Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.07.2017 № 739-П «О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа»

Справка

Тип Постановление
Полное название Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.07.2017 № 739-П «О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа»
Дата подписания 2017-07-20
Номер 739-П
Источники официального опубликования
  • "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru) от 27.7.2017 г.
Статус действия Действует без изменений
Подписан Соколова Ирина Борисовна
Ключевые слова внесение, внесение изменения, отраслевой, положение, оплата, труд, работник, государственные, учреждение, культура

Текст

v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} w\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} ПРОЕКТ false 7 пт 2 2 false false false RU X-№O№E X-№O№E /* Style Definitions */ table.Mso№ormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-bidi-font-family:"Times №ew Roman";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:"Сетка таблицы"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-priority:59; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-bidi-font-family:"Times №ew Roman";} ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 20 июля 2017 г. № 739-П г. Салехард О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года № 1225-П.

2. Руководителям государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа обеспечить:

2.1. приведение в соответствие с настоящим постановлением локальных нормативных актов, коллективных договоров, соглашений (при наличии), устанавливающих системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, в течение 90 календарных дней с даты официального опубликования настоящего постановления;

2.2. своевременное уведомление работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа в письменной форме о предстоящих изменениях условий оплаты труда в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Вице-губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа И.Б.

Соколова УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 июля 2017 года № 739-П ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа 1. Подпункт 7.3.2 пункта 7.3 изложить в следующей редакции:

«7.3.2. на выплату стимулирующей части заработной платы в размере 9,3 должностного оклада согласно штатному расписанию, в том числе:

- на надбавку за интенсивность труда – в размере 5 должностных окладов;

- на премии за выполнение особо важных и ответственных работ – в размере 1 должностного оклада;

- на надбавку за наличие ученой степени – в размере 0,18 должностного оклада;

- на надбавку за наличие почетного звания – в размере 0,11 должностного оклада;

- на надбавку за наличие классности – в размере 0,01 должностного оклада;

- на надбавку за выслугу лет – в размере 1 должностного оклада;

- на премиальные выплаты по итогам работы – в размере 2 должностных окладов.».

2. Пункт 7.6 изложить в следующей редакции:

«7.6. Определение объема стимулирующей части заработной платы на год осуществляется по следующей формуле:

ЗПсч = ДО х 9,3 + Ксч, где:

ДО – сумма должностных окладов работников учреждения;

9,3 – количество должностных окладов работников учреждения;

Ксч – объем выплат районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляемых на выплаты, относящиеся к стимулирующей части заработной платы, в год.

3. В графе 4 приложения № 1 к Отраслевому положению:

3.1. в подпункте 1.3 пункта 1:

3.1.1. позицию 1.3.1 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

3.1.2. позицию 1.3.2 изложить в следующей редакции:

«16 000»;

3.2. позицию 2.3.1 подпункта 2.3 пункта 2 изложить в следующей редакции:

«14 000»;

3.3. в подпункте 3.1 пункта 3:

3.3.1. позицию 3.1.1 изложить в следующей редакции:

«14 000»;

3.3.2. позицию 3.1.2 изложить в следующей редакции:

«14 500»;

3.4. в подпункте 4.2 пункта 4:

3.4.1. позицию 4.2.1 изложить в следующей редакции:

«10 000»;

3.4.2. позицию 4.2.2 изложить в следующей редакции:

«10 500»;

3.4.3. позицию 4.2.3 изложить в следующей редакции:

«11 000»;

3.4.4. позицию 4.2.4 изложить в следующей редакции:

«11 500»;

3.5. в пункте 5:

3.5.1. позицию 5.1.1 подпункта 5.1 изложить в следующей редакции:

«11 000»;

3.5.2. в подпункте 5.2:

3.5.2.1. позицию 5.2.1 изложить в следующей редакции:

«11 500»;

3.5.2.2. позицию 5.2.2 изложить в следующей редакции:

«12 000»;

3.5.2.3. позицию 5.2.3 изложить в следующей редакции:

«12 500»;

3.5.2.4. позицию 5.2.4 изложить в следующей редакции:

«13 000».

