Справка
| Полное название |
Постановление Правительства Пермского края от 25.07.2014 № 689-п «Об утверждении Порядка выплаты и возврата единовременного государственного пособия педагогическому работнику и формы договора о предоставлении единовременного государственного пособия педагогическому работнику» |
| Дата подписания |
2014-07-25 |
| Номер |
689-п |
| Источники официального опубликования |
- Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края от 4.8.2014 г., № 30
|
| Статус действия |
Действует с изменениями |
| Ключевые слова |
выплата, возврат, утверждение порядка, единовременное пособие, педагогические работники |
Текст
П Р А В И Т Е Л Ь С Т В О П Е Р М С К О Г О К Р А Я П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 25.07.2014 № 689-п |— —| Об утверждении Порядка выплаты и возврата единовременного государственного пособия педагогическому работнику и формы договора о предоставлении единовременного государственного пособия педагогическому работнику (В редакции Постановлений Правительства Пермского края от 18.11.2016 № 1053-п; от 28.02.2018 № 98-п; от 22.08.2018 № 460-п; от 21.11.2018 № 720-п; от 17.04.2019 г. № 289-п) В целях реализации пункта 1 части 1 статьи 23 Закона Пермскогокрая от 12 марта 2014 г. № 308-ПК "Об образовании в Пермском крае" (Вредакции Постановления Правительства Пермского краяот 18.11.2016 № 1053-п) Правительство Пермского края постановляет: 1. Утвердить прилагаемые: 1.1. Порядок выплаты и возврата единовременного государственногопособия педагогическому работнику; 1.2. форму договора о предоставлении единовременногогосударственного пособия педагогическому работнику. 2. Настоящее постановление вступает в силу через десять днейпосле дня его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2014 года. 3. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросамобразования, культуры, спорта и туризма). (В редакции ПостановленияПравительства Пермского края от 17.04.2019 г. № 289-п) И.о.председателя Правительства Пермского края А.Ю.Маховиков УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Пермского края от 25.07.2014 № 689-п ПОРЯДОК выплаты и возврата единовременного государственного пособия педагогическому работнику (В редакции Постановлений Правительства Пермского края от 18.11.2016 № 1053-п; от 28.02.2018 № 98-п; от 17.04.2019 г. № 289-п) 1. Настоящий Порядок определяет механизм назначения, выплаты ивозврата единовременного государственного пособия лицам, поступающимна работу в образовательные организации Пермского края, указанные впункте 1 части 1 статьи 23 Закона Пермского края от 12 марта 2014 г.№ 308-ПК "Об образовании в Пермском крае", в течение двух лет со дняокончания образовательной организации (по очной форме обучения) надолжности педагогических работников (далее соответственно -педагогический работник, образовательные организации, Закон). (Вредакции Постановления Правительства Пермского краяот 28.02.2018 № 98-п) 2. Для заключения трехстороннего договора о предоставленииединовременного государственного пособия педагогический работникпредоставляет в образовательную организацию заявление опредоставлении единовременного государственного пособия по формесогласно приложению 1 к настоящему Порядку, копию документа обобразовании и о квалификации и копию документа, удостоверяющеголичность (далее - документы). Трехсторонний договор о предоставлении единовременногогосударственного пособия педагогическому работнику заключается междупедагогическим работником, образовательной организацией иорганом управления образованием муниципального района (городскогоокруга) Пермского края (учредителем государственной образовательнойорганизации) (далее соответственно - Уполномоченный орган,трехсторонней договор) в течение 15 рабочих дней со дняпредоставления педагогическим работником документов в образовательнуюорганизацию. (В редакции Постановления Правительства Пермского краяот 18.11.2016 № 1053-п) 3. Единовременное государственное пособие педагогическомуработнику выплачивается при следующих условиях: трудоустройство в образовательной организации является первымпосле окончания обучения в организации высшего или среднегопрофессионального образования. Днем окончания обучения в организациисреднего профессионального или высшего образования является датавыдачи документа об образовании; (В редакции ПостановленияПравительства Пермского края от 28.02.2018 № 98-п) принятие педагогическим работником обязательства отработать вобразовательной организации три года со дня заключения трехстороннегодоговора. 4. Единовременное государственное пособие педагогическомуработнику выплачивается в течение месяца со дня заключениятрехстороннего договора. В случае отсутствия денежных средств вобразовательной организации единовременное государственное пособиепедагогическому работнику выплачивается в течение месяца со дняпоступления в образовательную организацию денежных средств на выплатуединовременного государственного пособия. 