Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.07.2017 № 739-П «О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа»

Справка

Полное название Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.07.2017 № 739-П «О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа»
Дата подписания 2017-07-20
Номер 739-П
Источники официального опубликования
  • "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru) от 27.7.2017 г.
Статус действия Действует без изменений
Ключевые слова внесение, внесение изменения, отраслевой, положение, оплата, труд, работник, государственные, учреждение, культура

Текст

v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} w\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} ПРОЕКТ false 7 пт 2 2 false false false RU X-№O№E X-№O№E /* Style Definitions */ table.Mso№ormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-bidi-font-family:"Times №ew Roman";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:"Сетка таблицы"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-priority:59; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-bidi-font-family:"Times №ew Roman";} ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 20 июля 2017 г. № 739-П г. Салехард О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года № 1225-П.

2. Руководителям государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа обеспечить:

2.1. приведение в соответствие с настоящим постановлением локальных нормативных актов, коллективных договоров, соглашений (при наличии), устанавливающих системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, в течение 90 календарных дней с даты официального опубликования настоящего постановления;

2.2. своевременное уведомление работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа в письменной форме о предстоящих изменениях условий оплаты труда в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Вице-губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа И.Б.

Соколова УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 июля 2017 года № 739-П ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа 1. Подпункт 7.3.2 пункта 7.3 изложить в следующей редакции:

«7.3.2. на выплату стимулирующей части заработной платы в размере 9,3 должностного оклада согласно штатному расписанию, в том числе:

- на надбавку за интенсивность труда – в размере 5 должностных окладов;

- на премии за выполнение особо важных и ответственных работ – в размере 1 должностного оклада;

- на надбавку за наличие ученой степени – в размере 0,18 должностного оклада;

- на надбавку за наличие почетного звания – в размере 0,11 должностного оклада;

- на надбавку за наличие классности – в размере 0,01 должностного оклада;

- на надбавку за выслугу лет – в размере 1 должностного оклада;

- на премиальные выплаты по итогам работы – в размере 2 должностных окладов.».

2. Пункт 7.6 изложить в следующей редакции:

«7.6. Определение объема стимулирующей части заработной платы на год осуществляется по следующей формуле:

ЗПсч = ДО х 9,3 + Ксч, где:

ДО – сумма должностных окладов работников учреждения;

9,3 – количество должностных окладов работников учреждения;

Ксч – объем выплат районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляемых на выплаты, относящиеся к стимулирующей части заработной платы, в год.

3. В графе 4 приложения № 1 к Отраслевому положению:

3.1. в подпункте 1.3 пункта 1:

3.1.1. позицию 1.3.1 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

3.1.2. позицию 1.3.2 изложить в следующей редакции:

«16 000»;

3.2. позицию 2.3.1 подпункта 2.3 пункта 2 изложить в следующей редакции:

«14 000»;

3.3. в подпункте 3.1 пункта 3:

3.3.1. позицию 3.1.1 изложить в следующей редакции:

«14 000»;

3.3.2. позицию 3.1.2 изложить в следующей редакции:

«14 500»;

3.4. в подпункте 4.2 пункта 4:

3.4.1. позицию 4.2.1 изложить в следующей редакции:

«10 000»;

3.4.2. позицию 4.2.2 изложить в следующей редакции:

«10 500»;

3.4.3. позицию 4.2.3 изложить в следующей редакции:

«11 000»;

3.4.4. позицию 4.2.4 изложить в следующей редакции:

«11 500»;

3.5. в пункте 5:

3.5.1. позицию 5.1.1 подпункта 5.1 изложить в следующей редакции:

«11 000»;

3.5.2. в подпункте 5.2:

3.5.2.1. позицию 5.2.1 изложить в следующей редакции:

«11 500»;

3.5.2.2. позицию 5.2.2 изложить в следующей редакции:

«12 000»;

3.5.2.3. позицию 5.2.3 изложить в следующей редакции:

«12 500»;

3.5.2.4. позицию 5.2.4 изложить в следующей редакции:

«13 000».

