Постановление Администрации Магаданской области от 18.04.2013 № 335-па «О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 27 сентября 2007 г. № 331-па»

Справка

Тип Постановление
Полное название Постановление Администрации Магаданской области от 18.04.2013 № 335-па «О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 27 сентября 2007 г. № 331-па»
Дата подписания 2013-04-18
Номер 335-па
Источники официального опубликования
  • газета "Магаданская правда" от 23.4.2013 г., № 32
Статус действия Действует без изменений
Подписан В.П.ПЕЧЕНЫЙ
Ключевые слова проведение, конкурс

Текст

ПРОЕКТ false false false false RU X-№O№E X-№O№E 1 MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.Mso№ormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times №ew Roman","serif";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:"Сетка таблицы"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-priority:59; mso-style-unhide:no; border:solid black 1.0pt; mso-border-alt:solid black .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid black; mso-border-insidev:.5pt solid black; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times №ew Roman","serif";} АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «18» апреля 2013 г. № 335-па г.

Магадан О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 27 сентября 2007 г. № 331-па Администрация Магаданской области п о с т а н о в л я е т: 1. Внести в постановление администрации Магаданской области от 27 сентября 2007 г. № 331-па «Об организации проведения в Магаданской области ежегодного смотра-конкурса «Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений организации работ по охране труда» следующие изменения: 1.1. Наименование постановления после слова «ежегодного» дополнить словом «областного».

1.2.

В пункте 2 постановления слова «об областном» заменить словами «о ежегодном областном».

1.3. В Положении об областном ежегодном смотре-конкурсе «Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда», утвержденном указанным постановлением:

- наименование изложить в следующей редакции:

«Положение о ежегодном областном смотре-конкурсе «Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда»;

- в пункте 2.2:

абзац пятый после слов «отсутствие групповых, тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом» дополнить словами «по вине работодателя»;

абзац шестой дополнить словами «и (или) отраслевого (регионального, территориального) соглашения;».

1.4.

В приложении № 2 к Положению пункт 3 признать утратившим силу.

1.5.

Приложения № 3 и № 4 к Положению изложить в редакции согласно приложениям № 1 и № 2 к настоящему постановлению.

2.

Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Врио губернатора Магаданской области В. Печеный ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению администрации Магаданской области от «18» апреля 2013 г. № 335-па «ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Положению об областном ежегодном смотре-конкурсе «Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда» У С Л О В И Я подведения итогов ежегодного областного смотра-конкурса Организации – участнику конкурса при выполнении обязательных условий, установленных пунктом 2.2 раздела 2 Положения об областном ежегодном смотре-конкурсе «Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда», начисляется 100 баллов.

Далее дополнительное начисление или снятие баллов производится по следующим показателям:

№ п/п Наименование показателей Количество баллов:

плюс минус 1 2 3 4 1.

Показатели травматизма:

- коэффициент частоты несчастных случаев (количество случаев в расчёте на 1 тыс. работающих) по сравнению со средне-областным;

- ниже уровня; - выше уровня; - коэффициент тяжести несчастных случаев (количество дней нетрудоспособности в расчёте на одного пострадавшего) по сравнению со среднеобластным;

- ниже уровня;

- выше уровня 5 баллов 5 баллов 1 балл за единицу фактического превышения показателя 1 балл за единицу фактического превышения показателя 2.

Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости 1 балл за каждый случай 3.

Количество аттестованных рабочих мест:

- 30 % от общего количества рабочих мест, подлежащих аттестации;

- свыше 30 %; - менее 30 % 5 баллов 1 балл за каждый % превышения 1 балл за каждый % снижения 4.

Количество проведенных медосмотров:

- 90 % от количества работников, подлежащих медосмотру, согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г.

№ 302н;

- более 90 %;

- менее 90 % 5 баллов 1 балл за каждый % превышения 1 балл за каждый % снижения 5.

Наличие службы охраны труда, специалиста по охране труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и межотраслевыми нормативами численности специалистов служб охраны труда (в том числе возложение на какого-либо работника обязанностей специалиста по охране труда), договора на проведение работ по охране труда. Отсутствие показателей, перечисленных в абзаце первом настоящего пункта 5 баллов 10 баллов 6.

Наличие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда.

Отсутствие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда 5 баллов 5 баллов 7.

Наличие планов работы комитетов (комиссий) по охране труда, количество пунктов плана и % выполнения:

- 100 %; - менее 100 % 5 баллов 5 баллов 1 балл за каждый % невыполнения 8.

Наличие мероприятий по охране труда: - количество пунктов плана и % выполнения:

- 100 %;

- менее 100 %;

- финансирование плана мероприятий и % его выполнения 5 баллов 5 баллов 1 балл за каждый % превышения 1 балл за каждый % невыполнения 1 балл за каждый % невыполнения 9.

Наличие (отсутствие) кабинетов (уголков) охраны труда при наличии 5 баллов 10.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов:

- 100 % обученных;

- менее 100 % 5 баллов 1 балл за каждый % снижения 11.