5. Единовременное государственное пособие выплачивается вповышенном на 25 % размере педагогическим работникам, работающим всельских населенных пунктах, и в повышенном на 20 % размерепедагогическим работникам, работающим в государственных имуниципальных общеобразовательных организациях, осуществляющихобразовательную деятельность по адаптированным основнымобщеобразовательным программам, в государственных и муниципальныхобщеобразовательных организациях "специальные учебно-воспитательныеучреждения и муниципальных санаторных общеобразовательныхорганизациях. (В редакции Постановлений Правительства Пермского краяот 18.11.2016 № 1053-п; от 17.04.2019 г. № 289-п) 6. Образовательная организация в течение срока, указанного вабзаце третьем пункта 3 настоящего Порядка, предоставляет вУполномоченный орган два раза в год до 1 февраля и 1 августа справкуоб исполнении педагогическим работником условий договора опредоставлении единовременного государственного пособия по формесогласно приложению 2 к настоящему Порядку. 7. Сумма (часть суммы) единовременного государственного пособияподлежит возврату в бюджет Пермского края в случае, установленном впункте 1 части 1 статьи 23 Закона, в следующем порядке: (В редакцииПостановления Правительства Пермского края от 18.11.2016 № 1053-п) 7.1. сумма (часть суммы) единовременного государственногопособия, подлежащая возврату в бюджет Пермского края, перечисляетсяпедагогическим работником на счет Уполномоченного органа в течение 30рабочих дней с даты прекращения трудового договора; 7.2. в случае не перечисления педагогическим работником суммы(части суммы) единовременного государственного пособия в добровольномпорядке Уполномоченный орган направляет педагогическому работнику непозднее 5 рабочих дней со дня выявления соответствующих обстоятельствтребование о возврате суммы (части суммы) в бюджет Пермского края(далее - требование), которое должно быть исполнено педагогическимработником в течение 10 рабочих дней после дня его получения; 7.3. в случае неисполнения требования по истечении срока,указанного в пункте 7.2 настоящего Порядка, Уполномоченный органобеспечивает взыскание суммы (части суммы) единовременногогосударственного пособия, подлежащей возврату в бюджет Пермскогокрая, в судебном порядке. (В редакции Постановления ПравительстваПермского края от 18.11.2016 № 1053-п) 7(1). Не подлежит возврату выплаченное единовременноегосударственное пособие при переводе педагогического работника по егопросьбе или с его согласия на работу из одной образовательнойорганизации в другую образовательную организацию, указанную в пункте1 части 1 статьи 23 Закона, на аналогичную должность. (Дополнен -Постановление Правительства Пермского края от 28.02.2018 № 98-п) 8. Контроль за соблюдением условий, установленных пунктом 3настоящего Порядка, осуществляется Уполномоченным органом и(или)органами государственного финансового контроля Пермского края всоответствии с действующим законодательством. Приложение 1 к Порядку выплаты и возврата единовременного государственного пособия педагогическому работнику (В редакции Постановления Правительства Пермского края от 18.11.2016 № 1053-п) Форма В __________________________ ____________________________ ____________________________ (полное наименование образовательной организации) от _________________________ (ФИО заявителя) адрес: ______________________ ____________________________, тел.: _______________________ ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении единовременного государственного пособия В соответствии с частью 1 статьи 23 Закона Пермского края от 12марта 2014 г.№ 308-ПК "Об образовании в Пермском крае" прошупредоставить мне единовременное государственное пособие в связи струдоустройством в образовательную организацию ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (полное наименование образовательной организации, муниципального района (городского округа) по специальности ____________________________________________________. Единовременное государственное пособие прошу перечислить последующим реквизитам: на лицевой счет № ______________________________________________,открытый в __________________________________________________________. (наименование кредитной организации) "___" _____________ 20___ г. ____________________________ (подпись заявителя) Приложение: 1. Копия документа, удостоверяющего личность. 2. Копия документа об образовании и о квалификации. Приложение 1 к Порядку выплаты и возврата единовременного государственного пособия педагогическому работнику Форма СПРАВКА об исполнении педагогическим работником условий договора о предоставлении единовременного государственного пособия за _________________ полугодие 20___ г. ___________________________________________________ (наименование образовательной организации) |———————————————|——————————|——————————————————|——————————————————————|| ФИО |Замещаемая| Номер и дата |Сведения об исполнении||педагогического| должность| договора о |трудовых обязанностей || работника | | предоставлении |в указанном периоде(*)|| | | единовременного | || | | государственного | || | | пособия | ||———————————————|——————————|——————————————————|——————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||———————————————|——————————|——————————————————|——————————————————————|| | | | ||———————————————|——————————|——————————————————|——————————————————————| Руководитель образовательнойорганизации____________________ /___________________ (подпись) (ФИО) "____" __________________ 20___ г. М.П. ——————————————————————————————————— (*) В данной графе указывается количество рабочих дней либо иныхпериодов времени, относящихся к рабочему времени, в соответствии стабелем учета рабочего времени организации. М.П. УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Пермского края от 25.07.2014 № 689-п (В редакции Постановлений Правительства Пермского края от 18.11.2016 № 1053-п; от 28.02.2018 № 98-п) Форма ДОГОВОР о предоставлении единовременного государственного пособия педагогическому работнику г. ____________ "___" ______________ г. Орган управления образованием муниципального района (городскогоокруга) Пермского края (учредитель государственной образовательнойорганизации) в лице _________________________________________________,действующего на основании ___________________________________________,именуемое в дальнейшем "Уполномоченный орган", _____________________________________________________________________________________________ (наименование образовательной организации) в лице ______________________________________________________________,действующего на основании ___________________________________________,именуемое в дальнейшем "Организация", и педагогический работник_____________________________________________________________________, (ФИО) именуемый в дальнейшем "Педагогический работник", совместно именуемыев дальнейшем "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем: I. Предмет Договора 1.1. Предметом настоящего Договора является предоставлениеПедагогическому работнику за счет средств бюджета Пермского краяединовременного государственного пособия. 1.2. Единовременное государственное пособие предоставляется всоответствии с Законом Пермского края от 12 марта 2014 г № 308-ПК "Обобразовании в Пермском крае". 1.3. Размер единовременного государственного пособия составляет____________________________ тысяч рублей. II. Права и обязанности Сторон 2.1. Педагогический работник имеет право на получениеединовременного государственного пособия в размере, указанном впункте 1.3 настоящего Договора. 2.2. Педагогический работник обязан отработать в Организации 3года с момента заключения настоящего Договора. 2.3. Уполномоченный орган обязан обеспечить перечислениеединовременного государственного пособия на лицевой счет Организации. 2.4. Уполномоченный орган имеет право осуществлять контроль засоблюдением Сторонами условий настоящего Договора. 2.5. Организация обязана: обеспечить перечисление единовременного государственного пособияна лицевой счет Педагогическому работнику в течение месяца со днязаключения настоящего Договора; в случае отсутствия денежных средств на лицевом счетеОрганизации на выплату единовременного государственного пособияПедагогическому работнику обеспечить перечисление единовременногогосударственного пособия на лицевой счет Педагогическому работнику втечение месяца со дня поступления на лицевой счет Организацииденежных средств на выплату единовременного государственного пособия; в течение 3 рабочих дней информировать Уполномоченный орган орасторжении трудового договора с Педагогическим работником и обоснованиях его расторжения; представлять в Уполномоченный орган один раз в полугодие до 1февраля и 1 августа справку об исполнении Педагогическим работникомусловий договора о предоставлении единовременного государственногопособия по форме согласно приложению к настоящему Договору; представлять информацию об исполнении обязательств по настоящемуДоговору по запросам Уполномоченного органа в сроки, указанные взапросе. III. Изменение и расторжение Договора 3.1. Настоящий Договор может быть изменен или расторгнут посоглашению Сторон либо по иным основаниям, предусмотреннымдействующим законодательством. 3.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору совершаются вписьменной форме. IV. Особые условия Сумма (часть суммы) единовременного государственного пособияподлежит возврату в бюджет Пермского края в случае расторжения(прекращения) трудового договора (за исключением случаев прекращениятрудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), атакже при переходе на выборную работу (должность) между Педагогическимработником и Организацией до истечения срока, указанного в пункте2.2 настоящего Договора, пропорционально неотработанному времени,исчисляемому в полных календарных днях. V. Разрешение споров Стороны настоящего Договора примут все меры к разрешению спорови разногласий, которые могут возникнуть из настоящего Договора и(или)в связи с ним, путем переговоров. VI. Заключительные положения 6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Сторонамиобязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность всоответствии с действующим законодательством. 6.2. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонамии действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств. 6.3. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих равнуююридическую силу, по одному для каждой из Сторон. VII. Реквизиты и подписи Сторон Уполномоченный орган Педагогический Организация работник _____________________ _____________________ _____________________ (ФИО) _____________________ _____________________ _____________________ (паспортные данные) ПроживающийАдрес: по адресу: Адрес:_____________________ _____________________ __________________________________________ Лицевой счет, _____________________ банковские реквизиты: _____________________ Руководитель_______________/ (ФИО) _____________________ _______________/ (ФИО) (подпись) (подпись) (подпись) М.П. М.П.
Отрасли
- 010.140.040.040.000 - Правила, инструкции, указания и др.
- 020.010.050.030.000 - Компетенция
- 060.020.180.240.000 - Иные работники
- 070.070.010.050.000 - Единовременные пособия. Материальная помощь