Справка
| Тип |
Постановление |
| Полное название |
Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 24.12.2004 № 217 «О видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам областных государственных учреждений» |
| Дата подписания |
2004-12-24 |
| Номер |
217 |
| Источники официального опубликования |
- "Биробиджанер штерн" от 18.1.2005 г., № 3
- Информационно-правовой сборник "Собрание законодательства Еврейской автономной области" от 10.2.2005 г., № 2, ст. 0151
|
| Статус действия |
Утратил силу |
| Подписан |
ВОЛКОВ Н. М. |
| Ключевые слова |
оплата, труда |
Текст
ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2004 г. № 217 Утратило силу – Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 01.11.2006 г. № 181 О видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам областных государственных учреждений (В редакции Постановлений Губернатора Еврейской автономной области от 15.06.2005 г. № 113; от 26.07.2005 г. № 128) В целях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам областных государственных учреждений и на основании Закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам областных государственных учреждений (далее Положение). 2. Руководителям органов исполнительной власти области: - привести трудовые договоры с руководителями подведомственных учреждений в соответствие с вышеуказанным Положением; - обеспечить выполнение руководителями подведомственных учреждений настоящего постановления в отношении заместителей руководителей и главных бухгалтеров. 3. Выплаты, предусмотренные вышеуказанным Положением производятся в пределах фонда оплаты труда соответствующего учреждения. 4. Рекомендовать главам муниципальных образований области при подготовке порядка и условий установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных учреждений руководствоваться настоящим постановлением. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление по труду правительства области (Т.Н. Ряполовой). 6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанер штерн". 7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года. Губернатор области Н.М. ВОЛКОВ УТВЕРЖДЕНО постановлением губернатора области от 24.12.2004 № 217 ПОЛОЖЕНИЕ О ВИДАХ, РАЗМЕРАХ, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ, НАДБАВОК, СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ,ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1. Настоящее Положение устанавливает виды, размеры, порядок и условия установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам областных государственных учреждений (далее руководители, заместители руководителей, главные бухгалтера). 2. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам также выплачиваются доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты предусмотренные постановлениями губернатора области по соответствующим отраслям. 3. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам могут быть установлены: - надбавка за сложность и напряженность в труде; - доплата за совмещение профессий (должностей); - материальное стимулирование за счет средств полученных от предпринимательской деятельности; - доплата за работу в ночное время. Вышеуказанные доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты устанавливаются в трудовом договоре или соответствующими приказами,определенными настоящим постановлением. 3.1. Надбавка за сложность и напряженность в труде устанавливается руководителям учреждений с численностью работающих: - до 20 человек - до 50 процентов должностного оклада; - от 20 до 50 человек - до 70 процентов должностного оклада; - от 50 до 100 человек - до 85 процентов должностного оклада; - 100 человек и свыше - до 100 процентов должностного оклада. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру надбавка за сложность и напряженность в труде устанавливается на 10 процентов ниже предельного размера, установленного для руководителя соответствующего учреждения. 3.2. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается: 3.2.1. Руководителям областных государственных учреждений за работу по руководству производственным обучением и практикой обучающихся в размере 20 процентов должностного оклада. Доплата руководителю устанавливается приказом соответствующего органа исполнительной власти области на основании приказа по учреждению о принятии на практику обучающихся. 3.2.2 Врачам-руководителям и их заместителям-врачам: - за работу по специальности в пределах рабочего времени 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности (работа врачей-руководителей и их заместителей-врачей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах); - за работу главным внештатным специалистам – экспертам управления здравоохранения правительства области в соответствии с перечнем главных внештатных специалистов, утвержденным приказом управления здравоохранения правительства области до 60 процентов должностного оклада врачам- руководителям и до 40 процентов должностного оклада заместителям-врачам; - за руководство областным центром медицины катастроф до 60 процентов должностного оклада.(Подпункт в редакции Постановления Губернатора Еврейской автономнойобласти от 15.06.2005 г. № 113) 3.3. Материальное стимулирование руководителю, заместителю
руководителя, главному бухгалтеру
может производиться за счет
средств,полученных от предпринимательской
деятельности, но не
более 25 процентов должностного оклада, а также
за счет средств,
направленных на оплату труда,при условии выплаты аналогичных
видов
стимулированияработникам учреждения.
Выплата
материального стимулирования
производится в
соответствии с Положением об условиях и
порядке стимулирования,
согласованным с соответствующим
органом исполнительной власти
области, руководителю
учреждения - на основании приказа
руководителя соответствующего
органа исполнительной власти
области, заместителю руководителя и
главному бухгалтеру - на
основании приказа руководителя учреждения.
(Подпункт в редакции Постановления Губернатора Еврейской автономной области от 26.07.2005 г. № 128) 4. Должностные оклады руководителей устанавливаются с учетом действующего на 31.12.2004 годом порядка отнесения учреждений к группам по оплате труда.
Отрасли
- 060.020.090.030.000 - Надбавки, доплаты и коэффициенты
- 090.135.000.000.000 - Бухгалтерский учёт