Закон Волгоградской области от 23.02.2000 № 376-ОД «О видах поощрения государственного служащего государственной службы Волгоградской области и порядке их применения»

Справка

Полное название Закон Волгоградской области от 23.02.2000 № 376-ОД «О видах поощрения государственного служащего государственной службы Волгоградской области и порядке их применения»
Дата подписания 2000-02-23
Номер 376-ОД
Источники официального опубликования
  • "Волгоградская правда" от 7.3.2000 г., № 41
Статус действия Утратил силу
Ключевые слова поощрение, госуд. служащий, вид

Текст

Утратил силу - Закон Волгоградской области от 08.04.2005 г. № 1045-ОД ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ О видах поощрения государственного служащего государственной службы Волгоградской области и порядке их применения Принят областной Думой 27 января 2000 года Настоящий Закон в соответствии с законодательством Российской Федерации и Волгоградской области устанавливает виды поощрения государственного служащего государственной службы Волгоградской области и порядок их применения. С т а т ь я 1. Поощрение государственного служащего Поощрение государственного служащего государственной службы это форма общественного признания заслуг, оказание почета, имеющего большое моральное значение и дающего определенные материальные преимущества государственному служащему государственной службы. С т а т ь я 2. Основания для поощрения 1. Основанием для поощрения государственного служащего государственной службы Волгоградской области в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 31 июля 1995 года № 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", статьей 15 Закона Волгоградской области от 14 июля 1997 г. № 127-ОД "О Государственной службе Волгоградской области", статьей 134 Кодекса законов о труде Российской Федерации является: успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

продолжительная и безупречная служба; высокое профессиональное мастерство;

особые трудовые заслуги;

выполнение заданий особой сложности и важности.

2. Обязанности государственного служащего государственной службы определяются должностными инструкциями (должностными обязанностями), утвержденными для каждой категории и группы должностей в зависимости от их функциональных особенностей и предмета ведения соответствующего государственного органа. 3. Успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей государственным служащим государственной службы означает четкое и строгое их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы государственного органа: Волгоградской областной Думы, администрации Волгоградской области. 4. Особые трудовые заслуги - это трудовая активность государственного служащего государственной службы с такими результатами, которые имеют значение как для общества, так и для государства. 5. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем или органом, в компетенцию которого входит решение данного вопроса. С т а т ь я 3. Виды поощрения 1. К государственному служащему государственной службы применяются следующие виды поощрения: благодарность;

благодарственное письмо;

денежное поощрение;

награждение ценным подарком;

награждение Почетным знаком;

награждение Почетной грамотой;

присуждение почетного звания Российской Федерации;

награждение орденами и медалями Российской Федерации.

2. Единовременное денежное поощрение выплачивается в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, при прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет на государственной службе. С т а т ь я 4. Порядок применения поощрения 1. Поощрение государственного служащего осуществляется органом или руководителем, имеющим право назначать на соответствующую должность. 2. Поощрение государственного служащего объявляется в приказе, распоряжении или постановлении, доводится до сведения всех служащих данного государственного органа, вносится в трудовую книжку и служебную карточку учета поощрений (приложение 1).

3. Представление о мерах поощрения, выходящих за пределы полномочий данного руководителя или органа, подается в порядке подчиненности вышестоящему руководителю или в соответствующий вышестоящий орган. 4. Представление о поощрении должно включать следующие реквизиты: наименование структурного подразделения;

наименование вида документа;

дату;

индекс;

место составления;

адрес;

резолюцию;

заголовок к тексту;

текст;

подписи;

визы. В тексте представления о поощрении должна быть охарактеризована деятельность государственного служащего, указаны мотивы поощрения, предлагаемый вид поощрения (приложение 2). Представление подписывается руководителем, которому непосредственно подчинен государственный служащий. В приказе (распоряжении, постановлении) должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется государственный служащий, и какое поощрение применено. С т а т ь я 5. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава администрации Волгоградской области Н.К. Максюта 23 февраля 2000 года № 376-ОД Приложение № 1 к Закону Волгоградской области "О видах поощрения государственного служащего государственной службы Волгоградской области и порядке их применения" СЛУЖЕБНАЯ КАРТОЧКА учета поощрения _______________________________________ _______________ наименование структурного подразделения должность _______________________________________ фамилия _______________________________________ имя _______________________________________ отчество ____________________________________________________________________ № | Дата | Вид | Вид | Кем п/п | поощрения, | поощрения | трудовой | поощрен | номер приказа | | деятельности, | | (распоряжения, | | за который | | постановления) | | поощрен | | | | государственный | | | | служащий | _______|_________________|___________|__________________|_____________ | | | | _______|_________________|___________|__________________|_____________ Приложение № 2 к Закону Волгоградской области "О видах поощрения государственного служащего государственной службы Волгоградской области и порядке их применения" Форма представления о поощрении Наименование структурного Адресат подразделения Резолюция ПРЕДСТАВЛЕНИЕ №______от_________ Место составления О поощрении Текст (примерный состав информации) Фамилия, имя, отчество Год рождения Образование Должность Структурное подразделение Стаж работы в данном органе Оценка деятельности Мотив поощрения Основание Вид поощрения Руководитель структурного Личная Расшифровка подразделения подпись подписи Председатель профкома Личная Расшифровка (при наличии) подпись подписи Визы заинтересованных лиц В дело - 00-00 Подпись Дата

Отрасли

  • 060.020.120.030.000 - Поощрения за успехи в работе