Справка
Полное название |
Закон Волгоградской области от 23.02.2000 № 376-ОД «О видах поощрения государственного служащего государственной службы Волгоградской области и порядке их применения» |
Дата подписания |
2000-02-23 |
Номер |
376-ОД |
Источники официального опубликования |
- "Волгоградская правда" от 7.3.2000 г., № 41
|
Статус действия |
Утратил силу |
Ключевые слова |
поощрение, госуд. служащий, вид |
Текст
Утратил силу - Закон Волгоградской
области от 08.04.2005 г. № 1045-ОД
ЗАКОН
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
О видах поощрения государственного служащего государственной
службы Волгоградской области и порядке их применения
Принят областной Думой 27 января 2000 года
Настоящий Закон в соответствии с законодательством Российской
Федерации и Волгоградской области устанавливает виды поощрения
государственного служащего государственной службы Волгоградской
области и порядок их применения.
С т а т ь я 1. Поощрение государственного служащего
Поощрение государственного служащего государственной службы это
форма общественного признания заслуг, оказание почета, имеющего
большое моральное значение и дающего определенные материальные
преимущества государственному служащему государственной службы.
С т а т ь я 2. Основания для поощрения
1. Основанием для поощрения государственного служащего
государственной службы Волгоградской области в соответствии со
статьей 13 Федерального закона от 31 июля 1995 года № 119-ФЗ "Об
основах государственной службы Российской Федерации", статьей 15
Закона Волгоградской области от 14 июля 1997 г. № 127-ОД "О
Государственной службе Волгоградской области", статьей 134 Кодекса
законов о труде Российской Федерации является:
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;
продолжительная и безупречная служба;
высокое профессиональное мастерство;
особые трудовые заслуги;
выполнение заданий особой сложности и важности.
2. Обязанности государственного служащего государственной
службы определяются должностными инструкциями (должностными
обязанностями), утвержденными для каждой категории и группы
должностей в зависимости от их функциональных особенностей и предмета
ведения соответствующего государственного органа.
3. Успешное и добросовестное выполнение должностных
обязанностей государственным служащим государственной службы означает
четкое и строгое их исполнение, творческий подход и проявление
инициативы, обеспечивающие эффективность работы государственного
органа: Волгоградской областной Думы, администрации Волгоградской
области.
4. Особые трудовые заслуги - это трудовая активность
государственного служащего государственной службы с такими
результатами, которые имеют значение как для общества, так и для
государства.
5. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае
определяется руководителем или органом, в компетенцию которого входит
решение данного вопроса.
С т а т ь я 3. Виды поощрения
1. К государственному служащему государственной службы
применяются следующие виды поощрения:
благодарность;
благодарственное письмо;
денежное поощрение;
награждение ценным подарком;
награждение Почетным знаком;
награждение Почетной грамотой;
присуждение почетного звания Российской Федерации;
награждение орденами и медалями Российской Федерации.
2. Единовременное денежное поощрение выплачивается в виде
премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности,
при прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию, а
также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет на
государственной службе.
С т а т ь я 4. Порядок применения поощрения
1. Поощрение государственного служащего осуществляется органом
или руководителем, имеющим право назначать на соответствующую
должность.
2. Поощрение государственного служащего объявляется в приказе,
распоряжении или постановлении, доводится до сведения всех служащих
данного государственного органа, вносится в трудовую книжку и
служебную карточку учета поощрений (приложение 1).
3. Представление о мерах поощрения, выходящих за пределы
полномочий данного руководителя или органа, подается в порядке
подчиненности вышестоящему руководителю или в соответствующий
вышестоящий орган.
4. Представление о поощрении должно включать следующие
реквизиты:
наименование структурного подразделения;
наименование вида документа;
дату;
индекс;
место составления;
адрес;
резолюцию;
заголовок к тексту;
текст;
подписи;
визы.
В тексте представления о поощрении должна быть охарактеризована
деятельность государственного служащего, указаны мотивы поощрения,
предлагаемый вид поощрения (приложение 2).
Представление подписывается руководителем, которому
непосредственно подчинен государственный служащий.
В приказе (распоряжении, постановлении) должны содержаться
сведения о том, за какие именно заслуги поощряется государственный
служащий, и какое поощрение применено.
С т а т ь я 5. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Глава администрации
Волгоградской области Н.К. Максюта
23 февраля 2000 года
№ 376-ОД
Приложение № 1
к Закону Волгоградской области
"О видах поощрения государственного
служащего государственной службы
Волгоградской области и порядке их
применения"
СЛУЖЕБНАЯ КАРТОЧКА
учета поощрения
_______________________________________ _______________
наименование структурного подразделения должность
_______________________________________
фамилия
_______________________________________
имя
_______________________________________
отчество
____________________________________________________________________
№ | Дата | Вид | Вид | Кем
п/п | поощрения, | поощрения | трудовой | поощрен
| номер приказа | | деятельности, |
| (распоряжения, | | за который |
| постановления) | | поощрен |
| | | государственный |
| | | служащий |
_______|_________________|___________|__________________|_____________
| | | |
_______|_________________|___________|__________________|_____________
Приложение № 2
к Закону Волгоградской области
"О видах поощрения государственного
служащего государственной службы
Волгоградской области и порядке их
применения"
Форма представления о поощрении
Наименование структурного Адресат
подразделения Резолюция
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
№______от_________
Место составления
О поощрении
Текст
(примерный состав информации)
Фамилия, имя, отчество
Год рождения
Образование
Должность
Структурное подразделение
Стаж работы в данном органе
Оценка деятельности
Мотив поощрения
Основание
Вид поощрения
Руководитель структурного Личная Расшифровка
подразделения подпись подписи
Председатель профкома Личная Расшифровка
(при наличии) подпись подписи
Визы заинтересованных лиц
В дело - 00-00
Подпись Дата
Отрасли
- 060.020.120.030.000 - Поощрения за успехи в работе