Справка
| Полное название |
Постановление Главы администрации Липецкой области от 16.10.1995 № 475 «О совершенствовании работы с кадрами структурных подразделений администрации области» |
| Дата подписания |
1995-10-16 |
| Номер |
475 |
| Источники официального опубликования |
- Липецкая газета от 19.10.1995 г., № 209
|
| Статус действия |
Утратил силу |
| Ключевые слова |
администрация, область, структура, работа, совершенствование |
Текст
Clean Clean false false false false RU X-№O№E X-№O№E 1
/* Style Definitions */ table.Mso№ormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times №ew Roman","serif";}
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 16.10.1995г. г.Липецк № 475 Утратилo силу - Постановление Главы администрации Липецкой области от 28.12.2005 г. № 197 О совершенствовании работыс кадрами структурных подразделенийадминистрации области В целях дальнейшего укрепления кадрового потенциалаисполнительной ветви власти в области, повышения эффективности еефункционирования в соответствии с указами Президента РоссийскойФедерации, постановлениями Правительства РФ по кадровым вопросам,Уставом области и другими законодательными актами области ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Заместителям главы администрации области, председателямкомитетов, заведующим, начальникам отделов и управлений: 1.1. Обеспечить совершенствование структурных подразделений всистеме государственной службы области, укрепляя их кадрами за счетпрофессионально подготовленных, граждански активных и авторитетныхработников, умеющих глубоко анализировать состояние дел, предупреждатьнегативные явления, организовать дело, контролировать реализациюпринимаемых мер и программ. 1.2. Усилить контроль за деятельностью государственных служащих,особое внимание обратить на недопустимость отрицательных проявлений вповедении должностных лиц, ведущих к перерождению, отчуждению властиот граждан. 1.3. Соблюдать нормативно установленные процедуры и правиланазначения на должности и освобождения от должностей, принципыоткрытости и справедливости при решении кадровых вопросов. 1.4. Установить следующий порядок: все предложения отделов,управлений, комитетов при назначении и освобождении работниковобсуждаются с заместителями главы администрации (в соответствии сраспределением обязанностей). Согласованные предложения о назначенииили освобождении работников заместитель главы администрации по работеместного самоуправления и кадровой работе вносит администрации областидля окончательного решения. 2. Организационному отделу администрации области (ИванниковаО.М.) до 1 декабря 1995 года внести предложения о форме и порядкеведения личных дел государственных служащих. 3. Заместителю главы администрации области Вострикову И.Ф.,заведующей организационным отделом Иванниковой О.М.: 3.1. В течение I квартала 1996 года провести анализ кадровойситуации в структурных подразделениях администрации области (текучестькадров, уровень образования, стаж и опыт работы и др.). 3.2. Совместно с отделами, управлениями, комитетами, входящими вобластную структуру, до 1 января 1996 года разработать должностныеобязанности государственных служащих. 4. Исходя из общности целей и задач по повышению качества жизниграждан как главного приоритета политики: - заместителям главы администрации области, руководителямотделов, управлений, комитетов администрации области в соответствии сКонституцией Российской Федерации, законами РФ, областными законами идругими нормативными правовыми актами области вести совместный поископтимальных взаимовыгодных сбалансированных решений по вертикальнойвласти, в том числе по кадровым вопросам; - рекомендовать руководителям областных территориальныхподразделений федеральных служб в соответствии с ПостановлениемПравительства РФ от 27 мая 1993 года № 491 "О порядке создания идеятельности территориальных органов министерств и ведомств РоссийскойФедерации" вопросы численности аппарата, структуры, штатов и фондаоплаты труда, а также назначение и освобождение своих заместителейсогласовывать с заместителями (в соответствии с распределениемобязанностей) главы администрации области; - рекомендовать главам администраций районов и городовосуществлять предварительные консультации с областными структурнымиподразделениями по вопросам назначения и освобождения соответствующихкатегорий работников и городского звена. 5. Главам администраций районов и городов провести анализкачественного состава кадров в районе и городе и принять необходимыемеры по совершенствованию кадровой работы. 6. Заместителю главы администрации Вострикову И.Ф., управляющемуделами Кузнецову В.А., организационному отделу администрации совместнос другими отделами, управлениями, комитетами областной администрации: - до 15 ноября 1995 года подготовить предложения по реестругосударственных должностей администрации области; - до 1 декабря 1995 года подготовить предложения о порядкеформирования областного резерва кадров государственных служащих,определить источники и способы его пополнения; - к 1 января 1996 года разработать предложения по формированиюсистемы переподготовки, повышения квалификации и профессиональногообразования кадров. Глава администрацииЛипецкой области М.Т.Наролин
Отрасли
- 060.000.000.000.000 - Труд и занятость населения
- 060.010.000.000.000 - Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020)
- 060.020.000.000.000 - Труд (см. также 200.160.020)