4. В приложении № 2 к Отраслевому положению:

4.1. в графе 3:

4.1.1. пункт 8 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.2. пункт 9 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.3. пункт 10 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.4. пункт 11 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.5. пункт 12 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.6. пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.7. пункт 14 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.8. пункт 15 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.9. пункт 16 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.10. пункт 17 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.11. пункт 18 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.12. пункт 19 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.2. дополнить пунктом 20 следующего содержания:

« 20.

Главный хранитель 34 000 ».

5. В графе 3 приложения № 3 к Отраслевому положению:

5.1. пункт 1 изложить в следующей редакции:

«до 100% от должностного оклада»;

5.2. пункт 2 изложить в следующей редакции:

«до 200% от должностного оклада»;

5.3. пункт 7 изложить в следующей редакции:

«до 200% от должностного оклада».

6. В приложении № 4 к Отраслевому положению:

6.1. в графе 5:

6.1.1. пункт 1 изложить в следующей редакции:

«до 100% от должностного оклада»;

6.1.2. пункт 2 изложить в следующей редакции:

«до 200% от должностного оклада»;

6.2. пункт 6 изложить в следующей редакции:

« 6.

Премиальные выплаты по итогам работы выполнение утвержденного учреждению государственного задания государственное задание выполнено до 40% должностного оклада ежеквар-тально, ежегодно государственное задание не выполнено 0 обеспечение информационной открытости учреждения наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии до 20% должностного оклада отсутствие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) актуальных и достоверных сведений об учреждении 0 соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений, исполнение приказов департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа соблюдение сроков до 20% должностного оклада нарушение срока не более чем на 2 дня до 10% должностного оклада нарушение срока более чем на 2 дня 0 своевременность представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в установленные сроки, а также их качество соблюдение сроков представления отчетности, а также ее качество до 20% должностного оклада несоблюдение сроков представления отчетности и (или) качества отчетности 0 целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств отсутствие при проверках деятельности учреждения контролирующими органами, департаментом культуры Ямало-Ненецкого автономного округа выявленных нарушений эффективного и целевого использования средств окружного бюджета, административных нарушений до 20% должностного оклада наличие нарушений эффективного и целевого использования средств окружного бюджета, административных нарушений при проверках деятельности учреждения контролирующими органами, департаментом культуры Ямало-Ненецкого автономного округа 0 укомплектован-ность учреждения кадрами доля укомплектован-ности учреждения кадрами, составляющая не менее 90% от установленной штатной численности учреждения до 10% должностного оклада доля укомплектован-ности учреждения кадрами, составляющая менее 90% от установленной штатной численности учреждения 0 отсутствие обоснованных жалоб потребителей на качество оказания услуг отсутствие жалоб до 20% должностного оклада наличие обоснованных жалоб 0 эффективное использование имущества отсутствие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения до 10 % должностного оклада наличие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения 0 соблюдения размера гарантированной части заработной платы на уровне не менее 60% в фонде оплаты труда учреждения выполнено в полном объеме до 20% должностного оклада не выполнено 0 соблюдение размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомога-тельного персонала на уровне не более 40% в фонде оплаты труда учреждения соблюдение размера расходов до 20% должностного оклада несоблюдение 0 ».

7. Приложение № 6 к Отраслевому положению дополнить пунктом 15 следующего содержания:

«15. Главный хранитель.».

Отрасли

  • 010.140.000.000.000 - Правотворческая деятельность органов государственной власти
  • 010.140.030.010.000 - Отмена, изменение и дополнение нормативных правовых актов
  • 060.020.000.000.000 - Труд (см. также 200.160.020)
  • 060.020.090.000.000 - Оплата труда
  • 060.020.090.010.000 - Общие вопросы
  • 060.020.100.000.000 - Нормы труда и сдельные расценки