Обучение по охране труда членов комитетов (комиссий) по охране труда:

- 100 % обученных;

- менее 100 %;

- при наличии уполномоченного;

- при наличии 100 % обученных уполномоченных 5 баллов 5 баллов 5 баллов 1 балл за каждый % снижения 12.

Обеспечение работников сертифицирован-ными средствами индивидуальной защиты, спецодеждой:

- 100 %;

- менее 100 % 5 баллов 1 балл за каждый % снижения 13.

Наличие (отсутствие) программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил при наличии 5 баллов 14.

Наличие (отсутствие) профсоюзной организации или иного представительного органа при наличии 5 баллов 15.

Наличие плана работы профсоюзной орга-низации и отчета работы о его выполнении перед работниками, % выполнения:

- 100 %;

- менее 100 % при наличии 5 баллов 5 баллов 1 балл за каждый % снижения 16.

Наличие (отсутствие) программы повыше-ния квалификации кадров организации при наличии 5 баллов 17.

Наличие (отсутствие) социальных программ в разделах коллективного договора и отчета сторон о проделанной работе, об их реализации перед сотрудниками организации (при предоставлении копий протоколов собра-ний) при наличии 10 баллов при отсутствии 10 баллов 18.

Использование (до 20 %) финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травма-тизма и профзаболеваний за счет средств Фонда социального страхования 10 баллов ________________ ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению администрации Магаданской области от «18» апреля 2013 г. № 335-па «ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к Положению об областном ежегодном смотре-конкурсе «Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда» С П Р А В К А показателей организации – участника областного ежегодного смотра-конкурса «Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда» (Пункты 1-14 заполняются специалистом по охране труда в части показателей «Условия и охрана труда», а пункты 15-17 заполняются представителем профсоюзной организации или иного представительного органа работников в части показателей «Социально-трудовые отношения и социальное партнерство») № п/п Наименование показателей Годы:

Баллы 1) год предшествующий конкурсу конкурсный год 1 2 3 4 5 1.

Показатели травматизма:

- коэффициент частоты несчастных случаев (количество случаев в расчёте на 1 тыс. работающих);

- коэффициент тяжести несчастных случаев (количество дней нетрудоспособности в расчёте на одного пострадавшего) 2.

Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости 3.

Количество рабочих мест – всего, в том числе аттестовано из числа подлежащих аттестации – % аттестованных рабочих мест из числа подлежащих аттестации 4.

Численность работников, подлежащих медос-мотру, согласно Приказу Министерства здраво-охранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н - фактически проведен медосмотр согласно заключительному акту (чел.) 3) - % прошедших медосмотр от числа работников, подлежащих медосмотру - % практически здоровых от числа прошедших медосмотр 5.

Наличие службы охраны труда, специалиста по охране труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и межотраслевыми нормативами численности специалистов служб охраны труда (в том числе возложение на какого-либо работника обязанностей специалиста по охране труда), договора на проведение работ по охране труда. Отсутствие показателей, перечисленных в абзаце 1 настоящего пункта (да, нет) 6.

Наличие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда (да, нет) 7.

Наличие плана работы комитета (комиссии) по охране труда.

Количество пунктов плана работы комиссии по охране труда - из них выполнено - % выполнения 8.

Количество пунктов мероприятий по охране труда – всего, - из них выполнено;

- % выполнения.

Сумма средств, предусмотренных на финансирование плана мероприятий по охране труда (тыс. рублей):

- фактически освоено (тыс.

рублей);

- % выполнения;

- сумма затрат по охране труда (тыс. рублей) на одного работника 9.

Наличие кабинетов (уголков) охраны труда 10.

Количество руководителей и специалистов в организации, подлежащих обучению по охране труда (чел.):

- из них прошли обучение - % обученных 11.

Количество членов комитетов (комиссий) по охране труда (чел.) - из них прошли обучение - % обученных - наличие уполномоченных;

- % из них обученных уполномоченных 12.

Обеспеченность сертифицированными средства-ми индивидуальной защиты и спецодеждой (%) 13.

Наличие (отсутствие) программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил 14.

Наличие (отсутствие) профсоюзной организации или иного представительного органа 15.

Наличие плана работы профсоюзной организации и отчета о его выполнении (%) 16.

Наличие (отсутствие) программы повышение квалификации кадров организации 17.

Наличие (отсутствие) социальных программ в разделах коллективного договора и отчета сторон о проделанной работе, об их реализации перед сотрудниками организации (при предоставлении копий протоколов собраний) 18.

Использование (до 20 %) финансового обеспе-чения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболева-ний за счет средств Фонда социального страхова-ния Примечание:

1) - данные заполняются оргкомитетом;

2) и 3) - в графе 2007 год указываются реквизиты документов, оформленных согласно требованиям приказа Министерства здраво-охранения и социального развития Российской Федерации от 18 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)»;

4) предоставление копии Соглашения по охране труда или План мероприятий по охране труда на конкурсный год.

_________________________

Отрасли

  • 030.120.210.000.000 - Публичный конкурс. Проведение игр и пари. Публичное обещание награды