4. Порядок установления и выплаты материальной помощи Материальная помощь работникам архива выплачивается в размере2 тарифных ставок (окладов) с учетом районного коэффициента инадбавки за работу в южных районах Дальнего Востока. 5. Фонд оплаты труда работников архива При формировании фонда оплаты труда работников архива, сверхсредств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов)тарифной сетки по оплате труда, предусматриваются следующиесредства (в расчете на год) с учетом районного коэффициента инадбавки за работу в южных районах Дальнего Востока: 1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность в труде -в размере 7,5 тарифных ставок (окладов); 2) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 3 тарифныхставок (окладов); 3) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну - в размере 1 тарифной ставки (оклада); 4) ежемесячная премия по результатам работы - в размере 3тарифных ставок (окладов); 5) материальная помощь - в размере 2 тарифных ставок(окладов). Приложение
к Положению об оплате труда работников
областного
государственного
бюджетного учреждения «Государственный
архив Еврейской автономной области»
Разряды оплаты труда
руководителей и специалистов областного
государственного бюджетного учреждения
«Государственный архив
Еврейской автономной
области»
Архивист
6-й разряд (архивист) – среднее
профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы.
7-й разряд (архивист) – среднее
профессиональное образование и
стаж работы в архиве не менее 1 года.
8-й разряд (архивист II
категории) – высшее профессиональное
образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности
архивиста не
менее 3 лет.
9-й разряд (архивист II
категории) – высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности архивиста не менее 1 года.
10-й разряд (архивист I
категории) – высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности архивиста II категории
не менее
1 года.
Ведущий
архивист
11-й разряд – высшее профессиональное
образование и стаж работы в
должности архивиста I категории не менее 3 лет.
Ведущий
методист
12-й разряд – высшее профессиональное
образование и стаж работы в
должности методиста I категории не менее 3 лет.
Главный
архивист
11-й разряд – высшее профессиональное
образование и стаж работы в
должностях ведущих специалистов не менее 1 года.
12-й разряд – высшее профессиональное
образование и стаж работы в
должностях научных работников или ведущих специалистов не менее 3
лет.
13-й разряд – высшее профессиональное
образование и стаж работы в
должностях научных работников или ведущих специалистов не менее 5
лет.
Заведующий
архивохранилищем
11-й разряд – высшее профессиональное
образование и стаж работы в
должности старшего хранителя фондов не менее 1 года.
12-й разряд – высшее профессиональное
образование и стаж работы в
должности старшего хранителя фондов не менее 3 лет.
13-й разряд – высшее профессиональное
образование и стаж работы в
должности старшего хранителя фондов не менее 5 лет.
Заведующий (начальник) отделом
по основной деятельности
11-й разряд – высшее профессиональное
образование и стаж работы в
архивных учреждениях не менее 3 лет.
12-й разряд – высшее профессиональное
образование и стаж работы в
архивных учреждениях не менее 5 лет.
13-й разряд – высшее профессиональное
образование и стаж работы в
должностях научных работников или ведущих специалистов не менее 3
лет.
14-й разряд – высшее профессиональное
образование и стаж работы в
должностях научных работников или ведущих специалистов не менее 5
лет.
15-й разряд – ученая степень
кандидата наук и стаж работы в
должностях научных работников или ведущих специалистов не менее 3
лет.
Заведующий (начальник)
сектором по основной деятельности
11-й разряд – высшее профессиональное
образование и стаж работы в
должностях ведущих специалистов не менее 1 года.
12-й разряд – высшее профессиональное
образование и стаж работы в
должностях ведущих специалистов не менее 3 лет.
13-й разряд – высшее профессиональное
образование и стаж работы в
должностях ведущих специалистов не менее 5 лет.
Методист
8-й разряд (методист II
категории) – высшее профессиональное
образование и стаж работы в архиве не менее 3 лет.
9-й разряд (методист II
категории) – высшее профессиональное
образование и стаж работы в архиве не менее 5 лет.
10-11-й разряды (методист I категории) –
высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности методиста II категории
не менее
5 лет.
Хранитель фондов
5-й разряд (хранитель фондов) – среднее (полное)
общее образование
и подготовка по специальной программе.
6-й разряд (хранитель фондов) – среднее (полное)
общее образование
и стаж работы в архиве не менее 1 года.
7-й разряд (хранитель
фондов) – среднее профессиональное
образование и стаж работы в архиве не менее 3 лет.
8-9-й разряды (старший хранитель фондов) –
высшее профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы.
Примечание. Разряды оплаты труда
руководителей и специалистов, не
предусмотренных настоящим приложением, устанавливаются в
соответствии
с постановлениями губернатора Еврейской автономной области
об оплате
труда работников областных
государственных бюджетных учреждений,
подведомственных соответствующим
органам исполнительной власти
области, формируемым правительством Еврейской автономной области.
Настоящее приложение
применяется в части, не противоречащей
единому квалификационному справочнику
должностей руководителей,
специалистов и служащих.
(Приложение введено - Постановление Губернатора Еврейской
автономной
области от
07.10.2009 г. № 210)
Отрасли
- 060.020.090.030.000 - Надбавки, доплаты и коэффициенты
- 120.030.040.000.000 - Архивный фонд. Архивы (см. также 200.030.040)