4. В приложении № 2 к Отраслевому положению:

4.1. в графе 3:

4.1.1. пункт 8 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.2. пункт 9 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.3. пункт 10 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.4. пункт 11 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.5. пункт 12 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.6. пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.7. пункт 14 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.8. пункт 15 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.9. пункт 16 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.10. пункт 17 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.11. пункт 18 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.1.12. пункт 19 изложить в следующей редакции:

«13 500»;

4.2. дополнить пунктом 20 следующего содержания:

« 20.

Главный хранитель 34 000 ».

5. В графе 3 приложения № 3 к Отраслевому положению:

5.1. пункт 1 изложить в следующей редакции:

«до 100% от должностного оклада»;

5.2. пункт 2 изложить в следующей редакции:

«до 200% от должностного оклада»;

5.3. пункт 7 изложить в следующей редакции:

«до 200% от должностного оклада».

6. В приложении № 4 к Отраслевому положению:

6.1. в графе 5:

6.1.1. пункт 1 изложить в следующей редакции:

«до 100% от должностного оклада»;

6.1.2. пункт 2 изложить в следующей редакции:

«до 200% от должностного оклада»;

6.2. пункт 6 изложить в следующей редакции:

« 6.

Премиальные выплаты по итогам работы выполнение утвержденного учреждению государственного задания государственное задание выполнено до 40% должностного оклада ежеквар-тально, ежегодно государственное задание не выполнено 0 обеспечение информационной открытости учреждения наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии до 20% должностного оклада отсутствие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) актуальных и достоверных сведений об учреждении 0 соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений, исполнение приказов департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа соблюдение сроков до 20% должностного оклада нарушение срока не более чем на 2 дня до 10% должностного оклада нарушение срока более чем на 2 дня 0 своевременность представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в установленные сроки, а также их качество соблюдение сроков представления отчетности, а также ее качество до 20% должностного оклада несоблюдение сроков представления отчетности и (или) качества отчетности 0 целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств отсутствие при проверках деятельности учреждения контролирующими органами, департаментом культуры Ямало-Ненецкого автономного округа выявленных нарушений эффективного и целевого использования средств окружного бюджета, административных нарушений до 20% должностного оклада наличие нарушений эффективного и целевого использования средств окружного бюджета, административных нарушений при проверках деятельности учреждения контролирующими органами, департаментом культуры Ямало-Ненецкого автономного округа 0 укомплектован-ность учреждения кадрами доля укомплектован-ности учреждения кадрами, составляющая не менее 90% от установленной штатной численности учреждения до 10% должностного оклада доля укомплектован-ности учреждения кадрами, составляющая менее 90% от установленной штатной численности учреждения 0 отсутствие обоснованных жалоб потребителей на качество оказания услуг отсутствие жалоб до 20% должностного оклада наличие обоснованных жалоб 0 эффективное использование имущества отсутствие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения до 10 % должностного оклада наличие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения 0 соблюдения размера гарантированной части заработной платы на уровне не менее 60% в фонде оплаты труда учреждения выполнено в полном объеме до 20% должностного оклада не выполнено 0 соблюдение размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомога-тельного персонала на уровне не более 40% в фонде оплаты труда учреждения соблюдение размера расходов до 20% должностного оклада несоблюдение 0 ».

7. Приложение № 6 к Отраслевому положению дополнить пунктом 15 следующего содержания:

«15. Главный хранитель.».

Отрасли

  • 010.140.000.000.000 - Правотворческая деятельность органов государственной власти
  • 010.140.030.010.000 - Отмена, изменение и дополнение нормативных правовых актов
  • 060.020.000.000.000 - Труд (см. также 200.160.020)
  • 060.020.090.000.000 - Оплата труда
  • 060.020.090.010.000 - Общие вопросы
  • 060.020.100.000.000 - Нормы труда и сдельные расценки